Wyniki wyszukiwania - Biblioteka Nauki

Nowa wersja platformy, zawierająca wyłącznie zasoby pełnotekstowe, jest już dostępna.
Przejdź na https://bibliotekanauki.pl

Ograniczanie wyników

Znaleziono wyników: 2

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Wyszukiwano:
w słowach kluczowych: Socjologia turystyki

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

Students' Attitudes Towards Career in the Tourism Industry - Implications for Tacit Knowledge Management

100%

Bednarska M. A. , Olszewski M.

nr nr 1 Entrepeneurship in Tourism and Sport

119-134

Skuteczne zarządzanie wiedzą ukrytą wymaga zdolności przyciągania i zatrzymania pracowników, którzy są dysponentami tej wiedzy. Celem artykułu jest określenie nastawienia studentów wobec pracy w turystyce w kontekście zarządzania wiedzą ukrytą. Dzięki badaniom pierwotnym przeprowadzonym na grupie 351 studentów w Poznaniu wykazano, że przeważająca ich większość nie planuje na stałe związać swojej kariery zawodowej z turystyką, co powodować może wyciek wiedzy poza sektor turystyki. Stwierdzono także, że nastawienie studentów wobec pracy w turystyce uwarunkowane jest ich wcześniejszymi doświadczeniami zawodowymi oraz satysfakcją ze studiów. (abstrakt oryginalny)

The success of tacit knowledge management lies in firms' capabilities to attract and retain employees possessing unique knowledge. The purpose of the paper is to investigate students' attitudes towards career in tourism in the context of tacit knowledge management. The study was conducted on the group of 345 undergraduates and graduates enrolled in tourism and hospitality studies in Poznan. Research revealed that majority of students plan short-term career in tourism, which entails tacit knowledge leakage outside the tourism industry. It was also found that students' attitudes towards tourism careers are significantly influenced by previous work experience and satisfaction with the studies. (original abstract)

Zakorzenienie społeczne jako determinanta współpracy w sektorze turystycznym

80%

Czernek K.

2017

367

Celem pracy jest określenie, jak działa mechanizm społecznego zakorzenienia, a w szczególności - jakie są jego pozytywne i negatywne konsekwencje dla podejmowania, rozwoju i efektów współpracy w sektorze turystycznym oraz co stanowi źródło społecznego zakorzenienia danego podmiotu. W pracy postawiono także cel aplikacyjny. Jest nim sformułowanie zaleceń dla przedsiębiorców turystycznych i podmiotów zarządzających rozwojem turystyki na danym obszarze w zakresie wykorzystania korzyści płynących ze społecznego zakorzenienia działań ekonomicznych i minimalizowania kosztów z tym związanych. Ma to sprzyjać rozwojowi turystyki na poziomie mikro- i mezoekonomicznym dzięki nawiązywaniu i rozwojowi różnych form współpracy. Praca ma charakter teoriopoznawczy i empiryczny. Można ją zaliczyć do prac interdyscyplinarnych. Podstawą teoretycznych rozważań jest literatura polska i anglojęzyczna z zakresu ekonomii, socjologii, socjologii ekonomicznej, Nowej Socjologii Ekonomicznej, organizacji i zarządzania, ekonomiki turystyki oraz regionalnych i lokalnych aspektów turystyki. (fragment tekstu)