Wyniki wyszukiwania - Biblioteka Nauki

1

Społeczna odpowiedzialność biznesu a zachowania przedsiębiorstw w zakresie opodatkowania

100%

Kozłowska-Makóś D. , Kluzek M.

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

|

2018

|

nr nr 532 Finanse i rachunkowość na rzecz zrównoważonego rozwoju

185-193

XX

Społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR) jest odpowiedzią na wyzwania stawiane przez koncepcję zrównoważonego rozwoju. Wielowymiarowość definicji CSR powoduje, że wychodzi ona poza wymogi stawiane przez prawo, a jej celem jest poszukiwanie najkorzystniejszych rozwiązań nie tylko dla organizacji, ale również dla jej otoczenia, zarówno bliższego jak i dalszego. Artykuł stanowi próbę wykazania związku między strategią podatkową przedsiębiorstwa a wypełnianiem zobowiązań wynikających z CSR. Wykorzystano przy tym metodę analizy literatury z zakresu prawa podatkowego, nauk ekonomicznych i nauk o zarządzaniu oraz metodę dedukcji i indukcji. Rozważania wskazują, że kwestie podatkowe w większości przypadków nie są częścią programu CSR. Dowodzi się, że niezbędne zmiany w publikowaniu sprawozdań finansowych wraz z danymi polityki podatkowej stanowią o nowym obliczu optymalizacji podatkowej w kontekście społecznej odpowiedzialności biznesu(abstrakt oryginalny)

EN

Corporate Social Responsibility (CSR) is a response to the challenges posed by the concept of sustainable development. The multidimensionality of the definition of CSR causes it to go beyond the requirements set by law, and its aim is to seek the best solutions not only for the organization, but also for its immediate and further environment. The article is an attempt to show the relationship between a company's tax strategy and fulfilling obligations resulting from CSR. The method of analyzing literature in the field of tax law, economic sciences and management sciences as well as the method of deduction and induction were used. The considerations indicate that tax issues are not part of the CSR program. It is evidenced that the necessary changes in the publication of financial statements along with tax policy data constitute a new face of tax optimization in the context of corporate social responsibility(original abstract)

2

Interesariusze a społeczna odpowiedzialność organizacji

80%

Kolasińska E.

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

|

2011

|

nr nr 220 Społeczna odpowiedzialność organizacji : polityczna poprawność czy obywatelska postawa?

309-313

XX

Interesariusze wewnętrzni i zewnętrzni odgrywają istotną rolę w polityce społecznej odpowiedzialności organizacji. Budowanie harmonijnych relacji z nimi to klucz do konkurencyjności organizacji i kreowania jej "kryształowego wizerunku". Celem artykułu jest próba odpowiedzi na pytanie: Jak kształtować pozytywne relacje z interesariuszami? (abstrakt oryginalny)

EN

Internal and external stakeholders play an important part in the organization's social responsibility policy. Building the harmonious relationships with them is the key to the organization's competitiveness and the creation of its "impeccable image". The aim of this article is an attempt to answer the question: "How to develop positive relationships with stakeholders?". (original abstract)

3

Raportowanie odpowiedzialności przedsiębiorstw - współczesne tendencje i problemy badawcze

80%

Brzozowski T.

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

|

2011

|

nr nr 220 Społeczna odpowiedzialność organizacji : polityczna poprawność czy obywatelska postawa?

377-388

XX

Raportowanie kwestii niefinansowych jest coraz popularniejsze wśród przedsiębiorstw na świecie i w Polsce. Powoduje to, że raporty przedsiębiorstw stają się przedmiotem dyskusji i badań naukowych. Celem artykułu jest wskazanie współczesnych tendencji w kształtowaniu się praktyki raportowania oraz najistotniejszych problemów badawczych z tym związanych, wśród których wskazano przede wszystkim na kwestie definiowania zakresu raportowania i treści raportów. (abstrakt oryginalny)

EN

Nonfinancial reporting is more and more popular among companies not only in the world, but also in Poland. This is a reason that corporate reports become a subject of discussions and research. The aim of the article is to present contemporary tendency in corporate reporting and the most important research problems. (original abstract)

4

Wzajemne zależności między koncepcją społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw a zasadami zarządzania jakością

80%

Kwarcińska A.

Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Współczesne Problemy Ekonomiczne. Globalizacja. Liberalizacja. Etyka

|

2013

|

nr nr 7

141-151

XX

Współczesne przedsiębiorstwa w swych dążeniach do osiągnięcia i utrzymania pozycji konkurencyjnej na rynku są coraz bardziej świadome znaczenia konieczności zmian organizacyjnych i zarządczych zmierzających w kierunku uwzględniania koncepcji społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw. Urzeczywistnianie teoretycznych postulatów CSR nie jest zadaniem łatwym. Pomocne w tym zakresie może być respektowanie podstawowych zasad zarządzania jakością. Celem artykułu jest zwrócenie uwagi na wzajemne powiązania pomiędzy podstawowymi zasadami zarządzania jakością a głównymi założeniami koncepcji społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw oraz uwypuklenie sensu, znaczenia i wagi zarówno respektowania zasad zarządzania jakością, jak i implementacji założeń społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw.(abstrakt oryginalny)

EN

Modern companies in their efforts to achieve and maintain a competitive position on the market are becoming increasingly aware of the importance of the need for organizational and management changes towards considering the concept of corporate social responsibility. The implementation of the theoretical postulates of CSR is not an easy task. Respecting the fundamental principles of quality management may be helpful. The purpose of this article is to draw attention to the interrelationship between the basic principles of quality management and the main elements of the concept of corporate social responsibility and to highlight the sense, significance and importance of respecting the principles of quality management as well as implementation of the principles of corporate social responsibility. (original abstract)

5

Wybrane aspekty społecznej odpowiedzialności małego przedsiębiorstwa

80%

Sokołowska A.

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

|

2010

|

nr nr 89 Nowe kierunki w zarządzaniu przedsiębiorstwem

50-61

XX

Zasady oraz instrumentarium społecznej odpowiedzialności dotyczą częściej dużych przedsiębiorstw niż małych, zatem istnieje potrzeba wykazywania specyfiki społecznej odpowiedzialności w tej kategorii przedsiębiorstw. Artykuł zasadniczo koncentruje się na przedstawieniu wybranych aspektów społecznej odpowiedzialności małego przedsiębiorstwa: istoty pojęcia oraz specyficznych cech i obszarów społecznej odpowiedzialności. Rozważania mają charakter teoretyczno-empiryczny.(abstrakt oryginalny)

EN

Rules and instruments of social responsibility mainly apply to large enterprises, not small. That is why there is a. need for an indication of the specificity of social responsibility in this category of enterprises. The article focuses on presenting chosen aspects of social responsibility of small enterprises: the essence of social responsibility, specific features and dimensions of social responsibility. Considerations are theoretical and practical.(original abstract)

6

Deklaracje to nie wszystko : jak rozumiana jest idea CSR w polskich organizacjach?

80%

Klimek-Michno K.

Personel i Zarządzanie

|

2013

|

nr nr 6

46-48

XX

Spójność celów z działaniami, konstruktywny dialog z interesariuszami i "wewnętrzna inżynieria" to sposoby na budowanie strategii CSR. Na Uniwersytecie Jagiellońskim zbadano, jak to wygląda w rzeczywistości. (abstrakt oryginalny)

7

Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw (CSR) mit czy rzeczywistość?

80%

Kos B.

Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Problemy Zarządzania, Finansów i Marketingu

|

2014

|

nr nr 35 Marketing Przyszłości. Trendy.Strategie. Instrumenty Wieloaspektowość problemów marketingu w jednostkach samorządu terytorialnego i instytucjach publicznych

143-157

XX

Procesy zachodzące we współczesnym świecie, takie jak: internacjonalizacja, globalizacja czy regionalizacja oraz wzrost świadomości społecznej i ekologicznej, stawiają przed podmiotami gospodarczymi coraz to nowe wymagania. Umiejętność sprostania wymogom nowoczesnego biznesu to m.in. realizacja w praktyce koncepcji społecznie odpowiedzialnego biznesu. Powodzenie strategii społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw uzależnione jest od wielu czynników ekonomicznych, społecznych, instytucjonalnych oraz kulturowych. Celem artykułu jest przedstawienie istoty społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw, przesłanek prawnych i normalizacji CSR oraz wybranych danych dotyczących CSR według raportu UN Global Compact.(abstrakt autora)

EN

Modern processes such as internationalization, globalisation or regionalization together with increasing social and ecological awareness result in new challenges emerging before organizations. The ability to live up to requirements of modern business environment includes, among others, the realization of conception of socially aware and responsible organization. The success of corporate social responsibility strategy is dependent on many economic, social, institutional and cultural factors. The purpose of this paper is to present the essence of CSR, legal conditions and normalisation of CSR and CSR data selected according to the report of the UN Global Compact.(author's abstract)

8

Mierzenie wpływu społecznego przedsiębiorstw

80%

Rudnicka A.

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

|

2012

|

nr nr 264 Orientacja na wyniki - modele, metody i dobre praktyki

394-400

XX

Jednym z fundamentów doskonałości jest społeczna odpowiedzialność. Oznacza to, że przedsiębiorstwa w swoich działaniach nie mogą pomijać tak istotnych elementów, jak wpływ na środowisko czy społeczeństwo. Podobne rozumienie społecznej odpowiedzialności przyjęte zostało w 2011 r. w komunikacie nt. odnowionej strategii CSR Komisji Europejskiej. Przedsiębiorstwa wdrażające zasady społecznej odpowiedzialności (np. kierując się wytycznymi ISO 26000) stoją w obliczu konieczności mierzenia wpływu, jaki faktycznie wywierają na różne grupy interesariuszy, podejmując określone działania. O ile wpływ środowiskowy jest stosunkowo łatwy do mierzenia, np. wielkość emisji, o tyle mierzenie wpływu społecznego może nastręczać pewnych trudności. Celem niniejszego artykułu jest nakreślenie problematyki związanej z możliwościami i sposobami mierzenia wpływu społecznego.(abstrakt oryginalny)

EN

One of the foundations of excellence is social responsibility. This means that companies in their activities cannot ignore such important elements as the impact on the environment or society. Similar understanding of social responsibility was adopted in 2011 in the European Commission's Communication on the renewed CSR strategy. Companies that are implementing the principles of Corporate Social Responsibility (e.g. following the guidelines of ISO 26000) are faced with the need to measure the impact that they actually have on different groups of stakeholders to take specific actions. While the environmental impact is relatively easy to measure, such as emissions, the social impact measurement may pose some difficulties. The purpose of this paper is to present the issues related to social impact assessment.(original abstract)

9

Wykorzystanie CSR w budowaniu przewagi konkurencyjnej przez zagranicznych inwestorów strategicznych. Perspektywa środkowoeuropejskich filii

80%

Aniszewska G.

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

|

2012

|

nr nr 260 Zarządzanie strategiczne w praktyce i teorii

13-21

XX

Artykuł przedstawia wyniki badań dotyczące wykorzystania CSR jako narzędzia budowania przewagi konkurencyjnej przez największe przedsiębiorstwa Europy Środkowo- Wschodniej zarządzane przez zagranicznego inwestora strategicznego. Przyjęto, że zagraniczny inwestor strategiczny będzie traktował CSR w sposób bardziej systemowy: spójny z misją i wartościami kultury organizacyjnej oraz łączący poszczególne filie. Jako taka, społeczna odpowiedzialność może być lepiej wykorzystana w procesie budowania przewagi konkurencyjnej i unikalności organizacji. W badanych przedsiębiorstwach CSR jest traktowana strategicznie, ale nie jest wykorzystana do kształtowania unikalności organizacji.(abstrakt oryginalny)

EN

The paper presents the results of the research of using CSR in building competitive advantage. The largest Central-Eastern European companies managed by the international strategic investor were researched. In the paper it is assumed that international strategic investor treats corporate social responsibility in more systematic way: as consistent with a mission, as well as corporate values, and connecting subsidiaries. As such, social responsibility can be better used in the process of building competitive advantage, as well as the uniqueness of the organization. In the surveyed companies CSR is perceived as an element of the strategy, but it is not used in the organizational uniqueness creation.(original abstract)

10

Społecznie odpowiedzialne ocenianie pracowników

80%

Semczuk Ł.

Prace Doktorantów UE

|

2010

|

tom Problemy zarządzania współczesną firmą : teoria i przykłady

228-235

XX

Organizacja, chcąc być postrzegana jako społecznie odpowiedzialna, musi podejmować odpowiedzialne decyzje, także te dotyczące swoich pracowników. Podejmowaniu odpowiedzialnych wobec pracowników decyzji służy jeden z najważniejszych elementów zarządzania kadrami - ocenianie pracowników. Celem niniejszego artykułu jest znalezienie odpowiedzi na pytanie, jak oceniać pracowników w zgodzie z założeniami koncepcji odpowiedzialności społecznej organizacji. (fragment tekstu)

EN

Each activity in all organizations requires the consideration. Those institutions must take responsibility for everything what they are doing. Otherwise they can lose social respect. Today, one can observe the growing interest of the reliable behaviour in many organizations. The social responsibility is the concept that requires an understanding of the social activity dimension of organizations. And the employee performance appraisal can help to understand the social activity dimension of an organization because it identifies the results of an employee's work. (original abstract)

11

Społeczna odpowiedzialność małych i średnich przedsiębiorstw

80%

Kaczmarek A.

Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Ekonomiczne Problemy Usług

|

2011

|

nr nr 63 Uwarunkowania rynkowe rozwoju mikro, małych i średnich przedsiębiorstw - Mikrofirma 2011 : tworzenie i zarządzanie

108-116

XX

Powszechnie społeczna odpowiedzialność biznesu (corporate social responsi-bility - CSR) utożsamiana jest z dużymi przedsiębiorstwami. Tymczasem tak zwane dobre praktyki prowadzenia działalności gospodarczej powinny być w obszarze zainteresowań także firm sektora małych i średnich przedsiębiorstw - widomo bo-wiem, że o sytuacji organizacji w bardzo dużej mierze decydują wartości niematerialne, takie jak reputacja i wizerunek. Za przedsiębiorstwa odpowiedzialne społecznie uznaje się takie, które świadomie i dobrowolnie przyjmują odpowiedzialność za postęp społeczny, decydują się oferować produkty oraz usługi z dziedzin przynoszących mały zysk i jednocześnie odrzucają działania społecznie szkodliwe. (fragment tekstu)

EN

Entrepreneurs realize that the image of the company has influence on its competitive position on the market. Multiple factors are building that good image. In this article, the focus is on one of them - corporate social responsibility. The concept is wide and constantly evaluates. The chapter 1 constitutes an attempt to characterize it. The model of CRS is also described and profits resulting from following rules of CRS are included. In the next part, the activity of two Polish small and medium enterprises which are corporate social responsible is analyzed. The final part is dedicated to synthetic evaluation of conditions to implement corporate social responsibility in Polish small and medium enterprises.(original abstract)

12

Impact of Social Responsibility Strategies on the Perception of the Exemplary Organisation in Global Fashion Industry

80%

Barcik A.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2024

|

nr z. 191 Współczesne zarządzanie = Contemporary Management

41-61

EN

Purpose: Determining and discussing various strategies on social responsibility and their influence on the image of organization. Design/methodology/approach: The research method used in the paper is mainly a standardized survey conducted on the basis of a questionnaire containing closed and open questions carried out in two exemplary enterprises. The research process was also accompanied by analysis of source documentation. Findings: Research results verify research hypotheses formulated on basis of the paper's objectives, enabling general conclusions. Research implications: Future research directions should focus on further, expanded research exploration in the area, taking into account various industries. Practical implications: The results of the research discussed in the paper have a number of practical implications mainly for the management staff in terms of use of social responsibility strategies. Social implications: Building awareness of social responsibility. Originality/value: The paper has cognitive value for the development of knowledge, science and quality in terms of social responsibility. (original abstract)

13

Społeczna odpowiedzialność w marketingu - wybrane aspekty

80%

Krzepicka A. , Tarapata J.

Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Problemy Zarządzania, Finansów i Marketingu

|

2012

|

nr nr 26

423-436

XX

Społeczne zaangażowanie biznesu jest obecnie jednym z większych wyzwań dla przedsiębiorstw. Buduje bowiem zaufanie oparte na reputacji firmy, a to pozwala walczyć z największymi korporacjami. Poprzez konsekwentne działania w obszarze odpowiedzialnego biznesu firma wyznacza w danej branży, a takŜe wobec konkurentów, wyŜszy standard oczekiwań konsumentów oraz całego otoczenia. Działania podejmowane w ramach społecznie odpowiedzialnego marketingu przekładają się na proces dialogu, poznawania wzajemnych możliwości, hierarchizacji wartości, poszukiwania kompromisów w ramach szeroko rozumianego partnerstwa (z otoczeniem, pracownikami, ze środowiskiem), które przynosić ma korzyści dla obu stron. Konsekwentnie wdrażana i praktykowana koncepcja marketingu społecznie odpowiedzialnego buduje wizerunek firmy zarówno u konsumentów, pracowników, jak i w lokalnych społecznościach, co później przekłada się na wzrost lojalności w stosunku do firmy i zwiększa szanse na uzyskanie przewagi konkurencyjnej.(abstrakt oryginalny)

EN

Social engagement of business is currently one of the biggest challenges for companies, as it creates trust based on a company's reputation, which helps in fighting with the biggest corporations. By applying consequent actions within responsible business, a company sets a higher standard of the expectations of consumers and the whole environment in a particular branch and against competition. Actions undertaken within socially responsible marketing transform into a process of a dialogue, familiarizing with reciprocal capabilities, hierarchization of value, seeking compromise within the framework of a widely understood partnership (with the surroundings, the employees, the environment) which is supposed to be profitable for both sides. A consequently implemented and applied socially responsible marketing conception creates a company image for consumers, employees, as well as, local communities.(original abstract)

14

Społeczna odpowiedzialność systemów franczyzowych branży FMCG - zarys problemu

80%

Orzeł K.

Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Problemy Zarządzania, Finansów i Marketingu

|

2013

|

nr nr 31

341-349

XX

We współczesnym świecie relacje i powiązania biznesowe stają się bardziej złożone, obejmują coraz większe obszary funkcjonowania firm, dlatego rośnie ich odpowiedzialność za skutki podejmowanych decyzji i działań. Dotyczy to zarówno środowiska wewnętrznego firmy, jej pracowników, szeroko pojętej grupy interesariuszy, jak i środowiska zewnętrznego, w którym firma funkcjonuje. Miernikiem odpowiedzialności stają się, poza aspektami często ekonomicznymi (koniecznymi dla osiągnięcia zysku i rozwoju), w coraz większym zakresie aspekty społeczne (godne wynagrodzenie, bezpieczne zatrudnienie, oddziaływanie na lokalną społeczność) oraz aspekty środowiskowe (ochrona środowiska naturalnego człowieka). Handlowe sieci franczyzowe branży FMCG działając w dużej skali i dużym rozproszeniu geograficznym mają możliwości oddziaływania na interesariuszy w sensie zarówno pozytywnym, jak i negatywnym dlatego na nich została skupiono się w artykule. (abstrakt oryginalny)

EN

In today's world, business relations and connection are becoming more complex. They include more and more areas of business operation, therefore business responsibility for the consequences of decisions and action is increasing. This applies to both the internal environment in the company, the employees, and the wider group of stakeholders, as well as the external environment in which the company operates. A measure of accountability, often beyond the purely economic aspects (necessary to achieve profit and growth) are, increasingly, social aspects (appropriate wages, secure employment, interaction with the local community) and environmental aspects (protection of the natural environment of man). Commercial FMCG franchise networks, acting on a large scale and largely geographically dispersed, have great potential impact on the stakeholders in both positive and negative terms, which is why they have become the focus of the author's attention. (original abstract)

15

Wysoka jakość życia jako nadrzędny cel społecznej odpowiedzialności biznesu

80%

Rogala P.

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

|

2014

|

nr nr 338 Społeczna odpowiedzialność organizacji Diagnoza i doskonalenie

166-173

XX

W artykule podjęte zostały rozważania dotyczące sposobów definiowania koncepcji społecznej odpowiedzialności. W efekcie zaproponowano (na podstawie definicji, którą sformułowali R. Holme i P. Watts), aby społeczna odpowiedzialność organizacji za nadrzędny cel stawiała poprawę jakości życia różnych zainteresowanych stron, w tym przede wszystkim pracowników, ich rodzin, społeczności oraz społeczeństwa jako całości, i w ten sposób przyczyniała się do trwałego rozwoju gospodarczego.(abstrakt oryginalny)

EN

The paper discusses different ways of defining the concept of social responsibility. It results in suggesting that (on the basis of Holme and Watts's definition) Corporate Social Responsibility should aim at improving the quality of life of different groups of interest including all employees, their families, the local community and society at large so that it contributes to sustainable economic development.(original abstract)

16

Corporate Social Responsibility of Companies Operating in the Lublin Voivodeship

80%

Bojar E. , Kwietniewska M.

Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy

|

2012

|

nr nr 3 (19)

7-22

XX

W dobie globalizacji gospodarka światowa staje w obliczu wielu wyzwań, związanych z pogorszeniem stanu środowiska naturalnego, kryzysów finansowych oraz pogłębianiem nierówności społecznych. To działalność człowieka, między innymi przedsiębiorstw, doprowadza nasz świat do granic wzrostu. Wobec tych wyzwań, celowe staje się badanie stosowania zasad CSR przez przedsiębiorstwa zarówno na poziomie globalnym, jak i lokalnym. Niniejszy artykuł prezentuje wyniki badań, dotyczące świadomości pracowników i pracodawców na temat społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw w regionie lubelskim. (abstrakt oryginalny)

EN

In the globalized era, the world economy is facing many challenges resulting from deterioration of the environment, financial crises, and deepening of social inequalities. Human activities, including business activity, are leading the world to the limits of growth. Emerging challenges raise the need for in-depth research on how businesses follow and incorporate the CSR principles into their day-to-day operations, both globally and locally. The purpose of this paper is to present a study of the awareness and applications of corporate social responsibility principles in companies operating in the Lublin Voivodeship. (original abstract)

17

CSR 2.0 jako narzędzie zmian w organizacji sportowej

80%

Kuźbik P.

Ekonomiczne Problemy Usług

|

2017

|

nr nr 126, T.1

177-185

XX

Koncepcja społecznej odpowiedzialności w tradycyjnym rozumieniu (CSR 1.0) w organizacjach sportowych straciła swoją efektywność i koniecznością stało się poszukiwanie nowych rozwiązań, które będą pozwalały równoważyć cele sportowe z ekonomicznymi i społecznymi. Nowa koncepcja CSR 2.0, zaproponowana przez W. Vissera wydaje się słusznym kierunkiem, pozwalającym budować silne i trwałe relacje z kluczową grupą interesariuszy z korzyścią dla wszystkich zainteresowanych stron.(abstrakt oryginalny)

EN

The concept of social responsibility in the traditional sense (CSR 1.0) in sports organizations, has lost its effectiveness and the need to become a search for new solutions, which will allow to balance the objectives of sport with the economic and social. A new concept of CSR 2.0, proposed by W. Visser seems to be the right approach, allowing to build strong and lasting relationships with key stakeholder group for the benefit of all stakeholders.(original abstract)

18

Znaczenie kodeksów etycznych w małych i średnich przedsiębiorstwach

80%

Stawicka E.

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

|

2013

|

nr nr 288 Społeczna odpowiedzialność organizacji : w poszukiwaniu paradygmatów, metodologii i strategii

190-197

XX

Nowe podejście w prowadzeniu działalności gospodarczej przejawia się w świadomym podejściu aktorów życia gospodarczego do społecznej odpowiedzialności. Przewagą konkurencyjną jest prowadzenie działalności gospodarczej opartej na budowaniu przejrzystych relacji ze wszystkimi stronami zainteresowanymi działalnością. Okazuje się, że w praktyce kodeksy etyczne są elementem, który zachęca interesariuszy do współpracy, a także przyciąga wartościowych pracowników. Tworzenie kodeksów etycznych jest najprostszym, a zarazem trafnym sposobem na przekazywanie interesariuszom wewnętrznym i zewnętrznym informacji o obowiązujących w danej firmie normach, akceptowanych sposobach postępowania w kluczowych dla firmy dziedzinach. W artykule poddano analizie podejście przedsiębiorców z małych i średnich przedsiębiorstw do kwestii tworzenia i upowszechniania w ich firmach kodeksów etycznych.(abstrakt oryginalny)

EN

A new approach to the conduct of economic activity manifests in a conscious approach of actors of economic life to social liability. Conducting economic activity based on clear relations with all parts interested (concerned) in the activity is competitive advantage. As it happens, ethical codes are an element that in practice encourages stakeholders to cooperate as well as it attracts valuable employees. The creation of ethical codes is the simplest but at the same time a good way to provide internal and external stakeholders with information about norms which are obligatory in a given firm and accepted manners in key areas of a company. The article analysis the approach of businessmen from small and medium enterprises to the problem of creation and spreading ethical codes in their firms.(original abstract)

19

Reporting Problems of Corporate Social Responsibility

80%

Kwarcińska A.

Ekonomia i Prawo

|

2020

|

tom 19

|

nr nr 3

523-532

EN

Motivation: Respecting the principles of sustainable development and their application in the form of Corporate Social Responsibility strategy (CSR) is a real challenge for today's enterprises. This is not a simple and explicit task. Although, formulated general guidelines defining the framework for voluntary recognition of the rights of its stakeholders, each organization can shape mutual relations in an individual way. In turn, this specific character of implementation of the CSR strategy assumptions implies the difficulty of its transmission in the form of equivalent and comparable descriptions and indicators. Aim: The aim of the article is primarily to identify the main problems associated with reporting of activities undertaken by enterprises under the implementation of the concept of corporate social responsibility and highlighting the importance of using unified reporting. The article presents both the theoretical approach to the concept of corporate social responsibility and the need for its description, as well as the perspective of practical recognition of individual aspects of CSR in social reports. It also underlines the importance of the Global Reporting Initiative (GRI), which is an attempt to introduce common reporting of sustainable development. Results: In order to implement the objectives of this article, the literature on the subject, desk research in the form of social reports of chosen organizations, as well as GRI data and guidelines and also information of the Polish Ministry of Finance have been analyzed. The analysis has identified the main problems of CSR reporting and justified the appropriateness of applying a clear and unified message. (original abstract)

20

Współczesne dylematy poszukiwania nowego ładu gospodarczego

80%

Dziworska K. , Górczyńska A.

Współczesna Gospodarka

|

2017

|

tom 8

|

nr nr 2

71-86

XX

Przedłożony artykuł jest autorską refleksją nad problemem odpowiedzialności społecznej w działalności gospodarczej. Nawiązując do dorobku nauk ekonomicznych i humanistycznych, autorskiej wiedzy i doświadczeń zawodowych, rozważano kwestię potrzeby sformułowania nowych reguł gry we współczesnej gospodarce. W ostatnich latach, wobec globalizacji rynków, licznych kryzysów gospodarczych i społecznych, skandali moralno-etycznych w biznesie, tendencji ku władzy absolutnej, niekiedy bez poszanowania ładu konstytucyjnego, uzasadniona jest pilna potrzeba poszukiwań rozwiązań modelowych zbliżających nas ku optymalizacji ogólnogospodarczej z zachowaniem społecznej odpowiedzialności. (abstrakt oryginalny)

EN

The paper contains the authors' reflections concerning CSR (Corporate Social Responsibility) in business. The need to formulate new rules of the game in the contemporary economy is considered with reference to economics, the humanities, and the authors' own knowledge and professional experience. In the face of the recent economic and social crises, moral and ethical scandals as well as a tendency to strive for absolute power in business (oftentimes without respect for the law), the need has become apparent for model solutions which would preserve social responsibility through general economic optimization. (original abstract)