Nowa wersja platformy, zawierająca wyłącznie zasoby pełnotekstowe, jest już dostępna.
Przejdź na https://bibliotekanauki.pl
Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników

Znaleziono wyników: 1

Liczba wyników na stronie
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
Wyniki wyszukiwania
Wyszukiwano:
w słowach kluczowych:  change in organizational culture
help Sortuj według:

help Ogranicz wyniki do:
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
EN
In the article the conslusions coming from the research into organisational culture, conducted in the Institute of Political Science at the University of Wrocław were presented. The employed research instrument was the OCAI questionnaire, created by Kim S. Cameron and Robert S. Quinn, which allows to diagnose the incidence of particular elements of organisational culture as well as to identify the types of this culture. The research results point that — currently — the Institute’s dominant form of organisational culture is the hierarchy culture, while the desired one is the clan and adhocracy culture.
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.