Wyniki wyszukiwania - Biblioteka Nauki

1

Koszty pracy jako podstawowy składnik kosztów polskich przedsiębiorstw

100%

Kolegowicz K.

Zeszyty Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Krakowie

|

2003

|

nr nr 631

243-252

XX

Koszty pracy są jedną z podstawowych kategorii ekonomicznych. W pracy przedstawiono kształtowanie się kosztów pracy w Polsce w latach 1996-2000 z zastosowaniem podziału na sektory i sekcje.

EN

Labour costs are dependent on the composite elements, such as level of salaries, Social Security Payments and deductions for such funds as social services, guaranteed work and social services. The level of the above mentioned costs components are imposed by legislative arrangements though equal for all businesses. However, in order to achieve success or a market competitive position labour costs ought to be elastic. It is imperative for companies to be able to adapt employment levels to prevailing situations in a given region. In market economies, an entrepreneur ought to be able control both salaries related and non-salary related cost elements and be able to limit unit labour costs. Meanwhile the only way for Polish entrepreneurs to reduce labour costs is to employ part-time workers. This may be the only panacea for reducing labour costs, especially for such businesses that cannot afford high Social Security Payments, gratuities and leave bonuses. (original abstract)

2

Typology of European Regions vs. Effects of Workforce Changes by the Level of Research and Development Activities Intensity

100%

Sobczak E.

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

|

2013

|

nr nr 286 Regional Economy in Theory and Practice

111-120

XX

Celem opracowania jest klasyfikacja regionów europejskich NUTS 2 ze względu na efekty strukturalne, konkurencyjne i alokacji zmian liczby pracujących oraz identyfikacja i charakterystyka inteligentnych struktur pracujących w odniesieniu do obszaru referencyjnego, za jaki przyjęto przestrzeń regionalną państw członkowskich Unii Europejskiej. Narzędziem badawczym zmian strukturalnych liczby pracujących w europejskiej przestrzeni regionalnej w okresie 2008-2010 jest shift-share analysis(abstrakt oryginalny)

EN

The objective of this study is to classify the European NUTS 2 level regions regarding structural, competitive and allocation changes in the workforce number and also to identify and characterize smart workforce structures related to the reference space, i.e. the regional area of the European Union member states. The shift-share analysis constituted the research tool applied in workforce number structural changes analysis in the European regional space in the period of 2008-2010.(original abstract)

3

Efekty strukturalne zmian zatrudnienia według sektorów zaawansowania technologicznego w regionach europejskich

100%

Sobczak E.

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

|

2013

|

nr nr 285 Innowacyjność w rozwoju lokalnym i regionalnym

123-133

XX

Celem artykułu jest identyfikacja i ocena efektów strukturalnych zmian liczby pracujących w badanych regionach oraz klasyfikacja regionów europejskich ze względu na stopień natężenia zmian strukturalnych liczby pracujących według sektorów zaawansowania technologicznego. Analizie poddano poziom i strukturę pracujących w regionach europejskich NUTS 2 w latach 2008-2010.(abstrakt oryginalny)

EN

The objective of the hereby paper is to identify and assess structural effects of changes in workforce in the studied regions and the classification of European regions by the level of structural changes intensity of workforce divided by technical advancement of sectors. The analysis covers both the level and structure of workforce in the NUTS 2 European regions in the period of 2008-2010.(original abstract)

4

Regionalne zróżnicowanie przemian w trójsektorowej strukturze osób pracujących w Polsce po akcesji do Unii Europejskiej

100%

Adamczyk P.

Roczniki Ekonomii Rolnictwa i Rozwoju Obszarów Wiejskich

|

2012

|

tom 99

|

nr z. 4

29-37

XX

W artykule podjęto problematykę przemian zachodzących w trójsektorowej strukturze osób pracujących w Polsce z podziałem na województwa. Zgodnie z teorią trzech sektorów w procesie rozwoju gospodarczego zmniejsza się odsetek pracujących w sektorze rolniczym, a wzrasta udział pracujących w sektorze usług. Stwierdzono, że bezpośrednio po uzyskaniu przez Polskę członkostwa w Unii Europejskiej prawidłowość ta nie występowała w niektórych województwach. Dotyczyło to zwłaszcza obszarów, gdzie udział sektora rolniczego w strukturze osób pracujących jest wysoki. (abstrakt oryginalny)

EN

The main aim of the article was to examine the changes in the three-sector structure of employees with regard to regions. According to the three-sector hypothesis, economic development results in the decrease of importance of the primary sector and systematic increase of importance in the service sector. It was stated that in the period succeeding Polish accession to the European Union such regularity didn't occur in a few voivodeships. It concerns above all the areas where the percentage of employees in the agricultural sector is high. (original abstract)

5

Zmiany struktury pracujących w Polsce w kontekście budowy gospodarki innowacyjnej

84%

Żmurkow-Poteralska E.

Studia Prawno-Ekonomiczne

|

2017

|

tom 103

311-328

XX

Celem artykułu jest ocena kierunków zmian struktury pracujących w Polsce z punktu widzenia ich zgodności z prawidłowościami przemian strukturalnych charakterystycznych dla procesu budowy gospodarki innowacyjnej. W pracy podjęto próbę odpowiedzi na następujące pytania: Czy struktura pracujących w Polsce podlega przekształceniom? Czy w strukturze tej widoczne są zmiany wskazujące na jej dostosowywanie do potrzeb gospodarki opartej na wiedzy i innowacji? W celu odpowiedzi na powyższe pytania przeprowadzono szczegółową analizę struktury pracujących w Polsce w przekroju sektorów gospodarki oraz sekcji i działów, gdzie szczególną uwagę zwrócono na działalności charakteryzujące się wysokim poziomem zaawansowania techniki i zaangażowania wiedzy, a także w przekroju poziomów i dziedzin wykształcenia oraz zawodów i kwalifikacji. Dodatkowo zaprezentowano perspektywy przyszłych zmian struktury pracujących w przekroju sektorów i grup zawodów do 2022 r. Analizie poddano również zmiany w obrębie klasyfikacji zawodów i specjalności będące wyznacznikiem zmian zachodzących na polskim rynku pracy. W tekście odniesiono się do kierunków realizacji polityki państwa w różnych obszarach, mogących mieć potencjalny wpływ na przemiany struktury zatrudnienia zmierzające do jej dostosowania do potrzeb innowacyjnej gospodarki.(abstrakt oryginalny)

EN

The aim of the article is an evaluation of trend of changes in the structure of employment in Poland in terms of their compliance with structural changes characteristic of the process of building an innovative economy. This paper attempts to answer the following questions: whether the structure of employment in Poland transforms? Are there any changes indicating its adjustment to the needs of an innovative economy? The study covers detailed analysis of changes in the employment structure across economic activities with special emphasis on high-tech industry and knowledge-intensive services, and across occupations and qualifications and levels and fields of education. In addition, the perspective of future changes in employment structure across sectors and occupational groups by 2022 is presented. Also changes in the Occupations and Specialties Classification, which indicates transformation of Polish labor market, have been analysed. Moreover, the paper contains a reference to the government policy in different areas, which could have a potential impact on adjusting the employment structure to the needs of an innovative economy.(original abstract)

6

Analiza i ocena przekształceń strukturalnych województwa podkarpackiego w zakresie struktury pracujących i wartości dodanej brutto na tle pozostałych regionów kraju

84%

Kudełko J. , Matuszkiewicz T.

Zeszyty Naukowe / Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie

|

2010

|

nr nr 818

101-123

XX

Struktura pracujących w przekroju sektorów ekonomicznych gospodarki świadczy o stopniu konkurencyjności i nowoczesności gospodarek poszczególnych państw i ich regionów. Badania i analizy dotyczące zarówno samej struktury pracujących w gospodarce regionalnej, jak i dokonujących się w tym zakresie przekształceń strukturalnych są ważnym elementem składowym strategicznej diagnozy gospodarki regionalnej. Wyniki takich badań dostarczają z kolei ważnych informacji, posiadających istotne znaczenie aplikacyjne w procesie kształtowania polityki rozwoju regionalnego kraju, a także informacji na temat luki istniejącej w zakresie zaawansowania rozwoju gospodarczego regionów Polski i regionów rozwiniętych krajów Unii Europejskiej. Daje ona również podstawę do oceny efektywności polityki regionalnej. Ocena siły nowych struktur gospodarki regionalnej ma kluczowe znaczenie dla pomiaru konkurencyjności polskich regionów. Celem niniejszego artykułu jest analiza zmian strukturalnych zachodzących w latach 2003-2006 w województwie podkarpackim na tle pozostałych regionów kraju pod względem struktury pracujących oraz wartości dodanej brutto w przekroju sektorów ekonomicznych. (fragment tekstu)

EN

The article carries out an analysis and evaluation of structural changes in the the Podkarpackie Voivodship on the basis of changes in the structure of employment and gross value added in selected branches of the economy. The Podkarpackie region is presented against the background of Poland's other voidvodships, with a regional- sector cross-section used to describe the structure of employment. This is followed up with an interpretation of Florence's coefficient of regional specialisation broken down by employment in the region's economic sectors. An analysis of indicators on labour surplus by region and economic sector is also presented. Regional changes in employment structure were measured with the help of the Bray-Curtis measure. The last section of the paper offers an analysis of changes in the total gross value added generated by economic sector broken down by region. (original abstract)

7

Education of People Working in Poland Versus Other European Union Countries

84%

Kwiatkowska W.

Olsztyn Economic Journal

|

2017

|

nr nr 12 (2)

123-135

XX

Wykształcenie odgrywa szczególną rolę w budowie nowoczesnej gospodarki opartej na wiedzy. Wzrost poziomu wykształcenia społeczeństwa jest szansą na szybszy rozwój społeczny i gospodarczy każdej gospodarki. Poziom wykształcenia decyduje także o jakości kapitału jednostki i ma znaczenie dla jej pozycji na rynku pracy. Celem opracowania jest ukazanie roli wykształcenia w kształtowaniu zatrudnienia w Polsce na tle innych krajów Unii Europejskiej w latach 2005-2014. Przeprowadzone analizy pozwalają na pozytywną ocenę jakościowych zmian zachodzących w strukturze zasobu pracujących w Polsce. W badanych latach w sposób zasadniczy zmniejszył się udział pracujących o niskim poziomie wykształcenia oraz wzrósł udział pracujących z wykształceniem wyższym. (abstrakt oryginalny)

EN

Education plays a special role in the construction of a modern knowledge-based economy. The increase in the educational level of the population is a chance for a faster social and economic development of any economy. The level of education also determines the quality of the individual and is important for their position in the labor market. The aim of this study is to show the role of education in shaping employment in Poland compared to other European Union countries in the years 2005-2014. The analysis makes it possible to positively assess qualitative changes in the structure of the employment stock in Poland. In the period under study, the share of employees with low educational attainment decreased in a fundamental way, while the share of employees with higher education increased significantly. (original abstract)

8

Zmiany na regionalnych rynkach pracy w Polsce w latach 2006-2009

84%

Zieliński M. , Jonek-Kowalska I.

Barometr Regionalny

|

2011

|

nr nr 4(26)

15-21

XX

Artykuł dotyczy zmian zachodzących na regionalnych rynkach pracy w Polsce pod wpływem kryzysu gospodarczego. Analiza statystyczna bazuje na danych publikowanych przez GUS i obejmuje zmiany poziomu zatrudnienia i bezrobocia w latach 2006-2009 w Polsce oraz poziomu i struktury sektorowej zatrudnienia na regionalnych rynkach pracy. Na podstawie danych statystycznych dotyczących zatrudnienia określono regiony, które wyróżniają się pozytywnie na tle kraju, jeśli chodzi o zaawansowanie procesów zmian struktury zatrudnienia w kierunku charakterystycznym dla okresu postindustrialnego. Potwierdza to tezę, że wyżej rozwinięte i bardziej zdywersyfikowane pod względem bazy gospodarczej regiony lepiej radzą sobie w warunkach kryzysu gospodarczego. W konsekwencji prowadzi to do pogłębienia zróżnicowania sytuacji na regionalnych rynkach pracy. (abstrakt oryginalny)

EN

The article concerns changes taking place in the regional labor market in Poland under the influence of the economic crisis. Statistical analysis is based on data published by GUS and includes: employment and unemployment change levels in years 2006-2009 in Poland, and the sector level and the structure of employment in regional labor markets. On the basis of statistical data regarding employment, the regions were determined which were distinguished positively in view of the whole country, in terms of processes advancement of employment structure changes in the direction specific for the post-industrial period. This confirms the thesis that more developed and diversified regions, according to economic base, cope better in the conditions of an economic crisis. In consequence, this leads to situation deterioration of differentiation in regional labor markets. (original abstract)

9

Kierunki zmian działowej struktury pracujących w Polsce w sferze produkcji materialnej w latach 1950-1985

84%

Strihafka M.

Zeszyty Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Krakowie

|

1989

|

nr nr 312

61-74

XX

Działowa struktura pracujących w sferze produkcji materialnej jest jednym z istotnych czynników przesądzających o tempie wzrostu i rozwoju gospodarki narodowej. Dlatego też celowe jest przedstawienie warunkującego tę strukturę tempa wzrostu jej elementów składowych i podstawowych tendencji zmian działowej struktury pracujących w sferze produkcji materialnej w Polsce, a także określenie intensywności i wpływu tych przemian na podniesienie efektywności gospodarowania, wyrażającego się między innymi we wzroście wydajności pracy. Tak sprecyzowany główny cel opracowania winna jednak poprzedzić krótka analiza dwóch zagadnień. Pierwsze, to wynikający z zasady pełnego zatrudnienia związek między dynamiką wzrostu ludności w wieku produkcyjnym a dynamiką wzrostu pracujących. Drugie - spowodowane faktem, iż sfera produkcji materialnej wiąże jedynie część pracujących (część zaś sfera nieprodukcyjna) - dotyczy relacji między pracującymi w sferze produkcji materialnej a ogólną liczbą ludności czynnej zawodowo. (fragment tekstu)

EN

The branch structure of people professionally active in the sphere of material production constitutes one of the major factors decisive for the rate of growth and development of the national economy. This is why the author concentrates in her analysis on the description of the rate of growth of component parts of the above mentioned structure which is decisive for it and basic trends of changes which are taking place in it as well as on the determination of the intensity and impact of those changes on the increase of economic effectiveness expressed among other things by increased labour efficiency. (original abstract)

10

Czynniki sukcesu struktur współpracy nauki z praktyką

84%

Pierścieniak A.

Przedsiębiorczość i Zarządzanie

|

2014

|

nr t. 15, z. 10, cz.2 Finansowe i organizacyjne aspekty kooperacji nauki i lokalnej przedsiębiorczości część 2

119-128

XX

Współpraca nauki z praktyką jest faktem. W Polsce jej rezultaty i przebieg nie są zadawalające. W Europie prowadzone są badania na temat aktualnego po-ziomu współpracy między uczelniami wyższymi a środowiskiem pracodawców. Raport (2013) przygotowany przez trzy instytucje: Science to Business Marke-ting Research Centre, Apprimo oraz University Industry Innovation Network - których działalność koncentruje się na styku świata nauki i biznesu opraco-wany pod auspicjami Komisji Europejskiej nie jest dla Polski optymistyczny. Z badań wynika, że na 14 przebadanych krajów Polska najbardziej różni się od Europy w odniesieniu do współpracy w zakresie badań naukowych (średnia europejska jest wyższa o 30%) oraz komercjalizacji efektów badań (średnia europejska wyższa o 35%). Jednocześnie z opinii badanych wynika, że bariery dla takiej współpracy są w Polsce we wszystkich porównywanych obszarach nieznacznie wyższe niż wynosi średnia, a zdecydowanie większe różnice wy-stępują w ocenie czynników sprzyjających współpracy - w tym obszarze polscy ankietowani byli o 15-30% mniejszymi entuzjastami niż ich koledzy z pozosta-łych krajów.(fragment tekstu)

EN

This article aims to identify key areas for cooperation between science and practice from the perspective of the entity that carries out this process and to determine their characteristics related to success. As a re-sult of research conducted in 2013 (about 60 interviews and participative observation of the author) identified that a group of success factors asso-ciated with the process / structure of cooperation between science and practice in internal structures applicable to work on a project. In the case of outdoor units while success factors relate more to the procedures found in institutions and indicate sensitive areas requiring attention. Added value is the comprehensive approach of the studied phenomenon which will al-low in the future to expand research and use in future revisions of the pro-cess approach.(original abstract)

11

Rola małych i średnich przedsiębiorstw w tworzeniu miejsc pracy

84%

Typa M. , Niedziółka D.

Materiały i Prace Instytutu Funkcjonowania Gospodarki Narodowej

|

2002

|

tom 81 (LXXXI)

56-70

XX

Rola małych i średnich przedsiębiorstw (MSP) w gospodarce narodowej jest istotna ze względu na wkład tego sektora w wytwarzanie PKB oraz dla rozwoju zatrudnienia. W pracy przedstawiono przestrzenną koncentrację małych i średnich przedsiębiorstw. Omówiono strukturę pracujących według sektorów własności oraz formę prawną MSP. Scharakteryzowano nakłady inwestycyjne i zakup nowych technologii przez MSP.

12

Wykorzystanie koncepcji Human Performance Improvement dla zapewnienia współpracy między działowej w organizacji

67%

Wilczyński T.

Przedsiębiorczość i Zarządzanie

|

2011

|

tom 12

|

nr z. 14 Koncepcje i metody współczesnego zarządzania

165-174

XX

Artykuł przedstawia znaczenie nowego podejścia do budowania współpracy między działami przy zastosowaniu innowacyjnej koncepcji HPI. Celem niniejszego opracowania jest wskazanie sposobów zapewniających ścisłą współpracę pomiędzy poszczególnymi, wyspecjalizowanymi działami w firmie po to aby możliwe było osiągnięcie wysokiej sprawności operacyjnej organizacji. W szczególności rozpatrzona zostanie przydatność koncepcji HPI. W tym celu przedstawia tradycyjne sposoby współpracy miedzy poszczególnymi działami w organizacji i istotę nowego podejścia do współpracy, jaki wynika z nowoczesnej wielopłaszczyznowej metody. (abstrakt oryginalny)

EN

Article presents meaning of new approach for building cooperation between departments of organization in innovative concept names HPI. The purpose of the publication is showing of strict teamwork cooperation which to increase high proficiency of organization. Particularly, usefulness of concept will be treated HPI. It presents traditional manners of cooperation between the individual section and for cooperation essence of new approach, that results from modern multifunction-type method. (original abstract)

13

Procesy upodabniania się struktur gospodarczych Polski i wybranych krajów Unii Europejskiej

59%

Cyrek M.

Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy

|

2006

|

nr z. nr 8

281-292

XX

W opracowaniu dokonano analizy procesu przekształceń struktur pracujących w układzie trójsektorowym i ich konwergencji pomiędzy gospodarką polski i najwyżej rozwiniętych państw Unii Europejskiej. postawiono hipotezę, że wobec postępujących procesów globalizacji i regionalizacji, której wyrazem jest integracja polski z Unią Europejską, następuje stopniowe upodabnianie się struktur gospodarczych państw należących do ugrupowania. Oceny przekształceń dokonano na podstawie danych statystycznych udostępnianych przez Eurostat dla lat 1996-2003. Analizą objęto kraje "Piętnastki" (z wyjątkiem Portugalii, dla której Eurostat nie podaje wartości dotyczących struktury pracujących) jako państwa stanowiące wzorce rozwojowe dla polskiej gospodarki. (fragment tekstu)

EN

In the article there was taken the analysis of process of convergence between three-sectoral structure of employment in Poland and in the highest developed countries of EU-15, based on the method presented by K. Kukuła. Distance between the analysed structures is still large and the process of convergence is negatively influenced by disturbances of structural transformation in Poland. It appears necessary to take up complex restructuring programs that support intersectoral movement of labour. (original abstract)