Celem niniejszego artykułu jest próba analizy znaczenia wybranych terminów związanych z pojęciem wiedzy organizacyjnej, pojawiającym się w pracach z zakresu zarządzania. W konsekwencji podjęte zostaje zadanie redukcji terminów pokrywających się znaczeniowo. Uporządkowanie pojęć w tym obszarze powinno w zamierzeniu autora służyć operacjonalizacji wciąż dosyć nieostrego pojęcia "wiedza organizacyjna". Równorzędnym celem jest przedstawienie rozwiązań organizacyjnych, które mogą sprzyjać rozwijaniu tzw. wiedzy organizacyjnej. (fragment tekstu)
EN
Various notions connected with organizational knowledge are presented in the paper. The analysis of their meaning induces the author to distinguish between two groups of organizational knowledge. The first of them can be understood as the process of common learning of the members of an organization, the process of spreading new knowledge and creating innovations. The second one is knowledge concerning a given product or the kind of action. Unlike the second kind of organizational knowledge, the first one can contribute to achieving a long lasting competitive advantage. It is also difficult to imitate. The author also presents different kinds of organizational solutions supporting the process of creating the two sorts of organizational knowledge. Inappropriate organizational solutions can impede the process of learning of the organization. (original abstract)
Rozpoczęcie realizacji uchwalonych ustaw gospodarczych w Polsce, zapoczątkowane w 1990 r. zdeterminowało potrzebę podjęcia kroków w celu osiągnięcia 2 fundamentalnych celów: wprowadzenie mechanizmów rynkowych w miejsce systemu nakazowego, zrównoważenia rynku i zahamowania inflacji oraz zmian struktury własnościowej gospodarki poprzez rozwój sektora prywatnego i prywatyzację przedsiębiorstw państwowych. Przedstawiono cele transformacji systemowej oraz zmiany podstawowych wielkości makroekonomicznych. Omówiono również makrostrukturę gospodarki polskiej i makroekonomiczne aspekty restrukturyzacji.
EN
The implementation of new economic laws in Poland that began in 199Ü determined the need to undertake steps to achieve two fundamental objectives: introducing marta mechanisms in place of the command economy, attaining market equilibrium and arrestili inflation, as well as changing the subjective, objective and ownership structure economy. The period during which systemic and structural changes were introduced can be divided into sub-periods; each of these affected the type, scope and character of measures undertaken within individual enterprises as well as in the economy as a whole. Restructuring is attributed a particular role in countries undergoing systemic changes and economic transformation. An evolutionary restructuring is not what is involved in this case, but rather restructuring that spans a wide range of objectives including adjusting enterprises and the economy as a whole to the conditions of the new economic system. (original abstract)
Przedstawiono potencjał przemysłowy regionu tarnowskiego, kierunki jego rozwoju i restrukturyzacji (scenariusze planu strategicznego), a także konieczne instytucjonalne przedsięwzięcia wspomagające procesy restrukturyzacji przemysłu (Ośrodek Wspierania Przedsiębiorczości i Inkubator Przedsiębiorstw).
EN
The paper deals with conditions underlying the development of industry in the Province of Tarnów. It presents a general characterization of the industrial potential of the region in question as well as a view of the anticipated directions of its change and of the restructuring of its industry in number of possible scenarios and variations. The final part of the paper contains specific proposals for activities directed at the support restricting of the industry in the Province.(original abstract)
Autorka przedstawia ogólną charakterystykę rolnictwa województwa katowickiego, ograniczenia środowiskowe produkcji rolnej oraz kierunki restrukturyzacji rolniczej przestrzeni produkcyjnej na tym obszarze.
Celem artykułu jest przedstawienie kierunków i możliwości rozwiązań organizacyjnych, wynikających z nowej polityki przekształceń strukturalnych podmiotów gospodarczych. Omówiono kierunki rozwiązań strukturalnych, spółki kapitałowe, formy standardowe korporacji i koncernów, a także kształtowanie się struktury hierarchicznej.
EN
The aim of the paper is to present the directions and possibilities of organizational solutions resulting from the new policy of structural transformations of economic subjects, this is a component of the property transformations and concerns essentially state-owned enterprises: as a basic form of the former economic system in Poland. The paper is divided into the following sections: directions of the structural solutions, associations of capital, big organizational unions, standard forms of corporations, standard forms of concerns, formation of the hierarchic structure. (original abstract)
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.