Wyniki wyszukiwania - Biblioteka Nauki

1

BOZP V MALÝCH A STREDNÝCH PODNIKOCH

100%

Turňová Z. , Harangozó J. , Tureková I. , Rusko M.

|

2012

|

nr 2

93-100

SK

Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci je v kontexte medzinárodného hľadiska preferovaná nielen ako protiúrazová prevencia, vytváranie a udržiavanie podmienok na zaistenie BOZP, ale v širšom kontexte zahŕňa podmienky pre uspokojivú prácu, pohodu pri práci, sociálnu ochranu a právnu ochranu zamestnancov a primerane aj iných osôb, ktoré sa s vedomím zamestnávateľov zdržujú na ich pracoviskách. Významnú pozornosť z hľadiska riadenia BOZP si zasluhujú malé a stredné podniky, ktoré najvýznamnejšou mierou prispievajú k negatívnej štatistike pracovných úrazov.

EN

Occupational safety and health at work in context with international perspective is not only preferred as an accident prevention, creation and maintain of conditions to ensure the health and safety, but in a broader context can be also included the conditions for satisfactory work, wellbeing at work, social protection and legal protection of employees and other persons staying at workplaces. Important considerations in terms of OSH management deserve small and medium enterprises, which contribute most significantly to the negative statistics of occupational accidents.

2

Ekonomiczne przesłanki ograniczania ryzyka zawodowego

75%

Smoliński D. , Solecki L.

|

tom nr 6

25-27

PL

Przedsiębiorcy w niewielkim stopniu uświadamiają sobie wielkość strat ponoszonych w wyniku złych warunków pracy. W zakładach pracy nie są także prowadzone analizy wpływu poziomu bhp na produktywność. W artykule podjęto próbę wskazania przyczyn takiego stanu rzeczy. Omówiono w jaki sposób przedsiębiorcy postrzegają związek między bhp i produktywnością, a także zilustrowano, jak wpływa to na obserwację tych związków na poziomie stanowisk pracy. Na zakończenie przedstawiono podejście, w którym niezachowanie wymagań bhp traktowane jest jako czynnik generujący straty w możliwościach wytwórczych poszczególnych stanowisk pracy - co stanowi punkt wyjściowy do przedstawienia bhp jako istotnego elementu zarządzania operacyjnego na poziomie stanowisk pracy.

EN

Entrepreneurs are not really aware of the losses that result from bad working conditions. Enterprises do not analyse the influence of occupational safety and health (OSH) on productivity. This paper attempts to identify why this is so. It discusses entrepreneurs' perception of the relationship between OSH and productivity and illustrate show that perception influences observations of such relationships at the level of workstations. Finally, this article presents an approach which considers ignorance of OSH requirements to be a factor generating losses in the productive capacity at individual workstations, which is a starting point for presenting OSH as a vital element of operational management at the level of workstations.

3

Niedoceniany przeciwnik

75%

Piechocka-Szczęsny R.

|

tom nr 1

26-28

PL

Trzy czwarte Polaków jest narażonych na niebezpieczeństwo w pracy, ale ponad połowa z nich nie zdaje sobie z tego sprawy. Najbardziej niebezpiecznymi branżami są budownictwo i przemysł wydobywczy. Choć uważamy się za dobrze przeszkolonych w zakresie BHP, często bazujemy na przestarzałych metodach i jesteśmy przeświadczeni, że ryzyko nas nie dotyczy, bo wypadki najczęściej zdarzają się tuż obok.

4

Zagrożenia BHP pracowników firm zewnętrznych wykonujących prace na obiektach energetycznych

75%

Karczewski J. , Kopania J. , Gaj P. , Wójciak K.

|

2024

|

tom nr 10

420--423

PL

W artykule omówiono zagrożenia, na jakie narażeni są pracownicy wykonujący prace na obiektach energetycznych. W szczególności dotyczy to pracowników firm zewnętrznych zatrudnionych w energetyce. Podano wyniki autorskich badań ankietowych przeprowadzonych wśród tych pracowników. Opracowano specyfikację rodzajów zagrożeń związanych z wykonywaniem prac przy urządzeniach elektroenergetycznych z podziałem na podsektory: wytwarzania, przesyłu, dystrybucji i użytkowania energii elektrycznej oraz dokonano analizy zagrożeń i ich możliwych skutków. Omówiono stan prawny dotyczący zagadnień BHP w zakresie przepisów Unii Europejskiej i prawa krajowego.

EN

Presented are here risks that can face the employees working on power objects. This especially concerns the outsourced staff employed in the power sector. Given are resuls of the Author's own surveys of these workers. Developed is the specification of types of risks relating to execution of works on the electric power equipment with segmentation Into subsectors: generation, transmission, distribution and the use of electric energy as well as there is made an analysis of risks and their possible effects. Discussed is the actual legal state of OSH issues in the scope of the EU regulations and our domestic law.

5

Analiza zapewnienia bezpieczeństwa pracy w zakładzie produkującym kruszywo

75%

Siwiec D. , Pacana A.

Zeszyty Naukowe. Quality. Production. Improvement

|

2018

|

tom No. 1 (8)

19-30

PL

Wraz z rosnącą świadomością pracowników w zakresie bhp zmienia się podejście do sfery bezpiecznej pracy. Ze względu na liczne zagrożenia występujące w górnictwie dokonano analiz, których celem było zaproponowanie możliwości zapewnienia bezpiecznego miejsca pracy. Analizę przeprowadzono w zakładzie górniczym produkującym kruszywo ZEK Czarna Sędziszowska, który jest jednym z zakładów należących do przedsiębiorstwa Kruszgeo. Analizie poddano dane statystyczne pobrane z Wyższego Urzędu Górniczego dotyczące wypadkowości w górnictwie odkrywkowym w latach 2010 –2017. Kolejno dokonano analizy wyników ankietowych, które zostały przeprowadzone wśród wszystkich pracowników omawianego zakładu Ankiety dotyczyły bezpieczeństwa w pracy oraz odczuwanych przez pracowników dolegliwości. Wybrane wyniki ankietowe porównano z wynikami z oceny ryzyka zawodowego przeprowadzonego według normy PN-N-18002.Przeprowadzona analiza i zaproponowane możliwości zwiększenia bezpieczeństwa pracy mogą zapewnić bezpieczne miejsce pracy w ZEK Czarna Sędziszowska i w innych zakładach odkrywkowych.

EN

Together with the growing awareness of employees in the field of occupational safety, the approach to the sphere of safe work is changing. Due to numerous threats occurring in the mining industry, analysis were carried out aimed at proposing the possibility of providing a safe workplace. The analysis was carried out at the ZEK Czarna Sedziszowska mining plant producing, which is one of the plants owned by the Kruszgeo. The statistical data collected from the State Mining Authority regarding the incidents in opencast mining in the years 2010 -2017 were analyzed. The statistical data collected from the State Mining Authority regarding the incidents in opencast mining in the years 2010 -2017 were analyzed. Next, the results of the questionnaires subsequently was analyzed, which was carried out among all the employees of the discussed plant. The surveys concerned safety at work and ailments experienced by employees. The selected survey results were compared with the occupational risk assessment results carried out in accordance with PN-N-18002.The conducted analysis and proposed possibilities to increase work safety can provide a safe workplace at ZEK Czarna Sędziszowska and other opencast plants.

6

Niematerialne formy motywowania do bezpiecznej pracy- studium przypadku

63%

Walentek D.

|

tom T. 4, Nr 1

9--11

PL

W artykule przedstawiono główne sposoby niematerialnego motywowania pracowników do stosowania bezpiecznych praktyk w miejscu pracy. Aby w pełni przedstawić wybrane zagadnienie, dokonano także ogólnej charakterystyki zagadnienia motywacji oraz zachowań bezpiecznych. Przedstawiono także ideę sprawnie działającego system BHP. Następnie skupiono się na wyselekcjonowaniu tych metod motywacyjnych, które są najistotniejsze w procesie budowania bezpiecznych zachowań pracowniczych. Należą do nich: dawanie dobrego przykładu, informowanie o wypadkach w pracy, ustalanie celów związanych z BHP, ocenianie zachowań pracowników) oraz nagrody i kary. Celowo skupiono się tylko na formach niematerialnych, pomijając wszelkie motywatory finansowe. Przeanalizowano także wyniki autorskich badań przeprowadzonych w ogólnopolskiej firmie doradca finansowego. Ankietę badawczą przeprowadzono w okresie od 11 lutego do 18 lutego 2019 r. Celem badania było wykazanie, czy i jak pracownicy są motywowani przez przełożonych do zachowań zgodnych z BHP. Wyniki badań zostały przedstawione zarówno w formie opisowej, jak i tabelarycznie.

EN

The article presents the main ways of intangible motivation of employees to apply safe practices in the workplace. To fully present the selected issue, a general description of the issue of motivation and safe behavior was also made. The idea of an efficiently working OHS system was also presented. Then, they focused on selecting motivational methods that are most important in the process of building safe employee behavior. These include: setting a good example, reporting on accidents at work, setting health and safety goals, assessing employee behavior, and rewards and punishments. Deliberately focused only on intangible forms, bypassing all financial motivators. The results of the author's research carried out in a nationwide financial advisor company were also analyzed. The research survey was conducted from February 11 to February 18, 2019. The aim of the study was to show whether and how employees are motivated by superiors to behave in accordance with OHS. The test results have been presented in both descriptive and tabular form.

7

Będzie nowa książka operatora

63%

Brykała A.

Surowce i Maszyny Budowlane

|

2020

|

tom Nr 4

50--53

PL

Zmiany w Rozporządzeniu Ministra Gospodarki z dnia 20 września 2001 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy podczas eksploatacji maszyn i innych urządzeń technicznych do robót ziemnych, budowlanych i drogowych już weszły w życie. Przyniosły m.in. konieczność wprowadzenia nowej książki operatora.

8

Mierniki stanu bezpieczeństwa i higieny pracy w Polsce, Europie i na świecie. Artykuł dyskusyjny

63%

Hassa A.

WUG : bezpieczeństwo pracy i ochrona środowiska w górnictwie

|

2007

|

tom nr 10

29-34

PL

Przedstawiono witryny internetowe stanowiące źródła informacji z zai

EN

Internet web pages that constitute the source of information in the field of safety and health at work are presented. Selected are these web pages that were set up by global organizations, European organizations and national ones. An attempt of the assessment of data usefulness for comparative analysis in the field of safety and health of workers at work for individual countries is made.

9

Kompetencja etyczna – kluczowy element projakościowych aspektów zarządzania bezpieczeństwem pracy

63%

Sadłowska-Wrzesińska J. , Gruszka J.

Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie

|

2017

|

tom Nr 72

187--198

PL

Zasada wysokiej jakości pracy wymaga od osób działających na rzecz bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przestrzegania należytej staranności i obiektywizmu w ocenie sytuacji, tak aby działania te zasługiwały na zaufanie wszystkich interesariuszy. Będą to więc nie tylko pracownicy i pracodawca, ale także klienci, dostawcy czy środowiska lokalne. Pisząc o kompetencji etycznej, pojmowanej jako znajomość obowiązujących reguł etycznych, należy wspomnieć o sprawności organizacyjnej, terminowości, fachowości, otwartości na zgłaszane problemy występujące w środowisku pracy, ale także o szacunku, wiarygodności i o zwykłej codziennej uprzejmości w kontaktach z innymi osobami. Kompetencje zawodowe osoby zajmującej się bezpieczeństwem i ochroną zdrowia w pracy powinny obejmować nie tylko wiedzę i umiejętności z obszaru bhp, ale także z zakresu etyki i właściwych postaw zawodowych. W artykule zaprezentowano modelowe ujęcie wybranych aspektów kompetencji etycznej, które – zdaniem autorów – w sposób szczególny wpływają na skuteczność działań kształtujących pożądany poziom kultury bezpieczeństwa pracy i wpisują się w zakres społecznej odpowiedzialności biznesu.

EN

The principle of high quality of work requires all the people involved in safety at work to assess the situations appropriately and objectively to earn the trust of all the stakeholders. The stakeholders are not only employees and the employer, but also customers, suppliers and the local environment. When taking on the subject of ethical competence, understood as knowledge of current ethical rules, one must mention organisational efficiency, punctuality, expert knowledge, readiness to tackle problems from the working environment, and also respect, credibility and common, everyday politeness in contacts with other people. The professional competences of a person responsible for safety at work should encompass not only OHS knowledge, but also issues connected to ethics and appropriate professional attitudes. The article presents a model approach to chosen aspects of ethical competence which, according to the authors, particularly affect the effectiveness of all the actions shaping a desired level of safety culture and social responsibility.

10

Kompleksowe podejście do zapewnienia bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracowników – studium przypadku

63%

Chomątowska B. , Molek-Winiarska D.

|

2017

|

nr 4(964)

175-190

PL

Współczesne przedsiębiorstwa coraz częściej stosują systemowe, proaktywne podejście do zarządzania bhp. Wymaga ono kompleksowego i wszechstronnego traktowania zagadnień zdrowia i bezpieczeństwa pracowników. Celem artykułu jest przedstawienie różnorodnych sposobów zapewnienia bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracowników w ramach współczesnego podejścia do zarządzania bhp. Szczególną uwagę zwrócono na kwestie zdrowia organizacyjnego oraz interwencji wpływających na redukcję stresu związanego z pracą. Artykuł składa się z dwóch części. Pierwsza ma charakter teoretyczny. Druga stanowi studium przypadku organizacji, która w sposób systemowy zarządza bezpieczeństwem i ochroną zdrowia pracowników. Podjęła ona w tym celu wiele różnorodnych działań o charakterze technicznym, systemowym i behawioralnym. Działania te realizowane są kompleksowo przez służby bhp, działy zarządzania zasobami ludzkimi i jakości oraz osoby odpowiedzialne za medycynę pracy i psychologów zakładowych.

EN

Nowadays, more and more organizations are using a system-based, proactive approach to the management of occupational safety and health (OSH). This requires that treatment of worker health and safety now be more complex and comprehensive than it has been. The aim of this paper is to present the diversity of OSH dimensions within the framework of the contemporary approach to OSH management. The paper looks particularly at issues of organizational health and interventions addressing work-related stress. The second part of the article describes a case study of the implementation of a system-based OSH programme in one company, which undertook numerous technical, systemic and behavioral activities requiring the cooperation of many departments and individuals: OSH, HR, quality management and occupational medicine and Occupational Health Psychologists

11

Estimation of radon dose in several workplace using dosimetric model for inhalation of airborne radionuclides

63%

Mamont-Cieśla K. , Stawarz O.

Prace Naukowe GIG. Górnictwo i Środowisko / Główny Instytut Górnictwa

|

2004

|

tom nr 1

102-103

12

Occupational Safety and Health in Small and Medium-Sized Enterprises During Social and Economic Transformation

63%

Koradecka D.

|

tom Vol. 7, No. 1

3--14

EN

Small and medium-sized enterprises (SMEs) in Central and Eastern Europe at the turn of the 1980s and 1990s were characterised by many people exposed to hazardous working conditions. Statistics recorded a considerable increase in the number of occupational diseases. They also showed that it was more dangerous to work for a small company. The transition from planned to market economy has brought about an increase in the number of SMEs in Poland. Data on them are provided. The role of the Central Institute for Labour Protection in studying SMEs is presented. A pilot study of employers and employees is discussed.

13

Zaufanie a funkcjonowanie społeczne i zawodowe (1) Pojęcie zaufania, jego poziom w Polsce oraz znaczenie dla życia społecznego

63%

Ordysiński S.

Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka

|

2019

|

tom nr 11

21-25

PL

W artykule podjęto próbę wskazania kluczowych elementów koncepcji zaufania, takich jak akceptacja wrażliwości na stratę, uogólniona norma wzajemności, pozytywne przekonanie wobec intencji powiernika zaufania i wiarygodność powiernika zaufania. Przedstawiono również wyniki analiz ogólnodostępnych danych, które wskazują, że mieszkańcy Polski mają bardzo niski poziom zaufania do innych ludzi oraz instytucji publicznych. Zwrócono także uwagę na znaczenie zaufania, dla współczesnych społeczeństw, które według przeprowadzonych analiz danych zastanych jest silnie powiązane z wieloma kluczowymi wskaźnikami funkcjonowania społeczeństwa, jak poczucie zadowolenia z życia osobistego i życia publicznego.

EN

The article attempts to identify key elements of the concept of trust, such as accepting vulnerability for loss, generalized norm of reciprocity, positive conviction towards the trustee's intentions and credibility of the trustee. The results of analyzes of publicly available data were also presented, which indicate that Poles have a very low level of trust in other people and public institutions. The article also draws attention to the importance of trust for contemporary societies, which according to the analyzes of existing data are strongly related to many key indicators of quality of life, such as a sense of happiness or satisfaction with public life.

14

Study on Romanian training requirements needed to develop an occupational safety and health consultant career in the European Union

63%

Moraru R. I. , Babut G. B. , Goldan T. , Popescu Stelea M.

|

2014

|

tom Vol. 9

179--189

EN

Controlling occupational injuries and illnesses and related costs is a top priority in most companies. Selecting a qualified professional to participate in the workplace safety and health activities can be a vital step in this process, allowing the development of professional careers in this field. The present paper aims at identifying the requirements and skills that Romanian education and training system should develop for Occupational Safety and Health consultants, in order to formulate a training methodology draft as a basis for the establishment of a unique occupational standard, which will facilitate access to an European OSH professional career. Our goal is to launch a meaningful debate and reflection, to involve all the stakeholders in integrating the occupational health and safety topic in the university curricula and practice.

PL

Kontrolowanie wypadków przy pracy i chorób oraz związanych z tym kosztów jest priorytetem w większości firm. Wybór wykwalifikowanego specjalisty do udziału w działaniach dotyczących bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w miejscu pracy, może być ważnym krokiem w tym procesie, pozwalając na rozwój karier zawodowych na tym polu. Niniejszy artykuł ma na celu określenie wymagań i umiejętności, jakie rumuński system edukacji szkoleń powinien opracować dla konsultantów Bezpieczeństwa i Higieny Pracy, w celu sformułowania projektu metodologii szkoleń jako podstawy do ustanowienia unikalnego standardu pracy, który ułatwi dostęp do Europejskiej kariery zawodowej BHP. Naszym celem jest zainicjowanie znaczącej debaty i refleksji, w celu zaangażowania wszystkich zainteresowanych stron w integrację w temacie bezpieczeństwa i higieny pracy w programie nauczania i praktyce uniwersyteckiej.

15

Odpowiedzialność za wypadki na budowie

63%

Krzyśków B.

|

tom nr 2

8-12

PL

Duża wypadkowość w sektorze budownictwa, jak też poważne skutki łych wypadków skłaniają do lepszego uświadamiania pracodawcom i uczestnikom procesu budowlanego ich obowiązków w zakresie ochrony życia i zdrowia pracowników. W artykule przedstawiono podstawowe uregulowania prawne dotyczące obowiązków pracodawcy w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz odpowiedzialności za nieprzestrzeganie wymagań zawartych w przepisach. Opisano również zakres odpowiedzialności uczestników procesu budowlanego za wypadki przy pracy.

EN

The considerable accident rate m the construction industry as well as the grave results of these accidents are anything if a reason to enlighten employers as well as employees about their duties with regard to safety and health at work .This article presents basic data on the legal framework concerning the employer's duties in that area as well as the responsibility for disobeying requirements in such regulations. It also discusses the scope of the responsibility for accidents at work of the participants in the process of construction.

16

Związek warunków pracy z produktywnością stanowiska pracy

63%

Smoliński D. , Solecki L.

|

tom nr 3

8-12

PL

W artykule tym omówiono temat powiązań warunków pracy, a zwłaszcza w kontekście bezpieczeństwa jej wykonywania i produktywności pracowników. W celu wykazania istnienia tego związku opracowano opisywaną w tekście metodę, umożliwiającą badanie zależności między poziomem bhp a produktywnością na stanowisku pracy. W metodzie tej wykorzystano powszechnie dostępne narzędzia z obszaru oceny poziomu bhp na stanowisku pracy (ryzyka zawodowego) oraz efektywności wykorzystania stanowiska pracy (OEE).

EN

This article discusses a topic of a connection between working conditions, with a special emphasis on the issue of safety, and the productivity of employees. In order to show such a relation's existence a method for examining the relationship between occupational safety and health (OSH) and workstation productivity was developed. This method uses commonly available tools in the area of assessing the level of OSH at the workstation (occupational risk) as well as overall equipment efficiency (OEE).

17

Ochrona zdrowia i bezpieczeństwo w zarządzaniu przedsięwzięciami budowlanymi

38%

Obolewicz J. , Okuń M.

|

tom R. 92, nr 10

13--17