Wyniki wyszukiwania - Biblioteka Nauki

1

Sposoby umacniania pewnych wartości i postaw w przedsiębiorstwie

100%

Zarządzanie na Świecie

|

2001

|

nr nr 3

33-37

XX

Poruszono problem wypracowywania przez przedsiębiorstwa amerykańskie pewnych systemów zarządzania ukierunkowanych na umacnianie wartości etycznych. Zwrócono uwagę na wzrost zainteresowania tą problematyką w przedsiębiorstwach europejskich. Zamieszczono kilka rad dla przedsiębiorstw, które uznają za celowe zajęcie się problemami etyki.

2

Etyka w zarządzaniu zagranicznymi koncernami przemysłowymi

100%

Pietrzkiewicz T.

Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa

|

1997

|

nr nr 6

26-28

XX

Postęp techniczny wiąże się zawsze z koniecznością ponoszenia dodatkowych nakładów pracy i kapitału, podczas gdy wdrażanie zasad etycznych w zarządzaniu polega przede wszystkim na unikaniu lub ograniczaniu szkód i strat - materialnych i psychicznych.

3

Etyka w marketingu międzynarodowym - wybrane aspekty metodyki badań

75%

Janeczek U.

|

2003

|

nr nr 1004 Badania marketingowe : metody, tendencje, zastosowania

92-98

XX

Zamieszczono i omówiono schemat obszarów oddziaływania etyki zarządzania gospodarczego, model przedsiębiorstwa oparty na koncepcji osób żywotnie zainteresowanych i tabelę zatytułowaną "prawa człowieka gospodarującego".

EN

The business ethics adapt methods and objectives of normative ethics, adjusting them to particular requirements connected with moral problems which occur in an economic activity. Ethics in international marketing are opportunities to understand the specific ethical,, religious and political norms against the background of the general system of values and the use of this knowledge for the advantage of the enterprise and according to the stakeholders' concept. (original abstract)

4

Etyczne konteksty uzasadniania postulatu partycypacji społecznej

75%

Jacko J. F.

Współczesne Zarządzanie

|

2010

|

nr nr 2

36-44

XX

W artykule omówione zostały niektóre etyczne racje przemawiające za zasadą partycypacji społecznej w kontekście przykładowych metod uzasadniania w etyce, takich jak metoda legalistyczna, konsensualistyczna, utylitarystyczna, aksjologiczna, antropologiczna, aksjologiczno-antropologiczna (personalistyczna). Skoncentrowano się w nim na logicznej strukturze tych metod, niektórych ich założeniach i konsekwencjach praktycznych. (abstrakt oryginalny)

EN

This article discusses some ethical arguments in favour of public participation. It analyses logical structures of the arguments, their assumptions, practical consequences in management and logical limits. The article assumes that public participation is a fact and the principle of action. The fact of public participation consists in the voluntary participation of community members in managing its affairs. The principle of public participation requires the willingness to respect the will of members of a society in decisions concerning the community to which they belong. The article investigates ethical justifications of public participation understood as a principle of action. The analysis of the article shows that public participation is ethically justified when it has its basis in law (a legalistic argument), it is wanted by members of a society (a consensual argument), it is useful for the community - it minimises the risk of harmful social conflicts and abuses of power (a rule-utilitarian argument), it is consistent with human nature (an anthropological argument), it is a prerequisite for fair management of social issues (an axiological argument) and it is necessary for respecting human dignity (a personalistic argument). The article indicates some logical limits of the above arguments. As it shows beyond these limits the arguments can be abused in misinterpretation or manipulation, for example when one overlooks some relevant circumstances of participation or commits logical errors in reasoning. The use of the arguments discussed here requires a large number of logical assumptions and identification of a specific situation, which is usually very complex. Therefore, the above arguments require, in addition to extensive knowledge and skills of effective thinking, cognitive sensitivity to the specific circumstances that Aristotle called prudence, and especially - intellectual honesty, which he called "right reason" ("orthos logos"). (original abstract)

5

Etyczne aspekty podejmowania decyzji

75%

Jasińska J.

|

1994

|

nr nr 676 Organizacja i zarządzanie

51-53

XX

Przedmiotem rozważań jest problematyka etyki zarządzania.

EN

This article tries to show ethical problems in decision making process and also to show opportunity to solve them. Analysis of that problem is based on economical and legal context, using ethical philosophy elements. Article has been focused on people's role in the industrial society. (original abstract)

6

Odpowiedzialność społeczna w zarządzaniu przedsiębiorstwem

75%

Adamczyk J.

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu

|

2000

|

nr nr 851

140-148

XX

Zwrócono uwagę na zagadnienie uwzględniania przez przedsiębiorstwo aspektu społecznego. Podkreślono, że etyka i odpowiedzialność społeczna stają się ważną częścią współczesnego zarządzania przedsiębiorstwem. Przedstawiono ewolucję poglądów dotyczących odpowiedzialności społecznej przedsiębiorstwa oraz wyróżniono obszary odpowiedzialności społecznej przedsiębiorstw. Na koniec wskazano zależność między dobrowolnym rozwiązywaniem problemów społecznych, czy ekologicznych przez przedsiębiorstwo a jego długoterminowym istnieniem i rentownością.

EN

The running of enterprises depends more and more on the degree of acceptance by their environment. The enterprise is burdened with responsibility not only for economic but also for social effects. The social responsibility means the responsibility for specified groups of men in the enterprise environment. Most often there are named following areas of social responsibilities: economic, ethic and ecological. The scope of social responsibility changes according to the development of enterprise management philosophy.(original abstract)

7

Etyka zarządzania gminą : Zamówienia publiczne

75%

Dolecki J.

|

nr nr 4

45-50

XX

Artykuł zawiera ocenę systemu prawnego zamówień publicznych.

8

Błędy w zarządzaniu jako czynniki wpływające na nieetyczne zachowanie się w działalności gospodarczej

75%

Galata S.

Zeszyty Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Krakowie

|

2003

|

nr nr 613

111-120

XX

W pracy zwrócono uwagę na źródła nieetycznego zachowania w działalności gospodarczej. Wyróżniono 7 błędów, których wyeliminowanie może przyczynić się do polepszenia wizerunku firmy, oraz zwiększenia efektywności jej działalności.

EN

This article attempts to draw attention to the sources of unethical behaviour in business operations. Seven errors were selected, the elimination of which would improve not only the company image but also make its operations more efficient. Relatively modest investments (computer simulations) may activate production, sales of products and services, not only in large companies but in SMEs as well. (original abstract)

9

O etyce w zarządzaniu przedsiębiorstwami w Polsce

75%

Kaibori S. , Pawlak W. R.

Problemy Jakości

|

1999

|

nr nr 1

32-37

XX

Artykuł omawia problem etyki i wartości etycznych w bardzo szeroko rozumianym zarządzaniu przedsiębiorstwem, co zaczyna stanowić jeden z najpoważniejszych elementów jego konkurencyjności, i to zarówno w sensie wewnętrznym (współpraca z pracownikami) jak i zewnętrznym (kontakty z klientami i dostawcami oraz partnerami czy w ogóle z "całym otoczeniem"). W ramach krótkiego podsumowania przedstawiono propozycję karty zasad postępowania (w formie 10-pktowego dekalogu) dobrego przedsiębiorcy i menedżera.

10

Etyczne przywództwo jako podstawa społecznej odpowiedzialności biznesu

75%

Teneta-Skwiercz D.

|

2009

|

tom 1

|

nr nr 63

142-150

XX

Celem artykułu było przybliżenie istoty i znaczenia etycznego przywództwa jako fundamentu społecznej odpowiedzialności biznesu. Oprócz ogólnych rozważań na temat relacji między zyskiem a moralnością nakreślono w nim standardy moralne w biznesie, przyczyny nieetycznych zachowań oraz sposoby podnoszenia poziomu etycznego przedsiębiorstw.(abstrakt oryginalny)

EN

The aim of the article is the approximation of the essence and meaning of the leadership as a CSR's foundation. Not only general consideration about the relation between the profit and morality is included in this article but also some moral standards are depicted. Moreover, some reasons of non-ethical behaviours in companies and rising ethical standards within the companies are also suggested.(original abstract)

11

Divagations on Privatization and an Ethical Economics

75%

Smoluk A.

Ekonomia Matematyczna / Akademia Ekonomiczna im. Oskara Langego. Katedra Matematyki

|

2000

|

nr nr 4

9-20

XX

W artykule sformułowano trzy postulaty, które ogólnie opisują istotę obecnych zmian gospodarczych, politycznych i społcznych w Polsce. Pierwszy postulat głosi, że wprowadzane zmiany są ewolucyjne - w pozytywnym tego słowa znaczeniu, czyli że zmiany są wprowadzane w tempie zapewniającym stabilność systemu gospodarczego i społecznego. Po drugie, głównym celem zmian jest wzrost efektywności zarządzania państwem i wzrost wydajności - głównie poprzez restrukturyzację, modernizację i zmiany w stosunkach pracy. Po trzecie, reforma doprowadzi do integracji Polski z gospodarczym i socjalnym systemem Europy Zachodniej; a ma to nastąpić poprzez przejście na zachodnie normy i standardy oraz przestawienie się na gospodarkę wolno-rynkową. Autor komentuje także, w kategoriach etyki, takie zagadnienia jak podatki, działalność gospodarcza jako usługa, zasady etyczne i moralność, wałsność a zarządzanie, reklama.

EN

Firstly, three postulates have been formulated, which, in general terms, describe current economic, political and social changes in Poland. The first axiom states that the changes are being introduced in an evolutionary way. The second axiom points out that the main objective of the changes is to increase the effectiveness of the state management and productivity; then the third concludes that the reform is going to integrate Poland into the economic and social system of Western Europe. It is to happen through a switch to Western standards and norms and to a free market economy. Then, the author has commented, in terms of ethical economics, on issues such as tax, economic activity as a service, ethical principles and morality, ownership and management, advertising. (JW)

12

Problem odpowiedzialności w zarządzaniu przedsiębiorstwem

75%

Majchrzak J.

Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Zarządzania i Bankowości w Poznaniu

|

1996

|

nr nr 1

73-79

XX

Przedmiotem artykułu jest problem odpowiedzialności współczesnych przedsiębiorstw i ich kadry menedżerskiej. Autorka przedstawiła problem odpowiedzialności w zarządzaniu przedsiębiorstwem w aspekcie odpowiedzialności przedsiębiorstwa wobec społeczeństwa i w aspekcie odpowiedzialności kadry zarządzającej wobec przedsiębiorstwa. Ponadto omówiła wyniki badań ankietowych w odniesieniu do małych i średnich przedsiębiorstw, dotyczące problemu odpowiedzialności.

EN

The subject of this paper is the issue of corporate social liabilities as well as managers' liabilities to the company under their management. Liability and related issues were surveyed in small and medium-sized enterprises. The paper presents results of the survey. (J.W.)

13

Dożywocie wykluczone

75%

Styczek D. , Szymborski F.

Business Week / Polska

|

2002

|

nr nr 2(119)

68-70

XX

Pzeszło 70 z 260 firm notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych zmieniło prezesów lub całe zarządy. Na to nałożyła się fala bardziej i mniej spektakularnych roszad w spółkach skarbu państwa, która nastąpiła po wyborach parlamentarnych.

14

Etyczne aspekty zarządzania w administracji publicznej

75%

Ciuła S.

Zeszyty Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Krakowie

|

2006

|

nr nr 715

131-142

XX

W artykule podjęto rozważania roli etyki w zarządzaniu jednostką administracji publicznej. Zdefiniowano pojęcie etyki w zarządzaniu tego typu jednostkami, oraz wskazano na jej rolę w działalności publicznej.

EN

This paper is an attempt to draw more attention to the ethical aspects of management processes in public administration bodies. An administration system is not only and exclusively a soulless structure with its own procedures and ties between components, but a set of ordinary people with their biases and defects. The main feature of public administration is the so-called harmonisation of interests of various social groups in the process of distribution of goods and benefits as well as burdens. This is why the foregoing aims for public administration are extremely sophisticated. (original abstract)

15

Cztery teatry : Normy i wartości w zarządzaniu (1)

75%

Kostera M. , Koźmiński A. K.

|

1995

|

nr nr 5

10-13

16

Cztery teatry : Normy i wartości w zarządzaniu (2)

75%

Kostera M. , Koźmiński A. K.

|

1995

|

nr nr 7

17-20

17

Etyka kazachskiego biznesu

75%

Baszmakow A.

Gazeta Bankowa

|

2006

|

nr nr 36

28-30

XX

Temat kultury gospodarczej, etyki w biznesie i zarządzaniu, moralnej gospodarki i tworzenia prawidłowych form stosunków biznesowych w Kazachstanie nie pojawia się niestety wystarczająco często w środkach masowego przekazu. Dlatego też artykuł ten porusza tę ważną sprawę na przykładzie gospodarki kazachskiej, dając tym samym przykład dla pozostałych.

18

Zarządzanie odpowiedzialnością społeczną w przedsiębiorstwie. Teoria i praktyka polskich przedsiębiorstw

63%

Stachowicz-Stanusch A.

Zeszyty Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Poznaniu

|

2006

|

nr nr 81

506-512

XX

W artykule omówiono dwie koncepcje budowy strategii rozwoju współczesnego przedsiębiorstwa: VBM (value based management, zarządzanie wartością przedsiębiorstwa) oraz MBV (management by values, zarządzanie poprzez wartości). Przedstawiono wyniki badania dotyczącego znajomości koncepcji społecznej odpowiedzialności biznesu wśród przedsiębiorców oraz ukazano stosowanie zasad etycznych w polskich firmach.

19

Zarządzanie przez wartości jako koncepcja łącząca paradygmat etyczny i ekonomiczny we współczesnej organizacji

63%

Mierzwińska L.

|

2013

|

nr z. nr 34

339-347

XX

Celem niniejszego opracowania jest analiza teoretyczna koncepcji zarządzania przez wartości w kontekście próby określenia jej związków z następującymi koncepcjami: etyką w zarządzaniu, społeczną odpowiedzialnością przedsiębiorstwa oraz zarządzaniem wartością przedsiębiorstwa tworzących wspólnie szerszą perspektywę postrzegania rzeczywistości organizacyjnej w świetle współczesnych paradygmatów zarządzania. (abstrakt oryginalny)

EN

The aim of this paper is the theoretical analysis of the management by values concept in the context of attempting to determine its relationships with the following concepts: ethics in management, corporate social responsibility and the value based management forming jointly a wider perspective of the perception of the organizational reality in the light of the modern management's paradigms. (original abstract)

20

Zarządzanie a etyka w opinii menedżerów średniego i wyższego szczebla

63%

Szczupaczyński J.

Współczesne Zarządzanie

|

2010

|

nr nr 4

63-74

XX

W artykule podjęto próbę zidentyfikowania postaw moralnych kadry zarządzającej polskich przedsiębiorstw. Zaprezentowano charakterystykę pięciu perspektyw postrzegania związków etyki i zarządzania, która jest wynikiem eksploracyjnych badań jakościowych, przeprowadzonych na podstawie 37 wywiadów z menedżerami wyższego szczebla kierującymi średnimi i dużymi przedsiębiorstwami w różnych rejonach Polski. Analiza pokazuje bardzo zróżnicowany obraz postaw moralnych polskich menedżerów. Wyróżniono "korporacyjny proceduralizm", "etyczny profesjonalizm", "etyczny sytuacjonizm", "technokratyczny legalizm" i "etykę kontraktu". Poszczególne perspektywy różnią się w istotny sposób ze względu na postrzegany zakres związków zarządzania i etyki, obszar etycznego wartościowania, źródła i jednoznaczności standardów etycznych oraz stopień rygoryzmu w traktowaniu standardów. (abstrakt oryginalny)

EN

The pro-ethic orientation seems to be a much underestimated quality of Polish companies. Its point of reference are not only system solutions, but likewise moral beliefs of CEO's. The aim of the article is to present the results of the exploratory qualitative analysis, which was conducted within the "Moral leadership standards of Polish managers and entrepreneurs" grant (financed by the Polish Ministry of Science and Higher Education, and the Warsaw School of Social Sciences and Humanities). The analysis was based on a sample of partially structured interviews with 37 CEO's, who manage middle and large-sized companies located in different regions of Poland. They were asked about relation between ethics and management. The analysis shows a very diverse picture of moral attitudes of Polish CEO's. Based on their perception of the ethics and management relationship, the following five types of perspectives were distinguished: "corporate proceduralism", "ethical professionalism", "ethical situationism", "technocratic legalism", and "contract ethics". As a result of the coding procedure several differences of the perspectives were separated: perceived connections between moral standards and self-conceptualizing of a manager's professional role, the frame of moral judgment, perception of free choice in moral issue situations, moral rigorism or relativism, the source and degree of unambiguity of ethical standards. (original abstract)