Autor przedstawia możliwość zastosowania systemów eksperckich w analizie czynników wpływających na decyzje personalne. W opracowaniu zostały zawarte także problemy przy formułowaniu cech kandydata ubiegającego się o stanowisko w Firmie. Dokonana została analiza środowiska pracy, opis pracownika i ocena przydatności pracownika oraz testy psychologiczne. (abstrakt oryginalny)
EN
The author represents the possibility of use of the ekspert systems in analysis of factors influencing on personal decisions. Problems in study became contained near formulating candidate 's features applying about position in Firm also. The analysis of environment of work was accomplished, the worker's description and opinion of usefulness the worker as well as tests psychological. (original abstract)
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.