Wyniki wyszukiwania - Biblioteka Nauki

1

Grafy a teoria stabilnych alokacji

100%

Kozioł-Kaczorek D. , Pietrych Ł.

Econometrics. Ekonometria. Advances in Applied Data Analytics

|

2016

|

nr 3 (53)

102-114

EN

The paper discusses a model of matching process which was proposed by two American mathematicians: David Gale and Lloyd S. Shapley. The basic concept defined by them was the stable allocation, which can be achieved with so-called deferred acceptance algorithm. The article analyzes the problems discussed by the theory of stable allocations on the basis of graph theory. It has been shown that the issues raised by this theory can be ana-lyzed using bipartite graphs and networks weighted. They also formulated conditions which should be met in purpose to solve a problem of matching. References relate to the labor market, as a discussed issue is applicable in practice, especially in the design of systems of recruitment companies. The aim of the article is to present the problem of bilateral associa-tions with the use of the language of graph theory and an indication of possible applications in the area of search and match of job seekers and employers.

2

Cognitive Metaphors of the Mind in the Canterbury Tales

88%

Wawrzyniak A.

|

tom 12

|

nr 1

49-60

EN

The paper presents an analysis of a number of cognitive metaphors pertaining to the concept of mind (e.g. sanity and insanity), heart, and fire. The study has been based on the text of Canterbury Tales by Geoffrey Chaucer. The paper contains a short theoretical introduction and a discussion of different linguistic and psychological approaches to issues related to figurative and literal, conventional language use. The analytical part focuses on the detailed contextual study of the cognitive metaphorical concepts. It is argued that many apparently similar concepts can evoke semantically conflicting metaphors, while concepts that appear to be mutually exclusive can sometimes evoke common associations and thereby similar metaphors.

3

CIVIL GUARDS AS A FORM OF ACTIVATION WITHIN THE 3RD SECTOR

75%

Matuszek G.

Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Finansów i Prawa w Bielsku-Białej

|

2016

|

nr 2

103-118

EN

Members of local communities can play an active role in assuring their own security and public order. One of the forms of such civic activity is the institution of civil guard, which is closely in line with the philosophy of community policing. It is based on the assumption that the police and society are partners in ensuring security. In this aspect a very important role is played by the non-governmental sector. Civil guards can be organized as an association or following resolutions of a municipal council. The experience of other countries shows that these forces can contribute to the improvement of public safety and order of local communities. Such initiatives are also to be found in Poland. They were created as a response to increased crime rate which gave rise to the feeling of anxiety among citizens. However, in Poland civil guards still bear negative historic connotations, predominantly with ORMO (Voluntary Reserves of the Citizen’s Militia). Although Polish law does not contain rules strictly governing the functioning of the civil guards, the Interior Ministry has developed some principles for creation of such forces. These principles can be found in the Penal Code, the Police Act or the Associations Act. The paper presents detailed analysis of these regulations.

4

Associations between Major Indices of Physical Development and Fitness and the Level of Elite Wrestler Special Work Capacity

75%

Pryimakov O. , Masenko L. , Lachno D.

Central European Journal of Sport Sciences and Medicine

|

2015

|

tom 11

|

nr 3

87-94

EN

Objective: The objective of the given work consisted in studying associations between the major indices of physical development (PD) and physical fitness, on the one hand, and the level of special work capacity of elite wrestlers of different weight categories, on the other hand. Material: 147 Ukrainian athletes engaged in Greco-Roman, free-style wrestling and judo served as the subjects. The following methods of studies were used: anthropometry, caliperometry, dynamometry, methods of testing speed-strength fitness and special work capacity of wrestlers, statistical processing and computer modelling. Results: It has been demonstrated that skill level determines ratio and associations of morphometric and speed-strength indices, level of athletes’ special work capacity. Enhancement of skill level results in augmentation of speed-strength fitness, increase of body circumferences, decrease of fat component content, gain of muscular component and muscular development index. Along with the increase of weight category the level of speed-strength fitness and special work capacity decreases. Respective mathematical models were developed. Conclusions. It is recommended to use the developed regression models for modelling, predicting and evaluating special work capacity of highly skilled wrestlers of light, middle and heavy weight categories.

5

Accompanying Young Spouses in the Initial Years of Marriage

63%

Pyźlak G.

|

tom 64

|

nr 6: Teologia pastoralna

133-149

EN

The release of the apostolic exhortation Amoris Laetitia revealed the need in the universal Church to accompany spouses in the initial years of marriage. The First Instruction of the Polish Episcopate for the Clergy on Preparation of the Faithful for the Sacrament of Marriage and on Pastoral Care of the Family introduced in Poland in the late sixties highlighted the fact that leaving young spouses alone in the initial stage of their life in marriage is disadvantageous. Therefore, Christian community should gain profound knowledge of the difficulties faced by young spouses in order to provide them with proper aid. St. John Paul II also highlighted the need to accompany young spouses in his apostolic exhortation Familiaris Consortio (cf. FC, 65). Pope Francis, concerned about the irresponsible attitude of fiancés towards contracting sacramental marriage, teaches in his apostolic exhortation Amoris Laetitia that “the initial years of marriage are a vital and sensitive period during which couples become more aware of the challenges and meaning of married life” (AL, 223). The Pope higlights the greatest opportunity of help in accompanying young spouses after the celebration of the sacrament of marriage. He encourages pastoral workers to assist young couples in order to help them complete the unfinished process of becoming mature in order to face the responsibility to contract sacramental marriage. The author of the article attempts to explain what accompanying is, what issues should be discussed during meetings with the spouses in the initial years of marriage and what subjects should actively participate in assissting young spouses.

6

Cимволи як мовні знаки вираження світосприйняття Федора Потушняка

63%

Сньозик (Snjozyk) Г. Н.

Pomiędzy. Polonistyczno-Ukrainoznawcze Studia Naukowe

|

2022

|

nr 6(3)

123-134

UK

У статті розглядаються символи як мовні знаки вираження сприйняття Федора Потушняка. Зосереджується увага на тому, що символ зберігає колосальний обсяг інформації та є ключем до розуміння багатьох ментальних та культурно-історичних явищ. Справді, символи своєрідним чином «закодовують» життя народу, формуючи його відповідну мовно-культурну картину світу. Кожен народ зберігає багатство своїх традицій, які формувалися не одне століття і які в сучасному прагматичному світі, на жаль, так легко втратити, особливо якщо прагнути спільного культурного простору. І цей національно-культурний код зафіксовано в мові; саме завдяки символам культурне явище «опредмечується». Звичайно ж, не кожна культурна реалія стає символом і не в кожній лексемі, що називає культурну реалію, з’являється символічне значення. Символ «виростає» лише тоді, коли реалія набуває особливої значущості в житті не тільки конкретної людини, а й соціуму, релігійної громади чи культурної спільноти, а вербальний символ потребує ще й традицій слововживання. Вербальний символ – це багатопланова відкрита семантична структура, що має здатність в одному контексті виявляти кілька символічних значень одночасно. Проблема визначення семантики символу зумовлена його складною внутрішньою природою, неоднозначністю тлумачення, залежністю інтерпретації від індивідуального прочитання тексту та символу в ньому. Кожне нове прочитання навіть того самого чи іншого тексту викликатиме нові асоціації та нову інтерпретацію, залучатиме до цього процесу інші тексти й символи. Однією з ланок українського символізму 30-х років була поетична творчість Ф. Потушняка, котра увібрала в себе досвід української та західноєвропейської модерної культури. Поезія Ф. Потушняка – це цілісна художня система з виробленими ключовими образами-символами, втрачений естетичний код якої необхідно наново віднаходити. На основі символізації образів моря, човнів, далекої, незнаної пристані, змін у природі поет моделює різні екзистенційні ситуації індивідуального та вселюдського буття в безмежжі життєвого часопростору, творить парадигму безконечного руху людства в невідомість, у вир пристрастей, поривів, небезпек, у світ мрії. Засоби новітньої поетичної техніки, контрасти звуків і барв, полісемантизм образівсимволів дають можливість відтворити всю складність духовного життя людини.

EN

The article considers symbols as linguistic signs of expression of Fedor Potushnyak’s perception. The focus is on the fact that the symbol preserves a huge amount of information and is the key to understanding many mental and culturalhistorical phenomena. In fact, the symbols in a way «encode» the life of the people, forming its corresponding linguistic and cultural picture of the world. Every nation retains the richness of its traditions, which have been formed for centuries and which in today’s pragmatic world, unfortunately, are so easy to lose, especially if you seek a common cultural space. And this national and cultural code is fixed in the language; it is thanks to symbols that the cultural phenomenon is «objectified». Of course, not every cultural reality becomes a symbol, and not every token that names cultural reality has a symbolic meaning. A symbol «grows» only when reality acquires special significance in the life not only of a particular person, but also of society, religious community or cultural community, and the verbal symbol also needs traditions of word usage. A verbal symbol is a multifaceted open semantic structure that has the ability to detect several symbolic meanings in one context. The problem of determining the semantics of the symbol is due to its complex internal nature, ambiguity of interpretation, the dependence of interpretation on the individual reading of the text and the symbol in it. Each new reading of even the same or another text will evoke new associations and new interpretations, will involve other texts and symbols in this process. One of the links of Ukrainian symbolism of the 1930-s was the poetic work of F. Potushnyak, which absorbed the experience of Ukrainian and Western European modern culture. F. Potushnyak’s poetry is a holistic artistic system with produced key images-symbols, the lost aesthetic code of which must be rediscovered. Based on the symbolization of images of the sea, boats, distant, unknown pier, changes in nature, the poet models various existential situations of individual and universal existence in the infinity of living space, creates a paradigm of endless movement of humanity into the unknown , into the whirlpool of passions, impulses, dangers, dreams. Means of the latest poetic technique, contrasts of sounds and colors, polysemantism of images-symbols give the chance to recreate all the complexity of a person’s spiritual life.

7

Praktyczne aspekty ujednolicenia obowiązków sprawozdawczych organizacji pożytku publicznego

63%

Zieniuk P.

|

2018

|

nr 2(974)

81-96

PL

Nowelizacja ustawy o rachunkowości z dnia 15 grudnia 2016 r. wprowadziła nowe ujednolicone wzory sprawozdań finansowych dla organizacji pożytku publicznego, które mają zastosowanie dla sprawozdań sporządzanych za okresy rozpoczynające się po 1 stycznia 2017 r. Artykuł w syntetyczny sposób przedstawia praktyczne aspekty wprowadzenia nowych regulacji. W opinii autora nowy wzór sprawozdania lepiej wpisuje się w specyfikę działalności organizacji trzeciego sektora, eliminując jednocześnie problemy związane z koniecznością dostosowywania dotychczasowych wzorów sprawozdań do wymogów ujawniania przychodów i kosztów działalności nieodpłatnej, odpłatnej i gospodarczej. Zaprezentowane zostały także wyniki badań przeprowadzonych na próbie organizacji prowadzących działalność w województwie małopolskim, ukazujące skalę problemu właściwego doboru wzorów sprawozdań finansowych.

EN

The amendment to the accounting law of 15 December 2016 implemented new, unified formats of financial statements for public benefit organisations. Those formats will be applied in reports prepared after the 1st of January 2017. The article presents practical aspects of the new regulations’ implementation in a synthetical manner. From the author’s viewpoint, the new report format matches more the character of activities carried out in the third sector. At the same time, it eliminates problems connected with the need to adjust the format of past reports to the requirements of disclosing revenues and costs of unchargeable, chargeable and economic activities. The results of research carried out on organisations operating in Małopolska are also presented. The research shows the scale of the problem of correctly choosing the format for financial reporting.

8

Changes of associations with the university as an employer - opinions of potential young Polish employees

63%

Baruk A. I. , Goliszek A.

|

2018

|

nr 2(28)

1-18

EN

The article is a theoretical-empirical work in its character. It presents issues associated with the significance of associations with the university as an employer among employees representing the external labour market. In the theoretical part the method of cognitive-critical analysis of world literature on the subject from the area of image management, marketing and human resource management is used. What is emphasized on the basis of the results of the analysis is the key role of associations with the employer that the potential employees have in the process of building the image of an employer as an excellent workplace. It is also emphasized that deliberations from this area presented in literature on the subject don't refer to the university as an employer. Thus, we can say that there is a cognitive and research gap in this area. That's why this article is an attempt to achieve, among others, such goals as identification of the associations of young potential employees with the university as an employer, defining the changes taking place in them and grouping them. For the empirical part of the research the method of questionnaire survey (collecting primary data) and the method of quantitative analysis (including the analysis of average assessments and comparative analysis) were used. The obtained results show slight deterioration of associations with the university as an employer in 2018, compared to 2016. This is shown by, among others, growth of the values of average assessments in case of 5 negative associations and at the same time a noticeable drop of the values of average assessments in the group of positive associations.

PL

Artykuł ma charakter opracowania teoretyczno-empirycznego. Przedstawiono w nim zagadnienia związane ze znaczeniem skojarzeń z uczelnią w roli pracodawcy wśród pracowników reprezentujących zewnętrzny rynek pracy. W części teoretycznej wykorzystano metodę analizy poznawczo-krytycznej światowej literatury przedmiotu z zakresu zarządzania wizerunkiem, marketingu i zarządzania zasobami ludzkimi. W oparciu o wyniki tej analizy wskazano na kluczową rolę skojarzeń z pracodawcą, jakie mają z nim potencjalni pracownicy, w procesie kreowania wizerunku pracodawcy jako wspaniałego miejsca pracy. Podkreślono, że prezentowane w literaturze przedmiotu rozważania z tego zakresu nie odnoszą się do uczelni jako pracodawcy. Można zatem mówić o występowaniu luki poznawczej i luki badawczej w tym zakresie. Dlatego w artykule podjęto próbę osiągnięcia m. in. celów, do jakich należy zidentyfikowanie skojarzeń młodych potencjalnych pracowników z uczelnią jako pracodawcą, określenie zachodzących w nich zmian oraz dokonanie ich pogrupowania. Do przygotowania części empirycznej zastosowano metodę badania ankietowego (zebranie danych pierwotnych) oraz metody analizy ilościowej (w tym analizy ocen średnich i analizy porównawczej). Uzyskane wyniki wskazują na nieznaczne pogorszenie skojarzeń z uczelnią jako pracodawcą w 2018 roku w porównaniu z 2016 rokiem. Świadczy o tym m. in. wzrost wartości ocen średnich w przypadku aż 5 negatywnych skojarzeń, przy jednoczesnym zauważalnym spadku wartości ocen średnich części skojarzeń pozytywnych.

9

O AKTUALNYCH STOSUNKACH POLSKO-NIEMIECKICH I ROKU NIEMIECKO-POLSKIM (2005/2006)

63%

Czejarek K.

Colloquia Germanica Stetinensia

|

2009

|

nr 17

169-182

DE

Gegenstand des Artikels ist Analyse des vom Mai 2005 bis Mai 2006 dauernden „Deutsch-Polnischen Jahres“. Er ist zugleich ein Versuch (in einer sachlichen Kürze), das größte Projekt der letzten Zeit für die Förderung des gegenseitigen Kennenslernens und der Annäherung nicht nur vorzustellen, aber auch zu unterstützen. Der Artikel ist für den Autor auch eine Gelegenheit, die bisherigen Aktivitäten beider Staaten auf dem Wege zur Verbesserung der deutsch-polnischen Beziehungen zusammenzufassen. Dabei handelte es sich nicht nur um die politischen, sondern auch um die gesellschaftlichen Verhältnisse. Sie sind weiter durch eine Reihe von Stereotypen, Klischees und den dunklen Schatten des Zweiten Weltkrieges geprägt. Heutzutage, so der Autor des Artikels, stehen Deutschland und Polen vor einer neuen Etappe ihrer Beziehungen. Auf dem Fundament der Vereinbarungen, die Ende des 20. Jahrhunderts getroffen wurden, eröffnen sich neue Perspektiven für die bilaterale Kooperation. Die Meinungsverschiedenheiten dürfen keinesfalls die wichtigste Rolle spielen, sondern sollen durch einen konstruktiven Dialog und u. a. kulturelle Veranstaltungen überwunden werden. Deswegen vergrößert sich von Jahr zu Jahr die Zahl von Einrichtungen, Initiativen und Projekten, deren Ziel es ist, die beiden Länder und Gesellschaften aneinander zu nähern, die gegenseitigen Vorurteile abzubauen, das Negative ins Positive zu verwandeln, einen Anstoß zur weiteren Vertiefung und Entwicklung von Beziehungen zu geben. Eine von diesen Initiativen, die eine ganze Menge von Veranstaltungen, Konferenzen, Begegnungen und Foren sowohl in Deutschland als auch in Polen umfasst hat, war das „Deutsch-Polnische Jahr“.

10

Urzekli mnie moi uczniowie… – osobiste refleksje we wspomnieniach Profesor Olgi Czerniawskiej

63%

Woźnicka E.

Rocznik Andragogiczny

|

2015

|

tom 22

23-38

EN

The article is about the memories of Prof. Olga Czerniawska who is a recognized humanist, educator, and professor of andragogy and gerontology. Professor Olga Czerniawska was a long-standing university teacher, as well as the professor at the University of Lodz. After the retirement she was also the professor at the Academy of Humanities and Economics in Lodz. In her memories, professor Czerniawska goes back to her school and student years. She especially kept in mind the period of her activities related to associations and her first professional work. From narration of Professor Olga Czerniawska we learn about crucial moments in her life as well as the people whom she has met on her academic and personal path.

PL

Artykuł przedstawia wspomnienia Profesor Olgi Czerniawskiej, wielkiej humanistki, pedagoga, profesor zwyczajnej andragogiki i gerontologii. Profesor Olga Czerniawska była wieloletnim nauczycielem akademickim, profesorem zwyczajnym na Uniwersytetu Łódzkim, a po przejściu na emeryturę Akademii Humanistyczno-Ekonomicznej w Łodzi. W swoich wspomnieniach wraca Pani Profesor do lat szkolnych i studenckich. Szczególnie zachowała w pamięci okres działalności w stowarzyszeniach i pierwszej pracy. Z narracji Profesor Czerniawskiej dowiadujemy się o znaczących momentach w jej życiu oraz osobach, które spotkała na swoje drodze naukowej i osobistej.

11

Associations with the university as an employer – opinions of women and men representing young potential employees

63%

Baruk A. I. , Goliszek A.

|

2018

|

nr 2(28)

19-42

EN

The article is empirical-theoretical in character. In its theoretical part on the basis of the results of a cognitive-critical analysis of world literature on the subject the significance of the associations of potential employees with the future employer is presented. Particular attention is paid to their major role with regard to the university as an employer, which should strive to shape its image among young participants of the external labour market based on building positive associations. Associations with such a characteristic employer as a university may be diversified depending on the demographic criteria. The fact that there is a shortage of research on this area is emphasized. This suggests there is a cognitive and research gap in this area. Thus, the article strives to, among others, identify associations with the university as a future workplace among women and among men and to compare their associations. 2 research hypotheses were formulated. In the process of carrying out research goals and testing both hypotheses empirical research was conducted. It covered the representatives of the group of young potential employees. The method of questionnaire survey was used to collect primary data. The collected data were subject to quantitative analysis. Among the methods used for the quantitative analysis were the methods of statistical analysis, including factor analysis and Kruskal-Wallis test. The results of conducted analysis suggest that the associations of the surveyed women and men differed. Statistically significant differences were observed above all in case of associations with positive undertones.

PL

Artykuł ma charakter teoretyczno-empiryczny. W części teoretycznej na podstawie wyników analizy poznawczo-krytycznej światowej literatury przedmiotu przedstawiono znaczenie skojarzeń potencjalnych pracowników z przyszłym pracodawcą. Szczególną uwagę zwrócono na ich dużą rolę w odniesieniu do uczelni jako pracodawcy, która powinna dążyć do kształtowania swojego wizerunku wśród młodych uczestników zewnętrznego rynku pracy w oparciu o budowanie pozytywnych skojarzeń. Skojarzenia ze specyficznym pracodawcą, jakim jest uczelnia, mogą być zróżnicowane w zależności od kryteriów demograficznych. Podkreślono fakt niedoboru badań w tym zakresie, co wskazuje na występowanie luki poznawczej i badawczej. W artykule dążono zatem m. in. do zidentyfikowania skojarzeń z uczelnią jako przyszłym miejscem pracy wśród kobiet i wśród mężczyzn oraz do dokonania porównania ich skojarzeń. Sformułowano 2 hipotezy badawcze. W procesie realizacji celów badawczych i sprawdzenia obu hipotez przeprowadzono badania empiryczne, którymi objęto reprezentantów młodych potencjalnych pracowników. Do zebrania danych pierwotnych zastosowano metodę badania ankietowego. Zgromadzone dane poddano analizie ilościowej, w ramach której wykorzystano m. in. metody analizy statystycznej, w tym analizy czynnikowej i test Kruskala-Wallisa. Wyniki przeprowadzonej analizy wskazują, że skojarzenia badanych kobiet i mężczyzn były odmienne. Statystycznie istotnie zróżnicowane były przede wszystkim skojarzenia o wydźwięku pozytywnym.

12

Non-governmental organisations in the modern cultural order of Gdynia – a problem outline

51%

Słobodzian B.

Studia Gdańskie

|

2012

|

nr 31

359-367

EN

The formation of democratic state institutions after the transformation of the political system in 1989‒1990 enabled the “reconstruction” of the structures of a self-organised and self-acting society. The developing image of a civic society should rest on the creation of social institutions, on practical realisation of ethical values and on participation of the greatest possible number of people in public life. One of the forms of such self-organisation are non-governmental organisations also called the third sector. This term refers to organisations located between public administration (first sector) and the “market” – entities oriented towards profit-making (second sector, so called private sector). The city of Gdynia is one of the pioneers among local government bodies to start and develop cooperation with non-governmental organisations. Gdynia was the first township in Poland to legislate the “Programme for Cooperation with Non-Governmental Organisations” as an act of local law in 1995.

PL

Budowanie demokratycznych instytucji państwa po przemianach ustrojowych przełomu lat 1989 i 1990 umożliwiło „odtworzenie” struktur samoorganizacji i samodziałania społeczeństwa. Kształtujący się wizerunek społeczeństwa obywatelskiego powinien opierać się na tworzeniu społecznych instytucji i praktycznej realizacji wartości etycznych oraz uczestnictwie jak najszerszej rzeszy ludzi w życie publiczne. Jedną z form takiej samoorganizacji są organizacje pozarządowe zwane trzecim sektorem. Terminem tym określa się organizacje znajdujące się między administracją publiczną (pierwszy sektor) a „rynkiem” – podmiotami nastawionymi na osiąganie zysku (drugi sektor, tzw. sektor prywatny). Miasto Gdynia należy do pionierów wśród samorządów nawiązujących i rozwijających współpracę z organizacjami pozarządowymi. Gdynia była pierwszym miastem w Polsce, które w 1995 r. uchwaliło „Program współpracy z organizacjami pozarządowymi”, będący aktem prawa lokalnego.

13

Wspólnota, rynek, państwo – i stowarzyszenia? Potencjalny wkład reprezentacji interesów w porządek społeczny

51%

Streeck W. , Schmitter P.

Zarządzanie Publiczne / Public Governance

|

2015

|

nr 4(34)

97-125

PL

Autorzy artykułu przytaczają argumenty przemawiające za uznaniem roli stowarzyszeń reprezentujących interesy swoich członków za odrębną – czwartą, oprócz wspólnoty, rynku i państwa – logikę porządku społecznego. Wyrażają przekonanie, że jedynie dzięki dogłębnej analizie wkładu stowarzyszeń i procesu zorganizowanego uzgadniania interesów w porządek społeczny można lepiej zrozumieć funkcjonowanie dzisiejszych gospodarek oraz społeczeństw opartych na pertraktacjach. W przyszłości powinno to zaowocować znacznym poszerzeniem zakresu dostępnych możliwości strategicznych w rozwiązywaniu problemów związanych z kształtowaniem i wdrażaniem polityk publicznych

EN

The authors of the paper argue in favour of the recognition of the role of associations representing the interests of their members as a distinct fourth logic of social order, apart from community, market, and state. They believe that only a thorough analysis of the contribution of associations and the organized process of interest reconciliation to social order can lead to a better understanding of the operation of modern negotiation-based economies and societies. In the future, this should result in a significantly broader range of available strategic alternatives in solving problems related to the shaping and implementation of public policies.

14

Formy publicznoprawne współdziałania powiatów i województw

51%

Giżyńska M.

|

2013

|

tom 5

s. 137-144

PL

Artykuł dotyczy możliwości zrzeszania się, jakie daje jednostkom samorządu terytorialnego artykuł 172 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej. Autorka skupiła się na formach współdziałania powiatów i województw, do których zalicza się związki, porozumienia oraz stowarzyszenia. Każda z form została przez autorkę scharakteryzowana i poddana analizie.

EN

This article refers to the right to associate which units of local government have under Article 172 of the Constitution of the Republic of Poland. The author focused her attention upon the range and forms of voluntary co-operation between poviats and voivodeships, i.e. federations, agreements and associations. The results of the analysis allowed the characterization of each of these forms of co-operation.