Wyniki wyszukiwania - Biblioteka Nauki

Ten serwis zostanie wyłączony 2025-02-11.

Nowa wersja platformy, zawierająca wyłącznie zasoby pełnotekstowe, jest już dostępna.
Przejdź na https://bibliotekanauki.pl

Ograniczanie wyników

Znaleziono wyników: 6

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Wyszukiwano:
w słowach kluczowych: Europejskie Służby Zatrudnienia

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

Pierwszy rok członkostwa Polski w strukturach europejskich : implikacje dla studentów

100%

Głowacka B. , Firlej D.

2005

tom Pierwszy rok członkostwa Polski, Republiki Czeskiej oraz Republiki Litewskiej w Unii Europejskiej

81-91

Wraz z przystąpieniem do struktur Unii Europejskiej (UE) nowych państw członkowskich zniesione zostały formalne bariery, które dotychczas utrudniały mobilność studentów pochodzących krajów nowej „10". Istotne znaczenie miało zniesienie obowiązku ubiegania się o wizę, w przypadku wyjazdu do uczelni partnerskich na okres od 3 miesięcy do 1 roku. Jest to ważne, ze względu na rosnące zainteresowanie środowiska akademickiego, a więc studentów i pracowników naukowych, uczestnictwem we wspólnotowych programach edukacyjnych. (fragment tekstu)

Wybrane narzędzia aktywnej polityki rynku pracy uzyskane przez Polskę po wejściu do Unii Europejskiej

84%

Natalli K.

nr nr 139

134-142

Celem artykułu jest prezentacja aktywnych narzędzi polityki rynku pracy uzyskanych przez Polskę po Wejściu do Unii Europejskiej. Przedstawiono w nim możliwości wykorzystania Europejskich Służb Zatrudnienia EURES oraz funduszy przeznaczonych na realizację Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki do ograniczenia wysokości stopy bezrobocia w Polsce. (abstrakt oryginalny)

The main purpose of the paper is to present instruments of active labour market policy, which Poland can use after the accession of our country to the European Union. Extra amount of funds spent on this policy and new possibilities for Polish government are during times of financial crisis even more important. This paper presents how European Employment Services (EURES) and the implementation of priorities of Human Capital Operational Programme can be used to lower the rate of unemployment in Poland. (original abstract)

Usługa EURES - nową usługą rynku pracy

84%

Polańska-Siła B.

2005

nr nr 2

28-42

Poczynione przygotowania do wdrożenia sieci Europejskich Służb Zatrudnienia EURES, której celem jest wspieranie mobilności na europejskim rynku pracy w Polsce spowodowały, że pojawia się nowa usługa rynku pracy a co za tym idzie otwarty się nowe możliwości dla polskich obywateli. Zaprezentowane w artykule wyniki nie przedstawiają pełnego obrazu działań EURES w Polsce. Rezultaty osiągnięte w skali całego kraju są o wiele większe dzięki pracy asystentów EURES z powiatowych urzędów pracy. Pełen obraz zostanie uzyskany po wdrożeniu kompleksowego monitoringu działań wojewódzkich i powiatowych urzędów pracy.

Zatrudnienie w krajach Piętnastki

67%

Szydłowska A.

2002

nr nr 7

15-17

Prawo pracownika i bezrobotnego, polegające na możliwości szukania pracy na terytorium drugiego państwa członkowskiego UE, choć skomplikowane wymaga upowszechnienia także w społeczeństwie polskim. Swoboda przemieszczania się pracowników na terenie unijnej "piętnastki' regulowana jest odpowiednimi dyrektywami. Oferty pracy są dostępne także przez Internet, np. poprzez sieć EURES (European Employment Service), powstałej w celu informowania, doradztwa i pośrednictwa dla poszukujących pracy.

Przygotowania do włączenia publicznych służb zatrudnienia w Polsce do sieci EURES

67%

Pragert G.

nr nr 6

145-172

W artykule przedstawiono cele, organizację i zadania sieci EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia), która jest siecią współpracy publicznych służb zatrudnienia oraz innych organizacji regionalnych, krajowych i międzynarodowych, działających w obszarze zatrudnienia, która ma na celu wspieranie mobilności pracowników na poziomie międzynarodowym i transgranicznym w krajach Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG). Omówiono także stan przygotowań Polski do udziału w tej sieci.

EURES jako instrument realizacji prawa swobody przepływu pracowników

67%

Wolińska I.

nr nr 6

127-144

Artykuł przedstawia system wspierający realizację prawa swobody przepływu pracowników, jakim jest EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia). Przygotowanie do aktywnego uczestnictwa w sieci EURES to jedno z pilniejszych zadań, jakie stoi przed polskimi służbami zatrudnienia.