Wyniki wyszukiwania - Biblioteka Nauki

1

Gdy zawiodą przepisy

100%

Bieńkowska A.

Businessman Magazine

|

1998

|

nr nr 9

70

XX

Autorka omawia problem zasad współżycia społecznego. Są to podstawowe normy etycznego i uczciwego postępowania, wyrażające ideę słuszności prawa i wolności obywateli.

2

Jak mieć, by nie przestać być?

100%

Montoya F.

Personel

|

1999

|

nr nr 1

43-46

XX

Artykuł charakteryzuje problem etyki zawodowej. Wychodzi z założenia, że biznes oddziałuje na coraz szersze dziedziny ludzkiej działalności a potoczne intuicje moralne nie wystarczają. Także tradycyjna etyka okazuje się niedostateczna. Stąd wynika potrzeba sformułowania etyki biznesu.

3

Etyka sprzedawcy (cz.II)

100%

Skała M.

Marketing w Praktyce

|

2002

|

nr nr 12

19-21

XX

....Dokonano analizy negatywnych zachowań handlowców. Przy wykorzystaniu modelu Diltsa wykazane zostało, że najbardziej winne tej sytuacji są firmy cierpiące na swoistą "schizofrenię rynkową". Z jednej strony uczą i wymagają manipulowania, a czasem nawet oszukiwania klienta, z drugiej liczą, handlowiec technik tych nie użyje przeciw nim.

4

Etyka sprzedawcy

100%

Skała M.

Marketing w Praktyce

|

2002

|

nr nr 11

16-18

XX

Dokonano analizy negatywnych zachowań handlowców. Przy wykorzystaniu modelu Diltsa wykazane zostało, że najbardziej winne tej sytuacji są firmy cierpiące na swoistą "schizofrenię rynkową". Z jednej strony uczą i wymagają manipulowania, a czasem nawet oszukiwania klienta, z drugiej liczą, że handlowiec technik tych nie użyje przeciw nim.

5

Autonomia i etyka biegłego rewidenta

100%

Pogodzińska-Mizdrak E.

Zeszyty Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Krakowie

|

2003

|

nr nr 633

51-60

XX

W artykule przedstawiono informacje dotyczące praw, statusu, zakresu autonomii, odpowiedzialności i niezależności biegłych rewidentów. Omówiono także etykę zawodową w kontekście etyki gospodarczej i etyki biznesu.

EN

Both political and structural changes, especially ownership changes are exacting pressure on businesses to pay special attention to the quality of finance auditing. The level of auditor services does not only depend on excellent education, and professional experience of practitioners but also on the role of ethics, the degree of professional and institutional autonomy of auditors. This not withstanding, auditors services being economic entities are also verified by controls given them by auditing firms and the society. Polish profit and loss regulations introduced lot of changes in the area of the role of and independency of auditors following the amendments of 2000. (original abstract)

6

Kodeks etyki zawodowej biegłych rewidentów

100%

Kaliński A.

Rachunkowość

|

1995

|

nr nr 10

499-503

XX

Niniejszy artykuł przedstawia podstawowe problemy oraz zasady etyki zawodowej zawarte w Kodeksie IFAC (Międzynarodowa Federacja Księgowych), a także bardziej istotne rozwiązania przyjęte w krajowych kodeksach etyki różnych organizacji członkowskich IFAC.

7

O etosie banków oszczędnościowych

100%

Ostaszewski J.

Bank

|

1997

|

nr nr 1

11-12

XX

W artykule zawarto krótką informację na temat Światowego Instytutu Banków Oszczędnościowych oraz Europejskiego Stowarzyszenia Banków Oszczędnościowych.

8

Rola menedżera w kształtowaniu etycznych zachowań pracowników w organizacji

75%

Kubik K.

|

2013

|

tom 25

|

nr nr 98

33-49

XX

Artykuł stanowi próbę zaprezentowania roli menedżera w tworzeniu etycznego zespołu pracowników. W pracy menedżera z ludźmi ważnym aspektem jest postrzeganie pracowników jako podmiotu organizacji. Okazywanie im życzliwości i szacunku wpływa na budowanie zespołu postępującego zgodnie z normami prawnymi i etyką biznesu. Menedżer rozwiązuje w organizacji wszelkie problemy, dlatego też powinien być profesjonalistą w zawodzie oraz wzorem kultury osobistej i zachowań pozbawionych nepotyzmu. Przestrzeganie norm i zachowań etycznych powinno emanować od kierownictwa organizacji, a przede wszystkim od jej menedżera. Pracownik powinien mieć możliwość "rozwinięcia skrzydeł", a zatem powinien być zmotywowany i zdeterminowany do twórczego działania i współodpowiedzialności za firmę oraz jej dobrą pozycję na konkurencyjnym rynku. (abstrakt oryginalny)

EN

This article attempts to present the role of the manager in creating ethical teams of employees. The manager's work with people is an important aspect of the perception of employees as an entity of the organization. Demonstrating kindness and respect influences the team building in accordance with the legal standards and business ethics. The manager solves all the problems in the organization and should therefore be a professional in the profession and a model of good ethics and behaviour without favoritism. Compliance with standards and ethical behaviour should emanate from the leadership of the organization and, above all, from the manager. The employee should be able to "develop wings", and therefore should be selfmotivated and determined to creative action and responsibility for the company and its good position in the competitive market. (original abstract)

9

Refleksje na temat etyki przywództwa

75%

Kraszewski R.

Problemy Jakości

|

2009

|

nr nr 8

2-8

XX

W niniejszym opracowaniu zaprezentowano rozważania autora na temat etycznych aspektów przywództwa. Przybliżono poglądy Heifetza, Burnsa oraz Greenleafa. Zaprezentowano istotę przywództwa z perspektywy moralnej filozofii Kanta. Przybliżono kanon zasad etycznego przywództwa Beauchampa i Bowiego.

10

Etyka zawodu księgowego w świetle krajowych i międzynarodowych regulacji

75%

Buczkowska A.

Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Finanse, Rynki Finansowe, Ubezpieczenia

|

2011

|

nr nr 41

45-55

XX

Etyka zawodowa jest pojęciem, które dotyczy wielu dziedzin życia gospodarczego. Nie omija także rachunkowości. .. Etyka zawodu księgowego obejmuje sferę godności zawodu, wysokiego poziomu kultury osobistej, profesjonalności, uczciwości, obowiązkowości, systematyczności, poczucia odpowiedzialności i ogólnie pojętej moralności1. Spełnienie tych wartości podnosi status księgowego w środowisku zawodowym i społecznym, tworzy wysoki status tego zawodu. Zawód księgowego jest zawodem zaufania publicznego, a wykonująca go osoba spełnia ważną rolę w społeczeństwie. Specyfika niezbędnych do wykonywania tego zawodu wiedzy i umiejętności sprawia, że mogą go wykonywać osoby o określonych predyspozycjach.(fragment tekstu)

EN

Many people and institution take advantage of the work of accountant. The per-sons who have obtained the right to perform the job of the accountant should present the required qualifications and should obey principles of professional ethics. As the result of the above, International Federation of Accountants elaborated "The Code of Profession-al Ethics in Accountancy". On this base the Association of Accountantsin Poland elaborated also The Code of Professional Ethics in Accountancy", which includes principles of practices of ethical professions accountant. The article presents principles of ethics contained in Polish and international regu-lations that concern person occupying accountancy. (original abstract)

11

Etyka zawodu księgowego w procesie edukacyjnym

75%

Żuraw P.

|

2005

|

nr nr 1079 Standardy edukacyjne rachunkowości : praktyka i stan badań

142-148

XX

W artykule omówiono problemem związany z etyką w zawodzie księgowego. Wskazano potrzebę praktykowania zasad etycznych w tym zawodzie, oraz wprowadzania przedmiotu etyki do programów nauczania na uczelniach ekonomicznych.

EN

This article presents the issues of teaching the ethical principles in the so called educational process of financial book-keeping services. This issue is worth bringing up for the sake of the signals coming from the area of professional practice, concerning some financiers' and book-keepers' controversial behaviours which appear during their work. The subject is about the recent, widely known scandals concerning the book-keepers' misdeed, which appear not only abroad, but also in our country. It shows the need to take up a discussion concerning the book-keepers' professional ethics, defining what is good and what is bad in terms of their behaviour. In order to decrease such pathologies it is important to concentrate in the educational process not only on the content-related issues in the field of a given domain, but also on the universal values moulding the future staff.(original abstract)

12

Etyka zawodowa w rachunkowości i Działania Stowarzyszenia Księgowych w Polsce w tym zakresie

75%

Karmańska A.

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu

|

2008

|

nr nr 1199 Aksjomaty i paradygmaty rachunkowości

36-52

XX

Szczegółowo omówiono zagadnienie dotyczące przestrzegania zasad etyki w rachunkowości w kontekście bezpieczeństwa prowadzenia działalności gospodarczej. Zanalizowano Kodeks etyki zawodowej w rachunkowości, przedstawiono jego rolę, tryb powstawania, strukturę treści oraz listę sygnatariuszy. Dodatkowo autorka wyjaśniła motywy nieetycznych zachowań osób zajmujących się rachunkowością.

EN

The aim of this paper is to show the wide range of problems closely connected with professional ethics in accounting. The author shows the activities that The Accountants Association in Poland have been undertaking to make its members achieve the highest level of professional competences and follow ethical rules and standards. (original abstract)

13

Spory w kwestii konstruowania etyk zawodowych

75%

Kot W.

Zeszyty Naukowe. Seria 1 / Akademia Ekonomiczna w Poznaniu

|

1998

|

nr nr 270

7-18

XX

W artykule przedstawiono pozytywne i negatywne następstwa formalizowania etycznych motywacji pełnienia ról zawodowych i konstruowania kodeksów etycznych. Starano sięrównież odpowiedzieć na pytanie, czy możliwa jest jedna, uniwersalna etyka uczonego.

EN

Contemporary regulating suggestions as regards particular professions are most frequently oriented towards constructing the possibly widest sets of norms and rules combining legal, administrative and organisational, custom-related and moral (ethical) valuations. The author is in favour of: a) reduction of a group of professions for which it is recommended (as testified by both tradition and current requirements) to update the sets of certain kind of norms of to create the new ones, b) clear distinction between professional ethical codes and legal or administrative regulations of performing a given job, or the code of good practice for a given professional environment, c) minimising, if possible, the sets of ethical norms for the chosen professions. The article outlines some practical conclusions for the authors of the specific ethical code (provided they regard it as desirable) for e.g. military personnel, scientific-research workers and academic teachers. (original abstract)

14

Etyka zawodowa pracowników samorządowych

75%

Burzyńska A.

Zeszyty Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Poznaniu

|

2002

|

nr nr 25

201-211

XX

Artykuł zawiera rozważania dotyczące celu konstruowania zasad etyki zawodowej pracowników samorządowych oraz narzędzi, jakimi można się posłużyć w formułowaniu tych zasad. Omawiane narzędzia to: prawo, instrumenty organizacji wewnętrznej i etyka ogólna.

EN

The article contains purpose of defining self-government officer ethics and presented comprehensive rules of officers' activities. The tools of main significance in shaping professionals ethics are legal regulations internal provisions and universal ethics. (M.P.)

15

Osobowość i wartości etyczne audytora a jakość audytu według badań ankietowych przeprowadzonych w bankach

75%

Wróblewska L.

|

2010

|

nr nr 30

55-65

XX

Audyt wewnętrzny musi komplementarnie nadzorować funkcjonowanie całej organizacji. Nie powinien być postrzegany jako zło konieczne czy źródło kosztów. Jego misją jest służenie organizacji poprzez wykonywanie zadań audytowych, zgodnie z międzynarodowymi standardami i wymaganiami ustawowymi. Audyt tworzą ludzie. Ich umiejętności, biegłość zawodowa, kultura osobista, zdolność porozumiewania się budują obraz audytu wewnętrznego w społeczeństwie(fragment tekstu)

EN

The occupation of internal auditor requires the person carrying out audit to possess specific ethical qualities, traits and competences. Every day auditors meet other people - the audited ones, by whom they are observed and assessed. The research carried out among bank employees indicates which traits and ethical qualities are most desired for high quality audit and what the strength of their influence on audit quality is.(original abstract)

16

Kodyfikacja etyczna zawodu doradcy podatkowego - potrzeba czy wymóg formalny?

75%

Szczepaniak M.

Roczniki Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej w Toruniu

|

2007

|

nr nr 6

123-136

XX

Artykuł jest próbą odpowiedzi na postawione prze autorkę w tytule pytanie. W pierwszej części przytoczone zostały argumenty za i przeciw etyce zawodowej. Następnie autorka opisała badania przeprowadzone na grupie doradców podatkowych dotyczące kodeksu zawodowego oraz przestrzegania zasad etyki wyznaczanych przez wspomniany kodeks. Konkluzje końcowe wskazują na niewątpliwą potrzebę kodyfikacji etycznej zawodu doradcy podatkowego. Uzasadnia on sens istnienia zawodu zaufania publicznego poprzez postawienie jego przedstawicielom wysokich wymagań etycznych i moralnych, które są gwarancją ochrony interesów klienta. Kodeks ma więc przede wszystkim propagować pewien sposób zachowania, ma być pewnym obiektywnym punktem odniesienia w natłoku subiektywnych ocen. (abstrakt oryginalny)

EN

The article is an attempt to answer the question asked in the title by the author. There are pros and cons professional ethics quoted in the first part of the article. Then the author described the research which she carried out among tax adviser and which concerned professional code and its ethical rules. Final conclusions indicate a necessity to create professional code for tax advisers. The code make high ethical and moral demands to representatives of this profession, that are the guarantee of client's interest. Therefore the code may be the objective point of reference in the rush of subjective opinions. (original abstract)

17

Kto potrzebuje etyki biznesu?

75%

Kardaszewski J.

Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowości i Finansów w Bielsku-Białej

|

1999

|

tom 3

|

nr nr 1

45-52

XX

Artykuł próbuje odpowiedzieć na pytanie zadane w tytule, dając dwa warianty tej odpowiedzi: etyki biznesu potrzebują ludzie interesu w celu rozwiązywania problemów, jakie napotykają w swojej pracy, lub potrzebują ją przede wszystkim etycy, którzy posługują się rzekomymi potrzebami biznesmenów jako pretekstem służącym rozwijaniu tej dziedziny wiedzy jako celu samego w sobie. Obie orientacje poddano krytycznej ocenie, wskazując na ich wady i zalety.

EN

There are basically two possible answers to the question formulated in the title of this article: 1) business ethics is needed by business people, who are troubled by problems of practical nature, or 2) business thics is needed primarily by philosophers, who are using business community's needs as a pretext for perpetuating this branch of science for its own sake. Methodology resulting from acceptance of the each of above mentioned answers I call, respectively, Minimalism and Maximalism. Both theoretical orientations are then critically examined, with special attention given to their benefits and drawbacks. (original abstract)

18

Problemy etyczne w pracy menedżera

75%

Czarnecka A. , Markowska D. , Dyszy S.

Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowości i Finansów w Bielsku-Białej

|

1999

|

tom 3

|

nr nr 1

69-83

XX

Przedstawiono argumenty dotyczące przestrzegania zasad etycznych w biznesie. W artykule zamieszczono "dekalog biznesmena" opracowanego przez T. Borkowskiego. Przedstawiono wyniki badań ankietowych 559 studentów oraz 54 uczniów ostatnich klas Zespołu Szkół Zawodowych Specjalnych.

EN

This paper shows some arguments connected with abiding by business ethical rules. The article shows also literature data, especially "decalogue of businessman" of T. Borkowski. There are the results gathered from a questionnaire among 559 students and 54 last classes pupils of Zespół Szkół Zawodowych Specjalnych in this paper. The article shows that abiding by business ethical rules is no necessary in business like in the other fields. (original abstract)

19

Etyka zawodowa w biznesie jako etyka cnót

75%

Tomczyk-Tołkacz J.

Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowości i Finansów w Bielsku-Białej

|

1999

|

tom 3

|

nr nr 1

23-32

XX

Celem artykułu jest odpowiedzź na pytanie, czy jest możliwe zbudowanie etyki zawodowej dla ludzi biznesu na gruncie cnót. Cnoty stanowią te dyspozycje człowieka, które pozwalają mu działać w sposób moralnie doskonały. W artykule przedstawiono również grupę cnót podstawowych z punktu widzenia etyki w biznesie oraz kilka problemów dotyczących rozwoju moralnego.

EN

The main goals of this paper is to answer the question if it is possible to built professional ethics for the world of business in accordance with virtue. Virtues are disposition which issue in the type of action which manifest human excellence. Simultaneously, the paper is an attempt to present the basic virtues for professional ethics and some problems of moral development. (original abstract)

20

Etyka i sztuka inżynierska

75%

Barcik R.

Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowości i Finansów w Bielsku-Białej

|

1999

|

tom 3

|

nr nr 1

65-68

XX

Omówiono pojęcie określenia "inżynier" od czasów starożytnych do obecnych. Przedstawiono definicje współczesnej inżynierii i współczesnego inżyniera oraz omówiono problemy etyczne dotyczące tego zawodu.

EN

The article deals with the term "engineer" as well as the craft and skills associated with the engineering profession back in ancient times and nowadays. The contemporary art of engineering and its ethics have been examined. (J.W.)