Wyniki wyszukiwania - Biblioteka Nauki

1

Wizje Europy i europejskie nadzieje Francuzów, Niemców i Polaków

100%

von Thadden R.

Studia i Analizy - Fundacja Międzynarodowe Centrum Rozwoju Demokracji

|

1999

|

nr nr 7

51-55

2

O postrzeganiu przez Francuzów mentalności wschodnioeuropejskiej

80%

Nowicki J.

Studia Europejskie / Centrum Europejskie Uniwersytetu Warszawskiego

|

1998

|

nr nr 2

125-143

XX

Przedstawiono zjawiska stanowiące ilustrację aktualnego postrzegania rzeczywistości Europy środkowej przez francuską inteligencję. Pogrupowano je w następujące zespoły zagadnień dotyczących kolejno tego: co francuska inteligencja zrozumiała i często ceni w kulturach środkowoeuropejskich, co francuska inteligencja zrozumiała, ale czego nie ceni, co francuska inteligencja podejrzewa, że jest prawdziwe, nie zawsze mając rację, czego francuska inteligencja dobrze nie zrozumiała.

EN

Occurrences illustrating the current Central Europe reality perceiving by the French intelligentsia were described. They were grouped into the following problem categories: what the French intelligentsia understood and often valued in Central European cultures, what the French intelligentsia understood but of what they didn't value, what the French intelligentsia suspected that it is real but they were not always right and what the French intelligentsia didn't understand. (AT)

3

Kultura jako czynnik rozwoju społeczno -gospodarczego

80%

Lis D.

|

2013

|

nr nr 103 Rola funduszy unijnych w rozwoju społeczno-gospodarczym regionu

125-134

XX

Artykuł przedstawia zakres informacji o finansowaniu instytucji kultury ze źródeł publicznych, jak i prywatnych, istotę i strukturę rynku kultury, a także funkcje, które spełniają dobra i usługi kultury. Pokazuje ich wpływ na rozwój psychospołeczny jednostki oraz na rozwój społeczno-gospodarczy państwa czy regionu. Bogata oferta kulturalna zwiększa atrakcyjność regionu dla jego mieszkańców oraz inwestorów, ułatwiając przy okazji tworzenie długofalowych relacji z inwestorami oraz wzmacniając rozwój turystyki kulturalnej. (abstrakt oryginalny)

EN

The article presents selected issues concerning the financing of cultural institutions in Poland. The author discussing: -- The concept of culture as a factor of social development, -- Influence of culture on the socio-economic development of the region, -- The functions that meet the goods and services of culture. In the end, presented function of the in the financing of cultural institutions. (original abstract)

4

Kulturowe uwarunkowania procesu jednoczenia Europy

60%

Gołembski F.

Przegląd Europejski

|

2003

|

nr nr 2

7-24

XX

W artykule przedstawiono problematykę jednoczenia się Europy przyjmując dwa odmienne podejścia. Pierwsze z nich ma czasowo-historyczne odniesienia i osadzone jest w określonym systemie wartości kulturalnych. Drugie zaś nawiązuje do wymiaru przestrzenno-kulturowego, a więc do występowania określonych przestrzeni kulturalnych, które w przeszłości i obecnie determinują proces zjednoczeniowy. czynniki czasowy i przestrzenny w określony sposób są ze sobą powiązane, współkontynuując ramy aktualnych wydarzeń europejskich w wymiarze kulturowym.

EN

Two different research perspectives can be taken in the analysis of the European unification process. The first refers to the time/history dimension while the second to the dimension of space. Both are interconnected. The unification process, when analyzed using the historical paradigm, demonstrates its cultural connotations. The spatial dimension (space in the symbolical sense) points to the axiological sphere. The fundamental problem, according to the author, is reduced to Europe's ability to maintain its autonomous system of values under the new cultural space taking shape in the unification process.(original abstract)

5

Kultura kraju pochodzenia kapitału a kultura organizacyjna w przedsiębiorstwach zagranicznych działających w Polsce

60%

Białas S.

|

nr nr 4 (26)

71-86

XX

Kultura organizacyjna jest postrzegana jako sposób na uzyskanie trwałej przewagi konkurencyjnej. Z tego powodu ważne jest poznanie czynników mających wpływ na jej kształtowanie. Jednym z takich czynników jest kultura narodowa. Rozpoznanie jej wpływów na kulturę organizacyjną nabiera szczególnego znaczenia w przypadku przedsiębiorstw działających poza granicami kraju macierzystego lub zatrudniających pracowników z innych krajów. W niniejszym artykule podjęto analizę tego zagadnienia. W pierwszej części przedstawiono teoretyczne rozważania na temat kultury organizacyjnej i czynników wpływających na jej kształt, w tym w szczególności kultury narodowej. W drugiej części zaprezentowano wyniki badań empirycznych przeprowadzonych w przedsiębiorstwach z udziałem kapitału zagranicznego zlokalizowanych w Polsce. (abstrakt oryginalny)

EN

Organizational culture is seen as the way to enhance competitiveness and therefore the knowledge of its factors is crucial. National culture is one of them. This factor is especially important in the case of enterprises which operate in foreign market or hire employees from other countries. In this paper the national culture influence on organizational culture is examined. First part presents review of literature on organizational culture and its factors. Second part contains the findings of empirical research on relations between the source-of-capital country's culture and organizational culture of foreign enterprises located in Poland. (original abstract)

6

Kultura jako czynnik poddający się zarządzaniu

60%

Bachnik K.

|

2009

|

tom Współczesne i perspektywiczne kierunki badań w zarządzaniu przedsiębiorstwami

371-376

XX

Niniejszy artykuł rozważa zasadność uwzględniania czynnika kulturowego w zarządzaniu przedsiębiorstwem, przytacza różne koncepcje teoretyczne oraz wzmiankuje o podejściu polskich i zagranicznych przedsiębiorstw do tego zagadnienia. (fragm. tekstu)

7

Rola turystyki w procesie zbliżania sie kultur

60%

Kaczmarska A.

|

2011

|

nr nr 70 Społeczno-kulturowe uwarunkowania funkcjonowania rynków i przedsiębiorstw

230-243

XX

Celem opracowania było wykazanie roli turystyki w zbliżaniu, przenikaniu i modyfikacji różnych kultur pod wpływem rozwoju współczesnej turystyki. (fragment tekstu)

EN

Tourism is a part of the broader culture and its conditioning factors are shaped economically, politically and socially. This paper aims to demonstrate that tourism does not only use the existing culture of the societies but also occupies a special role in the culture shaping, is just beginning of developing the contacts between different societies, draws the influences of the patterns from other cultures and "imports" them to the native land. Mass scale of modern tourism causes acceleration and intensification of the interactions between culture and tourism to generate positive and negative effects (functions and dysfunctions). Numerous examples of the cultural tourism show how a great role it plays in the approximation of the peoples, societies and their cultures. (original abstract)

8

Znaczenie kultur narodowych w negocjowaniu : studium przypadku negocjatorów z Wielkiej Brytanii i Republiki Południowej Afryki

60%

Titis E.

Zeszyt Naukowy / Wyższa Szkoła Zarządzania i Bankowości w Krakowie

|

2011

|

nr nr 20

183-195

XX

Praca ukazuje problematykę wpływu czynników kulturowych w ujęciu G. Hofstede 'a na styl prowadzenia negocjacji przez przedstawicieli dwóch odmiennych kultur: negocjatorów Wielkiej Brytanii oraz Republiki Południowej Afryki. W artykule wzięto pod uwagę następujące grupy problemów: - istota kultury jako uwarunkowanych społecznie wzorów myślenia i zachowań, - znaczenie negocjacji w środowisku wielokulturowym, - sposób interpretacji i znaczenie różnic kulturowych w negocjacjach, - style negocjacji charakterystyczne dla negocjatorów Wielkiej Brytanii i Republiki Południowej Afryki. Wymienione powyżej zagadnienia zostały szczegółowo zaprezentowane w poszczególnych rozdziałach artykułu. (abstrakt oryginalny)

EN

The article presents the problem of influence of cultural factors in G. Hofstede 's view of the style of conducting negotiations by the representatives of two different cultures: negotiators from the Great Britain and Republic of South Africa. In the article are considered the following groups of problems: - nature of culture as socially conditioned models of thinking and behaviours, - meaning of negotiation in multicultural environment, - the way of interpretation and meaning of cultural differences in negotiations, - styles of negotiations characteristic for the negotiators from Great Britain and the Republic of South Africa. Issues mentioned above were expressed in detail in individual parts of the article. (original abstract)

9

Czynniki kulturowe a zachowania konsumentów - ujęcie modelowe w świetle badań międzynarodowych

60%

Bartosik-Purgat M.

Marketing i Rynek

|

2012

|

nr nr 10

15-22

XX

Zachowania konsumentów stanowią niezwykle istotny obszar dociekań zarówno na polu naukowym, jak i w praktyce. Obecnie coraz więcej uwagi poświęca się czynnikom kulturowym wpływających na decyzje konsumentów międzynarodowych. Badania prowadzone przez autorkę artykułu w ośmiu krajach europejskich wykazały zależności pomiędzy wybranymi zachowaniami konsumenckimi a determinantami kulturowymi. Najbardziej podatne na wpływ czynników kulturowych są zachowania związane z nabywaniem produktów innowacyjnych oraz markowych, a także stopień lojalności konsumentów. Z kolei wśród elementów kulturowych najbardziej różnicujących te zachowania okazały się potrzeby, osobowość, wartości kolektywistyczne oraz męskie w badanych społeczeństwach. (abstrakt oryginalny)

EN

Consumer behavior is a very important area of investigation both in the scientific field, and in practice. Nowadays more and more attention is paid to cultural factors influencing the decisions of international consumers. Research conducted by the author of the article in eight European countries have shown relationships between the selected elements of consumer behavior and cultural determinants. Most susceptible to the influence of cultural factors are behaviors related to the purchasing of innovative products and brands, as well as the degree of consumer loyalty. The cultural elements most differentiating these behaviors proved to be: needs, personality, collectivistic and masculine values in the tested societies. (original abstract)

10

W kręgu ogólnokulturowych treści Bożego Narodzenia

60%

Kupisiński Z.

Człowiek i Społeczeństwo / Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Wydział Nauk Społecznych

|

2009

|

tom 29 O wielowymiarowości badań religioznawczych

227-240

XX

W kręgu polskiej kultury, w powszechnej świadomości chrześcijan Boże Narodzenie jest najbardziej uroczyście obchodzonym świętem. Dokładna data narodzin Chrystusa nie jest znana, gdyż do VI wieku Kościół i ówczesna Europa liczyła lata od założenia Rzymu. Dopiero Dionizjusz Exiguus z polecenia papieża Jana I w 525 roku zaczął odliczać lata od narodzenia Chrystusa. W obliczeniach mnicha dostrzeżono pomyłkę o jakieś 7 lat, gdyż według obliczeń Dionizjusza Herod zmarł w kwietniu w 4 roku przed naszą erą, a z zapisków historycznych wiadomo, że Chrystus urodził się za życia Heroda. Błąd w obliczeniu spostrzeżono zbyt późno i nie skorygowano tych dat. Do 138 roku nie obchodzono świąt Bożego Narodzenia. Papież Telesfor ustanowił je jako święta ruchome i aż do wieku IV obchodzono je w terminach 25 grudnia, 6 stycznia lub 25 marca. Dopiero w IV wieku, chcąc wyjść naprzeciw pogańskim świętom zimowym, ustalono datę 25 grudnia. (fragment tekstu)

EN

Christmas is in Christian culture the most celebrated holiday. This article tries to reconstruct the relation of Christmas customs and the customs of other holidays from the pre-Christian era, as well as the eventual assimilation or relicts of old customs in modern days. The author recalls some ancient Roman holidays, like the Saturnalias to show how deeply these ancient beliefs are rooted in Christian religious practice. He also tries to show how a need for celebrating holidays shaped the way we're thinking today of Christmas. The theses of Mircea Eliade are very useful in this kind of comparison. The struggle for sacrum in the profane world makes people tend to turn to some types of rites, which have their roots in ancient times. Certainly there are many differences, but the common in the general content of these Christian and ancient holidays forces us to look at them as an emanation of similar human needs, that is needs for spirituality. (original abstract)

11

Wpływ uwarunkowań kulturowych na przebieg negocjacji w krajach Unii Europejskiej

60%

Wachowiak P.

Studia i Prace Kolegium Zarządzania i Finansów / Szkoła Główna Handlowa

|

2000

|

nr z. 13

77-84

XX

Omówiono zagadnienie wpływu aspektów kulturowych na przebieg negocjacji z partnerem zagranicznym. Przedstawiono analizę zróżnicowania kultur, a nastepnie przedstawiono cechy charakterystyczne dla negocjatorów wybranych krajów Unii Europejskiej: Niemców, Brytyjczyków, Francuzów, Włochów. Na zakończenie wskazano dziesięć sposobów bezpośredniego wpływu kręgu kulturowego partnera negocjacyjnego na proces zawierania transakcji.

EN

Discussed influence of cultural aspects on negotiation course with foreign partner. Show analysis of culture differentiation and characteristic of negotiators from selected EU countries: German, the British, Frenchman and Italian. In closing presents 10 ways of direct impact cultural sphere of negotiation partner on transaction process.(M.P.)

12

Różnorodność kulturowa w korporacjach transnarodowych

60%

Maciejczuk U. , Pluta A.

Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa

|

2002

|

nr nr 1

39-44

XX

W pojawiających się "mieszanych firmach" zwanych korporacjami transnarodowymi, dochodzi do konfrontacji odmiennych systemów wartości i wzorów kulturowych. W artykule przedstawiono różnice kulturowe między krajami UE i Polską. Porównanie tych różnic oparto na pięciu wymiarach: dystans władzy (Power Distance - PDI), indywidualizm lub kolektywizm (Indywidualism versus Collektivism _ IDV), kobiecość lub męskość (Masculinity versus Femininity - MAS), unikanie niepewności (Uncertainty Avoidance - UAI), dynamizm konfucjański (Confucian Dynamism - CDI). Różnorodność kulturowa jest szansą przedsiębiorstwa na uzyskanie przewagi konkurencyjnej, ale jest też niekiedy źródłem poważnych konfliktów.

13

Kultury społeczeństw i kultury przedsiębiorstw

60%

Wilk A.

Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Zarządzania i Marketingu w Warszawie

|

2001

|

nr z. 9

127-132

XX

Omówiono istotę i elementy kultury organizacyjnej oraz jej powiązania z kulturą narodową. Artykuł opiera się na wnioskach przedstawianych przez różnych badaczy zajmujących się tym zjawiskiem.

EN

At the outset of the article, company cultures (work-related values and attitudes were defined and analysed. Subsequently, the author summarised the findings of Geert Hofstede concerning the four key dimensions of national cultures: 1. individualism and collectivism; 2. power distance; 3. uncertainty avoidance; 4. masculinity versus feminity. After comprehensive empirical research Hofstede defined "cultural clusters" which were labelled according to geographical areas. On the basis of his empirical research the author of the article made an attempt to identify, "the clusters" of the four key dimensions in the national cultures of Poland, Czech Republic, and Russia, which were not included in the classification of G. Hofstede. (original abstract)

14

Kultura biznesu

60%

Sitko-Lutek A.

Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa

|

1999

|

nr nr 8

3-5

XX

Kultura narodowa wpływa w dużym zakresie na charakter norm i wartości podzielanych w poszczególnych organizacjach. Odmienność kulturowa wpływa na ukształtowanie się różnych paradygmatów zarządzania. Niektórzy wyróżniają trzy odmienne modele zarządzania: europejski, japoński i amerykański. Możliwe jest też zjawisko konwergencji tych odmiennych paradygmatów.

15

Tożsamość kulturowa jako czynnik rozwoju

60%

Van d. B. F.

Nowe Życie Gospodarcze

|

2005

|

nr nr 13

22-24

XX

W procesie rozwoju podregionów o korzystnym potencjale gospodarczym, niebagatelną rolę może odgrywać poczucie tożsamości kulturowej. Mazowieckie obszary o niskiej zdolności rozwoju posiadają wartości kulturowe, wśród nich etnograficzne, które tworzą bazę do większej aktywności lokalnej, doprowadzającej do rozwoju rolnictwa, turystyki, usług, małego przetwórstwa.

16

Kulturowe obrazy tożsamości

60%

Bełkot A.

Człowiek i Społeczeństwo / Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Wydział Nauk Społecznych

|

2006

|

tom 26 Kłopoty z tożsamością

193-210

XX

W ujęciach socjologicznych i antropologicznych zakłada się, że istota, ludzka powstaje w wyniku socjalizacji oraz enkulturacji wzorów kultury, w ramach której wzrasta. W związku z tym, w sposób naturalny i instynktowny dąży do identyfikacji z jakąś grupą, do internalizacji jej systemu poznawczego i aksjologicznego. Partycypacja w społecznych interakcjach wymaga od jednostki zrozumienia i przyjęcia wykształconych i podzielanych norm i reguł oraz instrumentarium form i symboli, w tym ich dopuszczalnych możliwości operacjonalizacji i rekombinacji. Skutkiem tego jednostka musi wykształcić w sobie założoną intersubiektywną i subiektywną sieć samozwrotnych relacji, określanych mianem tożsamościowych. (fragment tekstu)

EN

In the search of description of post-modern images of identity, the author tries to capture the possible interpretations of this phenomenon. Considering the category of "body" and "carnality", the author considers it indispensable to examine the relation: identity-culture. As a result of this, assumptions of the socio-regulatory conception of culture have been adopted. They make easier the determination of a relation between the discussed category and culture as a mechanism of feedbacks in which the primary role is played by culture. Also important for identity processes is the rationality of the subject. In the subsequent part of the article the author discusses the consumer identity and in a somewhat different perspective the identity in the process of transformations of values, which arose as a result of this mechanism. (original abstract)

17

Tożsamość narodowa i cultural studies

60%

Raciniewska A.

Człowiek i Społeczeństwo / Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Wydział Nauk Społecznych

|

2006

|

tom 26 Kłopoty z tożsamością

121-142

XX

Powodów ogromnej popularności "dyskursu tożsamościowego" należy poszukać w procesach rozpadu dwubiegunowego świata po 1989 roku oraz następujących w jego wyniku procesach globalizacyjnych, owocujących m.in. zmianą klimatu opinii zawierającą się w haśle "upadku wielkich narracji", przyspieszoną indywidualizacją, wzrostem mobilności społecznej współczesnych ludzi, wzrostem znaczenia mass mediów w organizacji sposobów poznawania świata, wzrostem uznania dla zasady wielokulturowości, renesansem etniczności i nacjonalizmu, nowymi ruchami społecznymi, w tym ruchami feministycznymi i domaganiem się społecznego uznania dla homoseksualistów - by wymienić tylko najważniejsze ze zjawisk. (fragment tekstu)

EN

The subject of interest in this article is the critical analysis of new, mainly Western, interpretations of national identity in the era of globalisation. This text consists of three parts. The first one, which discusses the transformation in the status of the category of identity in the modern social sciences, is a background for the main second part in which the author presents new approaches to nationalism and national identity developed within the post-modern paradigm and the so called cultural studies. Part three contains a critical analysis of the presented conceptions, and a proposal for overcoming their shortcomings through suggestion of an analytical framework for the analysis of the process of construction of national identity in modern times. (original abstract)

18

Kanon kultury jednoosobowej

60%

Napieracz P.

Zeszyt Naukowy / Wyższa Szkoła Zarządzania i Bankowości w Krakowie

|

2009

|

nr nr 9

51-74

XX

Poczesne miejsce w dyskusjach o stanie współczesnej polskiej kultury zajmuje termin: kanon kultury narodowej. Tymczasem nie jest on wcale jednoznacznie określony ani poprzez swoją treść, ani poprzez zbiór desygnatów. Warto zatem przyjrzeć się, w jaki sposób w literaturze socjologicznej czy także pedagogicznej dokonuje się definiowanie tego terminu. Sam przegląd jest jedynie pretekstem do wskazania na istotne, moim zdaniem, zjawiska. Po pierwsze, wyraźnie różnią się pomiędzy sobą ideał kanonu kultury narodowej, a jego realizacja. Wskazuję na to poprzez tło instytucji odpowiedzialnej za reprodukcję kultury - szkołę. Po drugie, nie istnieją obecnie mechanizmy wspomagające reprodukcję jakkolwiek rozumianego kanonu kultury narodowej, rozbrojone przez wszechogarniającą kulturę masową.(abstrakt oryginalny)

EN

An honorable place in the discussion concerning the condition of the contemporary Polish culture is held by the term: the national cultural canon. Meanwhile, the term is not defined unequivocally - neither by its content, nor by its set of denotates. Thus it is worth to review how the term is defined in the sociological and pedagogical literature. The review itself is only an excuse to present significant, in my opinion, phenomena. Firstly, there is an evident inconsistency between the ideal of the canon of the national culture and its realization. It is shown through the background of the institution responsible for cultural reproduction - the school. Secondly, at present there are no mechanisms supporting the reproduction of the canon of the national culture, howsoever understood, disarmed by the all-embracing mass culture.(original abstract)

19

Europejska współpraca kulturalna. Unia Teatrów Europy

60%

Przastek D.

Przegląd Europejski

|

2002

|

nr nr 2

145-165

XX

Autor przedstawił miejsce kultury we współpracy europejskiej. Opisano również działalność stowarzyszenia Unia Teatrów Europy utworzonego w 1990 r. Jego celem jest uczestnictwo w budowaniu Unii Europejskiej przez kulturę i teatr, przez rozwijanie wspólnej działalności kulturalnej, która przekracza bariery językowe.

EN

For the last twenty years we have witnessed an increased interest in the legal regulations in the sphere of culture and arts in the European dimension. At the beginning the European Communities, and later on the European Union, left these issues within the competence of their member states. Then a trend emerged to increase common participation of the "fifteen" in the sphere of culture. The author argues that the grass-roots initiatives, developing since 1983, exemplify the growing sense of authentic necessity to present cultural heritage to European societies. This is an expression of concern that the societies should be united not only in political and economic but also cultural dimension. Steps taken recently by the European Union and the introduction of the CULTURE 2000 programme reflect increased activity and the wish to build the unity among the European societies according to the principle "closer to the citizen", also in the sphere of culture. An example of such cultural co-operation reviewed in the article is the Union of European Theatres (UTE). It came into being in 1990 at the initiative of the eminent Italian Director Giorgio Strehler and now consists of 19 most renowned theatres. All ventures of the Union of European Theatres intend to convince the European communities that theatre can contribute to reconciliation and co-operation. Its ventures embrace primarily organisation of festivals, cycles of meetings of actors, directors, stage designers, critics and playwrights, as well as exhibitions and publications. The author is convinced that exchange of ideas and artistic views helps to strengthen universal - and therefore also European -values. The role of theatre as the most social-oriented of all arts - must be taken into account in the process of shaping of a common European home.(original abstract)

20

Działania społecznie odpowiedzialne w przedsiębiorstwach japońskich : aspekt kulturowy

60%

Furmańczyk J.

Nauka i Gospodarka

|

2010

|

nr nr 4 (7)

60-66

XX

Współczesne przedsiębiorstwa działają w otoczeniu, którego cechą charakterystyczną jest ciągła zmienność. W związku z tym, chcąc osiągnąć przewagę konkurencyjną muszą brać pod uwagę nie tylko uwarunkowania ekonomiczne, ale również społeczne. W niniejszym artykule autorka wskazuje na istnienie zależności pomiędzy działaniami społecznie odpowiedzialnymi podejmowanymi przez przedsiębiorstwo a kulturą kraju pochodzenia przedsiębiorstwa. Na przykładzie firm japońskich prezentuje praktyki CSR, które są uwarunkowane cechami charakterystycznymi kultury narodowej. (abstrakt oryginalny)

EN

Contemporary enterprises run their business in the environment which characteristic feature is changeability. That is why, companies need to take into consideration not only the economic determinants but also the social ones. In the article, author indicates correlations between socially responsible activities of enterprises and culture of a country of origin. On the example of Japanese companies, there are shown those CSR practices which are influenced by national culture's characteristic features. (original abstract)