Wyniki wyszukiwania - Biblioteka Nauki

Ten serwis zostanie wyłączony 2025-02-11.

Nowa wersja platformy, zawierająca wyłącznie zasoby pełnotekstowe, jest już dostępna.
Przejdź na https://bibliotekanauki.pl

Ograniczanie wyników

Znaleziono wyników: 5

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Wyszukiwano:
w słowach kluczowych: Ubezpieczeniowy model opieki zdrowotnej

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

Zdrowie za pieniądze

100%

Dygas M.

Gazeta Bankowa

2008

nr nr 28

34-36

Umowy ubezpieczenia w większości są zawierane na rok, z możliwością przedłużenia (automatycznie) na dalsze 12 miesięcy, kilka lat (Pramerika Życie TU – 5 lat), a także na czas nieokreślony. W znacznej części towarzystw maksymalny wiek przystąpienia do takiego ubezpieczenia wynosi 65 lat (bywa i 50 lat), ale są także takie towarzystwa, które oferują tego typu ubezpieczenia osobom do ukończenia 70. roku życia (np. Commercial Union Polska TUnŻ). W niektórych firmach w ramach jednego ubezpieczenia ochroną może zostać objęty małżonek lub konkubent ubezpieczonego oraz jego dzieci. (abstrakt oryginalny)

Zarządzanie w ochronie zdrowia na przykładzie kas chorych w Republice Federalnej Niemiec

84%

Chałupczak G.

nr z. 5 Przekształcenia strukturalne i społeczne w ochronie zdrowia

85-96

Cechą charakterystyczną niemieckiego systemu ochrony zdrowia od początku jego istnienia jest decentralizacja jednostek zarządzających poszczególnymi obszarami funkcjonowania powszechnego ubezpieczenia zdrowotnego. Istotna rola w realizacji wskazanej zasady przypadła w udziale kasom chorych, których status korporacji prawa publicznego znajduje swoje podstawy konstytucyjne.1 Rozwiniecie przepisów konstytucji znajdujemy w dwóch aktach prawnych rangi ustawowej - Czwartej i Piątej Księdze Kodeksu Socjalnego,2 które w sposób kompleksowy regulują zasady funkcjonowania, w tym również zarządzania niemieckim systemem powszechnego ubezpieczenia zdrowotnego. Niniejsza praca zawiera wyniki analizy podstaw prawnych funkcjonowania w niemieckim porządku normatywnym kas chorych, ze szczególnym uwzględnieniem realizacji kompetencji zarządzających powszechnym ubezpieczeniem zdrowotnym w Republice Federalnej Niemiec. Podjęta została również próba dokonania oceny niemieckich rozwiązań normatywnych w objętym badaniami obszarze zarządzania w ochronie zdrowia. (fragment tekstu)

The modern system of social insurance originated in the second part of the 19th century and its birth is integrally related to the history of Germany and Bismarck's epoch. At that time the foundation for the German social policy were laid. Up till now they have been based, among others, on the principle of the decentralization of units working within the limits of medical service system, which is closely connected with the principle of the autonomy of these units. In the present study the practical application of the institution of national health societies to the public system of health protection is presented, which is illustrated by the organizational structure of German national health societies. The research yields the analysis of law regulations which govern the nature of the national health societies. It is emphasized that the self-government, which functions in the limits of the German health insurance, has successfully adapted to the rapid changes taking place in the German society. The author also underlines the influence of the self-government on the foundation of Germany's social and economic policy. Furthermore, he comes to a conclusion that for over the century the German health insurance system has developed into a complex system, which works effectively and which is aimed at the protection of the insured from the disease risk. (original abstract)

Ustawa o powszechnym ubezpieczeniu zdrowotnym

67%

Włodarczyk C.

nr nr 7-8

2-9

W opracowaniu dokonano próby analizy ustawy z 6 lutego 1997 r. o powszechnym ubezpieczeniu zdrowotnym pod kątem polityki społecznej państwa oraz społecznych oczekiwań w tym zakresie, uwypuklając tak pozytywy jak i luki tej niezwykle potrzebnej regulacji prawnej.

Pracownik z polisą

67%

Sikora D.

Personel i Zarządzanie

2010

nr nr 5

60-62

W artykule omówiono opiekę medyczną w firmie na przykładzie ubezpieczeń zdrowotnych. Polisy zdrowotne dla zatrudnionych oferują podobny zakres usług jak abonamenty medyczne, ale dodatkowo zapewniają leczenie szpitalne. Przedstawiono przykładowe pakiety zdrowotne oferowane przez wybrane firmy ubezpieczeniowe: SIGNAL IDUNA, PZU Życie oraz ALLIANZ ŻYCIE POLSKA.

Źródła i metody finansowania opieki zdrowotnej w Polsce - propozycje rozwiązań

67%

Surówka K.

1994

nr nr 448

53-64

Autorka prezentuje rozważania na temat różnych metod finansowania ochrony zdrowia w Polsce. Omawia model publicznej służby zdrowia, a także ubezpieczeniowy model opieki zdrowotnej.

The process of the transformation of the system as well as the crisis of public finances have exerted a significant impact on the functioning of health care in Poland. Therefore various projects are undertaken to cure this important sphere of public sector. Unfortunately, they are of temporary nature only. They consist in changing the system of paying for medicines, giving more independence to health care centers, handing over some of them to local selfgovernments as well as attempts at introducing a family doctor into the system. The lack of solutions that are complex causes that since 1989 the gap between supply and demand in the sphere of health care services has been growing. Mid 90s seem to be the time when the authorities should decide about the system of financing health care in Poland. It is of particular importance to answer the question if the public system of financing health care should be expended and improved or if it were better to introduce a system of health insurance. The solutions presented in the paper should be considered as a contribution in the discussion concerning the creation of an up-to-date model of health care system in Poland. (original abstract)