PL
 |
EN
Ten serwis zostanie wyłączony 2025-02-11.
Nowa wersja platformy, zawierająca wyłącznie zasoby pełnotekstowe, jest już dostępna.
Przejdź na https://bibliotekanauki.pl
Preferencje help
Polish version English version Język
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników

Znaleziono wyników: 27

Liczba wyników na stronie
first rewind previous Strona / 2 next fast forward last
Wyniki wyszukiwania
Wyszukiwano:
w słowach kluczowych:  Międzynarodowa Organizacja Pracy
help Sortuj według:

help Ogranicz wyniki do:
first rewind previous Strona / 2 next fast forward last
1
Content available 50-lecie światowego systemu informacji o bezpieczeństwie i higienie pracy CIS
100%
Szczepanowska B.
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
|
2009
|
tom nr 12
20-22
PL
W 2009 r. minęło 90 lat od powstania Międzynarodowej Organizacji Pracy ILO i 50 lat od utworzenia Międzynarodowego Centrum Informacji o Bezpieczeństwie i Higienie Pracy CIS oraz światowej sieci Centrów CIS, tworzącej międzynarodowy system informacji o bezpieczeństwie i higienie pracy. W artykule przedstawiono powstanie, początki i etapy rozwoju Centrum w Genewie oraz całej sieci, a także obecne osiągnięcia i produkty. Przedstawiono także krótko działania Polskiego Krajowego Centrum CIS, którego rolę pełni od 1960 r. CIOP-PIB. Korzystanie z systemu informacji CIS umożliwia krajowym i zagranicznym teoretykom i praktykom bhp uzyskanie najnowszych, wiarygodnych informacji z tej tematyki i może pomóc w pracach nad zapewnieniem pracownikom bezpiecznych warunków pracy i ograniczaniem wypadków i chorób zawodowych.
EN
2009 saw the 90th anniversary of the International Labour Organization (IL)) as well as the 50th anniversary of the International Occupational Safety and Health Information Centre CIS and the network of CIS Centres, which form the international OSH information system CIS. This article discusses the setting up, beginnings and development of the CIS Centre in Geneva and of the whole network, its present achievements and products. The activities of the Polish National CIS Centre are described, too. The Central Institute for Labor Protection - National Research Institute (CIOP-PIB) has been the Polish National CIS Centre since1960. The CIS information system is an important OSH information source. It provides Polish and international OSH specialists obtain the latest, reliable OSH information. It can also help in projects on providing workers' with safe working conditions and reducing occupational accidents and diseases.
2
Content available Стандарты Международной Организации Труда в сфере пенсионного обеспечения и их применение в Украине
88%
Ткаченкo Л.
Zeszyty Naukowe Uczelni Warszawskiej im. Marii Skłodowskiej-Curie
|
2013
|
nr 2(40)
119-134
EN
In this article the author presents the evolution of standards of the International Labour Organization's social security. It is characterized by Ukrainian standards conforming to international standards, indicates their extensiveness valuable.
PL
W artykule autorka przedstawia ewolucję standardów Międzynarodowej Organizacji Pracy dotyczących zabezpieczenia społecznego. Charakteryzuje ukraińskie normy, nieodpowiadające standardom międzynarodowym, wskazuje na ich ekstensywność i kosztowność.
3
Content available remote Problemy związane z odpłatnymi i bezpłatnymi źródłami informacji Międzynarodowej Organizacji Pracy
88%
Szczepanowska B.
PTINT Praktyka i Teoria Informacji Naukowej i Technicznej
|
2007
|
tom T. 15, nr 3-4
33-41
PL
Na międzynarodowym rynku udostępniania informacji rozwijają się zarówno odpłatne i częściowo odpłatne, jak i bezpłatne źródla informacji i systemy usług informacyjnych. Omówiono ich przykłady, m.in. ruch Open Access, a także wady i zalety poszczególnych form dostępu do danych. Różne instytucje i organizacje podchodzą w odmienny sposób do problemu kosztów informacji. Cennąinicjatywą jest decyzja Międzynarodowej Organizacji Pracy (ILO) i Międzynarodowego Centrum Informacji CIS o rezygnacji z dotychczasowych wpływów finansowych za niektóre źródła informacji i zamieszczenie ich w ramach swego portalu nieodpłatnie. Omówiono wybrane bezpłatne wydawnictwa i bazy danych z dziedziny bezpieczeństwa i zdrowia w pracy ILO (np. Encyklopedia ILO i baza CISDOC).
EN
On the international market of information dissemination there are developing recently priced, partly priced as well as and free of charge information sources and systems of information services. The examples of each of them are mentioned, ex. Open Access movement as well as their good and bad points. The institutions and organizations have different approach to the problems of information costs, the International Labour Organization -ILO. The important initiative shows the International Labour Organization (ILO) as well as the International Occupational Safety and Health Information Centre CIS, which renounced the financial revenues for chosen information sources and insert them recently on their website free of charge. The chosen ILO free publications and databases on occupational safety and health are described (eg. ILO Encyclopaedia and CISDOC database).
4
Content available Dochód podstawowy a współczesne zabezpieczenie społeczne
75%
Szarfenberg R.
Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka
|
2018
|
nr 4/2018
3-27
PL
Dochód podstawowy to jedna z koncepcji dyskutowanych w kontekście możliwych reform systemu zabezpieczenia społecznego. Nasuwają się więc pytania: czy, w jakim zakresie i w jakich warunkach dochód podstawowy może stać się alternatywą dla ubezpieczenia społecznego uzupełnianego przez zaopatrzenie i pomoc społeczną. Odpowiedź oparto na przeglądzie literatury anglojęzycznej i polskiej na ten temat. Omówiono problemy z definicją dochodu podstawowego, która pozostawia szerokie pole do interpretacji i proponowania różnych modeli realizacyjnych. Dlatego też przesadzona i niejasna może być jego afirmacja na tle opisów kryzysu oraz krytyki klasycznego zabezpieczenia społecznego, a także innych radykalnych alternatyw (np. gwarantowanego zatrudnienia). Badania możliwych skutków wprowadzenia go w życie wykazują kolejne problemy. Dochód podstawowy traktowany jest zatem głównie jako jedna z radykalnych i kontrowersyjnych odpowiedzi na krytykę niektórych form zabezpieczenia społecznego i jego dominujących reform głównie w świecie anglosaskim. Analizy dotyczące zgodności różnych jego modeli z międzynarodowymi standardami zabezpieczenia społecznego prowadzą do wniosków, że część z nich (zakładających pełną lub nawet częściową alternatywność w stosunku do zabezpieczenia społecznego) nie jest zgodna z tymi normami. Diagnoza wspierająca argumentację za uwzględnianiem dochodu podstawowego w dyskusji o reformach zabezpieczenia społecznego jest więc niepewna, podobnie jak wnioski z analizy porównawczej z dominującym nurtem reformatorskim i niszowymi propozycjami o innym charakterze.
EN
Basic income is one of the concepts discussed in the context of possible reforms of the social security system. Thus, the questions arise: whether, to what extent and in what conditions can basic income become an alternative to social insurance supplemented by supply and social assistance. The answer was based on a review of English and Polish literature on the subject. Problems with the definition of basic income were discussed, which leaves a wide field for interpretation and proposing various implementation models. Therefore, its affirmation against the background of descriptions of the crisis and criticism of classical social security as well as other radical alternatives (e.g. guaranteed employment) may be exaggerated and unclear. Studies on the possible effects of its implementation reveal further problems. Basic income is therefore treated mainly as one of the radical and controversial responses to the criticism of some forms of social security and its main reforms especially in the Anglo-Saxon world. Analyzes regarding the compatibility of its various models with international social security standards lead to the conclusion that some of them (assuming a full or even partial alternative to social security) do not comply with these regulations. The diagnosis supporting the argumentation for taking into account basic income in the discussion on social security reforms is therefore uncertain, as are conclusions of any comparative analysis with the dominant reform trend and differently natured niche proposals.
5
Content available Wypadki przy pracy według oszacowań Międzynarodowej Organizacji Pracy
75%
Pawłowska Z.
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
|
2005
|
tom nr 3
8-11
PL
Informacje o wypadkach przy pracy w skali całego świata podaje Międzynarodowa Organizacja Pracy na podstawie oszacowań, których podstawą są dane o wypadkach przy pracy rejestrowane w statystykach krajowych. Oszacowania MOP są z reguły wyższe niż liczby rejestrowane w tych statystykach. Tak jest również w przypadku Polski. Równocześnie liczba rejestrowanych przez GUS wypadków o skutkach innych niż śmiertelne przypadających na 1 wypadek śmiertelny jest znacznie mniejsza od średniej oszacowanej przez MOP, co wskazuje na niepełną zgłaszalność wypadków przy pracy.
EN
A global estimation of accidents at work is provided by ILO on the basis of data on those accidents recorded in national statistics. For most countries the numbers estimated by ILO are higher than the recorded one. This results from the underreporting of accidents. This is also the case in Poland – the ratio between non-fatal accidents and fatal accidents recorded in GUS statistics is a lot lower than the average estimated by ILO.
6
Content available remote WYSYCHAJĄ ŹRÓDŁA TRÓJSTRONNOŚCI. KILKA UWAG W STULECIE MIĘDZYNARODOWEJ ORGANIZACJI PRACY
75%
Surdykowska B.
Polityka Społeczna
|
2019
|
tom 46
|
nr 11-12(548-549)
8-14
EN
The article contains refl ections related to the centenary of the establishment of the International Labour Organization. The author points to the declining strength of employee representation, which has consequences for the ILO’s standard-setting activities, analyses the content of the ILO Centenary Declaration for the Future of Work. The paper raises the question whether, in view of the reduction of power of workers’ representation the fundamental source of particular legitimacy of the ILO can still be found in the tripartite system.
PL
Artykuł zawiera refleksje związane ze stuleciem powstania Międzynarodowej Organizacji Pracy. Wskazano na spadającą siłę przedstawicielstwa pracowniczego, co ma konsekwencje w zakresie działalności normotwórczej MOP. Analizowana jest treść Deklaracji z okazji stulecia MOP na rzecz przyszłości pracy. W tekście postawiono pytanie, czy w związku ze zmniejszeniem się siły przedstawicielstwa pracowniczego w trójstronności można upatrywać podstawowego źródła szczególnej legitymizacji MOP.
7
Content available Nowości w portalu Międzynarodowej Organizacji Pracy
75%
Szczepanowska B.
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
|
2010
|
tom nr 12
8-10
PL
Problematyka bezpieczeństwa pracy jest bardzo multidyscyplinarna i prowadzenie prac teoretycznych i praktycznych w zakresie ochrony pracowników przed wypadkami i chorobami zawodowymi wymaga korzystania z wielu różnorodnych źródeł informacji, w tym internetowych. Najnowsze i wiarygodne informacje opracowują międzynarodowe organizacje, a wśród nich Międzynarodowa Organizacja Pracy. W ramach kontynuacji cyklu publikowanych w "Bezpieczeństwie Pracy" artykułów na temat źródeł informacji o bhp przedstawiono informacje dotyczące najnowszych rozwiązań w organizacji dostępu do informacji z tej tematyki w ramach portalu ILO. Omówiono nową organizację witryny Działu Bezpieczeństwa Pracy "SafeWork" oraz witryny Międzynarodowego Centrum Informacji o BHP CIS. Podkreślono zalety nowego rozwiązania.
EN
Occupational safety and health is a multidisciplinary subject and research and practice on the protection of workers against accidents and occupational diseases require many different sources of information, including the Internet. International organizations, e.g., the International Labour Organization ILO, develop up-to-date valuable information. The article describes the new setup of the website of the Programme on Safety and Health at Work and the Environment ("SafeWork") as well as the International CIS Centre. It discusses the advantages of the new design.
8
Content available Słownictwo z dziedziny bezpieczeństwa i higieny pracy w bazach Międzynarodowej Organizacji Pracy
75%
Młodzka-Stybel A.
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
|
2011
|
tom nr 2
23-25
PL
Międzynarodowa Organizacja Pracy utrzymuje obszerne zasoby informacyjne, adresowane do zróżnicowanych grup odbiorców. Zarządzanie zasobami wiedzy wspomagają dziedzinowe słowniki, glosariusze, tezaurusy oraz taksonomia, opracowane przez MOP. Te specjalistyczne źródła informacji terminologicznej wykorzystywane są do indeksowania dokumentów w portalu internetowym oraz bazach danych - przez specjalistów informacji naukowej, oraz do wyszukiwania informacji - przez użytkowników.
EN
The International Labour Organization maintains vast informational resources addressed to various groups of users. Management of knowledge resources is supported with thematic vocabularies, glossaries, thesauruses and taxonomy designed by ILO. Specialists in scientific information use these specialized terminology resources for indexing documents on websites and in databases, whereas users for searching for information.
9
Content available remote Międzynarodowe i Polskie Krajowe Centrum CIS
75%
Szczepanowska B.
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
|
1999
|
tom nr 11
6-8
10
Content available 100 years of International Labour Organization. Rights-based social protection in Poland
75%
Uścińska G.
Zabezpieczenie Społeczne. Teoria, Prawo, Praktyka
|
2019
|
tom VIII
|
nr 10
9-13
PL
Nawiązując do rocznicy 100-lecia działalności Międzynarodowej Organizacji Pracy (ILO) oraz wychodząc od oceny obecnego stanu zabezpieczenia społecznego na świecie, artykuł analizuje ochronę socjalną opartą na prawach człowieka na przykładzie Polski. Chociaż zabezpieczenie społeczne jest podstawowym prawem człowieka, to nadal połowa ludności na świecie nie ma ochrony socjalnej. Międzynarodowa Organizacja Pracy robi wiele dla poprawy tego stanu rzeczy. Międzynarodowe standardy ILO, Rady Europy i Unii Europejskiej odgrywają istotną rolę w rozwoju kompleksowych i opartych na prawach człowieka systemów ochrony socjalnej na całym świecie. Konieczne jest jednak wzmocnienie mechanizmów egzekwowania tych praw. Po transformacji ustrojowej Polska wstąpiła do organizacji międzynarodowych, m.in. Rady Europy, Unii Europejskiej, dzięki czemu przyjęła ich znaczny dorobek prawny. Polska rozwija ochronę socjalną opartą na prawach człowieka, m.in. wprowadzając bezskładkowe świadczenia uzupełniające, zapewniające ochronę tam, gdzie systemy składkowe pozostawiają lukę. Dalszymi wyzwaniami jest zapewnienie adekwatnej ochrony nowym formom pracy oraz zapewnienie minimalnego poziomu świadczeń na starość.
EN
Referring to the centenary of the International Labour Organization, and beginning with the assessment of the current state of social security in the world, the article analyses rights-based social protection on the example of Poland. Although social security is a basic human right, half of the world population still has no access to any social protection. ILO is working a lot to improve this. International standards of ILO, Council of Europe and European Union (EU) play important role in the development of comprehensive and rights-based social protection systems around the world. However, mechanisms to enforce these rights need to be strengthened. After the political transformation in 1990s, Poland joined international organisations, including the Council of Europe, the EU, and adopted their considerable acquis. Poland is developing rights-based social protection, including the introduction of non-contributory schemes that provide protection where contributory schemes left a gap. Further challenges are to provide adequate protection for atypical forms of work and to ensure a minimum level of old-age security in the future.
11
Content available Brazil in the ILO Committee on Freedom of Association (CFA): The COVID-19 economic crisis and the possible new Labour Reforms
63%
Júnior A. R. d. F. , da Silva V. R.
Z Problematyki Prawa Pracy i Polityki Socjalnej
|
2022
|
tom 20
|
nr 3
1-14
PL
W 2018 r. Komitet ds. Wolności Związkowej (CFA) Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP) opublikował sprawozdanie roczne przedstawiające zagadkowy scenariusz: około 50% skarg – 1681 z 3336 – przedstawionych Komitetowi od momentu jego utworzenia pochodziło z Ameryki Łacińskiej. Jeśli przeanalizujemy ostatnie 10 lat – tj. okres od 2008 do 2018 r. – odkryjemy jeszcze bardziej zdumiewającą sytuację: około 67% skarg – 477 z 708 – pochodziło z Ameryki Łacińskiej. Ta obecność Ameryki Łacińskiej w CFA może ulec dalszemu wzrostowi z powodu pandemii COVID-19, ponieważ pogorszenie koniunktury gospodarczej często wpływa na prawa pracownicze. Nawiasem mówiąc, to właśnie podczas kryzysu gospodarczego w Brazylii uchwalono reformę pracy z 2017 r. – symbolizowaną przez ustawę nr 13 467/2017, obowiązującą od listopada tego roku – przebudowującą niektóre filary prawa pracy w tym kraju. Na stronie internetowej MOP Normlex zauważamy, że trzy brazylijskie skargi zostały wysłane do CFA po listopadzie 2017 r.: są to sprawy nr 3327, 3344 i 3355. Uwidaczniają one, jak wolność zrzeszania się była ostatnio traktowana w różnych sektorach gospodarki. Mogą one stanowić przesłankę do reform rynku pracy w trakcie i po kryzysie gospodarczym związanym z COVID-19. W niniejszym artykule wykorzystano metody obserwacyjne i analityczne do omówienia wspomnianych trzech przypadków. Rozważa się, czy i w jaki sposób podstawowe modyfikacje reformy prawa pracy w Brazylii z 2017 r. łączą się z debatami wokół wybranych spraw rozpatrywanych przez CFA. W podsumowaniu autorzy pytają o kolejne reformy.
EN
In 2018, the Committee on Freedom of Association (CFA) of the International Labour Organization (ILO) released its Annual Report showing a puzzling scenario: around 50% of the complaints – 1,681 out of 3,336 – presented before the Committee since its creation have come from Latin America. If we analyse the last 10 years – i.e. from 2008 to 2018 – we find out a more astonishing situation: around 67% of the complaints – 477 out of 708 – came from Latin America. This Latin-American presence in the CFA may become even greater due to the COVID-19 pandemic, as economic downturns often impact labour rights. By the way, it was during an economic crisis in Brazil that the 2017 Labour Reform – symbolized by Law No. 13,467/2017, in force since November that year – was passed, remodelling some of the Labour Law pillars in the country. On the ILO Normlex website, we notice that three Brazilian complaints were sent to the CFA after November 2017: Cases No. 3327, 3344, and 3355. They may show us how freedom of association has been recently treated in diverse economic sectors, as well as sow the seeds of Labour Reforms amid/after the COVID-19 economic crisis. This article utilizes observational/exploratory methods to analyse these three cases, pointing out if/how the core modifications of the 2017 Labour Reform in Brazil connect with the debates in the selected CFA Cases. All in all, what about next Reforms?
12
Content available Międzynarodowa Organizacja Pracy – najnowsza aktywność w sprawach społecznych
63%
Petelczyc J.
Zabezpieczenie Społeczne. Teoria, Prawo, Praktyka
|
2013
|
tom II
|
nr 2
67-70
EN
Presented paper discusses the 102nd Session of the International Labour Conference that was held on 5–20 of June in Geneva and was attended by 5000 delegates. One of the issue raised during this Session were activities and measures to be taken to ensure decent jobs and adequate social protection for all workers in ageing societies.
PL
Ostatnie działania w kwestiach społecznych Międzynarodowej Organizacji Pracy omówiono na 102. sesji Międzynarodowej Konferencji Pracy, która odbyła się w dniach 5–20 czerwca 2013 r. w Genewie. Uczestniczyło w niej 5000 delegatów. Omawiano działania i środki, które mają być podjęte w celu zapewnienia godnej pracy i odpowiedniej ochrony socjalnej.
13
Content available Aktualne prace Międzynarodowej Organizacji Pracy w obszarze zabezpieczenia społecznego
63%
Petelczyc J.
Zabezpieczenie Społeczne. Teoria, Prawo, Praktyka
|
2014
|
tom III
|
nr 3
82-86
EN
The article focus on the newest works of International Labour Organization in the fifi eld of social security. It refers to the “World Social Protection Report 2014/15. Building economic recovery, inclusive development and social justice”. The summary of the report shows the problems and challenges of the social security in the world in the time of economic crisis.
PL
Artykuł koncentruje się na najnowszych pracach Międzynarodowej Organizacji Pracy w dziedzinie zabezpieczenia społecznego. Odnosi się do raportu „World Social Protection Report 2014/15. Building economic recovery, inclusive development and social justice”, wydanego przez MOP. Dane z raportu wskazują na problemy i wyzwania w zakresie ochrony socjalnej na świecie w czasie kryzysu ekonomicznego.
14
Content available remote 100-LECIE MOP JAKO KONTEKST DLA DYSKUSJI O PRZYSZŁOŚCI PRACY
63%
Męcina J. P. , Niedziela M.
Polityka Społeczna
|
2020
|
tom 47
|
nr 2(551)
10-20
EN
The authors of the article describe the impact of the International Labour Organization on the functioning of the labour markets – in Poland and elsewhere. Due to the changing realities of the world, Organization faces new challenges that require appropriate responses. Technological changes can result in significant adjustments in the economy that will leave many people out of the labour market. At the end of the paper, the authors present reform proposals regarding the quality of work and the functioning of the labour market. Although labour market indicators in Poland are constantly improving, but the attention is shifted to other aspects, for example from fighting unemployment to increased promoting labour force participation and employment.
PL
Autorzy artykułu opisują wpływ działalności Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP) na funkcjonowanie rynku pracy. Jego wskaźniki w Polsce nieustannie się poprawiają, ale uwaga przenoszona jest na inne aspekty, przykładowo z bezrobocia na aktywność zawodową. Zmieniające się realia panujące na świecie stawiają jednak przed organizacją nowe wyzwania, które wymagają odpowiedniej reakcji. Zmiany technologiczne mogą spowodować wielkie zmiany, które pozostawią wiele osób poza rynkiem pracy. Autorzy na końcu artykułu przedstawiają propozycje reform dotyczące jakości pracy oraz funkcjonowania rynku pracy.
15
Content available Wzorcowe postanowienia umowy międzynarodowej o zabezpieczeniu społecznym
63%
Kryśpiak I.
Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka
|
2020
|
nr 4
67-96
EN
The Republic of Poland is a party to several bilateral international social security agreements. New agreements on that subject matter have been negotiated and concluded in recent times. The question can be asked as to whether the provisions of such bilateral international agreements entered into by Poland contain the best possible solutions to be adopted in an agreement on social security. In this work the author attempts to answer that question by comparing the regulations in bilateral social security agreements entered into by Poland with existing international standards established by the International Labour Organization and the Council of Europe. The purpose of this study is to examine whether the provisions of Poland's bilateral international agreements comply with the international standards in this field. In this publication, the author analyses this issue by comparing the regulations of the bilateral social security agreements concluded by Poland with the existing international standards established by the International Labour Organization and the Council of Europe. The author has also analysed the differences between the standards of the International Labour Organization and the Council of Europe in this area. The analysis covers not only old-age and disability pensions, but also sickness and maternity benefits, family benefits, unemployment benefits, health benefits in kind, funeral grants, as well as the issues of being subject to applicable legislation. Bilateral international social security agreements concluded by Poland have not yet been the subject of any study in terms of sickness and maternity benefits, family benefits, unemployment benefits, health benefits in kind and funeral grants, as well as being subject to applicable legislation. The purpose of the publication is to show the differences between the model provisions of the International Labour Organization and the Council of Europe and Poland's international agreements in this field by analyzing their personal and material scopes and conflict-of-law provisions regarding applicable legislation and substantive provisions regarding the determination of the right and amount of individual benefits.
PL
Rzeczpospolita Polska jest stroną kilkunastu dwustronnych umów międzynarodowych o zabezpieczeniu społecznym. W ostatnim czasie nadal są negocjowane i zawierane nowe umowy w tym zakresie. Celem niniejszego opracowania jest zbadanie, czy postanowienia dwustronnych umów międzynarodowych Polski są zgodne z międzynarodowymi standardami w tej dziedzinie. W niniejszej publikacji autorka analizuje tę kwestię, porównując uregulowania zawartych przez Polskę wspomnianych umów z istniejącymi standardami międzynarodowymi ustanowionymi przez Międzynarodową Organizację Pracy oraz Radę Europy. W opracowaniu przeanalizowano również różnice pomiędzy standardami Międzynarodowej Organizacji Pracy i Rady Europy w tym obszarze. Analizą zostały objęte nie tylko emerytury i renty, lecz także świadczenia z tytułu choroby i macierzyństwa, świadczenia rodzinne, zasiłki dla bezrobotnych, rzeczowe świadczenia zdrowotne, zasiłki pogrzebowe, jak również kwestie podlegania właściwemu ustawodawstwu. Dwustronne umowy międzynarodowe o zabezpieczeniu społecznym zawarte przez Polskę nie były dotąd badane w kontekście świadczeń z tytułu choroby i macierzyństwa, świadczeń rodzinnych, zasiłków dla bezrobotnych, rzeczowych świadczeń zdrowotnych i zasiłków pogrzebowych oraz podlegania właściwemu ustawodawstwu. Publikacja ma na celu wykazanie różnic między wzorcowymi postanowieniami Międzynarodowej Organizacji Pracy oraz Rady Europy a umowami międzynarodowymi Polski w tej dziedzinie poprzez analizę ich zakresów podmiotowych i przedmiotowych oraz postanowień kolizyjnych dotyczących ustawodawstwa właściwego i postanowień merytorycznych w obszarze ustalania prawa oraz wysokości poszczególnych świadczeń.
16
Content available Building social protection systems: International standards and human rights instruments
63%
Uścińska G.
Zabezpieczenie Społeczne. Teoria, Prawo, Praktyka
|
2019
|
tom VIII
|
nr 10
31-34
EN
The article reviews a compendium of the most important international instruments that guarantee human rights in the fifi eld of social security. It contains basic conventions and recommendations adopted by the ILO since 1952. The process of their adoption was also synthetically presented, indicating the interrelationships and external conditions of their establishment. As indicated by the publisher: the book may act as an unusual guide in the process of building coherent national systems in this area.
PL
Książka jest kompendium zawierającym najistotniejsze międzynarodowe instrumenty gwarancji praw człowieka do zabezpieczenia społecznego. Zawiera podstawowe konwencje i zalecenia przyjęte przez MOP od 1952 roku. Syntetycznie przedstawiono także proces ich uchwalania, wskazując na wzajemne powiązania i uwarunkowania zewnętrzne procesu ich stanowienia. Jak wskazuje wydawca: publikacja może pełnić rolę nietypowego przewodnika w procesie budowania spójnych systemów krajowych w tym zakresie.
17
Content available The ILO and the social consequences of the Covid-19
63%
Servais J.-M.
Roczniki Administracji i Prawa
|
2021
|
tom specjalny II
|
nr XXI
63-78
PL
W artykule autor wyjaśnia, jak Międzynarodowa Organizacja Pracy (ILO) działa, aby zapewnić pomoc swoim członkom w przezwyciężeniu społecznych konsekwencji trwającej pandemii. Zalety dwóch z jej narzędzi oraz ich gładka interakcja są poddawane stopniowej analizie. Najpierw zbadano dostępne dane i opublikowano analizy ekonomiczne dotyczące katastrofalnego wpływu pandemii na zatrudnienie i dochód jednostki. Skierowano serię zaleceń społeczno-ekonomicznych do rządów. Następnie odniesiono się do przepisów międzynarodowych jako przewodnika do Państw Członkowskich w ich odpowiedziach na tę wyjątkową sytuację. Standardy pracy ILO zapewniają próg minimalnej ochrony tych, którzy pracują lub chcą pracować. Stanowią gwarancje, które wydają się jeszcze ważniejsze w trudnych czasach, umożliwiając ludziom przejście przez okresy kryzysowe. Niektóre można jeszcze bardziej wzmocnić.
EN
In this essay, the author gives account of how the International Labour Organization (ILO) is working to provide assistance to its members to overcome the social consequences of the pandemic in progress. The virtues of two of its tools and of their smooth interaction are successively analyzed. The Institution has first investigated the available data and published economic analyses on the disastrous consequences of the scourge on employment and therefore, on individual income. It has addressed a series of socio-economic recommendations to governments. It has secondly referred to the international legal corpus as a guide to the States in their responses to the exceptional situation. The ILO labour standards provide a threshold of minimum protection to the benefit of those who work or want to work. They constitute guarantees which appear even more important in difficult times to enable people to go through critical periods without intolerable trouble. Some could still be strengthened.
18
Content available Nowe zalecenie MOP nr 202 dotyczące podstaw ochrony socjalnej
63%
Petelczyc J.
Zabezpieczenie Społeczne. Teoria, Prawo, Praktyka
|
2012
|
tom I
|
nr 1
93-95
EN
This article focuses on the recent activities of the International Labour Organisation: adoption of the Recommendation no. 202 concerning national floors for social protection and polish ratification of Maritime Labour Convention.
PL
Artykuł koncentruje się na najnowszych działaniach Międzynarodowej Organizacji Pracy, w tym przyjęciu zalecenia nr 202 dotyczącego podstaw ochrony socjalnej oraz ratyfikowania przez Polskę Konwencji o pracy na morzu.
19
Content available Ochrona macierzyństwa w dorobku Międzynarodowej Organizacji Pracy
63%
Kałowski P.
Zabezpieczenie Społeczne. Teoria, Prawo, Praktyka
|
2019
|
tom VIII
|
nr 10
22-30
EN
The article is related to the centenary of International Labour Organization (ILO). Author presents legal standards of maternity protection stipulated in conventions and recommendations which were adopted during the past 100 years. Though ILO has a separate catalogue of documents directly related to maternity protection, some other legal acts can be viewed as extending the protection. The article analyses the evolution of the maternity protection regulations through all the most important conventions and recommendations.
PL
Na przykładzie norm w zakresie ochrony macierzyństwa wskazano rozwój standardów Międzynarodowej Organizacji Pracy w tym obszarze. Informacje te uzupełniono również o przepisy zawarte w tych dokumentach MOP, które jedynie pośrednio dotyczą kwestii ochrony macierzyństwa.
20
Content available Analiza przestrzegania międzynarodowych standardów prawa pracy w zakresie zatrudniania kobiet w Kambodży, Wietnamie, Laosie i Tajlandii
51%
Gumulak J.
International Studies. Interdisciplinary Political and Cultural Journal
|
2021
|
tom 28
|
nr 2
9-33
EN
This article presents international labour law standards on women’s employment and analyses their compliance in selected Southeast Asian countries: Cambodia, Vietnam, Laos and Thailand. Issues concerning equal rights in employment and maternity protection were discussed. The compliance of national regulations with the acquis of international labour law, particularly with the standards developed in the conventions of the International Labour Organization, was assessed. This article considers two areas of women’s employment. The first, related to gender equality, compares women’s and men’s salaries in the Southeast Asian countries in question and presents national laws prohibiting gender discrimination. The second develops issues related to maternity protection, such as the length of maternity leave, maternity allowance and breastfeeding breaks during work.
PL
W artykule przedstawiono międzynarodowe standardy prawa pracy dotyczące zatrudniania kobiet oraz przeprowadzono analizę ich przestrzegania w wybranych państwach Azji Południowo-Wschodniej: Kambodży, Wietnamie, Laosie i Tajlandii. Omówione zostały kwestie dotyczące równouprawnienia w zatrudnieniu oraz ochrony macierzyństwa. Przeprowadzono ocenę zgodności krajowych regulacji z dorobkiem międzynarodowego prawa pracy, w szczególności ze standardami wypracowanymi w konwencjach Międzynarodowej Organizacji Pracy. Artykuł analizuje dwa obszary dotyczące zatrudniania kobiet. Pierwszy z nich, związany z równouprawnieniem, zawiera porównanie wynagrodzeń kobiet i mężczyzn w omawianych państwach Azji Południowo-Wschodniej oraz przedstawienie krajowych uregulowań dotyczących zakazu dyskryminacji ze względu na płeć. Drugi rozwija kwestie związane z ochroną macierzyństwa, takie jak długość urlopu macierzyńskiego, zasiłek macierzyński i przerwy na karmienie podczas pracy.
first rewind previous Strona / 2 next fast forward last
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.