Wyniki wyszukiwania - Biblioteka Nauki

1

Reforma emerytalna we Włoszech w 2012 r.

100%

Plak J.

Studia Ekonomiczne

|

2014

|

tom 179

173-185

EN

From 01.01.2012 Italians are going for the retirement according to new, reformed principles. A failure of the current pension scheme and a need to adapt it to the changing demographic reality are a main reason of implemented changes. The presented most essential cells and main assumptions of the newest reform of the Italian pension scheme will stay in the present article; with the division into regulations concerning employees of the public sector, private, of autonomous employees.

2

Reformy systemów emerytalnych na świecie - wnioski dla Polski

100%

Marska N.

Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Prace Katedry Finansów

|

2003

|

nr nr 11

67-89

XX

Celem artykułu jest zaprezentowanie zmian w systemach emerytalnych w różnych krajach w ostatnich pięciu latach. Reformy te skupiły się przede wszystkim wokół trzech kwestii: kształtu filaru pierwszego, rozmiaru poszczególnych filarów i sposobów finansowania istniejącego długu w zobowiązaniach emerytalnych oraz obniżaniu kosztów administracyjnych w systemie wielofilarowym. Przedstawione porównania pozwoliły autorce na wysunięcie kilku wniosków dla polskiego systemu zabezpieczenia emerytalnego.

EN

The main goal of the article is to present the changes of pensions systems in different regions of the world, which take place in last five years. Usually the reason of transformation is financial instability of systems, caused by generosity of previous systems and significant demographic dependency ratio increasing. Many countries adopt Chilean model of individual savings accounts, while some just tighten conditions for receiving the benefits in existing models. Polish reform, based on Chilean idea, implemented to system together with Notional Defined Contribution as first pillar, is an unique solution but it does not avoid the main disadvantages of fully funded system. (original abstract)

3

The Influence of Subjective Loss Perception on Individual Prediction of Pension Scheme Rate of Return

100%

Bobrowska A. , Maciejasz-Świątkiewicz M.

Nauki o Finansach / Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

|

2012

|

nr nr 1 (10)

11-20

XX

Niniejsze opracowanie ma na celu przedstawienie tego, jak w sposób subiektywny oceniane są efekty działania polskiego systemu emerytalnego. W tym celu przeprowadzone zostało badanie, w ramach którego uczestnicy mieli oszacować kwotę, jaka zostanie zgromadzona na rachunku w ramach systemu emerytalnego w ciągu dziesięciu, dwudziestu lub trzydziestu lat oraz we własnym zakresie przy założeniu regularnych corocznych wpłat kwoty 5000 zł. W wyniku badania potwierdziły się postawione na wstępie hipotezy o działaniu w tym przypadku dyskontowania hiperbolicznego oraz występowaniu wysokiego poziomu subiektywnej oceny straty. (abstrakt oryginalny)

EN

The article presents how people subjectively measure the effects of the Polish retirement system. To verify this a survey was conducted in which respondents had to estimate the sum that was going to be collected in the retirement account through the institution of social insurance by 10, 20 or 30 years and individually. The sum was going to be collected thanks to regular payments of 5000 PLN every year. The hypotheses put at the beginning were fully confirmed and the survey proved that hyperbolic discounting really works and that the level of subjective rate of loss is quite high. (original abstract)

4

System emerytalny na Białorusi

100%

Poteraj J.

Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy

|

2012

|

nr z. nr 24

186-200

XX

Artykuł o systemie emerytalnym Białorusi, poza wprowadzeniem, zawiera cztery części: 1. Ogólna informacja o kraju, 2. Rozwój historyczny systemu emerytalnego, 3. Stan obecny systemu emerytalnego oraz 4. Wyzwania i przewidywane zmiany w systemie emerytalnym. Celem badawczym autora jest prezentacja historycznych i aktualnych rozwiązań w systemie emerytalnym Białorusi w celu odnalezienia w tym systemie pomysłów, które w międzynarodowych porównaniach warto wykorzystywać. System emerytalny na Białorusi stanowi rzadki już w Europie przykład funkcjonowania pozostałości rozwiązania typu bismarckowskiego w wariancie sowieckim. Rozwiązanie powszechne, funkcjonujące na zasadach pay-as-you-go oraz w konwencji DB (defined benefit), uzależnia wysokość otrzymywanej emerytury jedynie od liczby przepracowanych lat, całkowicie pomijając wcześniejszy wkład uczestnika systemu w postaci odprowadzanych składek emerytalnych. Wprowadzona z początkiem roku 2009 atrapa II filaru emerytalnego, wydaje się rozwiązaniem podtrzymującym tradycyjne uprzywilejowanie wybranych grup zawodowych, w zakresie emerytur. Szczególnie istotne w tym zakresie jest uprzywilejowanie w zakresie wartości emerytur służb mundurowych, tworzące poczucie nieusprawiedliwionej nierówności społecznej. Myślenie o wprowadzaniu rozwiązania kapitałowego do systemu emerytalnego pozostaje w sferze postulatywno-koncepcyjnej, a nie realnej. W podsumowaniu autor sygnalizuje, że trudno w obecnym stanie rzeczy wskazać w tym kraju elementy warte powielenia w porównaniach międzynarodowych. (abstrakt oryginalny)

EN

The article presents an insight into the old age pension system in Belarus. The introduction is followed by four topic paragraphs: 1. the general information about the country, 2. the historical development of its pension system, 3. the present situation, and 4. challenges and foreseen changes. There, the author's goal was to present both past and present solutions employed by the Belarusian's pension system, in search for ideas worth consideration in international comparisons. The pension system in Belarus is rare in Europe example of existing residue of Bismarcktype solution in a Soviet variant. The common PAYG solution, working as DB-type, makes the pension value dependent on working years only, completely skipping the member's contribution into system. Introduced at the beginning of 2009 the dummy of 2nd pension pillar seems to be the solution undertaking traditional preference of selected professions in pension area. Especially important at that area is preference in pensions for military and police services, creating the feeling of unjustified social inequality. Thinking about the introduction of fully-founded solution into pension system remains in the postulate-conception, not real, phase. In the summary, the author highlights that Belarus is a country with great potential but at present it is difficult to identify solutions worth copying in other states. (original abstract)

5

Efektywność systemów emerytalnych krajów UE i EFTA w latach 2005-2008

100%

Mikulec A.

|

2011

|

nr nr 228 Ubezpieczenia wobec wyzwań XXI wieku

305-315

XX

W Europie funkcjonuje wiele systemów zabezpieczenia emerytalnego, które w części zarządzanej publicznie od 2001 r. podlegają Metodzie Otwartej Koordynacji (MOK), mającej za zadanie: wspólne wyznaczanie celów; konstrukcję wskaźników społecznych; monitorowanie i ocenę realizacji przyjętych celów, tj. skuteczności systemów emerytalnych. Artykuł przedstawia wyniki analizy efektywności systemów emerytalnych w oparciu o zaproponowany wskaźnik syntetyczny i wyniki klasyfikacji systemów emerytalnych. Podstawowe znaczenie w analizie będą miały dane statystyczne dochodów i warunków życia ludności, EU-SILC i dane europejskiego systemu zintegrowanych statystyk na temat zabezpieczenia społecznego, ESSPROS. (abstrakt oryginalny)

EN

There is a wide variety of pension schemes in Europe that are partially managed publicly and since 2001 are subject to the Open Method of Coordination (OMC), which aims to the following goals: the joint establishment of objectives, the construction of social indicators, monitoring and evaluating the implementation of the objectives, i.e. the efficiency of the pension systems. The paper presents the results of the pension systems effectiveness' analyses based on the synthetic measure proposed by the author and discusses the results of the classification for the pension schemes. Essential importance in the statistical analysis will have the data from: the EU-Statistics on Income and Living Conditions, EU-SILC and the data from: the European System of Integrated Social Protection Statistics, ESSPROS. (original abstract)

6

Reforma systemów emerytalnych Ameryki Łacińskiej na przykładzie Chile i Argentyny

100%

Niżnik J.

|

2011

|

nr nr 228 Ubezpieczenia wobec wyzwań XXI wieku

335-343

XX

Celem artykułu jest analiza zmian zachodzących w systemach emerytalnych Chile i Argentyny. W pierwszej części przedstawiono podstawowe założenia reform przeprowadzonych w tych państwach w XX wieku, które polegały na włączeniu do dotychczas funkcjonującego systemu publicznego elementu kapitałowego. W drugiej części omówiono najważniejsze rozwiązania wprowadzone w systemach emerytalnych w 2008 r. W Chile polegały one na ulepszeniu obowiązujących rozwiązań, w Argentynie zaś na likwidacji systemu kapitałowego. (abstrakt oryginalny)

EN

The principal aim of the paper is to analyse the changes in the pension system of Argentina and Chile. The first part briefly describes the main characteristics of the reforms in these countries in the XX century, which consisted in the inclusion of capital element to the hithero functioning public system. The second part is concerned with the areas in which in 2008 these countries implemented far reaching reforms. Chile improved its system, whereas Argentina closed and integrated it to the public system. (original abstract)

7

Zasada solidarności między pokoleniami w repartycyjnych systemach emerytalnych w dobie przemian społecznych

100%

Maciejewski S.

Studia Ekonomiczne

|

2014

|

tom 179

163-171

EN

The subject of this article it is extremely important and relevant issue since financing of benefits in the majority of pension schemes is based on the solidarity between generations. Of special significance is the fact, that the current pension benefits are financed from the current pension fund. Changes of social lives should realize principles of stability and certitude of legal orders. Particularly, it concerns it pension system, procurement has lasting character in which for pension law. Finally, it should be emphasized that the pension systems play a significant role in life of an every person. First of all, they not only provide and guarantee the financial sources to someone who is retired but also protect the dignity of a man of an advanced age. The immutability and stability of the social security law is very important. Everyone who undertakes any work shall know in advance when and on what principles they can retire.

8

Rola funduszy inwestycyjnych w rozwoju programów emerytalnych w USA

100%

Pisarewicz P.

|

2011

|

nr nr 228 Ubezpieczenia wobec wyzwań XXI wieku

409-415

XX

Artykuł opisuje wybrane zagadnienia dotyczące roli i miejsca funduszy inwestycyjnych w rozwoju programów emerytalnych. Scharakteryzowano w szczególności zinstytucjonalizowane formy tych programów. Skoncentrowano się na poszczególnych ich rodzajach, z uwzględnieniem zwłaszcza rynku USA, gdzie zarówno fundusze inwestycyjne, jak i różnego rodzaju programy emerytalne (np. IRA) stanowią największy rynek tego typu na świecie. Analizie poddano też wartość aktywów całego sektora emerytalnego w USA, które w ostatnich dekadach wzrastały bardzo znacząco. Niemniej jednak na skutek kryzysu na rynku finansowym pod koniec 2008 r. ich wartość zaczęła się nieznacznie obniżać. W kolejnych latach 2009-2010 z powodu odwrócenia tendencji rynkowych ponownie można było zaobserwować wzrost aktywów analizowanego sektora. (abstrakt oryginalny)

EN

This paper concentrates on mutual funds role in Social Security System and Retirement Programs in the USA. It describes basic mechanisms, numbers and rules of above problems. American pension system is based on 3-pillar scheme. Mutual funds play a very important role in this system, especially in the 2nd and 3rd pillar. The assets of US citizens can be invested in a wide variety of mutual funds, especially through IRA's and DC Plans. The assets of US funds as well as the whole retirement system grew during the last decades. Because of the current financial crisis, assets declined at the end of 2008. However, during 2009-2010 they grew again. Mutual funds and a wide variety of pension programs provide a base of economic security in today's society through a valuable package of retirement for the US citizens. (original abstract)

9

Zasady przyznawania emerytur kobietom w systemie prawa polskiego i praktyce orzeczniczej

100%

Romer M. T.

Biuletyn Centrum Europejskiego Uniwersytetu Warszawskiego / Ośrodek Informacji i Dokumentacji Rady Europy

|

2000

|

nr nr 2

87-91

XX

Celem niniejszego opracowania jest wyciąganie wniosków z istniejącego stanu prawnego dotyczącego praw emerytalnych kobiet. Zadaniem autora było przedstawienie obowiązującego stanu prawnego i porównanie go z uprawnieniami emerytalnymi mężczyzn oraz omówienie orzecznictwa sądowego.

EN

The intention of the paper is not to draw conclusions from existing legislation that regulations women's pension rights. Rather, its intention is to describe existing legislation and compare it to men's pension entitlements, as well as to discuss jurisprudence. (short original abstract)

10

Brytyjski system emerytalny

100%

Ward S.

Biuletyn Centrum Europejskiego Uniwersytetu Warszawskiego / Ośrodek Informacji i Dokumentacji Rady Europy

|

2000

|

nr nr 2

29-36

XX

Przedstawiono system emerytalny Wielkiej Brytanii i zmiany które w nim kolejno następowały.

EN

The paper presents the British pension system and its evolution. The paper contains bibliography of reference materials. (short original abstract)

11

Niemiecki system emerytalny

100%

Baumeister P.

Biuletyn Centrum Europejskiego Uniwersytetu Warszawskiego / Ośrodek Informacji i Dokumentacji Rady Europy

|

2000

|

nr nr 2

38-44

XX

Omówiono zagadnienie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn w niemieckim prawie emerytalnym.

EN

The paper discusses German legal solutions for the retirement ages of women and men and their equalisation. In conclusion, the paper summaries conditions that allow for dofferent treatment of women and men in the pension system and proposes solutions aimed at removing the financial disadvantage suffered by women in pension provision. (short original abstract)

12

Inne spojrzenie na podstawowe zagadnienia ekonomii emerytalnej

100%

Góra M.

|

2003

|

nr nr 4

479-500

XX

Artykuł analizuje powszechny system emerytalny z punktu widzenia zależności między jego konstrukcją i długookresowym tempem wzrostu gospodarczego. Szczególną uwagę poświęcono takim zagadnieniom, jak: proporcja podziału PKB między konsumpcję emerytów i opłacenie czynników produkcji, metoda dokonywania tego podziału (opodatkowanie lub oszczędności) oraz sposób, w jaki się on dokonuje (bezpośrednio w realnej gospodarce lub przez rynki finansowe). Omawiany jest wpływ, jaki na system emerytalny mają warunki, w jakich realizuje on cel społeczny. Zaprezentowane rozważania prowadzą do wniosku, że typowe sposoby klasyfikowania systemów emerytalnych nie oddają w pełni ekonomicznego sensu działania systemu emerytalnego. Tekst kończy propozycja alternatywnej klasyfikacji typów systemu emerytalnego.

EN

The interdependencies between the structure of the universal old age pension systems and the long term rate of economic growth are analysed in the article. A particular attention is put on several issues, such as: the distribution of GDP to serve the consumption of superannuated people, on the one hand, and to pay for the production factors employed on the other; the methods to implement this division (taxation or savings) and the modality through which this division actually takes place (in the real operation of the economy or through financial markets).Conditions that influence the operation of the superannuation system, that pursues the social objectives, are discussed throughout the article. The analyses of typical modalities of classification of old age pension schemes ( pay-as-you-go and capital based) indicate that they do not fully reflect the real intention of the operation of the superannuation systems. The final part of the paper contains a suggestion to build an alternative classification of supernnuation systems.

13

Bilans korzyści

100%

Góra M.

Gazeta Bankowa

|

2005

|

nr nr 6

10-11

XX

Jednym z największych wyzwań stojących przed krajami Europy, a właściwie przed całym światem, jest konieczność dostosowania sposobu i skali obciążenia osób pracujących kosztami transferów społecznych. Dotyczą one przede wszystkim systemów emerytalnych, które stanowią największą część tego obciążenia. Od tego, kiedy i na ile dane państwo poradzi sobie z tym wyzwaniem zależy pomyślność jego obywateli. Autor przedstawia wyzwania przed jakimi stoją eksperci przygotowujący reformę emerytalną w Polsce.

14

Funkcjonowanie systemu emerytalnego w Polsce trzynaście lat po reformie. Konsekwencje dla gospodarki

100%

Kulpaka P.

Studia Ekonomiczne

|

2013

|

tom 129

153-163

EN

The article analyses the impact of the reformed in 1999 the social security system on the state of public finance in Poland. The influence of public transfers to pension funds on the creation of budget deficit and public debt was studied in the context of the Maastricht convergence criteria.

15

Prawdopodobne warianty reformy systemu emerytalnego w Polsce

100%

Golinowska S.

|

1995

|

nr nr 2

11-13

XX

Jest to wypowiedź przedstawiona na konferencji "Tworzenie prywatnych systemów emerytalnych w Polsce", zorganizowanej przez Instytut Badań Wschód-Zachód, Instytut Pracy i Spraw Socjalnych i fundację CASE w kwietniu 1994 r. W artykule przedstawiono również cechy ogólne systemu emerytalnego w 13 krajach Europy Zachodniej i USA.

16

Umacnianie fikcji

100%

Rutkowski M.

Gazeta Bankowa

|

2004

|

nr nr 44

14

XX

Eurostat zdecydował, że kapitałowe systemy emerytalne o zdefiniowanej składce nie powinny być uznane za część zabezpieczenia społecznego, nawet jeśli rząd zarządza przepływem składek, świadczeń lub pełni rolę gwaranta w razie niewypłacalności. Stanowisko Eurostatu wywołuje błędne wrażenie, że systemy o zdefiniowanej składce zapewniają słabsze zabezpieczenia społeczne. Taka decyzja tłumi także próby reform emerytalnych w całej Europie. Tymczasem dążenia w stronę programów o zdefiniowanej składce zmierzają w kierunku mającym na celu zwiększenie stabilności systemów, a przez to także pewności i bezpieczeństwa przyszłych świadczeń emerytalnych.

17

Stopa zastąpienia jako parametr oceny systemu emerytalnego

100%

Szumlicz T.

|

2001

|

tom Metody pomiaru zjawisk społecznych w skali makro- i mikroregionalnej

155-160

18

Rządy europejskie stoją wobec koniecznej reformy emerytur

100%

Dialog Europejski

|

1998

|

nr nr 1

21-23

XX

Przedstawiono problemy demograficzne krajów UE, a zwłaszcza problem wzrostu liczby osób w podeszłym wieku. Omówiono systemy emerytalne w poszczególnych krajach europejskich i krajach kandydujących. Przedstawiono też procentowy udział wydatków na opiekę społeczną w krajach postkomunistycznych.

19

Światowe doświadczenia w reformowaniu systemów emerytalnych

100%

Ostawszewski K.

Nowe Życie Gospodarcze

|

1998

|

nr nr 31

IV-VII

XX

Kryzys systemów emerytalnych na świecie stopniowo staje się dominującym problemem gospodarczym większości krajów. W artykule podano przykłady reform systemów emerytalnych (Chile, Argentyna, Meksyk, Wielka Brytania, Nowa Zelandia). Podjęto także próbę odpowiedzi na pytanie dlaczego taka reforma jest potrzebna.

20

Ekonomiczne podstawy funkcjonowania nowego systemu emerytalnego w Polsce

100%

Góra M.

Gospodarka Narodowa

|

1999

|

nr nr 3

9-24

XX

Od 1 stycznia 1999 r. działa w Polsce nowy system emerytalny. Został on wprowadzony w miejsce poprzedniego, który jakkolwiek był zdolny jeszcze przez pewien czas wypłacać należne emerytury, to jednak z aktualnego punktu widzenia był bankrutem. Wprowadzenie nowego systemu przerwało niebezpieczne dla przyszłych emerytów zaciąganie przez system zobowiązań, których w żaden sposób nie mógłby spłacić. Problem, który spowodował konieczność zastąpienia starego systemu nowym nie jest czymś specyficznie polskim, ani też związanym z transformacją ekonomiczną. Przeciwnie, jest to problem ogólnoświatowy, który wynika głownie z tego, że bardzo istotnie zmieniła się struktura demograficzna większości społeczeństw. Tradycyjne systemy emerytalne okazały się zupełnie nieprzystające do nowej rzeczywistości.