Wyniki wyszukiwania - Biblioteka Nauki

1

Model analizy korzyści z inwestycji infrastrukturalnych na przykładzie gminy Stawiguda

100%

Rzempała J. , Rzempała A.

|

nr nr 48 Teoretyczne i praktyczne aspekty rozwoju regionalnego

87-92

XX

W Polsce, z początkiem lat dziewięćdziesiątych, po systemowych zmianach w gospodarce i w związku z procesem prywatyzacji przedsiębiorstw państwowych pojawiła się pilna potrzeba zmian struktur organizacyjnych firm. Typowe duże przedsiębiorstwo, kładące wprawdzie nacisk na działalność podstawową, ma wiele wydziałów, działów i komórek pomocniczych. Wobec coraz bardziej nasilającej się konkurencji, będącej w szczególności konsekwencją wejścia Polski do Unii Europejskiej, strategią decydującą o pozycji na rynku jest specjalizacja i rozwijanie działalności podstawowej, kosztem aktywności w obszarach pomocniczych. Strategia ta polega na przekazywaniu zakresu działalności niektórych komórek organizacyjnych wraz z pracownikami i majątkiem nowo tworzonym spółkom prawa handlowego (outsourcing kapitałowy) lub wyspecjalizowanym podmiotom zewnętrznym (outsourcing kontraktowy).(fragment tekstu)

EN

The text presents especially the idea of outsourcing as a form of restructuring an enterprise, which has influence on the increase of its value. Presented in this article are issues concerning the management by transfer pricing of services in capital groups, which are the as an instrument for estimate efficiency of restructuring company. The requirement to possess tax documentation is dependent on the subject and value of the transactions completed between the affiliated entities, with the contents of the tax documentation itself strictly defined. Economic practice indicates a steady increase in awareness among management of transfer pricing issues.(author's abstract)

2

Data Envelopment Analysis in the Assessment of the Efficiency of Local Government Units: The Case of LAG "Polcentrum"

100%

Walczak M. , Marcinkiewicz E.

|

nr nr 2 (96)

236-251

XX

Cel: zbadanie efektywności działania sześciu polskich gmin zrzeszonych w Lokalnej Grupie Działania (LGD) "Polcentrum" z wykorzystaniem metody Data Envelopment Analysis (DEA). Zarys/metodologia/podejście: pomimo specyficznego charakteru swojej działalności gminy podlegają takiej samej ocenie pod względem skuteczności i efektywności, jak organizacje nastawione na zysk. Istnieją jednak pewne różnice między podmiotami sektora publicznego i prywatnego w tym zakresie. Pomocna w takiej kwestii może być DEA, która jest metodą szczególnie przydatną do oceny efektywności organizacji non-profit, w tym jednostek samorządu terytorialnego. Wnioski: przeprowadzona analiza pozwala stwierdzić, że badane gminy w rzeczywistości są dość podobne pod względem efektywności działania. Takie wyniki przemawiają zatem za stwierdzeniem, że dzięki bliskiej współpracy jednostki mogą stać się bardziej jednorodne pod względem wydajności. Ograniczenia/implikacje badawcze: zastosowana metoda DEA nie pozwala na stwierdzenie czy ujednolicenie to wiąże się z poprawą wyników we wszystkich jednostkach. To, co należy mocno podkreślić, to fakt, że DEA dostarcza informacji o "względnej" wydajności, więc można wykazać jedynie, jak dobrze dana jednostka wypada na tle innych jednostek równorzędnych, ale nie w porównaniu z "teoretycznym maksimum". Oryginalność/wartość: przeprowadzone badanie wyróżnia fakt, że analizowane jednostki administracyjne są bardzo blisko powiązane pod względem położenia geograficznego, jak również pod względem szerokiej współpracy w ramach LGD. Na tej podstawie stawiamy badawcze pytanie, czy tak bliska relacja przekłada się na podobieństwo efektywności ich działania. (abstrakt oryginalny)

EN

Purpose: The main aim of this paper is to examine the performance in terms of efficiency of six Polish municipalities associated in Local Action Group (LAG) "Polcentrum" with the use of Data Envelopment Analysis (DEA) method. Design/methodology/approach: Despite the specific character of their activities, municipalities are subject to the same assessment in terms of effectiveness and efficiency as private for-profit organizations. However, there are some differences between public and private sector entities with this respect. Helpful in such an issue can be DEA, which is a method especially suitable for the assessment of the efficiency of non-profit organizations, including local government units. Findings: Our analysis allows for concluding that the studied municipalities perform in fact quite uniformly in terms of their efficiency. Therefore, such results are in favor of the statement that due to close cooperation the units may become more homogeneous in terms of performance. Research limitations/implications: The employed DEA method does not allow for concluding whether this unification is associated with improvement in all the units. What needs to be strongly emphasized is that DEA calculates the "relative" efficiency, so it can show how well a given unit is doing when compared to other peer units, but not compared to a "theoretical maximum". Originality/value: What distinguishes this study is that the administrative units under investigation are very closely related in terms of geographic location, but also in terms of extensive cooperation in LAG. On this basis, we pose a research question of whether such a close relationship translates into a similarity in terms of their performance. (original abstract)

3

Ocena controllingu w przedsiębiorstwie

100%

Nowosielski K.

|

nr nr 948 Systemy controllingowe przedsiębiorstw i instytucji

163-167

XX

Przedsiębiorstwa krajowe coraz częściej deklarują stosowanie controllingu, lub gotowość wdrożenia tej koncepcji zarządzania. Analizując przypadki aplikacji controllingu w przedsiębiorstwach krajowych można odnieść wrażenie, że mimo istotnych różnic pomiędzy podmiotami, wprowadzany controlling, w swej warstwie merytorycznej, jest w dużym stopniu rozwiązaniem uniwersalnym. Pomimo tego, skuteczność i efektywność jego działania jest w oczywisty sposób różna w każdym przedsiębiorstwie, a są również takie jednostki, które w oparciu o własne doświadczenia, jednoznacznie negują jego przydatność. Nasuwają się zatem dwa zasadnicze pytania: o zasadność i opłacalność wdrażania controllingu w konkretnym przedsiębiorstwie oraz o skuteczność i efektywność jego funkcjonowania w jednostkach, które już stosują tą koncepcję. (fragment tekstu)

4

Strategiczna Karta Wyników - instrumenty oceny efektywności organizacji

84%

Cholewicka-Goździk K.

|

nr nr 4 (57)

26-29

XX

Sprostanie coraz wyższym wymogom klienta wymaga nowego podejścia do zarządzania firmą, a zwłaszcza do oceny kompleksowej efektywności działalności przedsiębiorstwa, stałego monitorowania stanu przyjętej strategii oraz przekładania jej na cele dla poszczególnych działów, zespołów czy komórek przedsiębiorstwa. (fragment tekstu)

5

Evaluation of Old Oyo National Park Efficiency Using DEA Approach

84%

Jacob D. , Onadeko S. , Nelson I. , Shotuyo A.

|

nr nr 1

193-210

XX

Mierzenie efektywności parku narodowego jest trudne ze względu, między innymi, na takie czynniki jak heterogeniczność dostarczonych źródeł (np. dane nt. budżetu, personelu) oraz oczekiwanych rezultatów (np. dochód, przepływ odwiedzających). Gdy tak rzecz wygląda w zarządzaniu obszarem chronionym, w innych dziedzinach podejście może być stosowane z powodzeniem przez wykorzystanie granicznej analizy danych (DEA). DEA ma kilka zalet w porównaniu z innymi technikami gdyż równocześnie wykorzystuje wielorakie heterogeniczne dane wejściowe i wyjściowe w celu określenia które projekty są najskuteczniejsze, które to określa się jako graniczny obszar skuteczności w porównaniu z innymi w zestawie danych. Dlatego też w niniejszym badaniu używa się DEA do oceny skuteczności zarządzania w Parku Narodowym Old Oyo w okresie 2001-2015. Wyniki wskazują, że park ten był efektywnie zarządzany przez 11 i 13 lat, odpowiednio, jeśli idzie o ogólną techniczną oraz czysto techniczną skuteczność w średniej skali efektywności wynoszącej 97%. Również, park ten działał w 80% swojej całkowitej skali produktywności. Te wyniki oraz użycie DEA podkreślają zarówno sukces wykorzystania tej techniki w określaniu skuteczności obszaru chronionego oraz tych czynników, które należy rozważyć przy alokowaniu źródeł przeznaczonych dla projektów realizowanych w Parku. (abstrakt oryginalny)

EN

Measuring the efficiency of a national park is difficult due to, among other factors, the heterogeneity of resources supplied (e.g., budget, staffs) and outcomes expected (e.g., income, visitors' flow). While this is an issue in protected area management, it has been approached successfully in other fields by using data envelopment analysis (DEA). DEA has a number of advantages over other techniques as it simultaneously uses multiple heterogeneous inputs and outputs to determine which projects are performing most efficiently, referred to as being at the efficiency frontier, when compared to others in the data set. This study therefore uses DEA for the evaluation of management efficiency in Old Oyo National Park for the period of 2001-2015. The results showed that the park was efficient for 11 and 13 years, respectively, in terms of its overall technical and pure technical efficiency with a mean scale efficiency of 97%. Also, the park operated at 80% of its productive scale size. These results, and the use of DEA, highlight both the success of using this technique in helping determine protected area efficiency and those factors to consider while allocating resources for new projects at the park. (original abstract)

6

Zastosowanie estymatorów jądrowych do szacowania efektywności aktywnych programów rynku pracy

84%

Śliwicki D.

|

nr nr 1

27-40

XX

Każda interwencja prowadzona przez państwo na rynku pracy musi być po zakończeniu ewaluowana pod kątem efektywności. Celem artykułu jest ocena efektywności aktywnych programów rynku pracy. Jako narzędzie badawcze zostanie wykorzystana technika Propensity Score Matching oraz podejście oparte na estymatorach jądrowych. Rozważania teoretyczne zostaną poparte analizą empiryczną. (abstrakt oryginalny)

EN

Each intervention carried out by the state of the labor market must be evaluated at the end in terms of efficiency. The purpose of this article is to evaluate the effectiveness of active labor market policies. As a research tool will be used Propensity Score Matching technique and an approach based on kernel estimators. Theoretical considerations are supported by empirical analysis. (original abstract)

7

Performance Appraisal and Employees' Perceptions

84%

Ghauri E. , Neck P. A.

|

nr nr 2

8-22

XX

Tło badań. Niniejsze badania dostarczają empirycznych dowodów w odniesieniu do procedur oceny efektów pracy pracowników sprzedaży i ich postrzegania (PA) w przemyśle farmaceutycznym. Wcześniejsze badania sugerują, że procesy organizacyjne wzmacniają postrzeganie wśród pracowników oraz, że są czynnikami wyzwalającymi zadowolenie pracowników i ich zdolność zapamiętywania, jak również zwiększają tarcia wśród pracowników, które mogą mieć wpływ na zadowolenie klientów i funkcjonowanie organizacji. Cele badań. Niniejsze badanie identyfikuje czynniki krytyczne dotyczące oceny efektów pracy. Metodyka. Aby osiągnąć ten cel, zostały przeprowadzone wielokrotne jakościowe pogłębione studia przypadków. Kluczowe wnioski. W szczególności, stwierdzono siedem czynników odpowiedzialnych za powstawanie większości negatywnego postrzegania u pracowników sprzedaży w odniesieniu do procesu PA oraz organizacji. Idąc dalej, badanie sugeruje potrzebę sformułowania jasnych definicji efektywności organizacyjnej i postawienia celów strategicznych, a także wzięcia pod uwagę takich czynników jak: cele ćwiczenia PA, właściwe mechanizmy informacji zwrotnej związane z procesem oraz ich sprzężenie z jasnym systemem nagród, aby umożliwić organizacjom funkcjonującym w branży uzyskania korzyści proceduralnych i organizacyjnych. Zapewnione wsparcie dla prowadzenia prac terenowych w Pakistanie. (abstrakt oryginalny)

EN

Background. This research provides empirical evidence relating to sales employee perceptions and performance appraisal (PA) procedures in the pharmaceutical industry. Previous studies suggest that organisational processes underpin perceptions among employees, and are trigger factors for employee satisfaction and retention as well as higher employee attrition that can influence customer satisfaction and organisational performance. Research aims. The study identifies critical factors related to performance appraisal. Methodology. In order to achieve the aim the multiple qualitative in-depth case studies have been employed. Key findings. In particular, seven factors were found to account for the majority of negative perceptions among sales employees about the PA process and the organisation. Furthermore, the study suggests the need for clear organisational performance definitions and strategic objectives, and to take into account such factors as, the objectives of a PA exercise, proper feedback mechanisms related to the process and their alignment to a clear reward system to enable organisations in the industry to obtain procedural and organisational benefits. Support for conducting field work in Pakistan is provided. (original abstract)

8

Przegląd metod pomiaru efektywności

84%

Ogórek M. , Skuza Z. , Frączek T.

|

nr nr 6, CD 2

663-665

XX

W artykule dokonano przeglądu literatury na temat efektywności i sposobów jej mierzenia. Dostępna literatura wykazuje różnorodne definicje pojęcia efektywności jak również wiele kryteriów jej klasyfikacji. Dotychczas nie stworzono idealnej metody pomiaru i oceny efektywności oraz identyfikacji czynników wpływających na nią. (abstrakt oryginalny)

EN

This article reviews the literature on the effectiveness and ways to measure it. Available literature shows various definitions of efficiency as well as many criteria for its classification. An ideal method of measuring and evaluating the effectiveness and to identify factors affecting it not yet created. (original abstract)

9

Ocena efektywności wykorzystania zasobów ludzkich przez polskie uczelnie w ujęciu regionalnym

84%

Kucharski A.

|

nr t. 15, z. 10, cz. 1 Finansowe i organizacyjne aspekty kooperacji nauki i lokalnej przedsiębiorczości

243-258

XX

Chcemy bowiem wykazać, że jeśli chodzi o efektywność wykorzystania zasobów ludzkich, przez które rozumiemy studentów oraz kadrę naukowo-dydaktyczną, nie dochodzi do istotnego grupowania się najlepszych uczelni w jednym regionie kraju. Innymi słowy mamy zamiar przedstawić wyniki świadczące o tym, że uczelnie będące w stanie efektywnie pozyskiwać studentów i zapewniać im możliwość zdobycia upragnionego dyplomu przy jednoczesnym zapewnieniu rozwoju kadry znajdują się w różnych regionach całej Polski. Osiągniemy to przy pomocy metody DEA, która pozwala na porównywanie ze sobą efektywności obiektów opisanych za pomocą zbioru nakładów i efektów. (fragment tekstu)

EN

Polish higher education system for several years operates according to the revised rules resulting from reforms which were supposed to modernize it and to adapt it to the system operating in the European Union. A large emigration and the demographic strongly affected the situation of colleges in final years. They harder compete for new students and put the strong emphasis on the scientific development of their employees. Added to this is the uneven development of Polish regions. We decided to check whether colleges and universities from certain regions are better able to manage human resources (students and research and teaching staff) then than in other regions. We assessed the efficiency of the management with the help of the DEA method. We have found that although there are differences between provinces they aren't between regions. But in each region we can point a province leading the field in respect of efficiency. (original abstract)

10

Methodology of Variant Assessment of Exploitation Policy Using Numerical Taxonomy Tools

84%

Loska A.

|

tom 2(18)

98-104

XX

Artykuł podejmuje dyskusję nad możliwością oceny polityki eksploatacyjnej przedsiębiorstw zarządzających złożonymi systemami technicznymi. Analiza możliwości i potrzeb ilościowej oceny polityki eksploatacyjnej wykazała, że ocena taka może być prowadzona w oparciu o wielowymiarowy zbiór wartości wynikający z syntezy kluczowych cech związanych z realizacją prac obsługowo-naprawczych. W oparciu o wyniki dotychczasowych badań, zbudowano taksonomiczny model oceny polityki eksploatacyjnej, uzupełniony procedurą identyfikacji wzorcowych (pozycjonujących) wariantów taksonomicznych. Opracowany sposób oceny polityki eksploatacyjnej będzie przedmiotem weryfikacji w warunkach funkcjonowania wybranych sieciowych systemów technicznych. (abstrakt oryginalny)

EN

The article shall discuss the possibility of exploitation policy assessment of companies managing complex technical systems. The analysis of the opportunities and needs of quantitative assessment of exploitation policy showed, that such assessment may be conducted on the basis of multidimensional set of values resulting from the synthesis of the key features associated with the performing maintenance works. Based on the results of previous studies, it was built taxonomic model for assessing exploitation policy, supplemented by an identification procedure of reference (positioning) taxonomic variants. The developed way of assessing exploitation policy will be subject of verification in terms of functioning of selected technical network systems. (original abstract)

11

Przykłady zastosowań metody Data Envelopment Analysis w badaniu efektywności podmiotów sektora edukacji

67%

Chodakowska E.

|

nr nr 4 (26) Metody ilościowe w zarządzaniu

91-112

XX

Edukacja jest podstawą społeczeństwa obywatelskiego i kluczowym warunkiem ekonomicznego rozwoju. W Polsce brak jest silnego stymulatora wysokiej jakości usług edukacyjnych. Sektor edukacji podstawowej, gimnazjalnej i ponadgimnazjalnej należy w głównej mierze do sektora finansów publicznych. Zjawisko konkurencji na rynku usług edukacyjnych dopiero się kształtuje. Jej oznakami są m.in. rankingi szkół różnych szczebli.Imitacją konkurencyjności, która motywowałaby do podnoszenia jakości kształcenia przez szkoły, mogłaby być systematyczna ocena efektywności. W artykule przytoczono przykłady wykorzystania metody DEA do analizy efektywności jednostek sektora edukacji na świecie. Przedstawiono propozycję wykorzystania tej metody w procesie oceny efektywności szkół w Polsce. Na przykładzie gimnazjów białostockich wykazano, że warto dotychczas stosowane sposoby oceny pracy szkół rozszerzyć o implementację metody DEA i otrzymać dodatkową, metodycznie uporządkowaną wiedzę o efektywności poszczególnych placówek. (abstrakt oryginalny)

EN

Education is the foundation of civil society and a key condition for economic development. In Poland, there are no strong stimulators promoting high quality educational services. The basic education sector in its majority belongs to the public finance sector. Competition on the educational services market is only emerging. School rankings of different levels constitute the evidence. The imitation of competitiveness, which could stimulate education quality enhancement, could be achieved through a systematic evaluation of effectiveness. Cited in the article are worldwide examples of the application of the DEA method for efficiency analysis of education sector entities. The article presents the use of DEA in the process of assessing schooling efficiency in Poland. On the basis of junior schools in Bialystok, the Author shows that the implementation of DEA could be useful and provide additional knowledge about the effectiveness of educational institutions. (original abstract)

12

Improving Managerial Decisions in the Health Care Sector : Application of Promethee II Method to Public Hospitals

67%

Miszczyńska K.

|

nr nr 4

65-79

EN

Many hospital rankings are based on algorithms and weights elicited by experts. The paper attempts to build rankings of Polish district hospitals using the TOPSIS method and to examine the sensitivity of the results to the changes in weights. We considered 11 large and 34 medium-sized hospitals. The criteria set consists of man-days total, profit/loss on sales, contract with the National Health Fund, return on assets (ROA) and return on equity (ROE). Because of this, rankings take into account different spheres in which hospitals perform, including the financial aspect and their main goal, i.e. treating patients. The results show that despite the overall high similarity of rankings, the benchmarking based on rankings should be done with care as the positions of some individual hospitals changed to a great degree. (original abstract)

13

Klasyfikacja i ocena efektywności ośrodków innowacji i przedsiębiorczości

67%

Kaczmarska B.

|

nr nr 2 (24) Przedsiębiorczość technologiczna

71-86

XX

W prezentowanym opracowaniu przedstawiono oryginalną koncepcję macierzy stanów, jako narzędzia do klasyfikacji ośrodków innowacji i przedsiębiorczości. Klasyfikacja ta dotyczy ich działalności, natomiast do pomiaru efektywności zaproponowano metodę DEA (Data Envelopment Analysis). Proponowane podejście pozwala określać wzajemne położenie funkcjonalne ośrodków oraz analizować dynamikę zmian będących wynikiem działalności ośrodków i rozwoju poziomu technologii. W artykule zamieszczono również przykład klasyfikacji na podstawie macierzy stanów oraz pomiar efektywności z wykorzystaniem metody DEA dla wybranej grupy ośrodków innowacji i przedsiębiorczości. (abstrakt oryginalny)

EN

The paper presents an original concept of state matrix used as a tool for classifying the activity of innovation and enterprise centres. The DEA (Data Envelopment Analysis) method is suggested for determining their efficiency. The proposed approach helps determine the mutual functional position of the centres and to analyse the dynamics of change dependent on their activity and the level of technological development. The paper provides an example of classification based on the state matrix, and the efficiency measurement performed by means of the DEA method for a selected group of innovation and enterprise centres. (original abstract)