Wyniki wyszukiwania - Biblioteka Nauki

1

Zmiany ustawodawcze a sytuacja osób z niepełnosprawnością na polskim rynku pracy

100%

Świetlik B.

|

nr nr 324

151-160

XX

Obecny stan prawny w zakresie korzystania z ulg we wpłatach na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych umożliwia znaczące obniżenie kosztów kooperacji z zakładami zatrudniającymi osoby z niepełnosprawnością. Jest również ważnym czynnikiem przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstw posiadających tytuł prawny do wystawiania tego typu ulg. Z drugiej strony uszczupla jednak znacząco należności wynikające z wpłat obowiązkowych. Celem artykułu było ustalenie wpływu zmian ustawodawczych w zakresie uszczelniania systemu wpłat obowiązkowych na sytuację zawodową osób niepełnosprawnych w Polsce.(abstrakt oryginalny)

EN

Current legislation in force on using reduced contributions for the State Fund for the Rehabilitation of the Disabled allows for a considerable decrease of the costs of cooperation with companies which employ disabled people. It is also a significant factor of competitive advantage for the companies which have got the title to grant such relieves. However it also considerably reduces the liabilities resulting from obligatory payments. The aim of the article was to determine the impact of legislative changes involving tightening up the system of obligatory payments on the employment situation of the disabled in Poland.(original abstract)

2

Okres dostosowawczy w polskim ustawodawstwie karnym na przestrzeni lat 1969-2010

84%

Kasprzyk D.

|

nr nr 41

156-179

XX

Artykuł poświęcony został analizie okresu dostosowawczego aktów normatywnych z zakresu polskiego ustawodawstwa karnego, opublikowanych w latach 1969-2010. Autor podjął próbę ukazania różnic pomiędzy ustawodawstwem w latach 1969-1989 oraz 1990-2010. Transformacja ustrojowa przeprowadzona w latach 1989-1990 przyniosła nową jakość w tworzeniu i ogłaszaniu prawa. Ta nowa jakość oparta na zasadzie demokratycznego państwa prawa i wynikającej z niej zasadzie zaufania obywateli do państwa i prawa, postawiła wymóg ustanawiania odpowiedniego okresu "spoczynku" w każdej regulacji prawnej. Adresatom aktu normatywnego należy bowiem zapewnić należyty czas na zapoznanie się z nowymi normami oraz przygotowanie swoich interesów do nowych warunków. Pomimo tych wymogów, w dalszym ciągu mamy do czynienia z przykładami niewłaściwego okresu vacatio legis. Autor w opracowaniu zebrał i zestawił okres dostosowawczy głównych aktów normatywnych z zakresu prawa karnego, postępowania karnego, prawa karnego skarbowego, prawa karnego wykonawczego, prawa wykroczeń i postępowania w sprawach o wykroczenia. Przedstawione zestawienia uzupełnione zostały o stanowisko orzecznictwa oraz doktryny. Przede wszystkim zasłużonej krytyce poddany został mechanizm wprowadzenia dekretów o stanie wojennym z 1981 r., które weszły w życie z mocą wsteczną. Były one bowiem przykładem na naruszenie praw człowieka oraz zasad techniki prawodawczej. 23 lata później, pomimo ugruntowania dyrektyw legislacyjnych, wiele aktów normatywnych (w tym również karnych) wprowadzono do polskiego systemu prawa bez należytego okresu vacatio legis. Był to rezultat wejścia Polski do Unii Europejskiej, kiedy to w dniach 30 kwietnia-1 maja 2004 r. mnóstwo regulacji opublikowano w Dzienniku Ustaw RP. Pomimo uwag krytycznych, polski prawodawca zasługuje na pozytywną opinię. Zestawienia pokazują bowiem, że większość aktów normatywnych z zakresu szeroko rozumianego ustawodawstwa karnego została wprowadzona z zachowaniem odpowiedniego okresu dostosowawczego. Jest to punkt wyjściowy do założenia, że sytuacja w tym zakresie będzie ulegała już tylko poprawie. (abstrakt oryginalny)

EN

This article is an analysis of the vacatio legis period in the polish penal laws published between 1969 and 2010. Author tries to prove the difference between the penal legislation standards between 1969-1989 and 1990-2010 periods. States transformation in the years 1989 and 1990 brought a new quality of making and publishing law. This new quality based on the democratic rule of law and its element - trust in state and law, demands an adequate vacatio legis period in each regulations, a specially in penal ones. The addresses of this regulations must have a proper time to know the new rules and to prepare their activity to new conditions. Still, there was many examples of an incorrect period of "absence of law". The Author put together and calculated adaptation period of main codes relating penal law, penal procedure law, penal financial law, penal executive law, also offence law and offence procedure law. This statistics is supplemented by jurisprudence and doctrine statement. Most of all, well-deserved criticism is shown with reference to "state of war" decrees published in 1981 that entered into life with a retroactive force. These decrees are examples of violation of human rights and fair legislation rules. 23 years later, despite constitutional rules and an explicit statement of science of law, many laws (including the penal ones) was put into force without an adequate vacatio legis period. It was the result of Polish accession to the European Union, when a lot of regulations were published between 30-th of April and 1-st of May 2004. In spite of these transgressions, generally polish legislator deserves a good opinion. Made statistics reveal that the main legal acts of the penal law field (comprehended sensu largo), was put into force with proper adaptation period. It is a starting-point to maintain that situation in this area will only get better. (original abstract)

3

Czas pracy - nowa regulacja prawna

84%

Rączka K.

|

nr nr 4

23-26

XX

Ustawą z 1 marca r. 2001 Sejm dokonał kolejnej nowelizacji kodeksu pracy, która wprowadza stopniowe obniżanie powszechnej przeciętnej tygodniowej normy czasu pracy, co sprowadza się do wprowadzenia jako zasady pięciodniowego tygodnia pracy. Celem niniejszego artykułu jest omówienie i interpretacja nowych regulacji w tym zakresie.

4

Przemiany zbiorowego prawa pracy w Polsce - sprawozdanie z konferencji

84%

Nadskakulski R. , Gładoch M.

|

nr nr 12

22-25

XX

W dniach 25-27 września 2000 r. w Toruniu odbyła się I Ogólnopolska Konferencja Naukowa na temat "Przemiany zbiorowego prawa pracy w Polsce", zorganizowana przez Katedrę Prawa Pracy Uniwersytetu Mikołaja Kopernika. Na konferencji, w której - obok wybitnych znawców z tej dziedziny ze świata nauki, uczestniczyli także przedstawiciele rządu, wygłoszono dziewięć referatów. Niniejszy materiał zawiera syntetyczne omówienie tych referatów.

5

Kryteria doboru pracowników do zwolnienia w świetle ustawy o zwolnieniach grupowych

84%

Wypych-Żywicka A.

|

nr nr 11

27-31

XX

Autorka podejmuje analizę zagadnienia związanego z ustaniem stosunku pracy w trybie przepisów ustawy o tzw. zwolnieniach grupowych, dotyczących kryteriów doboru pracowników przewidzianych do zwolnienia. Celem opracowania jest próba ustalenia tych kryteriów.

6

Employment Protection Legislation and Its Impact on the Elasticity of Employment in OECD Countries

67%

Kwiatkowski E. , Włodarczyk P.

|

nr nr 3

29-53

XX

Celem artykułu jest analiza wpływu prawnej ochrony zatrudnienia (p.o.z.) na elastyczność zatrudnienia względem PKB. W artykule zaprezentowano znaczenie, zakres i tendencje zmian obserwowanych w ochronie zatrudnienia, określono mechanizmy jej wpływu na sytuację panującą na rynku pracy oraz dokonano ich weryfikacji opierając się na danych dla 23 krajów członkowskich OECD w latach 2002-2014. W krótkim okresie należy oczekiwać istnienia nieliniowej (U-kształtnej) zależności pomiędzy poziomem ochrony zatrudnienia a jego elastycznością względem zmian PKB. W długim okresie p.o.z. staje się natomiast neutralna dla zmienności zatrudnienia w związku z tym, że elastyczne płace umożliwiają pracodawcom łatwiejsze dostosowanie się do sytuacji panującej na rynku pracy. Przeprowadzone testy panelowej kointegracji pozwoliły na potwierdzenie hipotezy o długookresowej neutralności prawnej ochrony zatrudnienia. Hipoteza dotycząca wpływu p.o.z. na charakter krótkookresowych dostosowań kategorii rynku pracy została potwierdzona jedynie dla okresu światowego kryzysu gospodarczego. (abstrakt oryginalny)

EN

This article explores the impact of employment protection legislation on the elasticity of employment with respect to GDP. We present the essence and scope of changes in employment protection and specify the theoretical mechanisms of its impact on the labor market. We also measure this impact using data for 23 OECD countries in the 2002-2014 period. In the short term, we should expect the existence of a non-linear (U-shaped) relationship between the level of employment protection legislation (EPL) and the elasticity of employment. In the long term, however, EPL is perceived as neutral for the level of employment as flexible wages enable employers to accommodate changes in the labor market situation. The hypothesis of the long-term neutrality of EPL for labor market categories was confirmed with the use of panel cointegration tests. The hypothesis concerning the impact of EPL on short-term labor market adjustments was confirmed only for the global crisis period. (original abstract)

7

Kontrowersje wokół pojęcia pracy w godzinach nadliczbowych

67%

Rączka K.

|

nr nr 5

33-35

XX

Niektóre przepisy dotyczące czasu pracy budzą pewne niejasności. Ostatnie regulacje prawne w kodeksie pracy nie przyniosły niestety wyjaśnienia tych wątpliwości. Artykuł niniejszy ma na celu częściowe usunięcie trudności interpretacyjnych w tej dziedzinie.

8

Regulacja pozycji prawnej pracownika i pracodawcy a funkcje prawa pracy

67%

Hajn Z.

|

nr nr 10

2-13

XX

Autor omawia główne problemy regulacji pozycji prawnej pracownika i pracodawcy. Zgodnie z podstawową tezą artykułu regulacja ta powinna uwzględniać dwie zasadnicze funkcje prawa pracy. Pierwsza z nich jest funkcją wewnętrzną, polegającą na ochronie praw i interesów pracowniczych. Druga to funkcja zewnętrzna, której istotą jest oddziaływanie norm tej dziedziny prawa na ogół stosunków społecznych.