Wyniki wyszukiwania - Biblioteka Nauki

Ten serwis zostanie wyłączony 2025-02-11.

Nowa wersja platformy, zawierająca wyłącznie zasoby pełnotekstowe, jest już dostępna.
Przejdź na https://bibliotekanauki.pl

Ograniczanie wyników

Znaleziono wyników: 2

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Wyszukiwano:
w słowach kluczowych: MCS

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

Mesoscale Convective Systems monitoring on the basis of MSG data - case studies

100%

Szafranek K. , Jakubiak B. , Lech R. , Tomczuk M.

2015

tom Vol. 50, No. 2

91--103

Analysis described in the paper were made in the frame of the PROZA (Operational decisionmaking based on atmospheric conditions, http://projekt-proza.pl/) project co-financed by the European Union through the European Regional Development Fund. One of its tasks was to develop an operational forecast system, which is going to support different economies branches like forestry or fruit farming by reducing the risk of economic decisions with taking into consideration weather conditions. The main purpose of the paper is to describe the method of the MCSs (Mesoscale Convective Systems) tracking on the basis of the MSG (Meteosat Second Generation) data. Until now several tests were performed. The Meteosat satellite images in selected spectral channels collected for Central Europe Region for May 2010 were used to detect and track cloud systems recognized as MCSs in Poland. The ISIS tracking method was applied here. First the cloud objects are defined using the temperature threshold and next the selected cells are tracked using principle of overlapping position on consecutive images. The main benefit of using a temperature threshold to define cells is its efficiency. During the tracking process the algorithm links the cells of the image at time t to the one of the following image at time t+dt that correspond to the same cloud system. Selected cases present phenomena, which appeared at the territory of Poland. They were compared to the weather radar data and UKMO UM (United Kingdom MetOffice Unified Model) forecasts. The paper presents analysis of exemplary MCSs in the context of near realtime prediction system development and proves that developed tool can be helpful in MCSs monitoring.

Management control system and its effect on organizational citizenship behaviour and turnover intention

81%

Sari R. N. , Zenita R. , Pratadina A. , Omar N.

tom Vol. 19, No. 2

343--352

To realize the vision and mission of a company, human resources, especially managers have a very important role. Effectiveness, efficiency, and good performance must be owned by managers. Therefore, understanding and controlling the behavior of managers is something that must be done. With this requirement as a formal system in the company, management control systems are functioning to control a wide range of business activities, and it can be used to influence the behavior of managers. Organizational citizenship will encourage managers to do more business and in turn organizational citizenship is expected to reduce negative behaviors of employees such as turnover intention. This study examines: (1) the influence of organizational citizenship, 2) the role of organizational citizenship on turnover intention; and 3) the role of organizational citizenship as a mediating variable in the relationship between management control systems and turnover intention. This study has used the primary data analysis through questionnaire technique and applied descriptive and structural models to examine the relationship between variables. The results show that management control systems have a positive influence on organizational citizenship behavior, while organizational citizenship behavior has a negative influence on turnover intention. Further analysis shows that organizational citizenship behavior controls turnover intention.

Aby zrealizować wizję i misję firmy, bardzo ważną rolę odgrywają zasoby ludzkie, zwłaszcza menedżerowie. Menedżerowie muszą się charakteryzować skutecznością, wydajnością i dobrymi wynikami. Dlatego zrozumienie i kontrolowanie zachowań menedżerów jest czymś, co należy zrobić. Dzięki temu wymogowi w firmie funkcjonują systemy kontroli zarządzania, które kontrolują szeroki zakres działań biznesowych i mogą być wykorzystywane do wpływania na zachowania menedżerów. Obywatelstwo organizacyjne zachęci menedżerów do prowadzenia większej działalności, a z kolei obywatelstwo organizacyjne ma zmniejszyć negatywne zachowania pracowników, takie jak zamiary zakupowe. Niniejsze badanie analizuje: 1) wpływ obywatelstwa organizacyjnego, 2) rolę obywatelstwa organizacyjnego w intencjach zakupowych; oraz 3) rolę obywatelstwa organizacyjnego jako zmiennej pośredniczącej w związku między systemami kontroli zarządzania a intencją zakupową. W badaniu wykorzystano analizę danych pierwotnych za pomocą techniki kwestionariuszowej i zastosowano modele opisowe i strukturalne do zbadania zależności między zmiennymi. Wyniki pokazują, że systemy kontroli zarządzania mają pozytywny wpływ na zachowanie obywatelstwa organizacyjnego, podczas gdy zachowanie obywatelstwa organizacyjnego ma negatywny wpływ na zamiar obrotu. Dalsza analiza pokazuje, że zachowanie obywatelstwa organizacyjnego kontroluje zamiar obrotu.