Wyniki wyszukiwania - Biblioteka Nauki

Ten serwis zostanie wyłączony 2025-02-11.

Nowa wersja platformy, zawierająca wyłącznie zasoby pełnotekstowe, jest już dostępna.
Przejdź na https://bibliotekanauki.pl

Ograniczanie wyników

Znaleziono wyników: 4

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Wyszukiwano:
w słowach kluczowych: Telephone interview

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

Kultura rozmowy telefonicznej

100%

Jarco J.

nr nr 897

182-184

Opisano podstawowe zasady rozmowy telefonicznej oraz przedstawiono test sprawdzający "Kulturę rozmowy telefonicznej".

The author has demonstrated the main official telephone call rules and has proposed the telephone using ability grade verify test. (original abstract)

Agencje w oczach klientów

63%

Businessman Magazine

2000

48-54

Podano wyniki badania przeprowadzonego metodą CATI. W ich wyniku wyłoniono najlepsze agencje reklamowe. Są to: Nos BBDO, Corporate Profiles DDB, D'Arcy, Grey, Hager Polska, Leo Burnett, Lowe Lintas GGK, McCann-Erickson, Ogilvy & Mather/OgilvyOne, Publicis, Saatchi & Saatchi, Upstairs Young & Rubicam.

Wywiad telefoniczny

63%

Czarnecki A.

nr nr 7

16-19

W bieżącym roku zainteresowanie i stosowanie badań telefonicznych w Polsce istotnie się zwiększyło. W artykule omówiono przyczyny zainteresowań tymi badaniami, związane z nim zalety i korzyści oraz ograniczenia i wady. Wyjaśniono na czym polega sposób prowadzenia wywiadu telefonicznego metodą CATI (Computer Assisted Telephone Interview), wspomaganego komputerowo.

Potrzeby kwalifikacyjne i kompetencyjne osób poszukujących pracy z terenu miasta stołecznego Warszawy

51%

Kukulak-Dolata I.

tom Polityka gospodarcza w Polsce i Unii Europejskiej na początku XXI w.

325-336

Poszukujący pracy powinni korzystać z usług poradnictwa zawodowego. Ważna rola przypada doradcom zawodowym, którzy powinni pomagać tej grupie w zdiagnozowaniu potrzeb kwalifikacyjnych i kompetencyjnych na podstawie ich predyspozycji i uwarunkowań lokalnego rynku pracy, które będą istotne dla określenia, a następnie realizacji ich ścieżki kariery zawodowej. Pomoc ze strony doradców, decyzje o dalszej edukacji, podnoszenie kwalifikacje są podstawą do zorganizowania życia zawodowego tak, aby było ono źródłem zadowolenia i sukcesów, a nie frustracji i lęków, z którymi poszukujący pracy nie mogą sobie poradzić. (fragment tekstu)