Wyniki wyszukiwania - Biblioteka Nauki

1

Kontrola legalności zatrudnienia

100%

Przegląd Rządowy

|

1999

|

nr nr 5

87-96

XX

Materiał zawiera dane dotyczące efektów pracy w 1998 r. służb kontroli legalności zatrudnienia. Służby te powstały w ramach Systemu Urzędów Pracy, a usytuowane zostały w wojewódzkich urzędach pracy. Zakresem swojego działania objęły pracodawców, jednoosobowe podmioty gospodarcze oraz instytucje i osoby fizyczne.

2

Praca nierejestrowana w Polsce w 1998 roku

100%

Kostrubiec S.

Gospodarka Narodowa

|

1999

|

nr nr 5-6

116-125

XX

Artykuł zawiera opinie na temat przyczyn podejmowania pracy nierejestrowanej. Omawia rodzaje wykonywanych zajęć oraz kto pracuje "na czarno" i kto zatrudnia, a także dochody z pracy nierejestrowanej.

3

Praca w szarej strefie w Polsce w 1995 roku

100%

Kałaska M. , Witkowski J.

Gospodarka Narodowa

|

1996

|

nr nr 1-2

33-39

XX

Jedną z cech transformacji polskiego rynku pracy jest upowszechnianie się pracy nierejestrowanej, zwanej często pracą "na czarno" lub w "szarej strefie". Do takiego stwierdzenia upoważniają szacunki dokonywane przez GUS dla 1993-1994. Czy było ono aktualne dla Polski roku 1995?

4

Kontrola legalności zatrudnienia. Podsumowanie 3-letniej działalności

75%

Juhre P.

Rynek Pracy

|

1998

|

nr nr 9

105-109

XX

Ustawa o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu z 14 grudnia 1994 r. wraz z rozporządzeniem Rady Ministrów z 13 lipca 1995 r. i innymi ustawami dały podstawę do powstania służb kontroli legalności zatrudnienia, zwanymi potocznie policją pracy.

5

Szara strefa w polskiej gospodarce na tle innych krajów

75%

Chrościcki T.

Nowe Życie Gospodarcze

|

2007

|

nr nr 9

5-8

XX

Artykuł przedstawia problem szarej strefy (produkcji ukrytej) istniejącej w polskiej gospodarce. Autor przedstawia w raporcie następujące aspekty: przyczyny występowania tego zjawiska oraz jego skutki, charakterystyka i zakres pracy nierejestrowanej, jak również rozmiar szarej strefy. Jak wynika z artykułu, im więcej uregulowań państwo narzuca i im większymi kosztami obarcza przedsiębiorców i pracowników, tym więcej pracy, produkcji i handlu przechodzi do szarej strefy. Jak więc walczyć z tym zjawiskiem i czy w ogóle jest to możliwe?

6

Legalna czarna praca

75%

Olszewski J. J.

Gazeta Bankowa

|

1999

|

nr nr 25

35-36

XX

W roku ubiegłym legalnie wysłano do pracy za granicę 228 tys. osób, w tym do Niemiec aż 220 tys. Inną grupą są tzw. pracownicy goście, których co roku może jechać do Niemiec i Francji po 1000 osób (pracują a także doskonalą swoje kwalifikacje zawodowe i język). Osoba, która zarobiła "na czarno", jeśli nie rozliczy się z naszym urzędem skarbowym, musi liczyć się, iż na podstawie przepisu o opodatkowaniu dochodów z nieujawnionych źródeł zobowiąże się ją do zapłacenia w formie podatku 75 proc. nieudokumentowanych dochodów.

7

Oskarżyciel publiczny w sprawach o wykroczenia związane z legalnością wykonywania pracy przez cudzoziemców

75%

Gensikowski P.

Praca i Zabezpieczenie Społeczne

|

2009

|

nr nr 7

26-29

XX

W wyniku wejścia w życie nowelizacji przepisów kodeksu postępowania w sprawach o wykroczenia z kwietnia 2007 r. uległ zmianie katalog organów, którym przysługują uprawnienia oskarżyciela publicznego w sprawach o wykroczenia związane z legalnością wykonywania pracy przez cudzoziemców. De lege lata funkcje te mogą pełnić wyłącznie prokurator i inspektor pracy. (abstrakt oryginalny)

EN

The purpose of this article is to present the issue of the public accuser in cases of violations connected with legality of employment of foreigners. In result of entering into force the changing act of April 1997 a catalogue of organs that can accuse in said violations has changed. De lege lata this function can be performed only by the prosecutor and the labour inspector. The Author takes the view that in result of entering into force the changing act of April 1997 function of the public accuser in violations connected with legality of employment of foreigners can no longer be performed by other organs. (original abstract)

8

Metody pomiaru "szarej strefy"

75%

Cichocki S.

|

nr nr 1-2

37-62

XX

Brak oficjalnych danych dotyczących wielkości "szarej strefy" ma istotne, negatywne konsekwencje dla polityki gospodarczej. Brak znajomości rozmiarów, przyczyn istnienia oraz czynników sprzyjających rozwojowi "szarej strefy" uniemożliwa ponadto skuteczne zmniejszenie skali, czy wręcz zlikwidowanie tego zjawiska. Celem tego opracowania jest jest przedstawienie definicji "szarej strefy", metod jej pomiaru oraz omówienie pomiaru rozmiarów tego zjawiska w Polsce na tle analogicznych pomiarów z krajów członkoskich OECD.

EN

The article offers a critical review of methods for measuring the unregistered segment of the economy known as the "gray zone." The first part of the article focuses on the definitions of the gray zone by economists and official institutions. Subsequently the author describes individual methods for measuring the off-the-books economy, showing their advantages and drawbacks. Also presented are gray zone statistics for individual member countries of the Organization for Economic Cooperation and Development (OECD) compared with estimates for Poland.

9

Hidden Labour

75%

Kałaska M. , Witkowski J.

Research Bulletin

|

1996

|

tom 5

|

nr nr 1

9-34

XX

Zjawisko pracy w szarej strefie jest trudne do zaobserwowania statystycznego. Nasza wiedza w tym zakresie ogranicza się do informacji pozyskanych w drodze szacunków prowadzonych w Departamencie Pracy GUS od trzech lat. Dotychczasowe wyniki szacunków dotyczyły jedynie osób pracujących wyłącznie w szarej strefie (z pominięciem osób, dla których było to dodatkowe źródło zarobku). Aby poszerzyć zakres danych zdecydowano się na przeprowadzenie specjalnego badania modułowego. Badanie dało informacje o pracujących w szarej strefie oraz pracodawcach korzystających z pracy nierejestrowanej.

EN

The phenomenon of hidden labour is not directly statistically observable and so indirect methods should be used to estimate its size. A major source of information for the estimates in question are findings of the of the labour force surveys (LFS) which have been conducted by the Labour Division of the Central Statistica Office for three years. However the data on hidden labour provided by these surveys were limited to the total number of employed exclusively in the hidden economy so it was needed to carry out a special module survey. This was a survey in which participation in and income gained from hidden labour was analized, from both the supply and the demand sides.

10

Zatrudniaj legalnie i pracuj legalnie: działalność służb kontroli legalności zatrudnienia w 2004 r.

75%

Flaszyńska E. , Zarański A.

Rynek Pracy

|

2005

|

nr nr 4

68-86

XX

Artykuł podejmuje tematykę nielegalnego zatrudnienia jako jednego z najbardziej niekorzystnych zjawisk na europejskim rynku pracy. Poświęcony jest także działalności inspektorów kontroli legalności zatrudnienia, którzy mają duży wpływ na ograniczanie patologii tj. tworzenie fikcyjnych miejsc pracy czy praca na czarno oraz porządkowanie rynku pracy. Analiza wyników działalności owych służb kontroli za 2004 rok ukazała, że nastąpił wzrost o 4,7 procent wskaźnika efektywności kontroli.

11

Mikroekonomiczne podstawy działalności w szarej strefie gospodarstw domowych i przedsiębiorstw na przykładzie rynku pracy

63%

Nojszewska E.

Roczniki Kolegium Analiz Ekonomicznych / Szkoła Główna Handlowa

|

1998

|

nr z. 6

61-73

12

Polish Migrant Workers in Ireland's Black Economy : a Phenomenological Investigation

63%

Elwood L. , Gontarska M.

Global Management Journal

|

2012

|

tom 4

|

nr nr 1/2

97-109

EN

Following Ireland's decision to open up its labour market to citizens of the EU-8 countries in May 2004 thousands of Polish workers migrated to Ireland. The irony of Ireland, for centuries a net exporter of human capital itself, now experiencing net immigration was heralded as an economic coming of age. Undoubtedly these Polish migrants were influenced by the higher earning capacity available to them and the lure of the so-called 'Celtic Tiger'. Some of these migrants did not become regularised within the Irish labour market, opting instead to remain in the shadow economy with its attendant lack of employee rights, reduced pay and job insecurity. This article through interviewing these migrant workers in a pilot study examines their motives for migrating to Ireland and their subsequent experiences and reflections. (original abstract)

13

Ostronie z wybielaniem

63%

Szwałek K.

Business Week - edycja polska

|

2003

|

nr nr 8 (137)

10-17

XX

Ponad pięć milionów Polaków czerpie dochody z szarej strefy. Z problemem tym można sobie poradzić na dwa sposoby: liberalizując politykę fiskalną lub ją zaostrzając. W Polsce, niestety, od wielu lat zauważalna jest tendencja do stosowania tego drugiego rozwiązania. Zdaniem autora gdyby szara strefa mogła z dnia na dzień zniknąć, przyniosłoby to więcej strat niż korzyści.

14

Cywilizowanie szarej gospodarki

63%

Orłowski W. M.

Business Week - edycja polska

|

2003

|

nr nr 8 (137)

18

XX

Nieformalna gospodarka jest na dłuższą metę szkodliwa dla rozwoju. Nie można jej jednak zbyt ostro zwalczyć. Zdaniem autora tą gospodarkę trzeba stopniowo cywilizować, zachęcać do ujawnienia się, wprowadziać np. abolicję podatkową w zamian za rozpoczęcie uczciwego płacenia podatków.

15

Pogoda dla kanciarzy

63%

Remisiewicz M.

Businessman Magazine

|

2003

|

nr nr 6

38-41

XX

Oszustwa podatkowe zakłócają zasady konkurencji. Wypychają z rynku uczciwe firmy i zmuszają je do przejścia na stronę kanciarzy. Przedsiębiorcy stawiający pierwsze kroki w biznesie już na stracie wykorzystują zasadę kto nie kombinuje, ten nie ma.

16

Sytuacja imigrantów na hiszpańskim rynku pracy

63%

Stanek M.

|

2006

|

nr nr 7

22-26

XX

W ciągu niespełna dwóch dekad Hiszpania stała się jednym z krajów Unii Europejskiej o największym rocznym napływie cudzoziemców. Tak intensywny napływ siły roboczej doprowadził do głębokich przeobrażeń struktury ekonomicznej tego kraju. Imigranci bowiem to wytwórcy dóbr i usług, konsumenci, płatnicy podatków i składek socjalnych, a także odbiorcy świadczeń. Imigracja wpływa więc na tempo rozwoju gospodarczego i kształtuje strukturę zatrudnienia. W artykule omówiono główne cechy napływu imigranckiej siły roboczej na hiszpański rynek pracy. Zbiorowość tą charakteryzuje młoda struktura demograficzna, wysoki wskaźnik aktywności zawodowej oraz duży odsetek osób przebywających i pracujących nielegalnie. Ważną cechą też jest koncentracja imigrantów w kilku zaledwie sektorach gospodarki hiszpańskiej.

EN

The paper analyses the issues raised by Spanish immigration from a labour market perspective. Several characteristics of economic migration to Spain are discussed. We observe that foreign population in Spain is demographically young, professionally active and characterised by high proportion of unauthorised migrants. Other important feature of immigration phenomena in Spain we highlight is a concentration of migrant workers in very few sectors of labour market which is due to the segmentation of labour market as well as social and demographic changes in last decades. In the last part of the article we discuss increasing phenomenon of ethnic entrepreneurship in Spain. (original abstract)

17

Zatrudnienie w "szarej strefie" w polskiej gospodarce : Fakty, tendencje, mity i nieporozumienia

63%

Kabaj M.

Polityka Społeczna

|

2004

|

nr nr 1

1-6

XX

Zjawisko "szarej strefy" ma charakter uniwersalny, występuje w różnej skali i we wszystkich krajach. Polskę także nie ominął ten problem, ale dzięki licznym pracom badawczym można dość dokładnie zobrazować sytuację dotyczącą nielegalnego zatrudnienia w naszym kraju. Artykuł niniejszy przybliża to zagadnienie, opierając się na badaniach pracy nierejestrowanej.

18

Przerzut osób jako nowa forma migracji nielegalnej

63%

Głąbicka K.

Polityka Społeczna

|

2000

|

nr nr 5-6

28-32

XX

We współczesnym świecie obserwuje się nową formę migracji zagranicznych ludności. Są one grupowe, zorganizowane i nielegalne. Na przykład przerzucani przez terytorium Polski na Zachód migranci pochodzą z państw azjatyckich i częściowo z Bliskiego Wschodu. Wśród przerzucanych ponad 90 procent stanowią mężczyźni.

19

Gospodarka nieformalna w Polsce ze szczególnym uwzględnieniem szarej strefy rynku pracy

63%

Pilarska C.

Zeszyty Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Krakowie

|

1999

|

nr nr 537

81-93

XX

Artykuł dotyczy zjawiska nieformalnej gospodarki w Polsce. Szczególny nacisk położono na ukazanie zmian, jakie miały miejsce po okresie transformacji systemowej. Przyczyną istnienia szarej strefy w gospodarce planowej były nadmierne ograniczenia działalności gospodarczej, a obecnie głównym motywem jest poprawa konkurencyjności przedsiębiorstw. Podano czynniki ograniczające wzrost szarej strefy. Scharakteryzowano również nieformalny rynek pracy wraz z jego pozytywnymi i negatywnymi skutkami dla gospodarki.

EN

In the article the author presents this phenomenon of informal sector in Poland. The notion and essence of this phenomenon are discussed in the first part of the article. In the next part, attention is focused on the changes that are taking place in the informal sector which are brought about by the system transformations. The third and fourth parts of the article present an analysis of the informal labour market in Poland against the results of the survey carried out in 1995 by the Labour Department of the Main Statistical Office (GUS). In her analysis, the author defines the size, causes and economic consequences of unregistered labour in Poland. In the fifth part, the author presents conclusions which result from the analysis. (original abstract)

20

Międzynarodowa polityka społeczna wobec świadczących pracę w nieformalnej gospodarce

63%

Świątkowski A.

|

2003

|

nr nr 4

1-4

XX

Zatrudnienie w nieformalnej gospodarce jest przedmiotem zainteresowania Międzynarodowej Organizacji Pracy od wielu lat. W ciągu ostatnich 10 lat MOP rozważała, jaką politykę społeczną prowadzić wobec osób zatrudnionych w tym systemie. Spośród trzech możliwych rozwiązań: promowania, tolerowania lub potępienia takiej formy zatrudnienia, MOP zdecydowała się na podjęcie działań, mających na celu zagwarantowanie ochrony prawnej "godnemu zatrudnianiu" w nieformalnej gospodarce.