Wyniki wyszukiwania - Biblioteka Nauki

1

PRZEKSZTAŁCENIA STRUKTUR WIEKU LUDNOŚCI GMIN WOJEWÓDZTWA OPOLSKIEGO WYZNACZNIKIEM DLA LOKALNYCH POLITYK SPOŁECZNYCH

100%

Zagórowska A. , Rostropowicz-Miśko M.

Polityka Społeczna

|

2018

|

tom 45

|

nr 7(532)

15-24

EN

Observed in the past few years changes in the Polish population age structure, especially in Opole Voivodeship, shows a constant increase in the share of elderly, with a simultaneous decrease in the share of population in the youngest age groups, which leads to an aging population. Together with the transition of the age structure there are changes in the structure of population’s needs. Therefore on the local level (powiats and gminas) social policy is to a large extent determined by demographic transitions that occur in a given area. The local level is mostly predestined to meet the needs in a way that considers local circumstances, familiarity with structure of needs and an ability to meet them, since it carries out tasks arising from the Local Government Act.

PL

Obserwowana w ostatnich latach zmiana struktury wieku ludności Polski, a szczególnie województwa opolskiego wykazuje systematyczny wzrost udziału osób starszych przy jednoczesnym spadku udziału ludności w najmłodszych grupach wiekowych, co skutkuje starzeniem się społeczeństwa. Wraz z przekształceniem struktury wieku następują zmiany w strukturze potrzeb ludności. Stąd też na poziomie lokalnym (powiatów i gmin) polityka społeczna w dużej mierze zdeterminowana jest przez przemiany demograficzne, jakie zachodzą na danym obszarze. Szczebel lokalny najbardziej jest predystynowany do zaspokojenia potrzeb w sposób uwzględniający lokalną specyfikę, znajomość struktury potrzeb i możliwości ich zaspokojenia. Porównanie struktur wieku w roku 1999 i 2015 w gminach województwa opolskiego pokazuje zaawansowanie procesu starzenia się ludności i jego zróżnicowany przestrzennie przebieg. W tym kontekście aktualne i ważne jest podejmowanie działań stanowiących część lokalnej polityki społecznej, które zabezpieczą potrzeby powiększającej się grupy najstarszych mieszkańców gmin.

2

Determinanty zmian powszechnego systemu emerytalnego w Polsce

88%

Matyjaszczyk K.

|

2021

|

nr 4 (381)

113-127

EN

Protecting citizens against social risk is one of the most important tasks of a democraticstate. In Poland, it is implemented through the social security system, an important element of which is the pension system. The purpose of the article is to analyze the factors that determine the functioning and change of the pension system. The considerations concern the demographic, social, economic and political situation. The research problem is the circumstances that determine the need for reform of the Polish old age risk protection system. The following research hypothesis was formulated: functioning and change of the pension system are conditioned by many circumstances, but the most important thing is the demographic situation. Its verification requires the use of the document examination method as well as the method of analysis and criticism of the literature. The considerations undertaken in the article allowed to state that the pension system is subject to frequent changes aimed at adapting it to new conditions. In the author's opinion, the demographic situation is the most important factor affecting the pension system, which may in the future pose an increasing challenge to its long-term stability.

3

PROBLEMY DEMOGRAFICZNE KUBY PRZEZ PRYZMAT STARZENIA SIĘ LUDNOŚCI

75%

Dembicz K.

|

tom 20

|

nr 3-4(77-78)

76-83

PL

W niniejszym artykule przedstawiony został aktualny stan demograficzny Kuby, a także koszty procesu starzenia społeczeństwa kubańskiego. Podjęta została próba oceny działań rządowych w tej sferze.

EN

In this article we present the current state of Cuba's demography and the costs of an aging society. We will attempt to evaluate government action in this area.

4

Stan i perspektywy procesu starzenia się ludności na świecie

51%

Murkowski R.

|

nr 347

7-21

EN

The aging of the population is the process of increasing the proportion of older people in the population, which is the result of two long‑term demographic trends: a decrease in fertility and an increase in life expectancy. For the correct measurement of the advancement of this process, it is extremely important what age we consider the beginning of the old age. In the traditional approach older people are most often considered to be people over 60 or 65 years of age. In the alternative approach the beginning of the old age can be considered the age which the expected life expectancy is exactly 15 years. In many parts of the world, the phenomenon of depopulation may appear in the coming years, and the number of children will be lower than the number of older people. In the future, older people will be in nearly one third of their entire population in many regions. However, the percentage of people who have 15 or fewer years to live will stabilize in the future at about 15% of the total population in the most developed countries. Therefore, the beginning of the old age will grow in the future up to 70 years and more in the most developed countries.

PL

Starzenie się ludności oznacza proces wzrostu odsetka osób starszych w populacji, który jest efektem dwóch długoterminowych trendów demograficznych – zmniejszania się płodności i zwiększania się przeciętnej długości życia. Dla prawidłowego pomiaru zaawansowania tego procesu niezmiernie istotne jest to, jaki wiek uznamy za początek starości. W ujęciu tradycyjnym za osoby starsze uznaje się najczęściej osoby w wieku 60 lub 65 lat i więcej. Natomiast w alternatywnym ujęciu za początek okresu starości można uznać na przykład wiek, dla którego oczekiwane dalsze trwanie życia wynosi dokładnie 15 lat. W wielu miejscach na świecie nieuchronnie wystąpi w przyszłości zjawisko depopulacji, a liczba dzieci stanie się niższa od liczby osób starszych. Osoby w wieku 60 lat i więcej będą w przyszłości stanowić w wielu regionach blisko jedną trzecią ludności. Natomiast odsetek osób, którym zostało mniej niż 15 lat życia, w krajach najbardziej rozwiniętych ustabilizuje się w przyszłości na poziomie około 15% ich populacji. Dlatego granica określająca początek okresu starości w ujęciu tradycyjnym będzie się w przyszłości zwiększać nawet do 70 lat i więcej w państwach najbardziej rozwiniętych.

5

Struktura wieku osób pracujących a wzrost gospodarczy

51%

Pawlak B.

Gospodarka w Praktyce i Teorii

|

2018

|

tom 51

|

nr 2

21-38

EN

Aging of employees is a huge and global problem in times of low birth rate. Because of decreasing number of births and extending lifetime of Polish populations this problem also applies to the Polish economy. One of the economic consequences of aging is extended time of work activity for older people. For this reason the main goal of the article was to examine the direction and influence of changes in the employees’ age structure on economic growth measured by labor productivity (presented as the dynamics of real Gross Domestic Product per employee). The results of the empirical study contained in the article shows that the highest productivity of employees falls on the age of 40. It was also found that there is an optimal value for the age diversity of employees, in which labor productivity is the highest. On the basis of the obtained results, conclusions regarding the Polish economy were presented.

PL

Starzenie się osób pracujących to duży i globalny problem w czasach niskiego przyrostu naturalnego. Z powodu malejącej liczby urodzeń oraz wydłużania się czasu życia polskiego społeczeństwa dotyczy on również polskiej gospodarki. Jedną z ekonomicznych konsekwencji zjawiska starzenia się jest wydłużanie się aktywności zawodowej osób starszych. Z tego też powodu główny cel artykułu stanowi zbadanie kierunku oraz wpływu zmian struktury wieku osób pracujących na wzrost gospodarczy mierzony jako wydajność pracy (dynamika realnego PKB przypadającego na zatrudnionego). Wyniki przeprowadzonego badania empirycznego wykazały, że największą wydajnością pracy charakteryzują się pracownicy w wieku 40 lat. Wykazano także optymalne zróżnicowanie wieku pracowników, dla którego wydajność pracy jest najwyższa. Na podstawie otrzymanych rezultatów zaprezentowano możliwy ich wpływ na polską gospodarkę.