Wyniki wyszukiwania - Biblioteka Nauki

1

Analysis of changes in the retirement insurance system in Poland in 2002-2018

100%

Stęplewska K.

|

nr nr 1

49-71

XX

W 1999 r. w Polsce rozpoczęto reformowanie ubezpieczeń społecznych. Zmiany, które wówczas zostały wprowadzone, w bardzo dużym zakresie dotyczyły ubezpieczenia emerytalnego. Do momentu przeprowadzenia reformy ubezpieczenie emerytalne było realizowane w systemie repartycyjnym. Jednak przemiany ustrojowe w Polsce, a także niekorzystne trendy demograficzne spowodowały, że przyjęty dotychczas sposób finansowania świadczeń z tytułu ubezpieczenia emerytalnego przestał sprawnie działać. Konieczne było wprowadzenie zmian, które przede wszystkim pozwoliłyby na utrzymanie odpowiedniej wysokości świadczenia emerytalnego. Artykuł koncentruje się na jednym wybranym aspekcie tego ubezpieczenia - Otwartych Funduszach Emerytalnych, przedstawiając najważniejsze zmiany w latach 2002-2018, ich przyczyny i skutki. Zaprezentowana w artykule analiza została oparta głównie na danych Komisji Nadzoru Finansowego oraz Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.(abstrakt oryginalny)

EN

The year 1999 marked the beginning of reforms in social insurance in Poland. Changes which were implemented then regarded mainly retirement insurance. Until the reform was introduced, the retirement insurance had operated under a pay-as-you-go system. However, political changes in Poland, as well as adverse demographic trends, led to ineffective functioning of the existing system of financing liabilities arising from retirement insurance. It was necessary to introduce changes that, above all, would allow for maintaining an appropriate level of retirement pension. The following article concentrates on one selected aspect of this insurance - Open Pension Funds (in Polish: Otwarte Fundusze Emerytalne; OFEs) and presents major changes occurring in 2002-2018, their reasons and effects. The analysis is mainly based on data from the Financial Supervision Authority and the Social Insurance Institution.(original abstract)

2

O (nie)podwyższaniu wieku emerytalnego w systemie zabezpieczenia emerytalnego. Polemika i głos w dyskusji

100%

Szumlicz T.

|

nr nr 2

3-7

XX

Podjęcie na łamach "Wiadomości Ubezpieczeniowych" "problematyki wieku emerytalnego" jest merytorycznie zasadne, gdyż "ubezpieczeniowość" parametru wieku (również emerytalnego), choćby z punktu widzenia konstrukcji ubezpieczeń życiowych jest niewątpliwie istotna. Jednakże poważne wątpliwości powinno budzić uznanie podwyższenia (nie wydłużenia czy podniesienia, bo takie określenia są nielogiczne) wieku emerytalnego za nadzwyczajny czynnik usprawnienia (skuteczności i efektywności) systemu emerytalnego w Polsce, co wynikało z rządowych argumentów, głównie natury demograficznej, za zmianą ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.(fragment tekstu)

3

Problematyka wieku emerytalnego w modernizacji polskiego systemu emerytalnego. Głos w dyskusji

100%

Bera A. , Walczak D.

Wiadomości Ubezpieczeniowe

|

2012

|

nr nr 1

111-119

XX

W dniu 13 lutego 2012 r. - zgodnie ze wskazaniami zawartymi w exposé premiera Donalda Tuska z 18 listo-pada 2011 r. - rząd przedstawił ustawę o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw. Zaproponowane w projekcie rozwiązania skoncentrowano na regulacji docelowego podwyższenia wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn. Jego uzasadnienie wskazuje, iż zmiany mają na celu poprawę sytuacji finansowej Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, zwiększenie potencjalnych emerytur oraz aktywizację zawodową osób w wieku powyżej sześćdziesięciu lat. Dyskusja nad wysokością wieku przechodzenia na emeryturę ujawniła potrzebę wprowadzenia rozwiązań dotyczących zmian na rynku pracy oraz wzmocnienia polityki prorodzinnej. Artykuł podejmuje próbę analizy argumentów i kontrargumentów za podniesieniem wieku emerytalnego w Polsce w świetle wybranych statystyk opisujących rynek ubezpieczeń emerytalnych.(abstrakt oryginalny)

EN

On February 13, 2012 - in line with the indications included in PM Donald Tusk's exposé of November 18, 2011 - the government presented the act amending the Act on Old-Age and Disability Pensions from the Social Insurance Fund as well as certain other acts. The solutions proposed in the draft act are focussed on regulation of the target raising of the retirement age for men and women. Its justification shows that the changes are aimed to improve the financial situation of the Social Insurance Fund, increase potential pensions and make persons aged over 60 more active on the labour market. The discussion on the retirement age revealed the need to implement solutions concerning changes on the labour market and to strengthen the pro-family policy. The article attempts to analyse the pros and cons of raising of the retirement age in Poland in the context of selected statistical data on the pension insurance market.(original abstract)

4

Francuski powszechny plan emerytalny a polskie indywidualne konto emerytalne

84%

Rubel K.

|

nr nr 75

255-262

XX

Autorka prezentuje zasady rozwiązań emerytalnych we francuskim systemie emerytalnym, porównując je z wprowadzonymi w Polsce indywidualnymi kontami emerytalnymi. (fragment tekstu)

5

Możliwości poszerzenia wolności wyboru w polskim systemie ubezpieczenia emerytalnego

84%

Księżopolski M.

|

nr nr 3

43-52

XX

Celem przeprowadzonej w tym opracowaniu analizy było znalezienie odpowiedzi na pytanie, czy możliwe jest obecnie zwiększenie zakresu wolności wyboru w ubezpieczeniu emerytalnym w Polsce, by lepiej odpowidał on jednemu z postulowanych przez UNDP celów rozwoju społecznego, jakim jest powiększanie zakresu wyboru przez ludzi. Rozważam kolejno: argumenty przemawiające za utrzymaniem zasady przymusu ubezpieczenia emerytalnego, powody ograniczenia swobody wyboru instytucji ubezpieczającej i możliwości wprowadzenia instytucji elastycznej emerytury. Doszedłem do wniosku, że zwiększenie zakresu wolności wyboru w ubezpieczeniu emerytalnym nie jest obecnie możliwe, a to za względu na sytuację na rynku pracy i stabilność finansową systemu ubezpieczeń emerytalnych. Pożądane jest jednak prowadzenie działań, które zwiększałyby zdolność do dokonywania wyboru tych generacji, które będą przechodzić na emeryturę za kilkadziesiąt lat. (abstrakt oryginalny)

EN

This article attempts to analyse a possibility to enlarge freedom of choice in the Polish pension insurance system in order to adapt it to the goal of human development, understood as a process of enlarging peoples choices. Trying to do so, I shall examine main reasons used to justify both compulsory and public character of public pension insurance system. I aim to prove that it is impossible to enlarge freedom of choice in pension insurance presently, due to the situation on the Polish labour market and in the face of the present and the predictable financial instability of that system. (original abstract)

6

Przywileje socjalne związane z pracą w górnictwie w okresie PRL-u

84%

Przybyłka A.

|

nr nr 353

48-58

XX

W artykule omówiono przywileje związane z zatrudnieniem w górnictwie w okresie PRL-u. Górnictwo to zawód ciężki, niebezpieczny dla życia i zdrowia, stawiający szczególne wymogi fizyczne i psychiczne organizmowi ludzkiemu. Z tego powodu przemysł górniczy jako pierwszy otoczył szczególną opieką swoich pracowników. Przywileje socjalne miały na celu łagodzenie skutków losowych ciężkiej i niebezpiecznej pracy pod ziemią. W górnictwie, wcześniej niż system wprowadzony przez Bismarcka, rozwinęły się również obligatoryjne ubezpieczenia społeczne. W okresie PRL-u przywileje te zostały szczególnie rozbudowane. Jednak ich proweniencja sięga znacznie odleglejszych lat.(abstrakt oryginalny)

EN

The article discusses the privileges associated with mining employment during the People's Republic of Poland. Mining is a hard profession, dangerous to life and health, placing particular physical and mental requirements on the human body. For this reason, he was the first to give special attention to his employees. Social privileges were intended to mitigate the effects of heavy and dangerous underground work. In mining, compulsory social security has also developed in advance of Bismarck's system. In the period of the People's Republic of Poland, these privileges were particularly extended. However, their origins go back much farther.(original abstract)