Wyniki wyszukiwania - Biblioteka Nauki

Nowa wersja platformy, zawierająca wyłącznie zasoby pełnotekstowe, jest już dostępna.
Przejdź na https://bibliotekanauki.pl

Ograniczanie wyników

Znaleziono wyników: 2

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Wyszukiwano:
w słowach kluczowych: contemporary enterprise

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

Methodological aspects of research done in contemporary enterprises in the light of disputes between Modernists and Post-Modernists

100%

Boehlke J.

Business and Economic Horizons

2010

tom 1

nr 1

21-28

The objective of this paper is to present and analyze preliminary some selected methodological consequences of the disputes held between modernists and post-modernists for the contemporary theory of the firm. There is no doubt that the subject of these disputes constitutes the main axis in the discussion on the structure and functioning of the modern enterprise. In the situation of the intense debate between modernists and post-modernists, it appears that chances of the economic theory of the firm to find explicit answers to the questions on the essence and causes of establishing the enterprise are decreasing. However, at the same time our knowledge on the causes and mechanisms of differentiating enterprises in current market economies is increasing. The achievements of philosophy and methodology of science allow us to formulate a hypothesis that this is going to be a lasting situation.

Warunki stymulowania twórczości, innowacyjności i przedsiębiorczości – wyzwania wobec przywódców współczesnych przedsiębiorstw

72%

Kaliszczak L.

Management

2012

tom Vol. 16, no. 1

737-748

W opracowaniu podjęto próbę wykazania fundamentalnej roli przywództwa w kształtowaniu warunków sprzyjających twórczości, innowacyjności i przedsiębiorczości w osiąganiu sukcesu przez współczesne przedsiębiorstwa. W szczególności skoncentrowano uwagę na umiejętnościach przywódczych najwyższego kierownictwa, przejawiających się w kultywowaniu podmiotowości pracowników, a także zachęcaniu i wspieraniu ich twórczej aktywności. Zasadniczą refleksję w przedmiocie rozważań stanowi przekonanie, że przywódcy mogą bezpośrednio lub pośrednio wpływać na większość składowych klimatu twórczości i przedsiębiorczości w organizacji. Badania wykazują szczególną przydatność w tym względzie umiejętności przywódcy transformacyjnego. Jednak koncentracja tych umiejętności w osobie menedżera budzi wątpliwości. Nikt nie jest w stanie w jednakowym stopniu wykazywać się identyfikowanymi umiejętnościami. Stąd ewolucja doskonalenia pracy menedżera powinna zmierzać w kierunku odchodzenia od jednostkowego rozwoju indywidualnej kariery i zdążaniu do kreowania zespołu gwarantującego różnorodność umiejętności i wiedzy.

In the paper I made an attempt of showing the fundamental role of management in shaping of favourable conditions for creativity, innovativeness and entrepreneurship in gaining the success by contemporary enterprises. In particular I concentrated my attention on the managing skills of the highest level of management staff manifesting in preserving of employees' subjectivity as well as encouragement and support of their creative activity. The main reflexion in this deliberation is a belief that the managers may directly or indirectly influence the climate of creativity and entrepreneurship in the company. The research shows the special role of the skills of transformational manager in this aspect. However, the concentration of these skills in one manager is doubtful. Nobody is able to demonstrate the identified skills in the same degree. So the evolution of the manager's work improvement should turn back from development of individual career and head for the creation of the team securing variety of skills and knowledge.