Wyniki wyszukiwania - Biblioteka Nauki

Ten serwis zostanie wyłączony 2025-02-11.

Nowa wersja platformy, zawierająca wyłącznie zasoby pełnotekstowe, jest już dostępna.
Przejdź na https://bibliotekanauki.pl

Ograniczanie wyników

1 Studia Iuridica

1 2016

Znaleziono wyników: 1

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Wyszukiwano:
w słowach kluczowych: Europejski Komitet Praw Społecznych

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

Polish Regulations Concerning Settlement of Collective Disputes in the Light of European Standards, exemplified by the Right to Strike

100%

Świątkowski A. M. , Wujczyk M.

tom 60

237-254

Autorzy przedstawiają porównanie pomiędzy standardami europejskimi w zakresie prawa do strajku (art. 6 § 4 Europejskiej Karty Społecznej) i polską ustawą z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych. Dochodzą do wniosku, że nie ma przeszkód prawnych dla ratyfikowania przez Polskę tych podstawowych standardów europejskich z zakresu zbiorowego prawa pracy. W szczególności należy podkreślić, że monopol związków zawodowych w zakresie organizowania strajków oraz innych form akcji protestacyjnych objętych regulacjami polskiego prawa pracy, wprowadzony przez polską ustawę o rozwiązywaniu sporów zbiorowych, nie jest utrudnieniem dla tej ratyfikacji. Dorobek orzeczniczy Europejskiego Komitetu Praw Społecznych, działającego przy Radzie Europy, dopuszcza krajowe rozwiązania prawne, które ograniczają prawo organizowania strajków przez grupy pracowników niebędących członkami związków zawodowych, o ile stosowne regulacje krajowe nie ustanawiają zbyt restrykcyjnych wymagań dotyczących utworzenia związku zawodowego, uprawnionego do przeprowadzenia strajku. Polska ustawa o rozwiązywaniu sporów zbiorowych była analizowana przez Europejski Komitet Praw Społecznych i została uznana za akt prawny umożliwiający pracownikom, zainteresowanym w zorganizowaniu akcji protestacyjnej, utworzenie związku zawodowego w stosunkowo łatwy sposób. Pozostałe wymagania prawne wynikające z regulacji polskiego zbiorowego prawa pracy są również zgodne ze standardami europejskimi. W 30. rocznicę strajku zorganizowanego w dawnej stoczni im. Lenina w Gdańsku przez pracowników, którzy formalnie nie byli w tamtym czasie członkami związku zawodowego, trzeba powiedzieć, że NSSZ “Solidarność” ma pełne prawo domagania się od władz Rzeczpospolitej Polskiej dokonania ratyfikacji art. 6 § 4 Europejskiej Karty Społecznej.