Poprawa produktywności polskiego hutnictwa wymaga przeprowadzenia głębokiej restrukturyzacji zatrudnienia w powiązaniu z doskonaleniem organizacji i systemów zarządzania. Na tle przemian w hutnictwie światowym przedstawiono program zamierzeń hutnictwa krajowego w obu tych elementach restrukturyzacji i omówiono stan zaawansowania jego realizacji w 1999 roku. W szczególności scharakteryzowano zakres Hutniczego Pakietu Socjalnego i strukturę wydatkowania środków budżetowych na ten cel.
EN
Improvement of efficiency in Polish steel industry requires profound restructuring of employment together with provision of better organisation and management systems. On the background of transformations in world steel industries the paper presents plans of Polish steel industry concerning those two elements of restructuring as well as its progress in 1999. In particular the scope of the Steel Industry Social Package and the structure of state budget expenditure for this purpose was outlined.
Hutniczy Pakiet Socjalny został przyjęty w styczniu 1999 r. z założeniem, że będzie trwał do końca 2001 r. Zaktualizowany rządowy program restrukturyzacji przewiduje jednak jej zakończenie dopiero w 2005 r. Artykuł omawia instrumenty stosowane w pakiecie.
Hutniczy Pakiet Socjalny został przyjęty w styczniu 1999 r. z założeniem, że będzie trwał do końca 2001 r. Zaktualizowany rządowy program restrukturyzacji przewiduje jednak jej zakończenie dopiero w 2005 r. W pracy scharakteryzowano zaistniałe zmiany zatrudnienia w hutnictwie po dwóch latach realizacji Hutniczego Pakietu Socjalnego. Przedstawiono kolejno: wzrost produktywności w hutnictwie polskim na tle osiągnięć światowych, formy redukcji zatrudnienia i koszty osłon socjalnych w hutnictwie w latach 1999-2000, analizę zmian struktury zatrudnienia w tej branży według stanu na koniec 2000 r., oraz program dalszej restrukturyzacji zatrudnienia w hutnictwie
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.