Wyniki wyszukiwania - Biblioteka Nauki

1

Model konkurencyjnego rynku pracy - istota i ograniczenia praktyczne

100%

Maniak G.

Prace Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Katowicach

|

2001

|

tom Systemy gospodarcze i ich ewolucja. Dokąd zmierza Polska?

279-290

XX

Przedstawiono założenia modelu konkurencyjnego rynku pracy. Omówiono praktyczne ograniczenia oraz podstawowe przyczyny realnych odstępstw od założeń modelu doskonale konkurencyjnego rynku pracy.

EN

Presented guidelines of model of competitive labor market. Discussed practical limitation and basic reasons of real deviations from perfect competitive labor market.(MP)

2

Rola państwa w kształtowaniu polityki gospodarczej w koncepcji szkoły z Cambridge

75%

Kłosowicz-Toborek K.

Studia Ekonomiczne / Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

|

2018

|

nr nr 349

97-105

XX

Aktywność gospodarcza państwa niezmiennie wzbudza wiele kontrowersji. Jest to wciąż ważny i aktualny temat. W artykule został przeanalizowany wkład A. Marshalla i A.C. Pigou w tę dyskusję. Ekonomiści ci, jako przedstawiciele neoklasycznego nurtu szkoły z Cambridge, nawiązują do dorobku naukowego klasyków. Mimo to, nie popierają bezwzględnie braku zaangażowania państwa w politykę gospodarczą, dopuszczając interwencje państwa w przypadku, gdy zawodzi rynek. (abstrakt oryginalny)

EN

The economic activity of a state is invariably a controversial issue. It is still an important and a current topic. This article presents an analysis of a contribution of A. Marshall and A.C. Pigou to this topic. The said economists, as representatives of a neoclassical movement of Cambridge School, hark back to scientific ideas of classical thinkers. However, they do not stand for the lack of the state's engagement in an economic policy, they accept state interventionism when the market fails. (original abstract)

3

Neoklasyczna teoria zatrudnienia

63%

Sypniewski K.

Prace Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Katowicach

|

1993

|

tom Teorie rynku pracy

26-49

XX

W niniejszym opracowaniu operuje się standardowym modelem neoklasycznym, tzn. takim, którego w całości nie można przypisać żadnemu autorowi z osobna. Model ten jest jednak dostatecznie reprezentatywny dla neoklasycyzmu. Potrzeba operowania takim standardowym modelem wynika z długotrwałego procesu rozwoju neoklasycyzmu, a w szczególności neo- klasycznej teorii zatrudnienia. W rezultacie tego rozwoju doszło do jej wewnętrznego zróżnicowania. Z punktu widzenia tej pracy szczegółowa analiza historyczna ewolucji neoklasycznej teorii zatrudnienia nie jest konieczna. W ramach nurtu neoklasycznego wyróżnia się cztery zasadnicze etapy rozwoju teorii zatrudnienia : okres formowania się tradycyjnej ekonomii neoklasycznej, którego początek wyznacza teoria ekonomiczna A. Marshalla, koniec zaś opublikowanie Ogólnej teorii zatrudnienia, procesu i pieniądza przez J.M. Keynesa, okres bezpośredniej reakcji neoklasyków na antyneoklasyczną w swej wymowie teorię J.M. Keynesa, cechujący się bądź ignorowaniem "rewolucji keynesowskiej", bądź taką modyfikacją teorii neoklasycznej (bez jakichkolwiek ustępstw), która czyniłaby ją odporną na krytykę ze strony J.M. Keynesa, okres syntezy neoklasycznej i keynesowskiej teorii zatrudnienia w ramach mającego miejsce w latach pięćdziesiątych i sześćdziesiątych szerszego zjawiska, a mianowicie "syntezy neoklasycznej", której przedstawiciele godząc się formalnie z ekspansją keynesizmu podtrzymywali elementy rozumowania neoklasycznego za cenę niezbędnych modyfikacji tradycyjnej teorii neoklasycznej, oraz zapoczątkowany w latach pięćdziesiątych okres "neoklasycznego odrodzenia", charakteryzujący się totalną niekiedy negacją keynesizmu 1 triumfalnym ogłoszeniem żywotności neoklasycyzmu (także w teorii zatrudnienia) nawet w najbardziej ortodoksyjnych postaciach, jak np. "nowej szkoły klasycznej" czy "ekonomii podaży" Przyjęty tu "standardowy" model neoklasyczny, rozpatrywany zwłaszcza w kontekście teorii zatrudnienia, jest najbardziej zbliżony do ujęcia A.C. Pigou. Odpowiada zatem drugiemu, spośród wyszczególnionych wyżej, etapowi rozwoju teorii neoklasycznej. (fragment tekstu)

4

Teoria poszukiwania bezrobocia jako uzupełnienie neoklasycznego modelu rynku pracy

51%

Kopycińska D.

|

nr nr 5

19-31

XX

Autorka przedstawiła teorię bezrobocia opartego na poszukiwaniu, rozwiniętą w ramach "nowej mikroekonomii". Odnosi się ona do tzw. bezrobocia frykcyjnego. Teoria ta stara się udowodnić, że pewna część nadwyżki w podaży na rynku pracy może być uwarunkowana niepełną informacją na tym rynku i wywołana tym samym aktywnością w poszukiwaniu pracy. Wskazuje jednocześnie, że usprawnienie tej informacji przez proces pośrednictwa pracy może skutecznie zmniejszyć tę nadwyżkę.

5

Rynek pracy w modelu nowej syntezy neoklasycznej ze sztywnościami płac nominalnych

51%

Włodarczyk P.

|

nr nr 4

51-92

XX

Celem artykułu jest przegląd prac włączających komponenty rynku pracy do modeli dynamicznej stochastycznej równowagi ogólnej (DSGE) oraz ocena ich implikacji dla kształtu postulowanej polityki pieniężnej. W artykule przedstawiono główne sposoby ujęcia bezrobocia w modelach DSGE ze sztywnościami płac nominalnych. Opierając się na przyjętych kalibracjach dokonano charakterystyki i porównania efektywności reakcji modelu na nieoczekiwany szok stopy procentowej oraz szok technologiczny w sytuacji, gdy polityka pieniężna jest prowadzona na podstawie standardowej reguły polityki pieniężnej typu Taylora i w przypadku, gdy w władze monetarne stabilizują rozmiary luki bezrobocia. Z analiz wynika, że wprowadzenie komponentu opisującego rynek pracy do standardowego modelu NSN należy uznać za ważny krok w rozwoju tej klasy modeli. Uzyskano w ten sposób spójny opis krótko- i długookresowych zachowań popytu i podaży pracy, który został wyprowadzony z uwzględnieniem mikropodstaw procesów gospodarczych oraz z zachowaniem tradycyjnej keynesowskiej interpretacji zjawiska bezrobocia uwzględniającej koncepcję krzywej Phillipsa, oraz kategorie bezrobocia naturalnego i NAIRU/NAWRU. Dodatkowo z prostych modeli wynika, że wprowadzenie luki bezrobocia do reguły polityki pieniężnej może być wysoce wydajnym sposobem stabilizacji nieoczekiwanych szoków polityki pieniężnej. (abstrakt oryginalny)

EN

The aim of this article is to review a body of research that uses labour market components to build models of Dynamic Stochastic General Equilibrium (DSGE) and to assess the implications of such models for monetary policy. The article presents methods that might be used to account for unemployment in the class of DSGE models with nominal wage rigidities. Based on the adopted calibrations, the characteristics of the model's response to unexpected interest rate and technological shocks are compared, under the standard Taylor monetary policy rule and when monetary authorities stabilise the unemployment gap. The analysis shows that the introduction of a labour market component to the standard NNS model is an important step in developing this class of models. It results in a coherent description of short- and long-term behaviours of labour demand and supply. The description takes into account the micro-fundamentals of economic processes while preserving the traditional Keynesian interpretation of unemployment based on the Phillips curve concept and the categories of natural and NAIRU/NAWRU unemployment. In addition, simple models show that the introduction of the unemployment gap to the monetary policy rule might be a highly efficient way of stabilising an economy's response to unexpected monetary policy shocks. (original abstract)

6

Kontrowersje wokół neoklasycznej teorii rynku pracy

51%

Holko M.

Polityka Społeczna

|

2013

|

nr nr 10

11-20

XX

Ekonomiści neoklasyczni postulują uelastycznienie i ograniczanie niedoskonałości rynku pracy: złagodzenie kodeksu pracy, obniżenie płac i narzutów ubezpieczeniowych, osłabienie związków zawodowych, zastąpienie robót publicznych przez szkolenia. Słuszność tych postulatów jest rozważana w artykule z perspektywy ekonomii politycznej, prowadząc do konkluzji, że teoria neoklasyczna jest wadliwym narzędziem opisu i regulowania gospodarki.(abstrakt oryginalny)

EN

Neoclassical economists suggest, that the labor market should be more flexible and the imperfection of the market need to be decreased, which means to relax employment laws, lower the wages and social insurance contribution, weaken the trade unions, replace public works with vocational trainings. These issues are discussed and examined from the perspective of political economy, leading to conclusion, that neoclassical theory is mostly wrong as a scientific tool for describing and regulating the economy.(original abstract)

7

Polityka fiskalna a ograniczenie bezrobocia

38%

Uchman J.

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu

|

1992

|

nr nr 624 Finanse

95-106

XX

Przedmiotem opracowania jest narastające w wyniku recesji gospodarczej i przemian systemowych w gospodarce - bezrobocie. Autor omawia systuację na rynku pracy, aktualną ustawę o zatrudnieniu w aspekcie określenia definicji bezrobotnego i przysługujących zasiłków, a także postuluje szereg posunięć (ulgi podatkowe, inwestycyjne itp.) mających pomóc w walce z bezrobociem przez tworzenie nowych miejsc pracy.

EN

Fiscal policy plays an important part in clearing the labor market, particularly in the keynesian model. Neoclassical point of view is quite different. Polish economic reforms assume high level of unemployment. Therefore it is very important to use proper methods of fiscal policy in order to reduce growing number of unemployed people. However the short rewiev of tools, which are currently used, shows that Polish financial system hasn't been modified yet. It seems necessary to change some regulations. They should protect these, that are unemployed and stimulate our economy. (original abstract)