Wyniki wyszukiwania - Biblioteka Nauki

Ten serwis zostanie wyłączony 2025-02-11.

Nowa wersja platformy, zawierająca wyłącznie zasoby pełnotekstowe, jest już dostępna.
Przejdź na https://bibliotekanauki.pl

Ograniczanie wyników

Znaleziono wyników: 3

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Wyszukiwano:
w słowach kluczowych: Home based work

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

Nakłady pracy w gospodarstwach o różnej wielkości ekonomicznej

100%

Kocira S.

nr z. 1

72-75

Autor przedstawił nakłady pracy w 42 gospodarstwach rodzinnych, pogrupowanych wg Europejskiej Jednostki Wielkości (ESU). W analizowanych gospodarstwach, wzrostowi nakładów pracy uprzedmiotowionej, towarzyszyło zmniejszenie nakładów pracy ludzi. Największe nakłady pracy ludzkiej poniosły gospodarstwa o najmniejszej wielkości ekonomicznej.

It was represented the expenditure of work in 42 family farms classified by European Size Unit (ESU). Increase the expenditure of a object work accompany decrease the expenditure of man work. The greatest expenditure of man work bear farms about the smallest economic value. The greatest expenditure of a object work signify by kWh/ESU occur in the group of farms I6-<40 ESU. (original abstract)

Cybertariat - prawo pracy a nowe formy zatrudnienia w ramach ekonomii współpracy

80%

Skowron R.

2019

nr nr 49

153-173

Przedmiotem artykułu jest analiza zatrudnienia za pośrednictwem platform działających w ramach nowego modelu biznesowego, określanego jako platform economy, gig economy, on-demand economy czy sharing economy, oraz wskazanie, że nigdy dotąd prawo pracy nie musiało zmierzyć się z zatrudnieniem w takich niepokojących warunkach. Autor opisuje cechy pracy w systemie crowdsourcing, jej zalety i wady, oraz wskazuje, dlaczego osoby świadczące usługi za pośrednictwem platform nie są chronione prawem pracy. Artykuł rekomenduje dostosowanie środowiska prawnego do takich nowych, cyfrowych form zatrudnienia poprzez wybrane formy: specustawę dla cybertariatu, pojęcie pracodawcy funkcjonalnego oraz renesans umowy o pracę nakładczą.(abstrakt oryginalny)

The article delves into disturbing questions that arise in attempting to apply traditional employment and labour law to crowdsourcing, an emerging online labour model un-like any other so far. The author describes how crowdsourcing works, its advantages as well as perils, and indicates why workers of such industry are denied the safeguards of employment laws without proper recourse to vindicate their rights. The article explores the nature of this new and atypical employment relationship in order to determine the legal status of the digital workers and then claims that new legal tools, namely the special law for crowd workers, the notion of functional employer and the revival of putting-out system, may be applied to such employment.(original abstract)

Wybrane uprawnienia pracownicze osób wykonujących pracę nakładczą

80%

Małysz F.

nr nr 8

4-8

Praca nakładcza jest jedną z form zatrudnienia umożliwiających aktywizację zawodową niektórych grup ludności, przyczyniając się do zwiększenia produkcji lub świadczonych usług kosztem niewielkich nakładów inwestycyjnych. Z tej formy korzystać mogą np. osoby bezrobotne, co przy obecnej skali bezrobocia ma niemałe znaczenie.