Wyniki wyszukiwania - Biblioteka Nauki

1

Technopolie jako miejsca lokalizacji korporacji informatycznych

100%

Kilar W.

|

tom 12 Przedsiębiorczość jako czynnik rozwoju układów lokalnych = Entrepreneurship as a Factor in the Development of Local Systems

114-122

XX

Nowe warunki działalności firm w gospodarce globalnej przyczyniły się do nasilenia procesów powstawania przedsiębiorstw międzynarodowych w formie korporacji i konglomeratów wielu działalności, o zróżnicowanym statusie prawno-organizacyjnym, których celem jest uzyskanie jak największej efektywności ekonomicznej. Decyzje o ich lokalizacji zwykle uzależnione są od: strategii i organizacji korporacji, ich wielkości, pozycji konkurencyjnej, stopnia ich internacjonalizacji oraz branży, w której działają. Wybór lokalizacji przez firmę międzynarodową ma bardzo istotne znaczenie z punktu widzenia rozwoju danego miejsca i regionu. Szczególną rolę w omawianym procesie odgrywają korporacje informatyczne, które stanowią stosunkowo nowy sektor, rozwijający się szczególnie intensywnie w ostatnim ćwierćwieczu. Obszary, gdzie lokalizowane są siedziby zarządu i oddziały korporacji informatycznych wyróżniają się w przestrzeni czynnikami, które pozwalają kształtować specyficzną formę aglomeracji, technopolię (technopolis, techopole). W nawiązaniu do tych przesłanek przedmiotem niniejszego artykułu jest analiza czynników, które wpływają na lokalizację korporacji informatycznych w przestrzeni światowej. Zamierzeniem jest uzyskanie odpowiedzi na pytanie: W których technopoliach korporacje informatyczne zlokalizowały siedziby zarządów i oddziały oraz jakie były uwarunkowania tego procesu na poszczególnych obszarach? Badaniami objęto 100 dominujących korporacji informatycznych, które wyróżniono spośród 2000 największych tego typu korporacji o zasięgu światowym. Zasadnicze czynniki wpływające na lokalizację korporacji informatycznych w technopoliach to: zaplecze naukowo-badawcze, dostęp do wykwalifikowanych pracowników, połączenia komunikacyjne i koncentracja innych przedsiębiorstw danej działalności. Innymi istotnymi czynnikami są: działania na rzecz wzmocnienia własnej pozycji konkurencyjnej i monopolistycznej, stopień specjalizacji działalności, kapitał intelektualny założycieli i pracowników, który miał wpływ na rozwój nowych technologii (wynikający m.in. z cyklu życia produktu, nakładów i zatrudnienia w działalności badawczo-rozwojowej, bliskości uczelni wyższych), przeprofilowanie dotychczasowych działalności korporacji lub zakładanie zupełnie nowych oraz różne źródła zasilania finansowego. (abstrakt oryginalny)

EN

New conditions of activity of companies in the global economy have contributed to the intensification of the processes of establishing international enterprises in the form of corporations and conglomerates of many companies with varied legal and organizational status whose objective is to achieve the highest possible economic effectiveness. Decisions on their location usually depend on: strategy and organization of the corporations, their size, competitive position, degree of internationalization as well as the industry branch in which they are active. The choice of location by an international company is of great significance from the point of view of development of the given place and region. A special role in this process is played by IT corporations, which constitute a relatively new sector, especially intensely developing in the last 25 years. The areas where the headquarters of management boards and branches of IT corporations are located stand out in the space with the factors which allow development of a specific form of agglomerations, the technopolises (technopoles). In reference to these premises, the subject matter of the paper is the analysis of the factors which affect the location of IT corporations in the world space. The objective will be to find the answer to the question, in which technopolises IT corporations have located their headquarters of management boards and branch offices as well as what were the determinants of this process in the individual areas. The study covered 100 dominant IT corporations, selected from among 2,000 largest world corporations. The basic factors which affected the location of IT corporations in the technopolises are: research and development facilities, access to qualified employees, traffic connections and concentration of other enterprises of the given type of activities. Other significant factors are also: striving to enhance own competitive and monopolistic position, degree of specialization, the intellectual capital of the founders and employees which had effect on the development of new technologies (resulting, among others, from the life cycle of the product, expenditures and employment in the research and development activity, proximity of higher education facilities), reprofiling the current activities of corporations or establishing completely new ones as well as various sources of providing financial resources. (original abstract)

2

W sieci cyberkultury

84%

Lubecka A.

|

tom 3

87-94

XX

Omówiono nowy paradygmat kultury - oparty na trendzie jej komputeryzacji i wirtualizacji oraz komercjalizacji. Omówiono znaczenie technologii w rozwoju kultury oraz przedstawiono zagadnienie koncepcji społeczeństwa on-line.

EN

The author considers functions for new technology in culture in contemporary world. (original abstract)

3

"Destruam et aedificabo", czyli filozofia techniki Zachodu

84%

Jedynak S.

|

tom 21/22

255-270

XX

W artykule przedstawiono wybrane koncepcje zachodniej nowożytnej filozofii techniki. Omówiono naturalistyczne ujęcie techniki A. Gehlena, pesymistyczną koncepcję perspektyw techniki według Oswalda Spenglera, pojęcie techniki i cywilizacji w ujęciu Lewisa Mumforda, istotę techniki według Martina Heideggera, zagadnienie postępu technicznego jako nową formę kontroli według Herberta Marcusa oraz pojęcie technopolu, czyli triumfu techniki nad kulturą w ujeciu Nella Postmana.

EN

This paper contains an analysis of the main currents of the Western philosophy of technology, both optimist (which profess the progress of humanity) and pessimist or worried about the negative perspectives of technology (Neil Postman's thought). Postman, as is well known, signals the danger of approaching technology. (short original abstract)

4

Regionalni problemi rozvitku transkordonnogo spivrobitnictva

67%

Dolisnij M. I. , Pisarenko S. M.

Biuletyn / Instytut Geografii i Przestrzennego Zagospodarowania

|

1993

|

nr nr 3 Problemy polsko-ukraińskiej współpracy przygranicznej

180-187

XX

Autorzy przedstawili konieczne ich zdaniem do rozwiązania problemy rzutujące na rozwój gospodarczy regionów przygranicznych (tereny dawnej Galicji), a także obszary, w których współpraca będzie mogła się rozwijać.

5

Polacy w świecie technopolu - między społecznym dziedzictwem erozji etosu pracy a innowacją organizacyjną Fredericka Winslowa Taylora

67%

Pawnik W.

Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy

|

2010

|

nr z. nr 17

110-125

XX

Celem przeprowadzonej analizy jest próba identyfikacji znaczenia wymiaru życia religijnego współtworzącego w Polsce kulturowy kontekst otoczenia organizacji, a tym samym - potencjalnie kształtującego postawy wobec środowiska pracy i pracy jako takiej. Autor stawia tezę, iż obserwowana współcześnie w Polsce jego całkowita nieobecność w wymiarze aktywności zawodowej jest efektem dwóch czynników: 1. społecznego dziedzictwa erozji etosu pracy, 2. żywiołowej adaptacji przypadkowej innowacji organizacyjnej Fredericka Winslowa Taylora o globalnych konsekwencjach kulturowych. Przedstawiona hipoteza nie jest konsekwencją teorii akcentujących prostą zależność między modernizacją a sekularyzacją. Obserwowana we współczesnej Polsce „nieobecność" religijnego wymiaru egzystencji człowieka w organizacjach utylitarnych jest konsekwencją społecznego dziedzictwa erozji etosu pracy oraz żywiołowo rosnącego uprzedmiotowienia aktorów życia organizacyjnego w wymiarze globalnym. (abstrakt oryginalny)

EN

The aim of the conducted analysis is an attempt to identify the significance of the religious dimension of life which co-creates the cultural context of the organization's environment in Poland and at the same time it potentially shapes the attitudes towards the workplace and the work itself. The author puts forward the thesis that its complete absence in the dimension of professional activity, which has been observed in Poland at present, results from two factors: 1. socially inherited erosion of the work ethos, 2. incidental adaptation of accidental organizational innovation by Frederick Winslow Taylor with global cultural consequences. The presented hypothesis is not a consequence of the theories emphasizing the simple interdependency between modernization and secularization. „Absence" of the religious dimension of human existence observed in contemporary Poland in utilitarian organizations is a consequence of socially inherited erosion of work ethos and increasing objectification of actors of organizational life on a global scale. (original abstract)

6

Przemysł światowy u progu XXI wieku

42%

Sosnowska A.

|

1994

|

nr nr 391 Restrukturyzacja polskiego przemysłu - dostosowania

9-28

XX

Omówiono tendencje innowacyjne w technice i technologii i kierunki ich rozwoju (przemysł komputerowy, sieci komputerowe, robotyzacja, inżynieria materiałowa, biotechnologia itp), nowe tendencje w rozwoju firm przemysłowych (wielkie korporacje, technopole), zagrożenia globalne związane z rozwojem współczesnego przemysłu (degradacja środowiska naturalnego, nieracjonalne gospodarowanie zasobami naturalnymi, przeludnienie, niedorozwój regionalny) i podejmowane działania dla zrównoważonego ekologicznie rozwoju społeczno-gospodarczego świata (globalizacja - regionalizacja- dostosowanie).