Wyniki wyszukiwania - Biblioteka Nauki

1

Funkcjonalistyczna teoria integracji politycznej Davida Mitrany'ego

100%

Konopacki S.

Studia Europejskie / Centrum Europejskie Uniwersytetu Warszawskiego

|

1998

|

nr nr 2

61-70

XX

Omówiono teorię Davida Mitrany'ego czołowego przedstawiciela funkcjonalizmu. Sformułował on wizję odmiennego zorganizowania wspólnoty międzynarodowej. Według teorii Mitrany'ego wszystkie funkcje spełniane dotąd przez tradycyjne państwa narodowe miałaby sprawować sieć organizacji międzynarodowych (instytucji). Powstanie skutecznych organizacji, zdolnych do zaspokojenia potrzeb ludzkich i do działania na rzecz ich dobrobytu miałoby rozwiązać problem wojny. Według autora artykułu najbardziej znanym przykładem funkcjonalnego modelu integracji są Europejska Wspólnota Węgla i Stali oraz Europejska Wspólnota Energii Atomowej. Na koniec autor artykułu przeprowadza krytykę funkcjonalizmu.

2

Konsekwencje założeń funkcjonalistycznych w epistemologii kultury organizacyjnej : perspektywa nurtu krytycznego w naukach o zarządzaniu

75%

Zawadzki M.

Problemy Zarządzania

|

2013

|

tom 11

|

nr nr 4 (44) Zarządzanie humanistyczne

58-74

XX

W artykule zaprezentowano refleksję nad konsekwencjami założeń filozoficznych charakterystycznych dla paradygmatu funkcjonalizmu w epistemologii kultury organizacyjnej. Refleksja prowadzona jest z perspektywy nurtu krytycznego w naukach o zarządzaniu, który stoi w opozycji względem funkcjonalizmu, proponując rozstrzygnięcia teoretyczne i praktyczne o charakterze emancypacyjnym. Prezentowany artykuł ma spełniać cel emancypacyjny związany z denaturalizacją funkcjonalizmu i zaproponowaniem ramy teoretycznej dla krytycznego wglądu w konsekwencje, jakie wynikają z przyjęcia jego założeń w teorii i praktyce zarządzania i organizowania. (abstrakt oryginalny)

EN

The author presents the reflection about the consequences of assumptions characteristic for the functionalist paradigm in the epistemology of organizational culture in the management sciences. The study was conducted from the perspective of Critical Management Studies, which stands in opposition to the functionalist paradigm, offering theoretical and practical settlement of an emancipation. (original abstract)

3

Funkcjonalistyczna wizja kultury organizacyjnej w zarządzaniu - dominujący paradygmat i jego krytyka

75%

Sułkowski Ł.

Problemy Zarządzania

|

2013

|

tom 11

|

nr nr 4 (44) Zarządzanie humanistyczne

20-32

XX

Celem artykułu jest opis funkcjonalistycznego ujęcia kultury organizacyjnej, które jest historycznie najstarszym ujęciem procesów kulturowych zarządzania. Prowadzona analiza jest oparta na refleksji na temat rozwoju paradygmatów w naukach społecznych i paradygmatów nauk o zarządzaniu. W artykule przeprowadzono krytyczną analizę paradygmatu funkcjonalistycznego w badaniach kultury, która prowadzi do postulatów pluralizmu epistemologicznego i metodologicznego w zarządzaniu. (abstrakt oryginalny)

EN

The purpose of this article is to analyze the functionalist approach to organizational culture, which is historically the oldest approach to culture processes in management. The analysis is carried out in conjunction with a reflection on the evolution of paradigms in the social sciences and management sciences paradigms. The article includes a critical analysis of the functionalist paradigm in the study of culture and the postulates of epistemological and methodological pluralism in management. (original abstract)

4

Prolegomena do metodologii badań systemów teleologicznych

75%

Leśkiewicz Z. , Wierzbicki T.

Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Studia Informatica

|

1994

|

nr nr 6

51-80

XX

Przedmiotem opracowania jest metodologia badań w naukach społecznych, a w szczególności funkcjonalizm.

5

Perspektywa instytucjonalna w zarządzaniu na przykładzie oceny jego sprawności

75%

Gwiazda A.

|

2012

|

nr nr 3

163-171

XX

Badania procesu zarządzania, zwłaszcza w zakresie jego sprawności, mają dość zróżnicowany charakter. Próba ich operacjonalizacji stawia przed badającymi problem budowy modelu systemu zarządzania i wskazania na relacje w nim zachodzące. Stąd konieczność wyboru odpowiedniej perspektywy badawczej, która wskaże także na właściwe paradygmaty badawcze. W prezentowanym przypadku perspektywa taka winna pozwalać na rozważenie zarządzania jako instytucji społecznej i zwrócenie uwagi przede wszystkim na paradygmaty funkcjonalistyczny i ilościowy. Przyjęcie takiej perspektywy wynika z założenia, iż nauka o zarządzaniu jako reprezentant nauk społecznych dziedziczy po tych ostatnich także ich perspektywy poznawcze. (abstrakt oryginalny)

EN

Analysis of managerial problems from the perspective of a definition of the management process and its structure is a complex task. The particularly important problems are contradictions about the definition of management between a functionalistic approach and a interpretativistic one. According to meta-theories of management, a quantitative approach should be related to the functionalistic paradigm, and the qualitative one to the interpretativistic. Basing on this argument, in this study the functionalistic paradigm has been chosen. It has been considered that social institutions are a dual structure consisting of distribution and regulatory processes. Using the idea of social control processes proposed by Parsons (AGIL scheme) a classification of managerial functions has been made. The distribution groups were divided into: planning, organizing, formation of workers and controlling. However, the appropriate regulatory functions are: creation, decision making, coordinating and directing. On the basis of these functions the efficiency assessment method has been elaborated. It is based on an evaluation of particular component functions within each group and then the appointment of the efficiency of the distribution and regulation group. Finally the overall performance management is determined. Also an example has been presented of the assessment process of managing the reform of the hard coal mining industry. In this process the highest mark was attributed to the planning function and the lowest to the coordinating one. (original abstract)

6

Nurt krytyczny w teorii public relations. Nowe koncepcje teoretyczne czy tylko kontestowanie dotychczasowych podejść badawczych, modeli i wzorców działania

63%

Wojcik K.

|

2011

|

tom Public relations jako funkcja zarządzania w organizacjach

17-39

XX

W nastawieniu krytycznym wobec PR trzeba odróżnić dwa okresy wyrosłe z odmiennych perspektyw badawczych: znany niemal od początków PR, wyrosły w decydującym stopniu z obserwacji praktyki PR i tzw. badań instrumentalnych i trwający do dziś zarówno w krajach znajdujących się w początkowym etapie rozwoju PR, jak też w krajach intensywnego wykorzystania PR (głównie przez wielki biznes) - model asymetrycznej, profesjonalnej komunikacji, reprezentującej siłę wpływu i propagandę w interesie korporacji oraz zapoczątkowany w latach dziewięćdziesiątych nowy nurt tzw. krytycznej refleksji naukowej nad dotychczas wypracowanymi zasadami, modelami/wzorcami działania, przyczynkami do teorii, znajdującymi się w głównym nurcie bibliografii tematu, głównie rodem z USA. (fragment tekstu)

7

Dynamika Unii Europejskiej w świetle teorii integracji

63%

Zielińska-Głębocka A.

Studia Europejskie / Centrum Europejskie Uniwersytetu Warszawskiego

|

1999

|

nr nr 3

11-32

XX

Przedstawiono teoretyczne interpretacje modelu integracji europejskiej. Interpretacje politologiczne - teorie funkcjonalizmu i neofunkcjonalizmu, współczesne interpretacje współpracy międzyrządowej i zjawiska tzw. fuzji oraz teorie ekonomiczne - koncepcja integracji rynków i polityk a także etapów integracji.

EN

Theoretical interpretations of European integration model have been presented. The paper covers interpretations of political sciences in forms of functionalism and neo-functionalism theories, contemporary interpretations of intergovernmental co-operation and so called fusions, and economic theories such as the concept of policies and markets integration, as well as stages of integration. (JW)

8

Teorie integracji europejskiej na przykładzie Niemiec

63%

Karolewski I. P.

Studia i Materiały / Polska Fundacja Spraw Międzynarodowych

|

1999

|

nr nr 22

18

XX

Omówiono i porównano dwie konkurujące ze sobą teorie integracji europejskiej: funkcjonalizm i federalizm.

EN

Discussed and compare two theories of European integration: functionalism and federalism.(MP)

9

Kultura organizacyjna : paradygmaty badań

63%

Mróz J.

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu. Zarządzanie i Marketing

|

2002

|

tom 22

|

nr nr 957 Nowe podejścia za zarządzania

19-29

XX

W artykule przedstawiono problem dotyczący wyboru odpowiedniego paradygmatu, z punktu widzenia którego powinna być rozpatrywana kultura organizacyjna. Dokonano przeglądu różnych podejść badawczych do tego zjawiska. Za najwłaściwsze uznano podejście zintegrowane, będące połączeniem paradygmatu funkcjonalistycznego i interpretatywnego.

EN

This paper presents the different ways of interpretations of organizational culture depending on assumed research perspective (paradigm). (original abstract)