The paper deals with the specifics of human resources management in public administration. The significance of human factor in public administration institutions is emphasized. The status of motivation systems in Polish administration is discussed, with particular focus on non-financial forms of motivation.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.