Wyniki wyszukiwania - Biblioteka Nauki

1

The Length of Maternity Leave and its Statutory Pay as a Determinant of Women's Professional Activity

100%

Pasternak-Malicka M.

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

|

2020

|

nr nr 12 (64)

56-70

XX

Celem artykułu jest próba oceny oddziaływania wymiaru urlopu macierzyńskiego jako podstawy wypłaty zasiłku macierzyńskiego w ramach ubezpieczeń społecznych oraz wysokości zasiłku na aktywność zawodową kobiet W opracowaniu starano się ocenić zależność pomiędzy wymiarem urlopu macierzyńskiego oraz związanymi z nim wypłatami zasiłku macierzyńskiego a wskaźnikiem zatrudnienia, z drugiej zaś strony, w oparciu o przeprowadzone badania ankietowe, wskazać, czy wydłużenie urlopu macierzyńskiego może ograniczać zatrudnienie kobiet. Opisano aktywność zawodową kobiet, poziom wydatków na zasiłki związane z opieką nad dzieckiem w Polsce i w wybranych krajach Unii Europejskiej. Na podstawie danych statystycznych dokonano próby oceny wpływu wysokości zasiłków macierzyńskich na aktywność zawodową kobiet w oparciu o metodę regresji liniowej. Zaprezentowano także fragmenty własnych badań ankietowych z lat 2013-2020, które sugerują, iż wydłużenie urlopu macierzyńskiego może zniechęcać pracodawców do zatrudniania kobiet, a w konsekwencji prowadzić do wycofania się ich z rynku pracy.(abstrakt oryginalny)

EN

The purpose of the paper is an attempt to assess the impact of the length of maternity leave as the basis for the payment of maternity allowance under social insurance and its statutory pay on the professional activity of women. The paper evaluates the relationship between the length of maternity leave and related payments of maternity allowance and the employment rate, and also tries to indicate whether extending maternity leave may limit women's employment. The paper describes the professional activity of women, and the level of expenditure on childcare related benefits in Poland and in selected European Union countries. Based on statistical data, an attempt was made to assess the impact of maternity benefits on the economic activity of women based on the linear regression method. Some parts of the author's own surveys from 2013-2020 were also presented. They suggest that extending maternity leave may discourage employers from taking on women and, consequently, lead to their withdrawal from the labour market.(original abstract)

2

Solidarity in Sickness Insurance - Selected Issues

84%

Przybyłowicz A.

|

nr nr 2 (141)

47-68

XX

W niniejszym opracowaniu autor analizuje wybrane rozwiązania ubezpieczenia chorobowego pod kątem realizacji zasady solidarności, przy czym rozważania dotyczą zasiłków chorobowego i macierzyńskiego. Dogmatyczna analiza przepisów dotyczących zakresu podmiotowego ubezpieczenia chorobowego, zasad finansowania składek, warunków nabycia lub kontynuowania pobierania zasiłków chorobowego i macierzyńskiego, możliwości pobierania tych świadczeń po ustaniu tytułu ubezpieczenia oraz wysokości podstawy wymiaru składki prowadzi do wniosku, że zasadniczo ubezpieczenie chorobowe opiera się na zasadzie solidarności. Niektóre szczegółowe rozwiązania zasadę tę jednak naruszają, pozwalając na pewne nadużycia kosztem wspólnoty ryzyka czy na pobieranie świadczeń w sytuacji, w której nie występuje ryzyko socjalne.(abstrakt oryginalny)

EN

The author of this paper analyses selected solutions of sickness insurance in terms of the implementation of the principle of solidarity, with the considerations referring to sickness and maternity allowances. A thorough analysis of the regulations concerning the personal scope of sickness insurance, the rules for financing contributions, conditions for the acquisition or continuation of sickness and maternity allowances, the possibility of receiving these benefits after the lapse of the insurance coverage and the basis for contribution assessment leads to the conclusion that sickness insurance is essentially based on the principle of solidarity. However, some detailed solutions violate this principle, by allowing for some abuses at the expense of the risk community or by allowing benefits to be received in a situation where there is no social risk.(original abstract)

3

Fiscal and Redistributive Impacts of the Introduction of Dynamic Components in Maternity Benefits

84%

Danková D. , Halásková R. , Šebo J.

|

nr nr 1

103-131

EN

Research background: Social security systems combine several subsystems aimed at addressing the risks of temporary or permanent loss of an individual's income. The subject of the research are parametric changes of alternative public policy aimed at addressing the temporary loss of income caused by the dropout from the labour market due to childcare. The effects of public policies may be fiscally neutral from the entire system, but not from the point of view of the individual.Purpose of the article: The purpose of this study is to examine the fiscal and redistributive effects of parametric changes in social insurance subsystem with an accent on maternity benefits in the conditions of the Slovak Republic by using a modified microsimulation model.Methods: Using a microsimulation model, we investigate the impacts of the alternative policy setting. Microsimulation model contains four basic modules (i) macroeconomic module, (ii) demographic module simulating future population structure from 2017 to 2080 (iii) status module modelling particular attributes (characteristics), (iv) social policy module. The model is applied to maternity benefits in two scenarios in the Slovak Republic: scenario 1 - the current legislative setting of maternity benefit policy parameters and scenario 2 - dynamic maternity benefit.Findings & value added: Results in the area of redistributive impacts in social insurance focused on maternity benefits show that dynamic policy parameters can positively affect work-life balance, especially for individuals with higher education. The results in the area of fiscal impacts show that the dynamic model of maternity benefits increases the efficiency of public spending and stimulates the faster return on the labour market. The results indicate the direction of possible government interventions and provide valuable information for policy makers in areas public policies that are associated with temporary labour market dropouts in the case of maternity. (original abstract)

4

Zasady ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób w okresie wczesnego rodzicielstwa

84%

Jurek Ł.

|

nr nr 1 (152) Koordynacja systemów zabezpieczenia społecznego: pozasądowe rozwiązywanie sporów, obywatele państw trzecich w świetle wyroku Balandin i in., C-477/17

33-45

XX

Przedmiotem pracy jest analiza zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób przebywających na urlopach w związku z rodzicielstwem. Analizie poddano nie tylko kwestię podlegania ubezpieczeniom w okresie korzystania z uprawnień związanych z rodzicielstwem, lecz także same urlopy. Istotnym walorem pracy jest odniesienie do praktycznych aspektów wykorzystania tych urlopów.(abstrakt oryginalny)

EN

The subject of the work is the analysis of the principles for determining the basis for calculating contributions for pension and disability pension insurance for persons on a leave of absence related to parenthood. The analysis covers not only the matter of being subject to insurance while exercising parenthood rights and entitlements, but also the period of leave itself. An important advantage of the work is also the reference to the practical aspects relating to maternity leave benefits. (original abstract)