Wyniki wyszukiwania - Biblioteka Nauki

1

Rada Strategii Społeczno-Gospodarczej przy Radzie Ministrów : działalność w latach 1994-2005 : (materiały informacyjne przygotowane na jubileuszowe, setne sympozjum RSSG), Warszawa, lipiec 2005

100%

Raport - Rada Strategii Społeczno-Gospodarczej przy Radzie Ministrów

|

2005

|

nr Numer specjalny

84

XX

Raport zawiera charakterystykę Rady Strategii Społeczno-Gospodarczej przy Radzie Ministrów (RSSG) począwszy od chwili założenia (tzn. od 1994 r.) do końca III kadencji (tzn. do 2005). Raport wzbogacono o noty biograficzne członków RSSG, wykaz dotychczas opublikowanych raportów oraz o Zarządzenia Prezesa Rady Ministrów dotyczące RSSG.

2

Gwarancja producencka w kontekście odpowiedzialności za produkt

75%

Zymonik K.

|

2012

|

nr nr 264 Orientacja na wyniki - modele, metody i dobre praktyki

496-510

XX

Współczesny rynek wymusza na organizacjach gospodarczych ciągłe działania zmierzające do zwiększenia skuteczności i efektywności. Jednym z kluczowych sposobów, który umożliwia realizację postawionych celów, stanowi gwarancja producencka. Jest to specjalne narzędzie marketingowe nakierowane na pozyskanie zaufania klienta, a w dłuższej perspektywie - na rozwój organizacji. W związku z tym w opracowaniu dokonano analizy możliwości i zakresu posługiwania się przez przedsiębiorców gwarancją producencką. Szczególną uwagę zwrócono na te rozwiązania, które wykraczają poza ogólnie przyjęte ramy gwarancyjne.(abstrakt oryginalny)

EN

Contemporary market requires continuous actions from business organizations leading to increasing effectiveness of their undertakings. Producer's guarantee is one of key ways enabling execution of planned targets. It is a special marketing tool directed to gaining client's trust and in the long term to organization's development. The study presents the analysis of possibilities and the scope of using producer's guarantee by entrepreneurs. Special attention is paid to solutions going beyond general guarantee framework.(original abstract)

3

Konglomeraty finansowe

75%

Iwanicz-Drozdowska M.

Bank i Kredyt

|

2007

|

nr nr 6

23

XX

Przybliżono pojęcie konglomeratu finansowego. Przedstawiono regulacje unijne dotyczące konglomeratów finansowych. Omówiono ich znaczenie. Podjęto próbę odpowiedzi na pytania: jakie korzyści i jakie zagrożenia mogą wynikać z istnienia konglomeratów?

4

Skutki outsourcingu dla struktur władzy i zarządzania w organizacjach gospodarczych

75%

Lachiewicz S. , Matejun M.

Zeszyty Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Poznaniu

|

2006

|

nr nr 81

291-299

XX

Celem opracowania jest zwrócenie uwagi na konsekwencje outsourcingu dla struktur władzy i naczelnego kierownictwa organizacji gospodarczych z punku widzenia wybranych koncepcji teoretycznych oraz na podstawie wstępnych badań na ten temat prowadzonych na Wydziale Organizacji i Zarządzania Politechniki Łódzkiej. (fragment tekstu)

5

Struktury hybrydowe we współczesnych organizacjach

75%

Przybyła M. , Krzos G.

Studia i Prace Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

|

2008

|

nr nr 1, t. 2

328-336

XX

Przedstawiono współczesną strukturę hybrydową oraz zidentyfikowano przyczyny jej stosowania w organizacjach gospodarczych. Artykuł powstał jako efekt współpracy autorów z przedsiębiorstwami i jednostkami samorządu terytorialnego przy wielu przedsięwzięciach konsultingowych i doradczych. Podjęto próbę odpowiedzi co jest przyczyną pojawienia się rozwiązań mieszanych we współczesnych organizacjach.

EN

This paper offers reasons for why a hybrid approach should be used in organizational structures. There are numerous examples of hybrid structures in Polish enterprises and local governments. Observations show that traditional types of structures described in the literature are not the only ones being used in today's organizations. It seems that hybrid approaches are seen in a positive light by organizations attempting to change. Nowadays, many organizations use hybrid structures.(original abstract)

6

"MERCOSUR" - próba integracji gospodarki Ameryki Łacińskiej

75%

Mroziński H.

Zeszyty Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Krakowie

|

1998

|

nr nr 515

33-44

XX

Przedstawiono historię integracji krajów Ameryki Łacińskiej od 1948 roku aż po 1991, kiedy to podpisano w Assunción traktat, który dał początek dzisiejszej organizacji "MERCOSUL". Idea przewodnia tej organizacji - to rozwój krajów regionu, wolny przepływ towarów między nimi i konkurencyjność w stosunku do innych podobnych organizacji w świecie. Omówiono krótko status gospodarczy krajów uczestniczących (Argentyny, Brazylii, Paragwaju i Urugwaju), postępy w ich integracji, wskaźniki ekonomiczne osiągnięte przez te kraje, a także porównanie wybranych wskaźników ugrupowań gospodarczych w świecie w 1993 roku.

EN

Numerous attempts to integre the economies of the developing countries have ended in declarations and their results have been very modest. Mercosul seems to be on the few initiatives which may justify an opinion that the member-countries are being brought significantly closer economically and politically. The evidence for this have been the overall effects of the cooperation, although they still may be viewed as not durable. The specific nature of the region and experiences that have not been very promising demand a high degree of caution in the evaluation of Mercosul. (original abstract)

7

Strategie zarządzania ryzykiem w organizacji gospodarczej

75%

Bizon-Górecka J.

|

2001

|

nr nr 1

13-15

XX

Autor artykułu przytacza za H.I.Anshoffem podstawowe funkcje zarządzania. Definiuje pojęcie "strategia zarządzania ryzykiem" oraz omawia paletę strategii zarządzania ryzykiem w organizacji gospodarczej.

8

Public relations : Moda czy konieczność? (1)

75%

Pluta E.

Nowe Życie Gospodarcze

|

2001

|

nr nr 23

4-8, 31

XX

Każda organizacja funkcjonuje w otoczeniu innych firm, instytucji, stowarzyszeń, grup społecznych. Od tego, jak jest postrzegana przez otoczenie, zależy akceptacja i poparcie dla jej działalności. Dlatego organizacja stara się jak najlepiej zaprezentować siebie: to czym jest, czym chce być, jakie są jej wartości, jakie stawia sobie wyzwania.

9

Wirtualne organizacje gospodarcze

75%

Niedzielska E.

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu. Zarządzanie i Marketing

|

1997

|

tom 6

|

nr nr 754 Zarządzanie przedsiębiorstwem w teorii i w praktyce

11-23

XX

Przekonującą egzemplifikację modelowej koncepcji wirtualizacji organizacyjnej, odniesionej do różnych rodzajów struktur i procesów gospodarczych, przedstawia opracowanie. (fragment tekstu)

EN

The paper presents a concept of virtualisation and basic forms (structures) of virtual organisations: a home (single) office, a fractal factory, a temporary employment agency and an industrial park. In the paper there are also described 3 levels of virtualisation: elementary, developed and total. The levels are illustrated by graphic models of virtual environments. (original abstract)

10

Zgodność rzeczywistej kultury w organizacjach gospodarczych z wymogami strategii

75%

Czerska M.

|

2004

|

nr nr 1054 Zmiana warunkiem sukcesu : organizacja a kryzys

180-188

XX

Artykuł zawiera ocenę poziomu zgodności rzeczywistej kultury badanych organizacji gospodarczych z wymogami strategii tych jednostek. Ma to na celu zidentyfikować obszary rozbieżności, będące podstawą działań korygujących kulturę organizacji. W szczególności autorka rozważa: • Kultura w organizacjach gospodarczych. Jaka jest, a jaka być powinna? • Obszary rozbieżności pomiędzy istniejącą a postulowaną kulturą organizacji gospodarczych.

EN

This paper tries to prove the hypothesis that the real culture in the economic organizations doesn't meet the needs which arise from the strategies of this organizations. The paper is divided into three chapters: • Organizational culture. What is it, and why are we interested in? • Organizational culture in the economic organizations. What does it look like, and what should it be like? • The differences between expectations and reality. The hypothesis was proved. (original abstract)

11

Kapitał społeczny organizacji a koszty transakcyjne

63%

Sławecki B.

Zeszyty Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Poznaniu

|

2005

|

nr nr 58

320-330

XX

Celem artykułu jest pokazanie, w jaki sposób kapitał społeczny organizacji wpływa na koszty jej funkcjonowania, zwane kosztami transakcyjnymi. W pierwszej części przedstawiono sposoby podejścia do definiowania kapitału społecznego organizacji oraz krótko opisano jego strukturę. Druga część koncentruje się na prezentacji podstawowych założeń ekonomii kosztów transakcyjnych. Ostatnia część jest refleksją na temat niektórych negatywnych konsekwencji zbyt wysokiego poziomu kapitału społecznego organizacji. Rozważaniom autora przyświeca teza, że istnieje pewien optymalny poziom kapitału społecznego organizacji, przy którym funkcjonuje się najefektywniej. (fragment tekstu)

EN

The article aims at showing the influence of organizational social capital on transactional costs. The author presents different approaches to defining organizational social capital, analyses its structure and identifies the role of some elements of social capital in reducing transactional costs. It is also argued that too much social capital can be a source of many negative employers' behaviors affecting the firm's effectiveness. (original abstract)

12

"Lewiatan" a zagadnienie ingerencji państwa w życie gospodarcze

63%

Zagóra-Jonszta U.

Zeszyt Naukowy / Akademia Ekonomiczna im. Karola Adamieckiego

|

1992

|

nr nr 124

109-136

XX

Celem artykułu jest przedstawienie stosunku sfer wielkoprzemysłowych skupionych wokół organizacji "Lewiatan" (Centralny Związek Polskiego Przemysłu, Górnictwa, Handlu i Finansów)w latach 1918-1939, do różnych przejawów ingerencji państwa w życie gospodarcze, a zwłaszcza etatyzmu, będącego przedmiotem szczególnie ostrej krytyki.

13

Ryzyko w aspekcie zarządzania w zróżnicowanym otoczeniu społeczno-gospodarczym

63%

Zemke J.

|

2013

|

nr nr 124 Prognostyczne uwarunkowania ryzyka gospodarczego i społecznego

63-76

XX

Hipoteza główna opracowania zakłada, że zmiany stanów ryzyka procesów decyzyjnych powodowane są zmianami uwarunkowań otoczenia społeczno-gospodarczego. W dowodzie hipotezy wykorzystano metody indukcyjne, w wyniku tego zostały zidentyfikowane zmienne kontrolne procesów decyzyjnych. Natomiast metody matematyczne, logiczne i statystyczne są instrumentami budowy modelu ryzyka oraz definicji miar ryzyka. Celem opracowania jest uzasadnienie sformułowanej hipotezy badawczej. Dowód tezy wymaga przyjęcia dwóch istotnych założeń: 1. Zmiany uwarunkowań otoczenia są źródłem ryzyka procesów decyzyjnych. 2. Zmienne kontrolowane stanowią symptomatyczne oceny skutków ryzyka realizowanych procesów decyzyjnych. Istotnym elementem dowodu sformułowanej hipotezy badawczej powinna być definicja stanu ryzyka. Stan ryzyka należy postrzegać jako zbiór statystycznych jego miar w określonym momencie czasu. (fragment tekstu)

EN

The content of paper is limited to provide sources of risk, issues of risk identification processes of decision-making and risk measurement. The development occupies a special place the issue of sources of risk and its identification. Economic organization management theory draws attention to the so-called. control variables of the processes of decision-making. The study assumes that they are symptomatic of the chance variables. Home to develop a hypothesis assumes the risk that changes in state decision- -making processes are caused by changes in the socio economic conditions. (original abstract)

14

Rewizja wewnętrzna jako narzędzie zarządzania organizacji gospodarczych

63%

Sawicki K.

|

2008

|

nr nr 5

359-372

XX

Zarządzanie podmiotami gospodarczymi w warunkach globalizacji staje się coraz trudniejsza. W celu ułatwienia zarządzania duże organizacje gospodarcze coraz częściej stosują rewizję wewnętrzną. Stanowi ona ważny instrument wspomagający zarządzanie tymi jednostkami. (abstrakt oryginalny)

EN

Managing economic entities in globalization conditions becomes harder. In order to make the management easier, large economic entities use internal audit more often. The internal audit is an important instrument supporting the management of these entities. (original abstract)

15

Globalny kryzys ekonomiczny a strategie organizacji gospodarczych

63%

Potocki A. , Łukasik P.

Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica

|

2010

|

tom 234 Nurt metodologiczny w naukach o zarządzaniu : 50 lat pracy naukowej prof. zw. dr hab. Zofii Mikołajczyk

45-53

XX

W opracowaniu niniejszym będą rozważania o relacjach między strategiami ogólnymi i funkcjonalnymi a strategiami zarządzania wiedzą, wszak przedsiębiorstwa funkcjonują w gospodarce opartej na wiedzy. (fragment tekstu)

EN

Article concentrates on the problem of business strategy during crises, which is connected with redefinition of current business strategy. In the next part, article presents main business strategies for crises i.e.: development strategy, stabilization strategy, restructuring strategy and liquidation strategy. The main purpose of this article was showing relationship between strategy of corporation and knowledge management strategy. Concepts of combination between strategies of corporation and knowledge management strategies (internal knowledge creation strategy, knowledge creation through cooperation strategy, dissemination strategy, absorption strategy, personalization strategy, and codification strategy) were presented. Authors conducted theoretical investigations based literature. (original abstract)

16

Przegląd metod decyzyjnych w procesie wdrażania innowacji w organizacjach gospodarczych

63%

Michnik J.

|

2011

|

nr nr 62 Badania operacyjne : metody i zastosowania

91-102

XX

Znaczenie innowacji w osiąganiu dobrych wyników finansowych, rozwoju, a często nawet przetrwaniu organizacji gospodarczych jest nie do przecenienia. Aby wprowadzać z sukcesem nowe produkty na rynek, firma musi umieć radzić sobie z wieloma problemami, które pojawiają się w procesie zarządzania innowacjami, a jest to proces skomplikowany, w różny sposób powiązany z innymi aktywnościami firmy i angażujący różne struktury organizacyjne. Zarządzanie innowacjami ma również ścisły związek ze strategią firmy i długoterminowymi planami rozwoju. W związku z tym tematyka innowacyjności cieszy się dużą popularnością w literaturze naukowej z zakresu zarządzania. (fragment tekstu)

EN

Innovations play an important role in building competitive position of a firm and make significant contribution to firm's growth and profitability. A wide academic literature in innovation management covers a broad spectrum of issues concerning the innovations development process: starting from initial idea, through R&D project pursuing, and finishing with production phase and launching. In all phases of innovation development the tough strategic decisions come out. In this paper, against the background of innovations management systems, the review of decision methods of theoretical and practical importance was presented. The analysis shown that the complicated criteria structure is the main problem in decision-making and that the decision methods widely used so far are not sufficient for effective choises. (original abstract)

17

Pozyskiwanie wiedzy w systemie informacyjnym organizacji gospodarczej

63%

Dudycz H.

|

2004

|

nr nr 1044 Nowoczesne technologie informacyjne w zarządzaniu

247-254

XX

W niniejszym artykule skoncentrowano się na obszarze pozyskiwania wiedzy - jako jednym z istotnych procesów zarządzania wiedzą - w systemie informacyjnym organizacji gospodarczej. Działania w tym obszarze efektywnie mogą wspomóc technologie informacyjne. Wymaga to jednak wprowadzenia w obiekcie właściwej infrastruktury informatycznej zgodnej z realizowaną strategią organizacji gospodarczej. Jedną z propozycji całościowego podejścia do tego problemu jest koncepcja Business Intelligence realizowana z wykorzystaniem modelu zaawansowanego systemu informacyjno-analitycznego. (abstrakt oryginalny)

EN

Knowledge discovery from information system can be realised of advanced analytical information system, which base on idea of Business Intelligence. The article contains the characterizes analytical processing in advanced analytical information system for support business management. (original abstract)

18

Korporacjonizm - utopia czy szansa

63%

Ozdowski J.

|

1993

|

nr nr 4

439-458

EN

Corporationism is a sociological term related to an organized community whose foundations consist in the sense of purpose, that is to say, in relations between individuals and groups which make possible realization of the community's common good without violating the individual character of the community's members. The development of the corporationist thought goes on since the ancient up to the most reccnt times. Today's neocorporationism tends to assure the compliance with the principles of asymmetry, regionalization and decentralization, while emphasizing the moral aspects of the forms of agreements and cooperation. In its history, corporationism passed through its full bloom in the Middle Ages. In the 20th century, after aberrations of the state-controlled system, there is a revival of the corporationist idea as the principle of integration and humanization of capitalizm. In the post-1989 Poland, it is worthwhile to consider a possibility of application of the selective and flexible neocorporationism allowing for the principle of auxiliarity in the state's economic policy. (original abstract)

19

Wpływ systemów informatycznych zarządzania organizacji gospodarczych na rozwój społeczeństwa informacyjnego

63%

Bytniewski A.

|

2001

|

nr nr 898 Zarządzanie i informatyka na początku XXI wieku

43-51

XX

Celem niniejszego artykułu jest przedstawienie wpływu systemów informatycznych zarządzania organizacji gospodarczych na rozwój społeczeństwa informacyjnego, gdyż autor zakłada, że to systemy informatyczne przedsiębiorstw, banków, towarzystw ubezpieczeniowych stymulująco wpływają na rozwój infrastruktury informatycznej, co w konsekwencji przejawia się rozwojem społeczeństwa informacyjnego. (fragment z tekstu)

EN

The objective of this paper is to show an impact which management information systems of economic organization have on the development on information society. The author assumes that the development of in formation society is the manifestation of the stimulating effect which information systems of banks, enterprises, and insurance companies have on the development of the IT infrastructure . (J.W.)

20

Podstawy metodyczne zarządzania procesami biznesowymi

63%

Kafel T.

Zeszyty Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Krakowie

|

2006

|

nr nr 713

5-20

XX

W pierwszej części artykułu przedstawiono istotę procesowego podejścia do zarządzania organizacjami gospodarczymi. Następnie omówiono metodykę zarządzania procesowego oraz jego wdrażanie w organizacjach gospodarczych.

EN

In the first part of this article, the author discusses factors in the development of :he process approach and the methods upon which it emerged. In the second part of the article, the author discusses the essence of the process approach to managing business organisations and attempts to differentiate such concepts as: managing through processes, process management, and business process management. Here the author describes he areas and objectives of process management and compares process and functional nanagement. In the next part of the article, the author presents different concepts of process nanagement methods, including his own concept of process management methods. The last part of the article contains an example of a process management implementation nethodology developed at PZU S.A. and a description of principles for introducing process management methods in business practice. (original abstract)