Wyniki wyszukiwania - Biblioteka Nauki

Nowa wersja platformy, zawierająca wyłącznie zasoby pełnotekstowe, jest już dostępna.
Przejdź na https://bibliotekanauki.pl

Ograniczanie wyników

Znaleziono wyników: 2

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Wyszukiwano:
w słowach kluczowych: Strategia rynku pracy

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

Aktywna polityka rynku pracy w Polsce a jej efektywność

100%

Kłobukowska J.

nr nr 1(66)

41-49

Celem niniejszego artykułu jest scharakteryzowanie aktywnej polityki rynku pracy w Polsce oraz zidentyfikowanie metod badania efektywności aktywnych programów rynku pracy. Każdy typ prowadzonej polityki na rynku pracy może oddziaływać różnymi kanałami, zaś ich wpływ na włączenie bezrobotnego na konkurencyjny rynek pracy może być różny. W artykule przedstawiono wybrane wyniki badań w tym zakresie. Wnioski dobitnie udowadniają zasadność i potrzebę przeprowadzania ewaluacji aktywnych programów rynku pracy w Polsce. (abstrakt oryginalny)

The main goal of this article is to characterize the active labour market policy in Poland and identify the methods for testing the effectiveness of active labour market programmes. Each type of labour market policy may work through several different channels and the real impact on inclusion of the unemployed on competitive labour market can be very different. The paper presents selected results of the research in this area. Conclusions of this article prove the validity and necessity of conducting the evaluation of active labour market programmes in Poland. (original abstract)

Efektywność programów rynku pracy (część 2)

100%

Radziukiewicz M.

nr nr 6

33-40

Priorytetowym celem programów rynku pracy jest promocja ponownego zatrudnienia. Poza odsetkiem osób, które uzyskują zatrudnienie, niezwykle istotne z punktu widzenia efektywności realizowanych programów rynku pracy - głównie z uwagi na skromne fundusze będące w dyspozycji PUP - są koszty ponownego zatrudnienia i koszty uczestnictwa osoby bezrobotnej w poszczególnych programach, a więc efektywność "kosztowa". Szerokie obowiązki rejestracyjno-sprawozdawcze PUP-ów sprawiają, iż kadra zaangażowana w działania pasywne (rejestracja, nadzór, informacja, sprawozdawczość) jest liczniejsza niż zespół prowadzący aktywne polityki rynku pracy. Podobnie jest z finansowaniem - poza środkami zewnętrznymi (takimi jak EFS) większość pieniędzy jest przeznaczana na zapewnienie realizacji zadań biernych. W artykule poddano ocenie i porównano wskaźniki "kosztowe" aktywnych programów rynku pracy, finansowanych ze środków Funduszu Pracy. (fragment tekstu)

In her article, the author presented the problem of financing public forms of employment as well as expenditure on passive forms of counteracting unemployment and expenditure on active programmes for the labour market. She also assessed and compared the cost-related indices of the active programmes for the labour market, financed with means of the Labour Fund. (original abstract)