Wyniki wyszukiwania - Biblioteka Nauki

1

Badania nad osobowością Wacława Nałkowskiego

100%

Choinkowska E.

Annales Universitatis Paedagogicae Cracoviensis. Studia Geographica

|

2011

|

tom 2 Koncepcje Wacława Nałkowskiego w świetle osiągnięć współczesnej nauki i filozofii

31-41

XX

Autorka, korzystając z zasobów Muzeum Zofii i Wacława Nałkowskich w Wołominie, dokonała szczegółowej analizy osobowości Wacława Nałkowskiego za pomocą analizy transakcyjnej. Starała się odkryć źródła jego zainteresowań, uwarunkowania rozwoju talentu oraz wyjątkowych cech jego charakteru.

EN

The article attempts to explain the scientific and social phenomenon that was constituted by the figure of Wacław Nałkowski. With comprehensive knowledge concerning his life, the author undertook the characterization of his personality with the use of the special psychological method of transactional analysis. It is a method developed by American psychiatrist Eric Berne during 1960s. It explains the way people think and behave, offering many tools to understand human functioning, social, spiritual and intellectual development, and person's inherent creative potential. The analysis proved to be helpful to define these characteristic sand attitudes of Nałkowski that are desirable in today's teachers and researchers. (original abstract)

2

Rozwój osobowości postęp techniczny

100%

Vitek M. , Szmidt C.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Łódzka

|

1981

|

nr z. 11, nr 374

59-69

XX

Omówiono systemowe ujęcie społeczeństwa i zwrócono uwagę na relację pomiędzy człowiekiem a techniką oraz pomiędzy osobowością a rozwojem techniki. Opisano ogólne orientacje osobowości z uwzględnieniem ukierunkowań emocjonalnych.

EN

Socialist community understood, as a global system consists of subsystems constructed from material elements, processes, spiritual and personal elements. Man (personal element) is a basical component determining the functioning of the whole system. He forms the remaining elements and at the same time he is formed by them to some extent. The relation between man and technology is one of the most important relations in modern society. Production technology affects the employee's shape of personality and determines possibilities of its harmonious development. The utilized technological solutions determine a type of emotional direction of human personality. There is also a reverse dependence - the level of the development of personality and the way of its formation determine the degree of acceptance of the existing technological forms and possibilities of their further development. (original abstract)

3

Poznaj samego siebie (2) : czy jesteś osobą otwartą na doświadczenia i poszukującą doznań?

100%

Zgud J.

Personel i Zarządzanie

|

2013

|

nr nr 4

75-78

XX

Współczesny świat trudno nazwać cichym i spokojnym. Ogrom wydarzeń, mnogość informacji, wszędobylskie media, nadzwyczajna ilość kontaktów z innymi ludźmi - wszystko to codziennie atakuje człowieka z każdej strony - człowieka, któremu zasadniczo obcy jest taki stan rzeczy, gdyż biopsychologicznie i historycznie nie jesteśmy na coś takiego gotowi. Przynajmniej nie wszyscy z nas - jak się okazuje. (fragment tekstu)

4

Opór wobec zmian w ujęciu psychodynamicznym

75%

Barabasz A.

|

2006

|

nr nr 1141 Zmiana warunkiem sukcesu : dynamika zmian w organizacji - ewolucja czy rewolucja

607-614

XX

Przedstawiono możliwości, jakie daje wykorzystanie wiedzy o osobowości człowieka do lepszego zrozumienia oporu wobez zmian, jakie zachodzą w obszarze organizacji, przede wszystkim, gdy zmiana ma charakter zmiany zaplanowanej, świadomie podejmowanej przez pracowników przedsiębiorstwa.

EN

An article presents some possibilities of using psychological knowledge about personality for better understanding of organizational life. That kind of knowledge can improve our coping with resistance to change, and more over it can improve a management practice. The author discusses five types of resistance to psychotherapy and argues that they are very useful and will help equip managers with the analytical skills necessary to enhance their performance. (original abstract)

5

Przez różowe okulary : wpływ optymizmu na funkcjonowanie pracowników

75%

Doraczyńska N.

Personel i Zarządzanie

|

2013

|

nr nr 6

86-89

XX

Optymiści statystycznie żyją dłużej niż pesymiści. Rzadziej chorują, są mniej zestresowani i szybciej się adaptują do nowych warunków. W zawodowym wymiarze życia optymizm pomaga wyznaczać i osiągać ambitne cele, zwiększa wytrwałość i motywację do działania. O optymizmie mówi się zazwyczaj w samych superlatywach, jednak jego nadmiar też może być groźny. Jak każda cecha - optymizm może działać na korzyść lub przeszkadzać w życiu i pracy. (abstrakt oryginalny)

6

Duchowość pracownika : autotranscendencja w pracy, czyli jeden z trzech wymiarów charakteru

75%

Doraczyńska N.

Personel i Zarządzanie

|

2013

|

nr nr 5

73-75

XX

Duchowość, wartości i postawy związane z filozofią życia tylko pozornie są oderwane od naukowego świata. Określanie ich jako płynnych, niemierzalnych czy wtórnych dla funkcjonowania to lekceważenie ważnego aspektu osobowości. Autotranscendencja, choć związana z duchowością, jest wymiarem osobowości, który jest w pełni mierzalny. Poziom jej natężenia warunkuje bowiem bardzo przyziemne, codzienne kwestie. (abstrakt oryginalny)

7

Poznaj samego siebie (3) : gdzie jest umiejscowione Twoje poczucie kontroli i co ciekawego z tego wynika?

75%

Zgud J.

Personel i Zarządzanie

|

2013

|

nr nr 5

84-87

XX

Jednym z fetyszy współczesności jest pragnienie zarządzania wszystkim i wszystkimi, co wiąże się nieuchronnie z możliwością - lub jej brakiem - kontrolowania siebie oraz otoczenia. Co ciekawe, od strony psychologicznej kontrolowanie jest tematem dość złożonym, nie zawsze musi się wiązać z realnymi możliwościami sprawowania nadzoru. Dużo zależy bowiem od naszego sposobu interpretacji zdarzeń. (fragment tekstu)

8

Borderline - zaburzenie nietypowe czy niezrozumiałe?

75%

Kuczyńska A.

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu. Nauki Humanistyczne

|

2006

|

tom 10

|

nr nr 1149

238-258

XX

Zanalizowano jedno z zaburzeń psychicznych jakim jest borderline - zaburzenia osobowości. Przedstawiono jego definicję oraz opisano symptomy i diagnozę osób z zaburzeniami psychicznymi. Omówiono przyczyny powstawania tego typu zaburzeń oraz możliwości pomocy terapeutycznej. Istnieją trzy model wyjaśniające przyczynę zaburzeń: model biologiczny, model społeczno-kulturowy oraz model psychologiczny. Przedstawiono losy osób z zaburzeniami borderline w badaniach Stone'a (śledził on losy ponad 200 pacjentów ze średniej i wyższej klasy społecznej, które przynajmniej raz były hospitalizowane).

EN

In the paper the most important reasons which make BPD difficult to understand are indicated. Some suggestions how to overcome the existing difficulties in understanding BPD by means of both theoretical considerations and experimental work are also given. The paper deals with such problems as: - difficulties of BPDs definitions and their correct diagnosis, - multifactor etiology of BPDs and different forms of their treatments, - the fate of borderline patients - on the basis of Stone' (1992) research, - questions which need answers. (original abstract)

9

Wykorzystanie modelu wielkiej piątki w badaniu osobowości pracowników

75%

Winkler R.

Zeszyty Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Krakowie

|

2003

|

nr nr 626

41-56

XX

Sukces przedsiębiorstwa jest w dużym stopniu uzależniony od tego jak będą funkcjonować zatrudnione w jego ramach osoby. W artykule zaprezentowano model wielkiej piątki, który jest jedną z nowocześniejszych koncepcji struktury osobowości człowieka, należący do grupy teorii czynnikowych.

EN

That firms are operating in an environment ever more intricate, complex and changeable means that their success is more dependent on how their employees function. Taking on an employee means, after all, employing a whole person; and not only their skills, experience and qualifications. It follows from this that those responsible for selection and recruitment continually attempt to employ personality measurement tools in assessing a candidate` s suitability for a post. The article presents the "Big Five" model, which (besides R.B. Cattell's 26-factor and H.J. Eysenck's 3-factor models) belongs to the group of factor theories. The ease with which various personality variables can be measured using this model, and its confirmed level of reliability in making correct predictions, points to the high functional value of the NEO-PI questionnaire as a tool for selecting and evaluating personnel.(original abstract)

10

Johanna Gottfrieda Herdera koncepcja człowieka

75%

Kusak L.

Zeszyty Naukowe / Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie

|

2012

|

nr nr 882

27-45

XX

Johann Gottfried Herder jest w naszych czasach ceniony jako teoretyk literatury i sztuki, prekursor filozofii języka, historiozof i badacz Starego Testamentu. Jego wpływ na współczesną, zapoczątkowaną przez Maksa Schelera i Helmutha Plessnera, antropologię filozoficzną jest jednak mało znany. Tymczasem stworzył on niezwykle interesującą i zaskakująco nowoczesną koncepcję człowieka, która w niczym nie ustępuje jej późniejszym, dwudziestowiecznym odpowiednikom. Kluczową kategorią tej koncepcji jest Besonnenheit, rozumiana jako system, całość, struktura działających w człowieku sił i zdolności, decydująca o zupełnie odmiennym, w porównaniu ze światem zwierzęcym, kierunku jego rozwoju. Zasługą Herdera jest także wzbogacenie filozofii o szereg kluczowych idei i kategorii, bez których trudno sobie wyobrazić współczesną dyskusję o człowieku (np. określenie człowieka jako Mängelwesen, jako istoty "sztucznej" i "otwartej na świat", jako istoty, która może powiedzieć "nie"; zwrócenie uwagi na odciążającą funkcję języka). Biorąc to pod uwagę, zasadne jest określenie Herdera mianem prekursora nowoczesnej refleksji nad człowiekiem, w szczególności zaś prekursora antropologii filozoficznej. (abstrakt autora)

EN

Johann Gottfried Herder is valued in our time as a theoretician of literature and art, a precursor to the philosophy of language, a philosopher of history and a researcher of the Old Testament. His influence on contemporaneous philosophical anthropology, which originated with Max Scheler and Helmuth Plessner, is nevertheless little known. Herder created an extremely interesting and surprisingly modern "Idea of man" which is in no respect inferior to its later, 20th century equivalents. The key concept known as Beson-nenheit is a holistic system where the intrinsic structure of forces and talents in man are crucial in paving a development that stands in stark contrast to that of the animal world. To Herder's credit, he enriched the study of philosophy with a number of key concepts without which it would be difficult to imagine a modern discussion about man. For example, his description of man as the Mangelwesen or "artificial" being that is "open to the world", one that is able to say "no", draws attention to the unburdening function of the language. Because of this contribution, Herder can legitimately be considered the forerunner of the modern reflection on man and, specifically, the founder of philosophical anthropology.(original abstract)

11

O kilku modelach samolubnego karania w ekonomii behawioralnej

75%

Karbowski A.

Zeszyty Naukowe / Szkoła Główna Handlowa. Kolegium Gospodarki Światowej

|

2011

|

nr nr 29

236-249

XX

Chociaż koncepcja samolubnego karania niesie ze sobą wiele pytań i wątpliwości, pozwoliła ona jednak spojrzeć na ewolucję altruizmu z zupełnie innej strony niż dotychczas. Uznane propozycje teoretyczne (Trivers, 1971; Hamilton, 1964) zakładają, że to sami altruiści zapewniają swoje przetrwanie. Osiągają to poprzez odpowiednio częstsze udzielanie pomocy innym altruistom. Koncepcja samolubnego karania nie nakłada podobnych warunków ograniczających na grupę altruistów. Przewrotnie stwierdza natomiast, że altruiści rozwijają się i mają potomstwo, ponieważ w pewnej mierze jest to sytuacja pożądana przez egoistów. Takie nowe spojrzenie może być inspirujące dla badaczy zajmujących się problematyką zachowań prospołecznych i moim zdaniem przyczyni się do wydania wielu oryginalnych i interdyscyplinarnych prac naukowych.

EN

The article discusses the phenomenon of selfish punishment and its impact on the evolution of altruistic behavior. The paper presents the basic theoretical models explaining the mechanism of selfish punishment. Discussion of the practical implications of this concept is enriched with numerous examples. At the end of the paper new research hypotheses were formulated and all of them require empirical verification. (original abstract)

12

Analiz podhodov k probleme formirovania psihologiceskoj kultury licnosti v usloviah krizisa

75%

Tretacenko V.

Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy

|

2012

|

nr z. nr 25

240-250

XX

W artykule przedstawiono analizę teoretyczną metodologicznego podejścia do wszechstronnego rozwoju osobowości jako podstawy do tworzenia kultury psychologicznej w sytuacjach kryzysowych. W oparciu o obrane podejście metodologiczne uzasadniona została celowość postrzegania złożoności ludzkich problemów oraz ich badania nie tylko z perspektywy selektywnego aspektu psychiki ludzkiej, ale przede wszystkim w kontekście kultury osobowości człowieka. (abstrakt oryginalny)

EN

In the article the theoretical analysis methodological approaches to comprehensive development of personality as a basis for the formation of psychological culture in crisis. Substantiates the idea of the complexity of human problems, that is the basis of a methodological approach to the study of not only the psyche, but also the individual and his culture. (original abstract)

13

Wiedza i mądrość

75%

Stefanowicz B.

Wiadomości Statystyczne. The Polish Statistician

|

2013

|

nr nr 3

88-96

XX

W literaturze specjalistycznej, szczególnie związanej z informatyką, nietrudno spotkać opinię w sprawie zależności między wzajemnie powiązanymi pojęciami: dane-informacja-wiedza-mądrość. W artykule pragniemy zająć się dwoma ostatnimi członami tego łańcucha - wiedzą i mądrością. Pytaniami, na które pragniemy znaleźć odpowiedź są: czy pojęcia te oznaczają w istocie tę samą właściwość człowieka i czy jedno z nich można zastąpić drugim? Przy tym więcej uwagi poświęcimy mądrości z tego względu, że na temat wiedzy można zna¬leźć wiele publikacji, w szczególności na temat zarządzania nią. (fragment tekstu)

EN

In the specialist literature, especially related to IT, it is easy to find a review about the relationship between the concepts: data-information-knowledge-wisdom. In this article the Author confronted the last two terms of the chain knowledge and wisdom. The main question was whether these terms mean essentially the same human property and whether one of them can replace the other? Presented in the article, the characteristics of both concepts (albeit very limited) allows to formulate an answer: both knowledge and wisdom they are two different dimensions of human personality, and both are necessary to him. They have different roles to meet. Wisdom is a kind of compass indicating the purpose and course of action. The knowledge is essential to evaluate the potential to achieve this purpose and the selection of ways to achieve it. Reducing person to only one of them deform the human figure and reduce it to the role of an intelligent robot, much knowing but uncritically. (original abstract)

14

Ściągawka z charyzmy

75%

Smółka P.

Personel i Zarządzanie

|

2010

|

nr nr 4

74-77

XX

W niniejszym artykule scharakteryzowano sztukę wywierania silnego wpływu osobistego. Charyzma, stereotypowo ujmowana jako "dar" uważana jest za wysoce pożądaną cechę u lidera, z którą trzeba się jednak urodzić. W opracowaniu przybliżono jednak jak można sobie wypracować tę sztukę.

15

Antropologiczno-filozoficzne refleksje nad rozwojem podmiotu osobowego

75%

Węgrzecki A.

Zeszyty Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Krakowie

|

2001

|

nr nr 576

5-11

XX

Problem rozwoju człowieka jest istotnym zagadnieniem dotyczącym bytu ludzkiego. W artykule zaprezentowano różne pojęcia rozwoju podmiotu osobowego: 1. Osiąganie wewnętrznej jednolitości i jednorodności; 2. Ciągłość i kontynuacja; 3. Coraz wyraźniejszy podmiot ("krystalizowanie się"); 4.Osiąganie istotnych kwalifikacji podmiotowych; 5. Rozwój polegający na ciągłym poszerzaniu działań na rzecz wartości (otwieranie się).

EN

The development of the human subject is not simply a product of organic and psychological processes it neither initiates nor "masters". The human subject can contribute to its own development, embarking upon development-oriented undertakings and "assimilating" certain processes and mechanisms. In such situations, the human subject is engaged in its own authentic development. This process may involve: 1) the achievement of internal uniformity, 2) the appearance of something new in the life of the human subject, 3) the "crystallization" of the human subject, 4) the attainment of important skills, 5) an opening up to values and a broadening of actions to this end. These different approaches to the development of the human subject complement rather than exclude one another. (original abstract)

16

Nierealistyczny optymizm wczoraj i dziś - nowe spojrzenie na mechanizmy zniekształceń w społecznych sądach porównawczych

75%

Cypryańska M.

Decyzje

|

2009

|

nr nr 12

53-77

XX

Nierealistyczny optymizm, czyli tendencję do uprzywilejowanego widzenia siebie i własnej przyszłości w porównaniach z Innymi, rozpatrywano zwykle jako przejaw rozumowania motywacyjnego. W ostatnim czasie na plan pierwszy przesunęły się wyjaśnienia pozamotywacyjne. Niniejszy artykuł obejmuje przegląd nowych interpretacji, ze szczególnym zwróceniem uwagi na wyjaśnienia poznawcze. W pierwszej części jest krótkie omówienie interpretacji motywacyjnych. Następnie przedstawione są dominujące w najnowszej literaturze przedmiotu interpretacje poznawcze: egocentryzm, fokalizm, podejście LOGE. Ostatnia część poświęcona jest propozycji alternatywnych interpretacji zniekształceń porównawczych, które nawiązują do modelu podobieństwa Tversky'ego (1977). (abstrakt oryginalny)

EN

Unrealistic optimism is a tendency of people to see their own chances to be above average for positive events and below average for negative events. These effects are often regarded as products of motivated reasoning. Recently however the nonmotivated accounts of comparative biases are more popular. The present paper discusses the existing cognitive explanations of the mechanisms underlying the biases in the comparative judgments. First, the authoress briefly reviews motivational accounts of comparative biases. Then there are presented the most popular nonmotivated accounts: egocentrism, focalism and LOGE approach. Finally, the article discusses an alternative explanation of biased comparative judgments that stems from the feature matching model of Tversky (1977). (original abstract)

17

W jednej stali firmie

75%

Bernacka R. E.

Personel i Zarządzanie

|

2009

|

nr nr 6

60-62

XX

W artykule omówiono jak pracować z konformistą i nonkonformistą. Zaprezentowano sposoby funkcjonowania tych ludzi w pracy. Przedstawiono wpływ różnic osobowości na współpracę w organizacji.

18

Kulturowe kody etyczne i ich osobowościowe korelaty

75%

Czerniawska M.

|

nr nr 2 (CD)

35-41

XX

W niniejszym badaniu prezentowane są dane empiryczne dotyczące analizy kodów etycznych w kontekście zmiennych osobowościowych, tj. makiawelizmu i poczucia winy. Psychologiczna charakterystyka obu wymiarów osobowości wskazuje na ich odmienność z punktu widzenia właściwości moralnych, a także funkcjonowania społecznego. Założono, że poczucie winy (jako cecha osobowościowa) wiąże się ze skłonnością do silniejszej akceptacji kodów etycznych, makiawelizm natomiast - ze skłonnością do słabszej akceptacji kodów etycznych. Wykorzystana została także koncepcja kodów etycznych Wojciszke i Baryły. Badanie przeprowadzono wśród studentów (325 osób), stosując Kwestionariusz Etyk (Wojciszke, Baryła), Skalę Mach (Christie, Geis), Kwestionariusz Poczucia Winy (Kofta, Brzeziński, Ignaczak). Analiza uzyskanych wyników dowiodła, że poczucie winy wiąże się ze wzrostem akceptacji wszystkich kodów etycznych (dodatnie współczynniki korelacji między analizowanymi zmiennymi), makiawelizm - ze spadkiem akceptacji kodów etycznych (ujemne współczynniki korelacji między analizowanymi zmiennymi). Oznacza to, że wśród osób cechujących się wysokim poczuciem winy istnieje większa skłonność do analizy zachowań w kategoriach moralnych, z użyciem każdego z kodów. Wraz ze wzrostem makiawelizmu maleje prawdopodobieństwo użycia kategorii moralnych w ewaluacji zachowania. (abstrakt oryginalny)

EN

The research presents the empirical data concerning the relation between ethical codes and personality traits; the study focuses on guilt and Machiavellianism as personality traits. The psychological characteristic of these personality dimensions shows differences in terms of moral qualities and social behavior. The hypothesis states that guilt (as a personality trait) connects with stronger acceptance of ethical codes, whereas Machiavellianism connects with opposite tendency. The conception of ethical codes by Wojciszke and Baryla was also used. The study group consisted of 325 students. The Ethical Questionnaire (Wojciszke, Baryla), Mach V (Christie, Geis), Guilt Questionnaire (Kofta, Brzezinski, Ignaczak) were used as research tools. An analysis of research data revealed that guilt connects with the increase of acceptation of moral codes (positive correlations between analyzed variables), whereas Machivellianism connects with the decrease of acceptance of moral codes (negative correlations between analyzed variables). This means that people with high guilt tend to analyze behavior in moral context using each code. The higher is Machiavellianism, the lower is the probability of using moral categories in behaviour evaluation. (original abstract)

19

Nowa gospodarka i nowe cechy osobowości

63%

Hryniewicz J. T.

|

2012

|

nr nr 4

36-39

XX

Osobowość modalna okresu kapitalizmu przemysłowego była ukierunkowana na wywiązanie się z powinności. W nowej gospodarce wymóg kreatywności staje się ważniejszy od posłuszeństwa i dyscypliny. Zmiany osobowościowe idą w kierunku dalszej indywidualizacji i wzrostu znaczenia samorealizacji. Neurotyczna osobowość nowych czasów jest następstwem konfliktu między chęcią osiągania a możliwościami i odpowiedzialnością oraz między przymusem kreatywności a stabilnością psychiczną. (abstrakt oryginalny)

EN

The modal personality in the epoch of industrial capitalism was under the pressure of the "tyranny of should" and had a relevant neurotic needs. Accordingly to decline of industrial capitalism a new kind of personality has been emerging. It is under the ."pressure of the creativity" and is a source of new neurotic needs. (original abstract)

20

Wpływ emocji towarzyszących chorobie przewlekłej somatycznej na przystosowanie społeczne młodzieży

63%

Stępa M.

Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie

|

2011

|

nr nr 18

95-125

XX

Celem badań było ukazanie wpływu emocji towarzyszących chorobie przewlekłej somatycznej na przystosowanie społeczne młodzieży. Zagadnienie przystosowania społecznego autorka rozumie dwojako: w wymiarze osobowościowym, a więc w zgodzie z sobą, oraz w wymiarze interpersonalnym, czyli w zgodzie z innymi. Do zbadania emocji towarzyszących chorobie użyto ankiety "Poznaj siebie", natomiast dla oceny przystosowania społecznego posłużono się metodą standaryzowaną, Inwentarzem HPI: problemy osób niepełnosprawnych T. Witkowskiego. W prowadzonych badaniach oparto się na takich sferach adaptacji, jak: osobowościowa, rodzinna, społeczna, zajęciowa. Przedstawione przez autorkę wyniki badań pozwalają wnioskować o wpływie emocji towarzyszących chorobie przewlekłej i dysfunkcji somatycznej na przystosowanie społeczne młodzieży, choć na ogół nie powodują one trudności w funkcjonowaniu społecznym. Emocje towarzyszące zmaganiu się z chorobą odgrywają znaczącą rolę w sferze zajęciowej przystosowania społecznego wyłącznie w grupie chorych na astmę. W pozostałych grupach emocje wywołane przez chorobę nie wiążą się z ich funkcjonowaniem społecznym w wyróżnionych sferach. Zwykle przybierają one kształt niepokoju o przyszłość. W zakończeniu autorka formułuje kilka wniosków dla praktyki rehabilitacyjnej i wychowawczej.(abstrakt oryginalny)

EN

The study aimed to demonstrate the influence of emotions accompanying a chronic, somatic illness on social adaptation of young people. The author understands the issue of social adaptation in two ways: in terms of individual personality, which is seeking full harmony with oneself, and in the interpersonal dimension, which is by seeking harmony with others. The emotions accompanied by the illness were assessed using "Get to know yourself" Questionnaire, whereas when assessing the social adaptation, a standardised method: The Handicap Problems Inventory (HPI), issues of disabled people, by T. Witkowski was used. The conducted research was based on following spheres of adaptation: individual, family, social, and occupational. The research results presented by the author allow to conclude on the influence of emotions accompanying a chronic illness and somatic disabilities on social adaptation of young people, although the above mentioned health problems do not generally cause difficulties in social adaptation. Emotions accompanying an illness play a significant role in terms of performing social activities merely in the case of patients suffering from asthma. In the remaining groups of ill people, the emotions caused by the illness do not interfere with the patients' social functioning in the each of the spheres. Usually, they take a shape of anxiety or concern about the future. In conclusion, the author offers a few solutions for rehabilitation and educational activities.(original abstract)