Nowa wersja platformy, zawierająca wyłącznie zasoby pełnotekstowe, jest już dostępna.
Przejdź na https://bibliotekanauki.pl
Ograniczanie wyników
Czasopisma help
Lata help
Autorzy help
Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników

Znaleziono wyników: 243

Liczba wyników na stronie
first rewind previous Strona / 13 next fast forward last
Wyniki wyszukiwania
Wyszukiwano:
w słowach kluczowych:  Unemployed activation
help Sortuj według:

help Ogranicz wyniki do:
first rewind previous Strona / 13 next fast forward last
XX
Przedstawiono cztery wybrane wypowiedzi spośród wywiadów przeprowadzonych w 1994 r., w dotkniętym bezrobociem średnim mieście, wśród osób, które w tym mieście prowadzą własne firmy. Przytoczone wypowiedzi wskazują na istniejące możliwości aktywizacji mimo występujących trudności.
XX
Celem artykułu jest ocena innowacyjnej strategii aktywizacji zawodowej starszych bezrobotnych, opierającej się na zastosowaniu w pracy z klientem 50+ indywidualnego podejścia i niestandardowych form pomocy, koncepcji przygotowanej na podstawie niemieckich rozwiązań, którą zastosowano w Polsce po raz pierwszy. Materiał badawczy został zebrany za pomocą wywiadów kwestionariuszowych z użyciem kwestionariusza drukowanego (PAPI), które przeprowadzono z doradcami zawodowymi zatrudnionymi w wybranych powiatowych urzędach pracy, testującymi innowacyjne rozwiązanie w ramach ponadnarodowego projektu POWER pn. IMPULS 50+. Strategie aktywizacji zawodowej osób starszych dla Publicznych Służb Zatrudnienia. W ocenie badanych opracowana koncepcja aktywizacji zawodowej pozwala skutecznie i trwale integrować bezrobotnych w starszym wieku z rynkiem pracy. Za szczególnie przydatne instrumenty aktywizacji o charakterze innowacyjnym uznano indywidualny coaching, profilaktykę zdrowotną i zachęty finansowe. (abstrakt oryginalny)
EN
This paper attempts to analyse the opinions of the Polish public employment services staff about individualised approach applied in activation of older unemployed in Poland for the first time. The research is based on the qualitative data collected using Paper & Pen Personal Interview (PAPI) with caseworkers which were conducted while testing the strategy for activating the unemployed 50+, developed on the basis of best German practises, as part of the project titled IMPULS 50+. Activation strategies of the elderly unemployed for Public Employment Services. As the obtained results show, caseworkers confirm that individualised approach through the use of an in-depth individual capacity assessment and proactive, innovative, non-standard measures allows for effective and sustainable integration of the elderly unemployed with the labour market. Individual coaching, medical consultations and financial incentives are considered to be particularly useful activation measures. (original abstract)
XX
Z uwagi na liczne niekorzystne skutki bezrobocia, od wielu lat podejmowane są próby przeciwdziałania mu i wypracowania rozwiązań zmierzających do zapewnienia optymalnego poziomu zatrudnienia. Podejmowanie powyższych prób wymaga znajomości zasad funkcjonowania gospodarki (w tym szczególnie rynku pracy) oraz wpisania w proces konstruowania określonych programów ich aspektów efektywnościowych. Kierując się luką w istniejących badaniach, jako cel pracy przyjęto zbadanie efektywności zatrudnieniowej aktywnych programów rynku pracy w województwie śląskim. Z uwagi na ograniczony zakres opracowania oraz dominację na śląskim rynku pracy bezrobotnych kobiet, analizę ograniczono właśnie do tej kategorii beneficjentów.(fragment tekstu)
EN
Economic and social consequences of unemployment contribute to constant activities undertaken to counteract them. These actions must be adjusted to the needs of the labour market and for their best programming and use of limited financial resources it is necessary to include effectiveness aspects in them. Despite the fact that the issues of evaluation of labor market programs are undertaken in the scientific literature one observes the lack of studies dealing with the selection of appropriate programs to counteract unemployment, particularly in the context of their effectiveness. Therefore, starting with the presentation of the methodical assumptions of the analysis of the effectiveness of active labour market programs, the article presents the level of female participation in these programs (based on the participation and its effects among men). Then one examined the effectiveness of the employment programs realized in Silesia Voivodeship in 2005-2009. (original abstract)
XX
Działania podjęte obecnie w Polsce w celu przeciwdziałania bezrobociu - prace interwencyjne, roboty publiczne czy pożyczki - są czasowym złagodzeniem skutków bezrobocia, a ze względu na ograniczone środki finansowe obejmują coraz mniejszą liczbę bezrobotnych. Dlatego tak istotne jest, aby Polska jako członek Unii Europejskiej mogła korzystać z doświadczeń innych państw członkowskich. (fragment tekstu)
EN
Within the scope of adaption the Polish employment policy to the directives of the European Union some activities have been undertaken aimed at striving against unemployment, which, within the retrospective view, shall lead to the modernization of a job market and to the decrease in the number of unemployed people. However, to a large extent it will depend on how Poland will make use of the experience of the Member Countries, which were in the similar economic situation at the moment of accession to the European Union.The objective of this article is present the active forms of striving against unemployment which have been undertaken in Częstochowa between 2000-2004. (original abstract)
5
Content available remote Aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych w przekroju terytorialnym
100%
XX
Celem artykułu jest krytyczna analiza skuteczności realizowanych w Polsce rozwiązań systemowych w zakresie aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych. Przeprowadzone na poziomie województw analizy dotyczą oceny zróżnicowanych efektów w kontekście poziomu stopy bezrobocia i wskaźnika aktywności zawodowej osób niepełnosprawnych, liczby podmiotów uczestniczących w systemie (ZPCh, ZAZ, WTZ) oraz aktywności zawodowej ludności ogółem.(fragment tekstu)
EN
The Polish system of vocational rehabilitation works on the basis of the four following forms of participation and employment for people with disabilities: occupational therapy workshops, professional activity facilities, sheltered workshops and the open labor market. Each of these forms may use financial support in form of grants and refunds, which are by law different as to the amount and extent. Expectations differ as well as to the effects of rehabilitation. One can expect the support system will, in a particular way, give priority to creating conditions for effective rehabilitation and work in proportion to the degree of disability and its severity. Do the solutions in place meet these conditions? For 20 years of functioning, the current system has been subject to many changes, especially in the financial area. The current direction of evolution of the system leads to the question about its effectiveness and efficiency both at national level and at the level of voivodships. The purpose of the article is to analyze the effectiveness of the systemic solutions implemented in Poland in the scope of vocational activation of people with disabilities. The analysis conducted at the voivodship level covers assessment of the various effects of actions taking into account the level of unemployment and labor force participation rate of persons with disabilities, the number of entities participating in the system (sheltered workshops, professional activity facilities, occupational therapy workshops), the total population labor activity and structure of the entities participating in the system. The results of analysis lead to the conclusion that the real values of indicators characterizing economic activity of people with disabilities differ from the model values taken as assumptions for objectives of the declared public policy, and lead to questions about the effectiveness of support tools and pertinence of the directions of change. (original abstract)
6
Content available remote Bezrobotni powyżej pięćdziesiątego roku życia na lubuskim rynku pracy
100%
XX
Artykuł uważa problemu bezrobocia osób starszych. Do niedawna polityka rządu koncentrowała się raczej na ułatwieniu opuszczania rynku pracy dla osób z doświadczeniem zawodowym, w celu tworzenia miejsc pracy dla ludzi młodych. Od niedawna działania państwa skierowane są na wspieranie osób starszych w kształceniu ustawicznym. Ustawa o promocji zatrudnieniu i instytucjach rynku pracy określa formy wsparcia na rynku pracy, w tym również ma za zadanie wspierać osoby bezrobotne powyżej 50.
EN
Until recently the government's policy was focused rather on facilitating the leaving of the labour market for persons with a long-standing vocational experience, in order for work places to be released for young people. However, the recent new actions have the task to support older people in continuous vocational education. The act on employment promotion and labour market institutions specifies the forms of labour market support, including also the task to support unemployed people over 50. The article considers the problem of unemployment of older persons. (original abstract)
EN
The Polish system of vocational rehabilitation works on the basis of the four following forms of participation and employment for people with disabilities: occupational therapy workshops, professional activity facilities, sheltered workshops and the open labor market. Each of these forms may use financial support in form of grants and refunds, which are by law different as to the amount and extent. Expectations differ as well as to the effects of rehabilitation. One can expect the support system will, in a particular way, give priority to creating conditions for effective rehabilitation and work in proportion to the degree of disability and its severity. Do the solutions in place meet these conditions? For 20 years of functioning, the current system has been subject to many changes, especially in the financial area. The current direction of evolution of the system leads to the question about its effectiveness and efficiency both at national level and at the level of voivodships. The purpose of the article is to analyze the effectiveness of the systemic solutions implemented in Poland in the scope of vocational activation of people with disabilities. The analysis conducted at the voivodship level covers assessment of the various effects of actions taking into account the level of unemployment and labor force participation rate of persons with disabilities, the number of entities participating in the system (sheltered workshops, professional activity facilities, occupational therapy workshops), the total population labor activity and structure of the entities participating in the system. The results of analysis lead to the conclusion that the real values of indicators characterizing economic activity of people with disabilities differ from the model values taken as assumptions for objectives of the declared public policy, and lead to questions about the effectiveness of support tools and pertinence of the directions of change.
XX
Celem badań było przedstawienie wyników dotyczących skuteczności dofinansowań dla osób bezrobotnych na zakładanie własnej działalności gospodarczej. Respondenci wypełnili kwestionariusz składający się z pytań dotyczących czynników wpływających zarówno na sukces, jak i niepowodzenie w prowadzeniu działalności gospodarczej oraz planów ewentualnego rozwoju funkcjonujących przedsiębiorstw. Dane analizy wykazały, że tego typu działania są skutecznym sposobem przeciwdziałania bezrobociu, gdyż ponad połowa osób, które wzięły udział w badaniu prowadziło przedsiębiorstwa dłużej niż dwa lata. Przedsiębiorstwa te funkcjonowały w różnych branżach. Kobiety reprezentowały najczęściej branże związane z usługami i handlem, natomiast mężczyźni oprócz usług i handlu zajmują się również produkcją. (abstrakt oryginalny)
EN
The aim of this article is to present the results of research on the effectiveness of bailouts for unemployed people to establish their own economic activities. Presented results indicate that this type of action is an effective way to combat unemployment. Respondents were asked to complete a questionnaire consisting of questions about factors affecting both success and failure in business and plans for the possible development of operating companies. Data analysis shows that such activities are an effective way of combating unemployment, as more than half of those who took part in the study conducts its business for more than two years. Respondents conduct their businesses in a variety of industries - women represent the most common service-related industries and trade, while men in addition to services and trade are also involved in production. (original abstract)
XX
Bezrobocie jest jednym z ważniejszych zjawisk występujących w gospodarce kraju, na które ekonomiści, ale i nie tylko zwracają uwagę. Każde państwo dąży do jak największej aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych i zwalczania zjawiska bezrobocia, gdyż w znacznym stopniu wywołuje ono negatywne skutki społecznogospodarcze. W opracowaniu przedstawione zostały pojęcia, rodzaje, przyczyny oraz skutki bezrobocia, a także metody pozwalające w jak największym stopniu obniżyć poziom tego zjawiska w Polsce. Zjawisko bezrobocia zostało poddane analizie na przykładzie województwa mazowieckiego. Okres badawczy obejmuje lata 2016-2022. W artykule zastosowano metodę deskryptywną - poddano analizie literaturę przedmiotu oraz obowiązujące regulacje prawne, a także analizę statystyczną danych opisujących zjawisko bezrobocia w województwie mazowieckim w badanym okresie .(abstrakt oryginalny)
EN
Unemployment is one of the important phenomena occurring in the country's economy, which economists, but not only them, pay attention to. Every country strives for the greatest possible vocational activation of the unemployed and combating unemployment, as it significantly causes negative socio-economic effects. The study presents concepts, types, causes, and effects of unemployment, as well as methods allowing to reduce the level of this phenomenon in Poland as much as possible. The phenomenon of unemployment was analyzed on the example of the Mazovian Voivodeship. The research period covers the years 2016-2022. The descriptive method was applied in the article - the literature on the subject and applicable legal regulations were analyzed, as well as statistical analysis of data describing the phenomenon of unemployment in the Mazovian Voivodeship in the studied period. (original abstract)
XX
Miejsce zamieszkania jest w Polsce jednym z istotniejszych czynników różnicujących szeroko pojęte szanse życiowe obywateli. Miejsce zamieszkania - nasza "mała ojczyzna" - w warunkach polskich może determinować szanse na sukces, obok wykształcenia jest czynnikiem lokującym na drabinie hierarchii społecznej. Jesteśmy społeczeństwem o niskim stopniu migracji wewnętrznych - "awans" często odbywa się wielopokoleniowo, tj. przez stopniowe przenoszenie się w strukturze przestrzennej regionu - kraju. Jest to spowodowane kilkoma czynnikami, jednym z ważniejszych są trudności mieszkaniowe, kolejnym sytuacja na lokalnym rynku pracy. Szansą na przełamywanie barier rozwoju lokalnego są realizowane w ostatnich latach w ramach funduszy europejskich programy wspierające rozwój i poprawę infrastruktury oraz programy wspierające rozwój kapitału ludzkiego, a tym samym kierowane bezpośrednio do społeczności lokalnych. (fragment tekstu)
EN
Th is case study, developed by the author, describes the case of three municipalities of North Masovia: Pszasnysz, Chorzele i Myszyniec, whose Municipal Social Assistance Centres were conducting projects within the framework of the Human Capital Programme. According to the document National Strategic Frameworks of Reference (National Strategy of Cohesiveness,) all European Social Fund resources in Poland during the years 2007 - 2013 (9.7 billion Euro) were used for tasks as part of the Human Capital Programme. The Human Capital Programme aims primarily to increase of employment and social cohesion. Several sub-targets are derived from this main goal: 1. Increasing the level of work activity and employment capabilities of the unemployed and jozb-passive; 2. Decreasing areas of social exclusion; 3. Improving employees' and fi rms' capabilities to adapt to a changing economy; 4. Improving the cohesion of society's education on every level of learning by simultaneously increasing the quality of educational services and linking them more strongly to a knowledge -based economy; 5. Increasing public service's potential within the range of developing polices, providing high quality services and strengthening mechanisms of partnership 6. Increasing of territorial integrity. This case study seeks to answer the question: How many of the local government's implementations using European Union funds fulfil the Human Capital Programme's assumptions? The study of these three municipalities provides a basis for further studies in which I will conduct a more detailed analysis of implemented programs' effi ciency and their impact on communities' social and economic development. (fragment of text)
XX
Autorki zaprezentowały wyniki ankiety przeprowadzonej wśród osób długotrwale bezrobotnych w pow. sulęcińskim. Przedstawiona analiza dotyczyła sytuacji rodzinnej i finansowej badanych osób, ich aktywności w życiu codziennym, posiadanych kwalifikacji, aktywizacji zawodowej oraz ich stosunku do działań podejmowanych przez urząd pracy.
EN
The aim of the article is to present results of a survey of long-term unemployed people in the Sulęcin powiat. The analysis refers to the family, financial, situation of respondents, their activities of daily living, qualifications, activities aimed at professional activation and their relation to activities undertaken by employment offices. In years 2012-2014 the Local Labour Office in Sulęcin has been executor of an innovative project in collaboration with a German company. The Authors of this paper took part in this project, realizing stage Analysis and diagnosis of the problem of long-term unemployment in the Sulęcin powiat.(original abstract)
XX
Od czasu nowelizacji kodeksu pracy zmierzającej do dostosowania regulacji prawa polskiego do wymagań prawa unijnego w zakresie terminowych umów o pracę minęło siedem lat. Mimo to nadal budzi wątpliwości zarówno skuteczność zagwarantowania pracownikom zatrudnionym na podstawie takich umów uprawnień porównywalnych z przysługującymi zatrudnionym bezterminowo, jak i przeciwdziałania długoterminowemu kształtowaniu stosunków pracy na podstawie umów terminowych. Artykuł porusza związane z tym problemy, konfrontując regulacje kodeksu pracy i dyrektywy w sprawie pracy na czas określony, zawiera również przegląd orzecznictwa Sądu Najwyższego w zakresie interpretacji przepisów dotyczących umów o pracę na czas określony. (abstrakt oryginalny)
EN
It has been 7 years since the Polish labor law novelisation which was due to make it’s regulations stand up to the union standards in terms of fixed-term contracts of employment. Yet the effectiveness of guaranteeing the fixed-term worker’s rights comparable to those of permanent workers as well as of preventing long-term employment on the basis of fixed-term contracts still breeds controversies. The article follows these problems, confronting the regulations of the Polish Labour Code with the union fixed-term employment directive’s, it also includes a revise on Supreme Court’s cases concerning the interpretation of Labor Code’s fix-term employment regulations. (original abstract)
XX
Na przykładzie miasta Chorzowa scharakteryzowano nowe i nietypowe formy aktywizacji bezrobotnych. Aktywizacja ta odbywa się przy współpracy zarówno administracji lokalnej (urzędu miasta i urzędu pracy) jak i partnerów zagranicznych.
XX
Projekty dla osiągnięcia pożądanej różnorodności i skali efektów wynikowych wymagają równocześnie wykorzystania dużego nakładu wiedzy, kapitału ludzkiego, czy też zasobów finansowych. W zakresie identyfikacji projektów często pomijane są kwestie: odniesienia pomysłu na projekt do istniejących warunków wewnętrznych i zewnętrznych, wstępnych analiz zapotrzebowania na dane produkty projektu, czy też potencjalnej dostępności zasobów możliwych do wykorzystania jako nakłady w projekcie. Brakuje też wiedzy i doświadczenia w zakresie stosowania technik generowania pomysłów na projekty i ich oceny, czego bardzo częstym przejawem są niezbyt oryginalne propozycje projektów, a także naśladowanie rozwiązań wynikających z doświadczenia innych organizacji, bez uwzględnienia specyfiki istniejących warunków wewnętrznych i zewnętrznych. Celem artykułu jest zaprezentowanie wyników badań dotyczących oceny skuteczności różnego rodzaju form projektów aktywizujących osoby w trudnej sytuacji na śląskim rynku pracy przez uczestników projektów. (abstrakt oryginalny)
EN
The projects to achieve the diversity and the range of results require both much knowledge, human capital and financial resources. Within the range of identification, the following issues are skipped: The analysis of internal and extremal conditions with regard to the project idea, preliminary analysis of the demand for the products of the project and the potential availability of resources that may be used as inputs in the project. A lack of knowledge and experience in a field of generating new project ideas and their evaluation may not only be a results of not customized project proposals but also can cause imitation of solutions resulting from the experience of other organizations, without talking into account the specific nature of existing internal and external conditions. The aim of the article is to present the results of research determining the assessment of effectiveness of various projects activating disadvantaged people in the Śląskie Voivodship (Poland's NUTS 2 region) labour market. (original abstract)
XX
Przedmiotem artykułu są instrumenty rynku pracy, których celem jest aktywizacja zawodowa grup defaworyzowanych na rynku pracy. Analizie poddane zostały nowe instrumenty rynku pracy wprowadzone do ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z 2004 r. na skutek gruntownej nowelizacji z maja 2014 r. Nowe instrumenty rynku pracy mają za zadanie zwiększyć elastyczność działania urzędów pracy poprzez lepsze ich dostosowanie do potrzeb konkretnego bezrobotnego i pracodawcy. Zasadniczym celem nowych instrumentów jest pomoc w wejściu na rynek pracy i utrzymanie się na nim osobom młodym (do 30. roku życia) oraz osobom starszym (powyżej 50. roku życia), a także ułatwienie łączenia pracy zawodowej z obowiązkami rodzinnymi związanymi z wychowywaniem dzieci czy opieką nad osobą zależną. W odniesieniu do bezrobotnych do 30. roku życia wprowadzono instrumenty mające motywować te osoby do samodzielnego podejmowania działań zmierzających do zatrudnienia (m.in. wprowadzono system bonów). W celu aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych powyżej 50. roku życia stworzona została możliwość ubiegania się przez pracodawców o dofinansowanie do wynagrodzenia za zatrudnienie skierowanego bezrobotnego, który ukończył 50. rok życia. Wprowadzone zostały także nowe instrumenty mające na celu umożliwienie godzenia obowiązków rodzinnych z zawodowymi tj. grant na telepracę oraz świadczenie aktywizacyjne. (abstrakt oryginalny)
EN
The subject matter of the article are labour market instruments aiming at professional activation of disadvantaged groups in the labour market. The analysis focused on new labour market instruments which are included to the Act of 2004 on employment promotion and labour market institutions, after latest extensive amendment made on May, 2014. New labour market instruments are intended to increase job centres' flexibility by better adjusting their services to the needs of the given unemployed and employer. The fundamental purpose of the new labour market instruments is to help young people (up to 30 years of age) and older unemployeds (over 50) enter and stay on the labour market, as well as take measures to facilitate the balance between work and family life. For young unemployed under 30 the new labour market instruments were introduced with a view to motivating them to take up individual job seeking activities (e.g. implemented system of vouchers). In order to activate professionally the 50+ unemployeds, the possibility of obtaining co-funding compensations for employers who employ jobless in this age group has been established. Also, new instruments for unemployed who want to hold balance between work and family life have been introduced - grant for teleworking, job seeking allowances. (original abstract)
XX
Autor omówił czynniki aktywizacji społeczności lokalnej, koncentrując się na zagadnieniach społecznych, w oparciu o badania przeprowadzone w jednym ze średnich miast wśród ubogich, bezrobotnych i osób prowadzących własne przedsiębiorstwa. Przedstawił problem wykorzystania szans w nowych warunkach gospodarczych i politycznych, zaburzenia życia społecznego, zjawiska i postawy polityczne oraz symptomy zachodzących procesów i przeobrażeń społeczno-ekonomicznych.
XX
Celem przeprowadzonych przez autorkę badań, była analiza wykorzystania środków z Funduszu Pracy w województwie warmińsko-mazurskim oraz ocena skuteczności ubiegania się osób bezrobotnych o aktywne formy pomocy z urzędów pracy.
EN
The paper presents the analysis of utilization of financial means managed by the Labour Offices based on their impact on professional activation of unemployed graduates from Warmia and Mazury voivodeship. (original abstract)
XX
Celem przeprowadzonego badania było sprawdzenie czy proponowane przez Urząd Pracy instrumenty rynku pracy efektywnie aktywizują osoby bezrobotne. Analiza zebranych danych umożliwiła stwierdzenie, które z form doszkalania osób bezrobotnych są najczęściej wybierane oraz wskazała charakterystyczne cechy osób, które po poddaniu się aktywizacji zawodowej najczęściej odnosiły sukces. (abstrakt oryginalny)
EN
The aim of this research was to check if labour market instruments that are proposed in labour market institutions are effective as professional activation of unemployed. Analysis of collected data show which labour market instruments are more common and some characteristics of unemployed who were professional activated and got success.(original abstract)
|
|
nr nr 7
50-57
XX
Transformacja systemowa spowodowała ogromne zmiany także na rynku pracy na wsi, gdzie musiała odejść duża liczba pracowników z likwidowanych, nieefektywnych Państwowych Gospodarstw Rolnych. Osoby te zasiliły szeregi bezrobotnych, zaś przeciwdziałanie zjawisku bezrobocia na wsi jest zadaniem niezwykle trudnym i długofalowym. Jednym z województw o najwyższej liczbie PGR-ów było dawne województwo słupskie.
XX
Bezrobocie jest ważnym problemem współczesnego świata. Zjawisko to ma co najmniej wymiar społeczny, ekonomiczny, socjologiczny i psychologiczny, dlatego ciągle znajduje się w centrum różnorodnych debat. Chociaż już wypracowano wiele modeli przeciwdziałania bezrobociu, to nadal jego skala jest zbyt duża. Konkretne modele przeciwdziałania bezrobociu są zdeterminowane przez warunki społeczne i gospodarcze, przyjętą strukturę i hierarchię ważności celów, a także zasoby finansowe możliwe do przeznaczenia na promowanie zatrudnienia. Opracowanie omawia zagadnienia dofinansowania bezrobotnych. W analizie uwzględniono bezrobotnych z wybranego powiatu województwa łódzkiego, którzy skorzystali z dofinansowania na uruchomienie działalności gospodarczej. Empiryczną część opracowania stanowią dane uzyskane od respondentów poprzez badania ankietowe. Wyniki badań wykazały, że dofinansowania na taki cel cieszą się dużym zainteresowaniem i koncentrują się wokół handlu i usług. (abstrakt oryginalny)
EN
The unemployment is a very serious problem of contemporary world. This phenomenon is discussed during many kinds of debates because of its social, economic, sociological and psychological aspects. Many models of counteraction of unemployment were created but still the scale of it is too large. Specific models of counteraction of unemployment are determined by social and economic conditions, established structure and hierarchy of goals and also by financial resources that are designed for employment promotion. This study describes financial aid for unemployment issues. The analysis of data takes into consideration the unemployed from chosen district of Łódź province. Those people took advantage of financial aid for activation of their own economic activity. The empiric al part of this study contains data obtained from questionnaires filled by respondents. The research results show that financial aid for this kind of goal are in great demand and are concerned around trade and services. (original abstract)
first rewind previous Strona / 13 next fast forward last
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.