Wyniki wyszukiwania - Biblioteka Nauki

Ten serwis zostanie wyłączony 2025-02-11.

Nowa wersja platformy, zawierająca wyłącznie zasoby pełnotekstowe, jest już dostępna.
Przejdź na https://bibliotekanauki.pl

Ograniczanie wyników

Znaleziono wyników: 3

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Wyszukiwano:
w słowach kluczowych: costs and benefits

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

Improvement of safety by analysis of costs and benefits of the system

100%

Karkoszka T. , Andraczke M.

Journal of Achievements in Materials and Manufacturing Engineering

2011

tom Vol. 49, nr 1

95--102

Purpose: of the paper has been the assessment of the dependence between improvement of the implemented occupational health and safety management system and both minimization of costs connected with occupational health and safety assurance and optimization of real work conditions. Design/methodology/approach: used for the analysis has included definition of the occupational health and safety system with regard to the rules and tool allowing for occupational safety assurance in the organisational and technical way, analyses of costs and benefits of the system maintenance as well as study on the tools for potential improvement of processes. Findings: of analysis are as follows: continuously improving occupational safety management system guarantees the advancement of work conditions, the decrease of the rate of occupational illnesses as well as the lowering of the amount of occupational accidents. Research limitations/implications: can apply in case of any organisation, which uses both organizational and technical rules, methods and tools to assure the optimal level of occupational health and safety conditions. Originality/value: of the presented paper has been constituted by the specification of the continuous improvement tools and methods in the system implemented on the basis on quality criterion.

Koszty i korzyści zatrudnienia na czas określony

75%

Bednarski M.

Polityka Społeczna

2012

tom 39

nr 9(462) Prekariat?

5-9

The article discussed the costs and benefits of employment for a specified period from the perspective of employers, employees and government. In conclusion, questions are raised about the optimal level of government regulation of the labour market, particularly in relation to employment for a specified period.

Artykuł przedstawia koszty i korzyści zatrudnienia na czas określony z perspektywy pracodawców, pracowników i administracji rządowej. Postawione zostają pytania dotyczące optymalnego poziomu rządowych regulacji rynku pracy, szczególnie w relacji do specyficznych form zatrudnienia.

ANALIZA KOSZTÓW I KORZYŚCI ZASOBÓW LUDZKICH W PERSPEKTYWIE PRZEDSIĘBIORSTWA

75%

Świątek W.

Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Finansów i Prawa w Bielsku-Białej

2015

nr 4

45-56

Wkraczając w nowe tysiąclecie i gospodarkę opartą na wiedzy, niezaprzeczalne stało się to, iż to ludzie, a nie pieniądze, budynki i wyposażenie, są głównym czynnikiem decydującym o jakości przedsiębiorstw i ich przyszłości. Powyższe spowodowało, że jednym z najważniejszym elementów zarządzania współczesnym przedsiębiorstwem jest zarządzanie zasobami ludzkimi. W niniejszym opracowaniu przedstawiono elementy BalancedScorecard dostosowanej do zasobów ludzkich oraz sposoby kalkulacji i szacowania kosztów i korzyści tych zasobów.

Entering the new millennium and knowledge-based economy, it became undeniable that people, not money, buildings and equipment are the primary and most important determinant of the quality of companies and their future. This means that one of the most important elements of modern enterprise management is the management of human resources. This paper describes the elements of the Balanced Scorecard adapted to human resources, and methods of calculation and estimation of costs and benefits of these resources.