Wyniki wyszukiwania - Biblioteka Nauki

1

Refreshing Typologies Based on Family Firms' Goals : the Perspective of "First-Generation Enterprises"

100%

Węcławski J. , Żukowska B.

|

nr nr 3

128-146

EN

Purpose: The study aims to build a typology of family businesses with relatively short experience in the free-market economy. The typology is based on the goal preferences of the family businesses. Methodology: The research is based on empirical data from Polish medium-sized and large enterprises, collected in 2014. Using cluster analysis and variance analysis, we identified four types of family enterprises based on their goal perceptions and tested the differences among them. Results: The article distinguishes and characterizes four types of family enterprises: "business first, family second," "only business," "immature," and "family first, business second." Originality/value: The proposed typology is similar to that presented in the subject literature. Nevertheless, our contribution resides in the discovery that even if family and business goals are integrated in the enterprise, one of the systems will be dominant. Moreover, enterprises that only prioritize family goals were absent in the explored data set. (original abstract)

2

Kierunki zmian orientacji polskich przedsiębiorstw (w świetle wyników badań)

100%

Kapera K. , Kuziak M.

Zeszyty Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Krakowie

|

2006

|

nr nr 729

61-75

XX

Głównym zadaniem opracowania jest określenie kierunków zmian orientacji polskich przedsiębiorstw. Ocenie poddano poziom rozwoju zarządzania marketingowego firm oraz zmian jakie nastąpiły w tym zakresie w ostatnich latach. Publikację oparto na wynikach badania ankietowego przeprowadzonego na przełomie listopada i grudnia 2005 r. przez Katedrę Marketingu Akademii Ekonomicznej w Krakowie na losowo wybranej próbie 451 przedsiębiorstw mających dostęp do sieci Internet.

EN

The main objective of this article is to discuss changes in the orientation of Polish enterprises. Foremost, the authors assessed the evolution of marketing management philosophy in Polish enterprises as well as changes that have occurred recently in this area. Because the organisational structure of enterprises should reflect the development of marketing functions, the authors also discuss this issue. This article was based on the results of a national survey conducted using an internet questionnaire administered in November/December 2005 by the Cracow University of Economics on 451 randomly selected Polish enterprises with internet access. (original abstract)

3

Problem różnorodności definicji i typologii firm rodzinnych - konsekwencje i podejścia do jego rozwiązania

84%

Małyszek E.

|

nr z. 7 Firmy rodzinne - współczesne wyzwania przedsiębiorczości rodzinnej. Kierunki i strategie rozwoju

107-128

XX

W niniejszym artykule starano się przedstawić jak najbardziej zróżnicowane typologie w celu ukazania możliwości grupowania firm oraz złożoności tego problemu. Większość z nich uwzględnia dwa wymiary grupowania, mało jest typologii wielowymiarowych. Uporządkowanie zbiorowości firm rodzinnych wymaga ich podziału według wielu różnych kryteriów, ale przy zachowaniu równowagi pomiędzy niezbędnymi cechami rozróżniającymi, a zbyt dużą szczegółowością i budową typologii zbyt skomplikowanej do zastosowania. Konieczne jest rozsądne wyważenie wymiarów grupowania i ich zależności pomiędzy sobą. Wyniki analizy wykazują, iż wymiary te nie powinny mieć charakteru strukturalnego, ale opierać się o cechy, efekty, procesy i zjawiska w funkcjonowaniu firm rodzinnych. (fragment tekstu)

EN

Family firms are the dominant form of enterprises in all economies of the world therefore knowledge of their operation is very important. Unfortunately, now this knowledge is highly fragmented, mainly due to definitional ambiguities and a very large variety of family firms. A generally accepted definition and typology of family firms are still lacked, causing theoretical inconsistencies. It also hinders the practical use of research results. This article presents the nature and consequences of the problem and existing approaches in the literature to solve it. Particular emphasis was placed on the approach to the typology of family firms, because according to current trends, the appropriate differentiation of family firms and combining them into the right types is more important than the definition itself. The article ends with conclusions from the analysis of literature, which include the identification of defects in the existing typologies of family firms, and guidance for their effective development. (original abstract)

4

Cele przedsiębiorstw w gospodarce rynkowej

84%

Mierzwa Z.

|

1994

|

nr nr 431

61-70

XX

W artykule przedstawiono rozważania na temat głównego (immanentnego) celu przedsiębiorstwa rynkowego i interpretacje tego celu a także jego cele wewnętrzne i ich identyfikację.

EN

When discussing the functioning of contemporary market enterprises considering profit a purpose of their activities is thought to be a traditional and too simplified approach. The paper is an attempt at showing that the development of enterprises, differentiation of their size and methods of their management do not influence the shakening of the role of profit as a main, although not the only, purpose of a firm. On the contrary, it is the realization of various purposes of an enterprise that is conditioned by the profits secured by that firm. (original abstract)

5

Typologia Bartletta & Ghoshala- niedoceniane narzędzie warsztatu badacza procesu internacjonalizacji spółek wielonarodowych

84%

Antończyk J.

|

nr R. 15, nr 2, cz. 2

195-207

XX

W artykule scharakteryzowano najważniejsze typologie przedsiębiorstw funkcjonujących na rynkach międzynarodowych (MNC), ze szczególnym naciskiem na walory typologii Bartletta-Ghoshala, wykazując jednocześnie brak spójności, ostrości oraz wieloznaczność stosowanego przez różnych autorów nazewnictwa, istotnie utrudniające proces operacjonalizacji problemu badawczego w obszarze zdefiniowania pojęć. Zwrócono uwagę na istnienie luki badawczej w obszarze badań procesu powstawania i funkcjonowania polskich MNC. (abstrakt oryginalny)

EN

The article characterizes the most important typologies of companies operating on the international markets (MNC) with a special emphasis to the qualities of Bartlett-Ghoshal's typography, at the same time indicating a lack of coherence and sharpness as well as ambiguity of the nomenclature used by various authors, which has significantly hindered the process of operationalization of the research problem in the definition of terms. Attention was drawn to the existence of a research gap in the field of research on the origination and functioning of Polish MNCs. (original abstract)

6

Strategie globalne a nowe formy organizacji przedsiębiorstw transnarodowych

67%

Tobolska A.

|

tom 2 Rola przedsiębiorczości w podnoszeniu konkurencyjności społeczeństwa i gospodarki

125-143

XX

Przedmiotem analizy są zmiany form organizacyjnych przedsiębiorstw międzynarodowych, zachodzące pod wpływem procesów globalizacji. W turbulentnym otoczeniu globalnym przedsiębiorstwa zmieniają strategię, a co za tym idzie - również formę i strukturę organizacyjną. To właśnie budowa i wykorzystanie własnych struktur organizacyjnych stanowi jeden z głównych czynników kształtujących przewagę konkurencyjną przedsiębiorstw, wymienianych w eklektycznej teorii produkcji międzynarodowej J.H. Dunninga (cyt. za A. Wielońskim, 2004, s. 44). Przedsiębiorstwa funkcjonujące na współczesnej arenie międzynarodowej wykorzystują wiele możliwych wariantów form i struktur organizacyjnych w zależności od przyjętej orientacji strategicznej oraz stopnia swojego zaangażowania na rynkach zagranicznych. (fragment tekstu)

EN

The paper presents an analysis of many basic variants of organisational structures that can be applied by enterprises operating in today's international arena. In the case of international firms, the structure depends on the level of internationalisation of their operations and the strategy adopted: multinational, global or transnational. As an example a tensor structure is presented, based on empirical studies of the organisational structure of the corporation EXIDE Technologies. Global structures should be distinguished from those of transnational organisations, whose features, according to Bartlett and Ghoshal's conception, are global integration and the ability to respond to a local situation. The structures of such transnational corporations assume formally a multidimensional shape which ensures the integration and co-ordination of operations through a combination of global departments manufacturing particular lines of products with regional ones. On the other hand, owing to flexible integration processes, interdependence and dispersal of skills, and a multidimensional perspective, transnational enterprises assume the configuration of integrated networks. (original abstract)