Wyniki wyszukiwania - Biblioteka Nauki

Nowa wersja platformy, zawierająca wyłącznie zasoby pełnotekstowe, jest już dostępna.
Przejdź na https://bibliotekanauki.pl

Ograniczanie wyników

Znaleziono wyników: 2

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Wyszukiwano:
w słowach kluczowych: Socjologia przedsiębiorstwa

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

Socjolog w przedsiębiorstwie, czyli między Clausewitzem a Conleyem

100%

Korski J.

nr z. 1

187-197

W artykule przedstawiono spojrzenie na rolę socjologa we współczesnym dużym przedsiębiorstwie. Wskazano, że korporacje zorganizowane i zarządzane na wzór armii w postrzeganiu teoretyka wojny i wojskowości Clausewitza ograniczają lub nadmiernie formalizują obszary, w których kompetencje socjologa mogą tej organizacji przynieść wymierne korzyści i zwiększenie zadowolenia jej członków. Przedstawiono odmienne spojrzenie Chipa Conleya na przedsiębiorstwo i jego podstawowych interesariuszy. (abstrakt oryginalny)

The following article concerns the role of a sociologist in a large modern enterprise. Modern corporations are managed like large armies following Clausewitz's example, which restrict areas of sociologists' use against benefits and the satisfactions of organization members/shareholders. The article also presents Chip Conley's idea for enterprise management and the important role of primary shareholders. (original abstract)

Struktura i decyzje w polskiej policji

80%

Doktór K.

nr nr 1032 Sukces w zarządzaniu kadrami : perspektywa globalna i lokalna

405-418

Omówiono nietypowy przedmiot badań jakim jest struktura i zakres decyzyjny polskiej policji. Tekst został oparty na literaturze z zakresu psychologii społecznej i nauk o zarządzaniu. Zaprezentowano socjologiczną koncepcję policji jako organizacji formalnej będącej częścią administracji porządku publicznego państwa, która ma zapobiegać wykroczeniom, przestępczości, łamaniu prawa, ale także działać w zakresie inwigilacji i posłuszeństwa względem polityków. Mimo autokratycznego modelu zarządzania realizowanego w policji, autor postuluje decentralizacje zadań, funkcji, zasobów osobowych i rzeczowych na niższych szczeblach dla lepszego funkcjonowania tak złożonej struktury organizacyjnej.

The paper provides a throughout analysis of organizational structures and decision- making models in Polish Police. Many perspectives — managerial, sociological, historical or military, to name a few — plot quite a gloomy landscape of this organization. Author's remarks and provocative statements evoke reader's thoughts on current and future effectiveness and agility of this model of Police's functioning. (original abstract)