Wyniki wyszukiwania - Biblioteka Nauki

1

Hoopaki z Woli

100%

Styczek D.

Business Week - edycja polska

|

2003

|

nr nr 6 (135)

78-81

XX

W artykule przedstawiono właścicieli firmy Hoop: Dariusza Wojdygę i Marka Jutkiewicza. Hoop jest zakładem pracy chronionej, zatrudnia na stałe 1200 pracowników, w tym wielu niepełnosprawnych.

2

Synergia między zakładem pracy chronionej a klientem

75%

Glińska A.

|

2013

|

nr nr 287 Rachunek kosztów i rachunkowość zarządcza : teoria i praktyka

58-68

XX

Artykuł jest poświęcony zagadnieniu związanemu z obowiązkowymi wpłatami na rzecz Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Ukazuje on zależności między dostawcami uprawnionymi do przyznawania ulg w zakresie wpłat na Fundusz a klientami. Współpraca na linii dostawca-klient może przynieść wymierne korzyści ekonomiczne obu podmiotom spowodowane występowaniem efektu synergii.(abstrakt oryginalny)

EN

The article is devoted to the issue associated with the mandatory payments to the State Fund for Rehabilitation of Persons with Disabilities. It shows the relationship between suppliers authorized to grant relief in respect of payments to the fund, and customers. Cooperation in supplier-customer line can bring tangible economic benefits to both parties due to the presence of synergies.(original abstract)

3

Metody ograniczania ryzyka operacyjnego w zakładach pracy chronionej

75%

Glińska A.

|

2013

|

nr nr 289 Systemy rachunku kosztów i kontroli zarządczej

181-192

XX

W niniejszym artykule opisano sposób pomiaru ryzyka operacyjnego w za-kładach pracy chronionej. Zawiera on propozycje dwóch modeli optymalizujących strukturę zatrudnienia ze względu na dwa kryteria. Jednym z nich jest maksymalizacja rekompensaty z tytułu utraconej wydajności. Drugi maksymalizuje ulgę we wpłatach do Państwowego Funduszu Osób Niepełnosprawnych, przyznawaną przez zakłady pracy chronionej swoim klientom. Struktura zatrudnienia wyznaczona za pomocą przedstawionych modeli może przyczynić się do ograniczenia ryzyka związanego z działalnością operacyjną zakładów pra-cy chronionej.(abstrakt oryginalny)

EN

This article describes how to measure operational risk in a sheltered workshop. It shows proposals to two models to optimize the structure of employment because of two criteria. One of them is to maximize compensation for lost productivity. The second maxim-izes relief under the mandatory payments to the State Fund for Rehabilitation of Persons with Disabilities given by sheltered workshops to their clients. The structure of employment determined by the presented models can help reduce the risks associated with operating ac-tivities sheltered workshops.(original abstract)

4

Budowanie wartości zakładów pracy chronionej a koncepcja zintegrowanego rozwoju

75%

Wielgórka D.

|

nr nr 55

435-454

XX

Zakłady pracy chronionej w Polsce odgrywają szczególną rolę w aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych, a ich działalność, jako przedsiębiorstw o niższej efektywności funkcjonowania, jest wspierana przez różne formy pomocy publicznej. Zwiększone ryzyko funkcjonowania tych podmiotów jest rekompensowane przez instrumenty pomocy finansowej ze strony państwa. Optymalna struktura zatrudnienia wpływa na optymalizację wykorzystania pomocy finansowej, wzrost pozostałych przychodów operacyjnych, a w efekcie wzrost wartości przedsiębiorstwa. Efektywne zarządzanie środkami finansowymi w przedsiębiorstwach mających status zakładu pracy chronionej jest jednym z głównych warunków jego funkcjonowania, a w obliczu zmniejszającego się pakietu instrumentów wspierających ten typ przedsiębiorstw staje się jeszcze bardziej istotnym elementem w związku z malejącą ich liczbą w latach 2000-2009. Wiodącą strategią realizowaną przez te przedsiębiorstwa i wspieraną pomocą publiczną powinna być strategia zintegrowanego rozwoju. Ponieważ sytuacja zakładów pracy chronionej w Polsce z roku na rok ulega pogorszeniu, a z drugiej strony są to przedsiębiorstwa, które zatrudniają około 80% osób niepełnosprawnych w kraju, wypracowanie optymalnego modelu systemu pomocy finansowej dla tej grupy przedsiębiorstw jest działaniem priorytetowym. (abstrakt oryginalny)

EN

Supported-employment enterprises play a major role in disabled individuals occupational development. Their activity, as they are enterprises with lower efficiency, is supported by various forms of state aid. Efficient management of financial means in enterprises that obtained the status of supported-employment enterprises is a major condition of their existence and in situation where the set of financial instruments to support those enterprises is narrowed, it becomes even more important. As the situation of supported-employment enterprises in Poland deteriorates every year, while those enterprises employ about 80% of disabled individuals in the state, the development of optimal system of financial support for them must be seen as a priority. (original abstract)

5

Finansowanie działalności zakładów pracy chronionej w aspekcie koncepcji zintegrowanego rozwoju przedsiębiorstwa

75%

Wielgórka D.

Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Finanse, Rynki Finansowe, Ubezpieczenia

|

2011

|

nr nr 38

185-194

XX

Zakłady pracy chronionej to przedsiębiorstwa funkcjonujące w polskiej gospodarce rynkowej. Odgrywają główną rolę w aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych. Z racji niższej efektywności funkcjonowania otrzymują różne formy pomocy publicznej. Jednakże zmniejszający się pakiet instrumentów wsparcia zmusza je do poszukiwania nowych źródeł finansowania działalności i realizacji koncepcji zintegrowanego rozwoju lub rezygnacji ze statusu zakładu pracy chronionej. (abstrakt oryginalny)

EN

Supported employment enterprises it in polish market economy enterprise functioning. They play a major part in professional activation of handicapped. Different forms of public equipment receive by the reason of lowest efficiency of functioning. However, package of instrument of support enforces concept integrated development to search new sources of financing of activities decreasing realizing or from charter of plant of supported employment enterprises resignation.(original abstract)

6

Zarządzanie wartością przedsiębiorstwa na przykładzie zakładu pracy chronionej "X"

75%

Wielgórka D.

|

2009

|

nr nr 17

371-382

XX

Zakłady pracy chronionej są specyficzną formą prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce. Podstawowym celem ich funkcjonowania jest aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych. Zwiększone ryzyko funkcjonowania tych podmiotów jest rekompensowane przez instrumenty pomocy finansowej ze strony państwa. Optymalna struktura zatrudnienia wpływa na optymalizację wykorzystania pomocy finansowej, wzrost pozostałych przychodów operacyjnych, a w efekcie wzrost wartości przedsiębiorstwa.(abstrakt oryginalny)

EN

Bets of protected work are the peculiar form of lead of the business activity in Poland. With primary object of their functioning handicapped persons' professional activation is. Increased risk of functioning of these subjects is being compensated the financial support by tools from the page of the state. The optimal structure of employment is influencing the optimisation of the usage of the financial support, the increase in the remaining operating income, but in the effect increase in the goodwill.(original abstract)

7

Problemy zatrudniania osób niepełnosprawnych

75%

Woźniak A.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Łódzka

|

1999

|

nr z. 32, nr 833

119-126

XX

W artykule przedstawiono wybrane zagadnienia problemu zatrudnienia osób niepełnosprawnych oraz związane z tym szanse i zagrożenia zarówno dla zatrudnianych inwalidów, jak i pracodawców organizujących dla nich miejsca pracy. Zwraca się również uwagę na konieczność integracji tej grupy ze społeczeństwem i możliwość funkcjonowania w nim na równych zasadach z osobami zdrowymi. (abstrakt oryginalny)

EN

The article presents of the selected employment problems of the disabled as well as related to those problems threats and opportunities for bath handicapped, employees and their employers. The article also pays attention to the necessity of the integration of the handicapped persons with the rest of society as well as to the possibility of their equal participation in all fields of social actions.(original abstract)

8

Działania Centralnego Instytutu Ochrony Pracy a zatrudnianie osób niepełnosprawnych

75%

Koradecka D. , Kurkus-Rozowska B.

Polityka Społeczna

|

2000

|

nr nr 2

13-15

XX

Artykuł opisuje wielokierunkowe działania Instytutu, mające na celu zapewnienie właściwych warunków bezpieczeństwa i higieny pracy, obejmują one również problematykę pracowników niepełnosprawnych.

9

Rynek pracy osób niepełnosprawnych

75%

Król M. , Przybyłka A.

Polityka Społeczna

|

2000

|

nr nr 2

7-13

XX

Artykuł omawia szanse i zagrożenia w zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, cytuje statystyki oraz przytacza wybrane aktualne przepisy dotyczące tej tematyki.

10

Wsparcie osób niepełnosprawnych przez samorząd powiatowy

75%

Szymanowska J.

|

nr nr 7

24-27

XX

Artykuł wskazuje możliwości dofinansowania miejsc pracy, tworzonych dla lub przez osoby niepełnosprawne.

11

Inwalida w obrotach

75%

Solska J.

Polityka

|

1998

|

nr nr 48

3-6, 8

XX

Raport dotyczący zatrudniania w Polsce osób niepełnosprawnych i funkcjonowania zakładów pracy chronionej.

12

Zakłady pracy chronionej jako główni pracodawcy osób niepełnosprawnych

75%

Koza A.

|

2013

|

nr nr 102 Uwarunkowania rynkowe rozwoju mikro, małych i średnich przedsiębiorstw - Mikrofirma 2013

70-78

XX

Celem niniejszego artykułu jest próba analizy zmian zatrudnienia osób niepełnosprawnych w zakładach pracy chronionej oraz u pozostałych pracodawców w kontekście modyfikacji przepisów dotyczących funkcjonowania i finansowania zatrudnienia tych osób w ostatnich latach.(fragment tekstu)

EN

The handicapped persons are not attractive workers due his disability. In order to improve their attractiveness in the labor market state subsidies their employment. In years 2008-2012 changed the regulations of subsidizing the employment of disabled people in Poland. This resulted in a change in the employment of people with disabilities. Sheltered workshops and other employers have increased the employment of heavy disabled people above 5800people. Above 31000 lightly disabled people lost their jobs in the sheltered workshops because of this changes. Other employers have decreased employment of lightly disabled people by almost 7400 people.(original abstract)

13

Zatrudnienie chronione w Polsce na tle rozwiązań europejskich

63%

Barczyński A.

|

2004

|

tom Niepełnosprawni a praca

25-55

XX

W artykule omówiono zagadnienie rehabilitacji zawodowej i społecznej w krajach europejskich i w Polsce. Zaprezentowano polski model rehabilitacji zawodowej osób niepełnosprawnych oraz przedstawiono organizację i uczestników systemu rehabilitacji zawodowej. Na zakończenie opisano zakłady pracy chronionej w latach 1990-2003, a także przeprowadzono krótką charakterystykę zmian zatrudnia osób niepełnosprawnych w latach 1996-2000.

14

Źródła finansowania decyzji inwestycyjnych w zakładach pracy chronionej w województwie śląskim

63%

Wielgórka D.

Prace Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej w Gdańsku

|

2011

|

tom 10 Decyzje finansowe i inwestycyjne w gospodarce rynkowej : nowe wyzwania i możliwości

75-91

XX

Głównym celem opracowania pt. "Źródła finansowania decyzji inwestycyjnych w zakładach pracy chronionej w województwie śląskim" jest przedstawienie źródeł własnych i obcych w finansowaniu inwestycji rzeczowych w badanych zakładach, ze szczególnym uwzględnieniem specyfiki ich funkcjonowania i możliwości finansowania inwestycji z Zakładowego Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Zakłady pracy chronionej odgrywają główną rolę w aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych. Z racji niższej efektywności funkcjonowania otrzymują różne formy pomocy publicznej. Jednakże zmniejszający się pakiet instrumentów wsparcia zmusza do poszukiwania nowych źródeł finansowania działalności inwestycyjnej oraz optymalizacji wydatków ze zgromadzonych funduszy ZFRON. Nowelizacja ustawy o rehabilitacji osób niepełnosprawnych z dnia l stycznia 2011 roku wprowadziła obowiązek wykorzystania wszystkich środków ZFRON do końca 2011 roku, w przeciwnym wypadku środki te będzie trzeba zwrócić do PFRON. Przeprowadzone badanie ankietowe wśród losowo wybranych 200 zakładów pracy chronionej w województwie śląskim dotyczyło finansowania działalności inwestycyjnej. Wszystkie zakłady realizowały inwestycje w ujęciu szerokim w ciągu ostatnich dziesięciu lat, 78% w ciągu ostatnich 5 lat, niestety w 2010 roku już tylko 16%. Jest to wynik pogarszającej się sytuacji finansowej zakładów pracy chronionej będący konsekwencją polityki zmniejszania portfela instrumentów dofinansowania. Jako główne źródło finansowania działalności zakłady pracy chronionej wykazały kapitały własne oraz dofinansowanie do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych SOD i środki z ZFRON (wszystkie badane podmioty korzystają z tych źródeł, przy czym 16 badanych zakładów miało wstrzymane dofinansowanie SOD na skutek własnych trudności finansowych). Ponad 86% badanych podmiotów wykazało korzystanie z kredytów bankowych, 62% z leasingu, a tylko 8% z funduszy strukturalnych. Jako przyczynę niskiego udziału w funduszach strukturalnych badane podmioty wykazały bariery wejścia, skomplikowane procedury i brak środków na wybranych programach. (abstrakt oryginalny)

EN

Supported-employment enterprises play a major role in disabled individuals occupational development. Their activity, as they are enterprises with lower efficiency, is supported by various forms of state aid. The majority of those funds flows to ZFRON, which is the source of financing of variety of disabled individuals rehabilitation. The analysis of results of the research, which examined sources funds of investment decisions. Efficient management of financial means in enterprises that obtained the status of supported-employment enterprises is a major condition of their existence and in situation where the set of financial instruments to support those enterprises is narrowed, it becomes even more important. As the situation of supported-employment enterprises in Poland deteriorates every year, while those enterprises employ about 80% of disabled individuals in the state, the development of optimal system of financial support for them must be seen as a priority. (original abstract)

15

Praca mniej chroniona : sytuacja niepełnosprawnych pracowników w firmach

63%

Bartman K.

Personel i Zarządzanie

|

2012

|

nr nr 4

95-97

XX

Obniżenie od tego roku stawek realnego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników z lekkim i umiarkowanych stopniem niepełnosprawności, podniesienie wskaźników zatrudnienia w zakładach pracy chronionej, a także likwidacja istotnych ulg i uprawnień podatkowych powodują, że pracodawcy coraz ostrożniej zatrudniają osoby niepełnosprawne. (abstrakt oryginalny)

16

Status osób niepełnosprawnych na rynku pracy w Polsce i krajach Unii Europejskiej

63%

Dębniewski G. , Michowska D.

|

2003

|

nr z. nr 1

325-335

XX

Problematyka zatrudnienia osób niepełnosprawnych stała się przedmiotem zainteresowań rządów i parlamentów w całej Europie. W artykule scharakteryzowano rynek pracy osób niepełnosprawnych w Polsce oraz omówiono występujące na nim szanse i zagrożenia. Przedstawiono również organizację i zasady finansowania rehabilitacji zawodowej w Polsce i krajach Unii Europejskiej.

EN

The transformation period made big changes on labour market. The demand for labour force was decreased, the changes in structures of working population ave connected with disable workers as well. The fundamental impact was done with law - 9th May 1991, which gave the option for creating the way of establishing the firms for disable workers. Such companies were the basic option for unemployed. During the last 10 years the labour market for disable people was developed in unbalanced way. The effects were far away expectations. This situation should he improved -taking into consideration the solutions elaborated in EU. (original abstract)

17

Wspieranie uczestnictwa osób niepełnosprawnych na rynku pracy

63%

Baron-Wiaterek M.

|

2011

|

tom Współczesny rynek pracy : (wybrane problemy)

117-129

XX

Wypracowane formy wspierania zatrudnienia osób niepełnosprawnych przyczyniają się niewątpliwie do regulacji rynku pracy i wpływają na stan zatrudnienia osób niepełnosprawnych, zwłaszcza tych, którzy posiadają lekki lub umiarkowany poziom niepełnosprawności, jeżeli są oni zainteresowani aktywnością zawodową. Trudniej jest wspierać zatrudnienie niepełnosprawnych pracowników, cierpiących na znaczne schorzenia, ze względu na koszty przedsięwzięć, a także pokonać bierność przeważającej grupy osób niepełnosprawnych. Biorąc pod uwagę występujące realia, należy podkreslić konieczność doskonalenia instytucji wspierania integracji zawodowej osób niepełnosprawnych. Podstawowym kierunkiem zmian powinno być stymulowanie wzrostu zatrudnienia osób niepełnosprawnych na otwartym rynku pracy, jak o i w ramach zatrudnienia chronionego. (fragment tekstu)

18

Praca osób niepełnosprawnych

63%

Przybyłka A.

|

2001

|

nr nr 4

43-46

XX

Włączenie osób niepełnosprawnych do życia zawodowego w znacznej mierze zależy od rehabilitacji zawodowej. Ma ona ułatwić uzyskanie oraz utrzymanie odpowiedniego zatrudnienia i awansu zawodowego dzięki korzystaniu z poradnictwa, szkolenia zawodowego i pośrednictwa pracy.

19

Zmiany zasad rachunkowości w zakładach pracy chronionej

63%

Żuk K.

Zeszyty Teoretyczne Rachunkowości

|

2011

|

tom 60

|

nr nr 116

351-362

XX

Celem publikacji jest przedstawienie zmian w polityce rachunkowości zakładów pracy chronionej w związku ze zmianami systemu wsparcia tych zakładów w latach 2004–2010. W latach 2004–2010 zmieniał się system wsparcia zatrudniania pracowników niepełnosprawnych. Pracodawcy prowadzący zakłady pracy chronionej zmieniali zasady rachunkowości, ujmując uzyskiwaną pomoc jako zmniejszenie kosztów działalności operacyjnej bądź jako pozostałe przychody operacyjne. W celu zapewnienia porównywalności sprawozdań finansowych, zakłady pracy chronionej w roku obrotowym, w którym wprowadzili zmiany w zasadach (polityce) rachunkowości, powinni podać przyczyny tych zmian, określić liczbowo ich wpływ na wynik finansowy oraz zapewnić porównywalność danych sprawozdania finansowego dotyczących roku poprzedzającego rok obrotowy, w którym dokonano zmian. (abstrakt oryginalny)

EN

The aim of this contribution is to present changes in accounting policies of supported employment enterprise caused by the revision of the system of financial support for these institutions in the years 2004–2010. The support system for employing persons with disabilities has changed significantly since 2004. Employers running supported employment enterprises changed their accounting policies, treating financial aid either as decrease in the costs of their operating activity or increase in other operating income. In order to ensure the comparability of financial statements, supported employment companies, in the financial year when the changes in adopted accounting principles (accounting policy) were introduced, should give reasons for these changes, state their effect on financial results, and ensure the comparability of information in the financial statement for the year before the financial year in which the changes were introduced. (original abstract)

20

Ulgi i zwolnienia podatkowe w zakładach pracy chronionej

63%

Patyk J.

|

1997

|

nr nr 1-2

85-93

XX

Autor omawia warunki, jakie powinno spełniać przedsiębiorstwo, by otrzymać status zakładu pracy chronionej oraz ulgi i zwolnienia podatkowe przysługujące takiemu zakładowi.