Wyniki wyszukiwania - Biblioteka Nauki

1

Struktura kosztów pracy w wybranych krajach Unii Europejskiej

100%

Rosiński R.

Finanse, Rynki Finansowe, Ubezpieczenia

|

2017

|

nr nr 3 (87) cz. 2 Opodatkowanie przedsiębiorstw

151-160

XX

Cel - Analiza struktury kosztów pracy w wybranych krajach Unii Europejskiej oraz możliwość jej porównania w poszczególnych krajach. Metodologia badania - W części wprowadzającej posłużono się metodą analizy literatury i aktów prawnych, natomiast w części empirycznej zastosowano metodę badania dokumentów - oficjalnych raportów OECD oraz obliczeń własnych autora. Wynik - Analiza struktury kosztów pracy w wybranych krajach Unii Europejskiej ukazała, że jest ona zróżnicowana w poszczególnych krajach UE i uzależniona od polityki społeczno-gospodarczej danego kraju, tj. od systemu ubezpieczeń społecznych oraz poziomu i konstrukcji podatku dochodowego. Oryginalność/wartość - przy analizie kosztów pracy należy przede wszystkim zwrócić uwagę na minimalny i przeciętny poziom wynagrodzenia oraz wysokość kosztów pozapłacowych w poszczególnych krajach, gdyż to one głównie decydują o rzeczywistych kosztach pracy ponoszonych przez pracodawcę.(abstrakt oryginalny)

EN

Purpose - Analysis of the labor costs structure in the selected EU countries and the possibility of their equivalence between countries. Design/Methodology/approach - The introductory part was used by the analysis of literature and legal acts, while the empirical part used the method of examining documents based on official OECD reports and author calculations. Findings - Analysis of the labor cost structure in selected EU countries showed that it varies in different European Union countries and depends on the socio-economic policy of the country, i.e. the social security system and the level and structure of income tax. Originality/value - When analyzing labor costs, it is important to pay attention first to the minimum and average levels of wages and the level of non-wage costs in the individual countries, because they mainly determine the real cost of work charged by the employer.(original abstract)

2

Opodatkowanie konsumpcji, pracy i kapitału w krajach Unii Europejskiej

100%

Krajewska A.

Gospodarka Narodowa

|

2019

|

nr nr 2

41-63

XX

Celem artykułu jest przedstawienie długookresowych trendów dotyczących opodatkowania konsumpcji, pracy i kapitału w krajach Unii Europejskiej, ze szczególnym zwróceniem uwagi na specyfikę polityki podatkowej w Polsce. W oparciu o dane statystyczne Komisji Europejskiej i OECD za lata 1995-2016 oraz przegląd literatury została podjęta próba weryfikacji następujących hipotez: 1. W obliczu kryzysu finansowego spadały dochody budżetowe z podatków, a główny ciężar łagodzenia deficytu budżetowego spoczywał na podatkach konsumpcyjnych. 2. Mimo licznych zmian dotyczących opodatkowania pracy w krajach Unii Europejskiej (podatku dochodowego od osób fizycznych i składek ubezpieczeniowych) ich udział w dochodach budżetowych kształtował się na zbliżonym poziomie. 3. Konkurencja podatkowa zapoczątkowana przez nowych członków UE oraz potrzeba stymulowania wychodzenia gospodarki z kryzysu sprawiła, że podmioty gospodarcze w relatywnie niższym stopniu uczestniczyły w zasilaniu dochodów budżetowych z podatków. 4. Polityka podatkowa w Polsce odbiega wyraźnie od prowadzonej w krajach Europy Zachodniej i wykazuje wiele cech typowych dla krajów o "południowej" mentalności podatkowej. Przeprowadzona analiza upoważnia do, przynajmniej częściowego, potwierdzenia przyjętych hipotez. Równocześnie wskazuje na to, że systemy podatkowe krajów Unii Europejskiej są mocno zróżnicowane. Skłania to do ostrożnego formułowania wniosków. Dotyczy to zwłaszcza podatników określanych jako samozatrudnieni, gdyż stanowią oni bardzo niejednoznaczną kategorię. Według statystyki Eurostatu ich dochody traktowane są jako dochody kapitałowe, a w Polsce znaczną ich część można raczej traktować jako dochody z pracy.(abstrakt oryginalny)

EN

The aim of this article is to present long-term trends regarding taxation of consumption, labour and capital in European Union countries, with particular emphasis on the specific features of tax policy in Poland. Based on statistical data from the European Commission and the OECD for the 1995-2016 period and a review of the literature, an attempt was made to verify the following hypotheses: 1. In the face of a financial crisis, government revenues from taxes fell, and the main burden of mitigating the budget deficit rested with consumption taxes. 2. Despite numerous changes in the taxation of labour in the European Union, the share of personal income tax and social security contributions in budget revenues was at a similar level. 3. Tax competition initiated by new EU members and the need to stimulate an economic recovery after the crisis meant that economic operators were less involved in supplying budget revenues from taxes. 4. Tax policy in Poland differs significantly from those in Western European countries and shows many features typical of countries with a "southern" tax approach. The analysis confirmed the hypotheses, at least partially. At the same time, it indicates that the tax systems of European Union countries are diverse. Therefore, the conclusions must be carefully formulated. This particularly applies to taxpayers referred to as self-employed because they constitute a heterogeneous category. According to Eurostat statistics, their income is treated as capital income, while in Poland a significant part of this can be treated as income from work.(original abstract)

3

Klin podatkowy w jednostkach samorządu terytorialnego

100%

Rosiński R.

Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Ekonomiczne Problemy Usług

|

2009

|

nr nr 29 V Forum Samorządowe. Samorząd Terytorialny w Zintegrowanej Europie

377-382

XX

Jednym z podstawowych wydatków jednostek samorządu terytorialnego są wydatki bieżące1, a w tym wydatki osobowe i związane z nimi koszty pracy, a więc wynagrodzenia pracowników i jego pochodne. Wynagrodzenie może być rozpatrywane w kilku aspektach. Patrząc na wynagrodzenie z punktu widzenia pracodawcy, całkowite koszty dla niego to koszty pracy, a więc tzw. wynagrodzenie ubruttowione. Przyjmując za punkt widzenia pracownika, to interesujące jest dla niego wynagrodzenie, które on otrzymuje, a więc wynagrodzenie netto. Różnica między wynagrodzeniem ubruttowionym a wynagrodzeniem netto stanowi klin podatkowy. Klin podatkowy jest definiowany jako różnica między kosztami zatrudnienia pracownika a wynagrodzeniem, które zostaje do dyspozycji pracownika, jako spektrum porównania oblicza się go jako stosunek obliczonego klina podatkowego do całkowitych kosztów pracodawcy z tytułu zatrudnienia pracownika. Celem artykułu jest przedstawienie wielkości klina podatkowego w Polsce na przestrzeni ostatnich lat, a więc kształtowanie się tzw. podatków pracy, czyli podatku dochodowego od osób fizycznych (PIT) oraz parapodatków, czyli ubezpieczeń społecznych, ubezpieczenia zdrowotnego oraz obowiązkowych składek na fundusze celowe, a także jego udział w wydatkach jednostek samorządu terytorialnego(fragment tekstu)

EN

The current expenses are one of basie expenses of territorial council, and in this the personal expenses and connected with them costs of work. Significant part play in this range the tax wedge. The largest part in tax wedge in Poland are national insurance. If so it is going to lower the costs of work, and in consequence to reduce the personal expenses of territorial council we should firs of all lower tax wedge.(author's abstract)

4

Analiza wielkości i struktury płacowego klina podatkowego w Polsce w latach 2005-2020

75%

Kijanka A. , Kowalska-Musiał M.

Zeszyt Naukowy.pl / Wyższa Szkoła Zarządzania i Bankowości w Krakowie

|

2020

|

nr nr 54

37-53

XX

Koszty pracy i związany z nimi płacowy klin podatkowy to ekonomiczno-społeczny problem o otwartym charakterze. Celem artykułu jest analiza kształtu i ocena progresji płacowego klina podatkowego w Polsce za okres 15 lat. Składowe klina podatkowego wyznaczono dla pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę. Dla potrzeb analizy przyjęto minimalną, przeciętną płacę, a także dwukrotność oraz trzykrotność przeciętnego wynagrodzenia w polskiej gospodarce. W badanym okresie wysokość klina podatkowego kształtowała się na wysokim poziomie dla wszystkich poziomów wynagrodzeń i stanowiła od 39,5% do 44% całkowitych kosztów pracy. Progresja wielkości klina podatkowego wynika ze wzrostu parapodatkowych obciążeń pracy. Aby znacząco obniżyć klin podatkowy w Polsce należy dokonać redukcji wysokości składek związanych z ubezpieczeniami społecznymi i zdrowotnymi. (abstrakt oryginalny)

EN

Labour costs and the related labour tax wedge constitute an economic and social issue that is still open to debate. The objective of the article is to analyse the shape and to assess the progression of the labour tax wedge in Poland in the period of 15 years. The components of the labour tax wedge were determined for employees on employment contracts. For the purpose of the analysis, a minimum, average as well as a double and triple salary in the Polish economy were adopted. In the course of the period under investigation, the value of the tax wedge remained on a high level for all salary levels and constituted from39.5% to 44% of the total labour costs. The value progression of the labour wedge results from the increase in para-fiscal burdens on labour. In order to decrease significantly the tax wedge in Poland a reduction should be made of the value of social and healthcare insurance contributions. (original abstract)

5

Znowu brak konsekwencji w podatkach

75%

Grobel-Kijanka A. , Banduła B.

Zeszyt Naukowy / Wyższa Szkoła Zarządzania i Bankowości w Krakowie

|

2006

|

nr nr 5

214-219

XX

Niniejszy tekst stanowi syntetyczną ocenę braku konsekwencji w podatkowej polityce państwa polskiego, czego skutkiem są nadmierne obciążenia (koszty pracy). Przy analizie autorzy rozpatrują różne aspekty tzw. klina podatkowego. (abstrakt oryginalny)

EN

Main point of the article is to show the problem of labour costs and tax policy in Poland. The article also helps to understand the problem of taxes and tax burden.(original abstract)

6

Opodatkowanie dochodów z pracy w państwach OECD - studium porównawcze

75%

Mazurek-Chwiejczak M.

Przedsiębiorstwo i Region

|

2016

|

nr z. nr 8

166-185

XX

Podatki i inne daniny fiskalne obciążające dochody z pracy należą do konstrukcji wywierających jednoznacznie negatywny wpływ na gospodarkę, zarówno w skali mikro- (z punktu widzenia przedsiębiorstw i gospodarstw domowych), jak i makroekonomicznej (oddziaływanie na rynek pracy i na gospodarkę danego kraju). Artykuł zawiera analizę porównawczą wysokości klina podatkowego w państwach OECD - zarówno w ujęciu przeciętnym, jak i w podziale na różne typy gospodarstw domowych. Głównym jego celem jest identyfikacja zasadniczych trendów w opodatkowaniu dochodów z pracy w państwach OECD, ze szczególnym uwzględnieniem podatku dochodowego od osób fizycznych. Analiza podjęta w opracowaniu prowadzona jest w kontekście realizacji dwóch pozafiskalnych funkcji systemu podatkowego - funkcji stymulacyjnej, a także funkcji redystrybucyjnej. (fragment tekstu)

EN

The article contains a comparative analysis of tax wedge levels in OECD countries - in average terms and for different household types. Its main purpose is to identify major trends in the wages taxation in OECD, with special regard to Personal Income Tax. The analysis is carried in the context of two non-fiscal function of taxation - the stimulating and the redistributive one. The level of the tax wedge in OECD countries is significant. That may be harmful to the economy. However, the level can be perceived as the price of the extensive social protection. PIT constitutes a significant part of the tax wedge, although its role is diversified among OECD. What's more, PIT and social security contributions, which co-exist in the tax wedge, have an alternative and supplementary character. Personal Income Tax determines the progressive structure of the tax wedge, as well as it contributes to the realisation of pro-family purposes. (original abstract)

7

Ocena progresywności klina podatkowego w Polsce i w wybranych krajach Unii Europejskiej

75%

Wojciuk M. , Dziemianowicz R.

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

|

2017

|

nr nr 475 Problemy ekonomii, polityki ekonomicznej i finansów publicznych

390-404

XX

Celem artykułu jest przedstawienie zmian dotyczących klina podatkowego w latach 2004-2015 w Polsce oraz w innych krajach UE należących do OECD oraz zbadanie, czy wprowadzenie nowych regulacji dotyczących kwoty wolnej od podatku dochodowego od osób fizycznych, obowiązujących w Polsce od 1 stycznia 2017 r., przyczyni się do zwiększenia jego progresywności. Przedstawiona w artykule analiza klina podatkowego dotyczy tylko pracownika zatrudnionego na umowę o pracę (tj. tzw. pracy najemnej). W opracowaniu pominięto inne formy zatrudnienia. Analizę przeprowadzono, opierając się na danych statystycznych OECD oraz wyliczeniach własnych autorów. Przeprowadzone badanie pozwoliło na sformułowanie wniosku, iż klin podatkowy w Polsce charakteryzuje się niskim poziomem progresywności, a zmiany w kwocie wolnej od podatku, obowiązujące od 2017 r., nie przyczynią się do jego zwiększenia. W artykule przedstawiono także propozycje zmian w przepisach, pozwalające na zwiększenie progresywności opodatkowania pracy(abstrakt oryginalny)

EN

The article is aimed at presenting the changes related to tax wedge in the years 2004-2015 in Poland and other EU countries belonging to OECD, and at verifying if the implementation of new regulations on personal income tax credit, applicable in Poland since January 1, 2017, will contribute to the increase of the progressiveness of tax wedge. The tax wedge analysis presented in the article pertains only to an employee working on an employment contract basis (i.e. the so-called paid employment). The study leaves out other forms of employment. The analysis was conducted based on OECD statistical data and authors' own calculations. The conducted research made it possible to formulate a conclusion that tax wedge in Poland is characterized by a low level of progressiveness, and the changes in the tax credit, applicable since 2017, will not contribute to increase thereof. The article also presents suggestions of regulatory changes that would allow to increase the progressiveness of employment taxation(original abstract)

8

Polityka spójności stabilizatorem czy hamulcem rozwoju? Przegląd głównych teorii i ocena własna

75%

Bieńkowski W. , Konopielko Ł.

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

|

2010

|

nr nr 143 Spójność w rozwoju regionalnym w Polsce obecnie i w przyszłości

229-237

XX

Artykuł przedstawia bieżącą dyskusję dotyczącą kwestii racjonalności polityki spójności, konfrontując podejście do niej w ramach dwóch modeli systemów gospodarczych zdefiniowanych przez Phelpsa - modelu anglosaskiego i kontynentalnego. Autorzy argumentują, że dążenie do spójności, artykułowane w modelu kontynentalnym, osłabia kreatywność i innowacyjność jednostek i w rezultacie obniża konkurencyjność gospodarczą tych krajów w stosunku do stosujących model anglosaski. Dodatkowo analizie w tym kontekście zostają poddane założenia i wstępne efekty wdrożenia w Polsce działania 8.1 Programu Operacyjnego Innowacyjna Gospodarka, który wspierać ma rozwój innowacyjnych e-usług.(abstrakt oryginalny)

EN

This paper presents current issues in an on-going discussion regarding rationality for cohesion policy, confronting it within the framework of Phelps's distinction between Anglo-Saxon and continental economic systems. We argue that cohesion policy as such, constituting permanent element of the continental model, leads to lower creativity of individuals, thus decreasing competitiveness of economies implementing this model versus Anglo-Saxon one. Additionally, Measure 8.1 of Operational Programme - Innovative Economy, aimed at the development of e-services in Poland is discussed with respect to outlined models.(original abstract)

9

Klin podatkowy jako bariera zatrudnienia w krajach Unii Europejskiej

75%

Gajda-Kantorowska M.

Handel Wewnętrzny

|

2013

|

nr nr 6A tom 2

115-125

XX

Analizie poddano poziom klina podatkowego w poszczególnych krajach UE oraz w ramach wybranych grup społecznych i dochodowych w celu uzyskania odpowiedzi na pytanie, w jakim stopniu różnice w poziomie tego wskaźnika wyjaśniają zróżnicowanie wyników funkcjonowania rynków pracy w poszczególnych krajach członkowskich oraz czy zostały podjęte działania osłabiające wpływ tej bariery w celu dostarczenia bodźców do stworzenia nowych miejsc pracy oraz motywacji do podjęcia pracy, szczególnie w okresie po wybuchu kryzysu finansowego i ekonomicznego. Wykazano, że różnice w poziomie klina podatkowego wyjaśniają niewielką część zróżnicowania wyników funkcjonowania rynków pracy w krajach członkowskich UE, bardziej istotny jest kształt innych instytucji rynków pracy, stąd sformułowano warunki, w jakich obniżanie klina podatkowego przyczynia się do poprawy efektywności funkcjonowania rynków pracy. (abstrakt oryginalny)

EN

The paper examines the differences in tax wedge between different EU countries and in the selected social and income groups to answer the question to what extent the differences in tax wedge explain varied labour market performance of the individual Member States and what action was taken to weaken the impact of this barrier in order to provide incentives for new jobs creation and incentives to work, particularly in the period after the economic and financial crisis. The main finding from the analysis is that the differences in the level of tax wedge explain only a small part of the differences in the labour markets performance in the EU Member States and more important is the shape of other labour market institutions. Thus the conditions, under which reducing of the tax wedge contributes to the labour market effectiveness improvement, were formulated. (original abstract)

10

Struktura płacowego klina podatkowego w wybranych krajach Unii Europejskiej

75%

Rosiński R.

Zeszyty Naukowe / Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu

|

2010

|

nr nr 141

493-501

XX

Celem artykułu jest ukazanie struktury i zmiany płacowego klina podatkowego w wybranych krajach Unii Europejskiej oraz możliwością jego porównania pomiędzy poszczególnymi krajami. Dla odróżnienia odniesień pojęcia klina podatkowego do różnych rynków, autor będzie używał określenia płacowy klin podatkowy (labour tax wedge) w stosunku do obciążeń wynagrodzenia pracownika. (fragment tekstu)

EN

The aim of article is presentation of structure the labour tax wedge in selected countries of the European Union. Research were executed in basis of official reports of OECD as well as author's own calculation. Analysis of the labour tax wedge in selected countries of the European Union showed, that the structure of the labour tax wedge is diversified in individual countries of the European Union. The structure is dependent on the socio-economic politics of the country, i.e. with the social insurance system and the level and the structure of the income tax. Level of burdens on the social insurance, except for Denmark, in the structure of the labour tax wedge is highest. At analysis of the labour tax wedge one should also attract its attention to the average level of remuneration in individual countries, because it is he mainly is deciding on real labour costs incurred by the employer and the size of the labour tax wedge expressed in the presentation valuable. (original abstract)

11

Kierunki reformy systemu podatkowego w Polsce

63%

Balza B.

Master of Business Administration

|

2006

|

nr nr 5 (82)

28-32

XX

Niniejszy artykuł poświęcony jest proponowanym przez Ministerstwo Finansów zmianom podatkowym, których analiza oraz wpływ na wysokość dochodów sektora finansów publicznych zostanie szczegółowo omówiona. (fragment tekstu)

12

Pozorne samozatrudnienie - przyczyny fiskalne, skutki, środki zaradcze

63%

Lasocki T.

Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka

|

2021

|

nr nr 3 (150)

23-48

XX

W artykule przedstawiono problem unikania zatrudnienia poprzez zakładanie pozornej działalności gospodarczej w kontekście całości klina podatkowego (PIT, ubezpieczenia społeczne i pozostałe składki). W pierwszej części, tj. analitycznej, przedstawione są rozważania na temat istoty działalności gospodarczej i zatrudnienia, które następnie zestawiono z legalnymi definicjami tych pojęć funkcjonującymi w polskim systemie. Wskazano negatywne skutki zastępowania zatrudnienia pozornym samozatrudnieniem, tj.: ograniczenie i pozbawienie prawa do zabezpieczenia społecznego, zaburzanie konkurencji na rynku, prekaryzacja rynku pracy oraz uszczuplanie środków przeznaczanych na cele publiczne. Następnie scharakteryzowano rozwiązania sprzyjające istnieniu wskazanego zjawiska, zaznaczając również zbyt szeroką dostępność takich rozwiązań, wynikającą z nieostrości stosowanych definicji, jak i długotrwałości procedur weryfikujących. W drugiej części zaprezentowano autorskie rozwiązania pozwalające na minimalizację zjawiska zastępowania zatrudnienia pozornym samozatrudnieniem. Zmiany powinny szanować wolność prowadzenia działalności gospodarczej oraz nie pogarszać warunków działania przedsiębiorców rzeczywiście podejmujących ryzyko gospodarcze. Przy takim założeniu zaproponowano ograniczenie dostępności preferencji o jednoznaczne i łatwo weryfikowalne kryteria. Wskazano na konieczność zastąpienia ulg w składkach ulgami podatkowymi oraz wprowadzenie ulgi dla firm decydujących się na rozpoczęcie zatrudniania. Zaproponowano również nowy sposób ustalania podstawy wymiaru składki na ubezpieczenia społeczne przedsiębiorców oraz redukcję liczby komponentów klina podatkowego.(abstrakt oryginalny)

EN

The article presents the problem of employment avoidance by setting up an alleged business activity in the context of the entire tax wedge (PIT, social insurance and other contributions). The analytical part presents considerations on the essence of economic activity and employment, which are subsequently compared with the legal definitions of these concepts as functioning in the Polish system. The negative effects of replacing employment with apparent self-employment were indicated: limitation and deprivation of the right to social security, distortion of competition on the market, precarization of the labour market and reduction of funds allocated to public purposes. Next, solutions conducive to the existence of the indicated phenomenon are characterized, indicating equally the overly broad availability of such solutions resulting from a vagueness in definitions and the length of verification procedures themselves. The second part identifies the author's solutions for minimizing the phenomenon of replacing employment with alleged self-employment. The changes should respect the freedom to conduct a business and not worsen the operating conditions of entrepreneurs who actually take economic risk. With this assumption, it was proposed to limit the availability of preferences by unambiguous and easily verifiable criteria. Indicated is the necessity of replacing contribution deductions with tax breaks and introducing a relief for companies deciding to start employment. A new method for determining the basis of the calculation of the contribution for social insurance of entrepreneurs and a reduction in the number of tax wedge components was also proposed.(original abstract)

13

Koszty pracy i ich uwarunkowania w Polsce i Unii Europejskiej - perspektywa porównawcza

63%

Jarmołowicz W. , Ziębakowski Ł.

Studia Prawno-Ekonomiczne

|

2018

|

tom 107

281-304

XX

Celem niniejszego opracowania jest analiza i ocena kształtowania się poziomu i struktury kosztów pracy oraz klina podatkowego w Polsce na tle państw Unii Europejskiej. W artykule zaprezentowano najpierw teoretyczne aspekty kosztów pracy, a następnie dokonano porównań kosztów płacowych i pozapłacowych oraz klina podatkowego przy wykorzystaniu danych statystycznych obejmujących lata 2004-2016. Wnioski przeprowadzonego badania skłaniają do konkluzji, że koszty pracy w Polsce są nadal wyraźnie niższe niż średnia unijna, chociaż i wyższe w porównaniu z Bułgarią, Rumunią, Litwą i Łotwą. Tym samym podejmowanie i prowadzenie działalności produkcyjnej i usługowej w Polsce pozostaje wciąż - pod względem konkurencyjności - atrakcyjnym przedsięwzięciem dla zagranicznych inwestorów.(abstrakt oryginalny)

EN

The purpose of this study is the analysis and evaluation of development of level and structure of labor costs and tax wedge in Poland in comparison with other European Union countries. Firstly, the theoretical aspects of cost structure are presented. Secondly, a comparison is made of wage and non-wage labor costs and tax wedge using statistical data covering the period 2004-2016. The conclusions from the study indicate that labor costs in Poland are still clearly lower than the European Union's average, although higher as compared to Bulgaria, Romania, Lithuania and Latvia. Thus, undertaking and conducting production and service activities in Poland remain an attractive venture for foreign investors.(original abstract)

14

Klin podatkowy jako jedna z barier rozwoju rynku pracy w Polsce

63%

Kasperowicz-Stępień A.

Zeszyty Naukowe / Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie

|

2007

|

nr nr 754

73-85

XX

W pracy podjęto próbę ustalenia przyczyn wzrostu stopy bezrobocia w Polsce w latach 1992-2003. Dokonano analizy wpływu "klina podatkowego" na tworzenie nowych miejsc pracy.

EN

The recovery of the Polish economy in 2003-2004 did not lead to an improvement in the job market situation mainly because from the beginning of the transformation period the employment rate had exhibited a downward trend. Most analysts and practitioners contend that the main cause of this situation is the high level of the "tax wedge", which is the difference between the labour cost incurred by the employer and an employee's net wages. According to Eurostat data, the "tax wedge" in Poland is one of the highest among EU countries. The high burden on labour in Poland discourages enterprises to hire new employees and makes them increasingly willing to introduce capital-intensive solutions.(original abstract)

15

Klin podatkowy w Polsce na tle krajów Unii Europejskiej

63%

Nadolny Ł.

Polityka Społeczna

|

2009

|

nr nr 5-6

11-15

XX

Celem artykułu jest zaprezentowanie problematyki związanej z klinem podatkowym w Polsce i dokonanie porównania z innymi krajami Unii Europejskiej. W pierwszej części przedstawiono podstawy teoretyczne wyjaśniające wpływ klina podatkowego na funkcjonowanie rynku pracy. Następnie omówiona została struktura klina podatkowego w Polsce dla przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w 2008 r. Ostatnia część artykułu to porównanie Polski z innymi państwami Unii Europejskiej z punktu widzenia wysokości klina podatkowego. Uzyskane wnioski wskazują, że dla Polski problemem nie jest sama wysokość klina , lecz brak zróżnicowania jego wysokości w zależności od poziomu wynagrodzeń.(abstrakt oryginalny)

EN

The aim of this article is to present the tax wedge issue in Poland and other European Union countries. The first part of the article covers the theoretical basis of the influence of tax wedge on labor market. Then, there is an overview of the structure of tax wedge in Poland for average monthly gross wage in 2008. The last part consists of the comparison of tax wedges in Poland and other European Union countries. The results are that for Poland the problem is that the size of the tax wedge does not vary with wages as opposed to many other countries - members of the European Union.(original abstract)

16

Wykorzystanie czynnika pracy - realizacja strategii lizbońskiej w sferze zatrudnienia

63%

Ważniewski P.

|

nr nr 1 (200)

20-28

XX

Celem artykułu jest przedstawienie zmian i poziomu wykorzystania czynnika pracy w Polsce i innych krajach Unii Europejskiej w latach 2000-2010 oraz wykazanie słuszności tezy, że wykorzystanie czynnika pracy w Polsce jest niskie, m.in. z powodu niepełnej realizacji strategii lizbońskiej, co hamuje rozwój gospodarczy. (fragment tekstu)

EN

The article is devoted to the analysis of making use of labour factor in Poland in comparison with other European Union countries. Before EU accession, Poland had the lowest employment rate and the highest unemployment rate as compared to present 27 EU members, inter alia due to jobless pattern of economic growth and high tax wedge. After 2003, there was a certain improvement in this area thanks to upturn in the economy, EU accession, and the change of the pattern of growth. As this improvement was insufficient, there is need to increase efforts in such areas like making use of active labour market programmes (e.g. life-long learning programme), better adjustment of educational and training system to labour market needs, abolishment of barriers to enterprise development, and lowering tax wedge. Even though the goals of the Lisbon Strategy were not met, not only by Poland but also by the EU as a whole, they helped to build a broad consensus on the necessary reform. (original abstract)

17

Klin podatkowy a poziom bezrobocia w Polsce na tle krajów OECD

63%

Kowalski A. , Zyguła A.

Studia i Prace Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

|

2009

|

nr nr 4

439-453

XX

Celem niniejszego artykułu jest próba weryfikacji poglądów na temat wpływu wysokości opodatkowania pracy na poziom bezrobocia. Trzeba podkreślić, że liczne badania przeprowadzone na ten temat w krajach zachodnich nie prowadzą do jednoznacznych wniosków. Część prac zaprzecza hipotezie o wpływie klina podatkowego na strukturalne (długookresowe) stopy bezrobocia, inne sugerują pozytywną korelację w tym względzie. Podstawą analizy będą dane statystyczne krajów OECD, w tym Polski, dotyczące kształtowania się poziomu opodatkowania pracy oraz stopy bezrobocia za okres 1995-2006. (fragment tekstu)

18

Składka emerytalna jako element klina podatkowego

63%

Mazur M.

Studia i Prace Kolegium Zarządzania i Finansów / Szkoła Główna Handlowa

|

2008

|

nr z. 87

21-37

XX

Opodatkowanie pracy, wyrażone poprzez klin podatkowy, jest w Polsce stosunkowo wysokie, jednak ze wskaźnikiem 43,7% nasz kraj plasuje się w środku państw UE. Ponieważ w Polsce udział PIT jest niski (5,3%) wysokość klina podatkowego jest warunkowana przez wysokość składki na ubezpieczenie społeczne. Znaczące obniżenie klina podatkowego w praktyce możliwe jest jedynie poprzez redukcję składki na ubezpieczenie społeczne. Zmniejszenie poziomu składki rentowej jest rozwiązaniem częściowo uzasadnionym ze względu na znaczący spadek liczby wypłacanych rent, jednakże fundusz rentowy nadal odnotowuje deficyt wpływów na poziomie ok.6 %. Nowe rozwiązania w systemie emerytalnym winny wprowadzać preferencje podatkowe w III filarze, co powinno skutkować zwiększeniem poziomu oszczędności emerytalnych, a pośrednio przyczynić się do przyspieszenia wzrostu gospodarczego. (abstrakt oryginalny)

EN

Taxation of labor, expressed by tax wedge, is comparatively high in Poland; however with the index of 43.7% our country is placed somewhere in the middle among the EU countries. Since the share of PIT in Poland is low (5.3%), the level of tax wedge is conditioned by the level of social security contribution. In practice a significant decrease of tax wedge is possible only through the reduction of social security contribution. Decreasing the level of retirement contribution is a partly justifiable solution due to a significant fall in the number of paid pensions; nevertheless the retirement fund continues to note a deficit of contributions at the level of some 6%. New solutions in the retirement system should introduce tax preferences in the 3rd pillar, which should result in increasing the level of retirement savings and indirectly affect the development of economic growth.(original abstract)

19

Labor Taxation Versus Employment Models in Poland

63%

Wojciuk M.

Optimum : studia ekonomiczne

|

2018

|

nr nr 2(92)

138-153

EN

The purpose of the paper is to present the tax wedge observed in Poland and its structure for various models of employment, as well as to find out which of these models is burdened with the highest non-wage expenses. The study uses the descriptive method, statistical data analysis, and the author's own calculations. OECD statistical data and legal regulations concerning labor taxation in Poland are used as source material. The research made it possible to draw the conclusion that an employment contract is the least beneficial form of employment in terms of the non-wage expenses that the tax wedge in Poland comprises. The diversity of labor taxation depending on the form of employment may have a negative effect on the labor market. It prompts many people to choose self-employment or work on the basis of civil-law contracts. The research conducted for the needs of this paper contributes to the body of knowledge on tax and para-tax burdens on labor in Poland, and the conclusions can provide a basis for a debate on necessary changes in Polish legislation regarding taxation of labor so that it becomes more conducive to jobs creation and legal employment. (original abstract)

20

Zmiany płacowego klina podatkowego w wybranych krajach Unii Europejskiej w obliczu kryzysu finansów publicznych

63%

Rosiński R.

Zarządzanie i Finanse

|

2013

|

nr R. 11, nr 2, cz. 3

361-373

XX

Celem artykułu jest przedstawienie zmian płacowego klina podatkowego w wybranych krajach Unii Europejskiej w obliczu kryzysu finansów publicznych, biorąc pod uwagę lata 2006-2011. Badania zostały wykonane na podstawie oficjalnych raportów OECD, Eurostatu oraz własnych obliczeń autora. Problemy związane z wysokim deficytem budżetowym oraz rosnącym długiem publicznym w wielu krajach spowodowały podjęcie niepopularnych społecznie decyzji dotyczących zwiększenia obciążeń publicznych zarówno podatkowych, jak i parapodatkowych. Analiza płacowego klina podatkowego w okresie kryzysu finansów publicznych w wybranych krajach Unii Europejskiej ukazała, że zmiany płacowego klina podatkowego polegały głównie na podwyższaniu jego poziomu. (abstrakt oryginalny)

EN

The aim of this article is to present changes to labor tax wedge in selected countries of the European Union in view of the crisis public finances, taking into account the years 2006-2011. Research has been done according to the official reports, the OECD, Eurostat and author's calculations. Problems associated with high budget deficits and rising public debt in many countries resulted in a socially unpopular to take decisions on increasing the tax and quasi tax burdens. Analysis of the labor tax wedge in the crisis of public finances in selected European Union countries has shown that changes in labor tax wedge has focused on increasing its level. (original abstract)