Wyniki wyszukiwania - Biblioteka Nauki

1

Ograniczenia zbywalności udziałów i akcji w spółkach pracowniczych

100%

Matuszewska-Pierzynka A.

Zarządzanie i Finanse

|

13 (2015)

|

nr nr 1

181-198

XX

Zasadniczym celem artykułu jest przedstawienie wyników badań empirycznych nad ograniczeniami zbywalności udziałów/akcji w spółkach pracowniczych. Badania empiryczne zostały przeprowadzone wśród 21 spółek pracowniczych z województwa mazowieckiego, które zawarły umowy o oddanie przedsiębiorstwa państwowego do odpłatnego korzystania w latach 2000-2005 w oparciu o dane Krajowego Rejestru Sądowego. Wyniki dokonanej analizy wskazują, iż tylko jedna spółka pracownicza z zakwalifikowanych do próby badawczej nie wprowadziła żadnych ograniczeń zbywalności jej udziałów/akcji. (abstrakt oryginalny)

EN

The main aim of this article is to identify and characterize the limits on transferability of shares/stocks in employee-owned companies. Empirical research has been carried out among 21 employee-owned companies in Mazowieckie Province, which have concluded agreements of giving the state-owned enterprise for use against payment in 2000-2005 based on data from the National Court Register. The results of the conducted analysis indicate that only one employee-owned company from qualified for the research sample did not implement any restrictions on transferability of shares/stocks. (original abstract)

2

Pośrednia i bezpośrednia prywatyzacja przedsiębiorstw państwowych

100%

Kisiel R. , Wojarska M.

Polityka Gospodarcza

|

2001-2002

|

nr nr 5-6

159-173

XX

Przedsiębiorstwo państwowe jest samodzielnym, samorządnym i samofinansującym się przedsiębiorcą posiadającym osobowość prawną oraz podlega wpisowi do rejestru przedsiębiorstw państwowych. Organy przedsiębiorstwa samodzielnie podejmują decyzje oraz organizują działalność we wszystkich sprawach przedsiębiorstwa, zgodnie z przepisami prawa i w celu wykonania zadań przedsiębiorstwa. Przedsiębiorstwa państwowe mogą być tworzone jako: • przedsiębiorstwa działające na zasadach ogólnych, • przedsiębiorstwa użyteczności publicznej - mają przede wszystkim na celu bieżące i nieprzerwane zaspokajanie potrzeb ludności.(fragment tekstu)

3

Prywatyzacja bezpośrednia jako forma strukturyzacji przedsiębiorstw

100%

Chajęcki A.

Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania / Uniwersytet Szczeciński

|

2008

|

nr nr 6 Zarządzanie wartością przedsiębiorstwa

281-289

XX

W ciągu ostatnich kilkunastu lat dystans Polski do krajów rozwiniętych gospodarczo nie zmniejszył się, a wręcz wzrósł. Duża część polskiego przemysłu nie była w stanie sprostać wymogom nowoczesnych rozwiązań technologiczno-informacyjnych, dotrzymać kroku w stosowaniu najnowszych technik organizacji pracy i wytrzymać międzynarodową konkurencję. Obecnie duża część polskiego przemysłu (dotyczy to w szczególności przedsiębiorstw państwowych) z ogromną trudnością dostosowuje się do nowych warunków wynikających z reguł gospodarki rynkowej.(fragment tekstu)

EN

Recently, there has appeared a change in privatization. The only remaining enterprises to be privatized are those of the least level of attractiveness. The treasury has taken a number of actions which actually slowed down the process of direct privatization. The essay describes privatization in years 1998-2007. The authors also present other types of destructuralization taking place in the explored voivodeship.(original abstract)

4

Więcej rozmachu

100%

Garlińska G.

Nowe Życie Gospodarcze

|

2000

|

nr nr 41

34-35

XX

Prywatyzacja bezpośrednia najczęściej utożsamiana z tzw. leasingiem pracowniczym, odegrała dużą rolę w procesie przekształceń własnościowych przedsiębiorstw w ostatnim dziesięcioleciu. Od początku miała ona zarówno zwolenników, jak i przeciwników.

5

Bliski finał "taniej" prywatyzacji

100%

Stefaniak P.

Boss-Gospodarka

|

2000

|

nr nr 46

21-22

XX

Ponad 1000 przedsiębiorstw czeka jeszcze na prywatyzację metodą bezpośrednią. Są to przeważnie małe i średnie firmy z branż: budownictwo i montaż, transport, gastronomia, przemysł lekki, maszynowy oraz handel. Do końca października 2000 r. sprywatyzowano 1.974 zakłady. Ministerstwo Skarbu Państwa chce zakończyć prywatyzację takich firm do grudnia 2002 r.

6

Zróżnicowanie rentowności sprzedaży w spółkach pracowniczych

84%

Matuszewska-Pierzynka A.

Finanse, Rynki Finansowe, Ubezpieczenia

|

2016

|

nr nr 4 (82) Cz.1 Pomiar i ocena wyników przedsiębiorstw

145-157

XX

Cel - Zasadniczym celem artykułu jest przedstawienie wyników badań empirycznych nad zróżnicowaniem rentowności sprzedaży spółek pracowniczych, mierzonej relacją zysku netto do przychodów netto ze sprzedaży. Metodologia badania - W badaniach empirycznych została wykorzystana metoda granicznej analizy danych DEA. Estymacja syntetycznych miar efektywności została dokonana za pomocą modelu zorientowanego na nakłady o stałych efektach skali (model CCR), w którym za efekt przyjęto rentowność sprzedaży, a za nakład średnią wartość majątku trwałego. Wynik - Przeprowadzone badania empiryczne wykazały, iż według zastosowanego modelu CCR najmniej efektywny był początkowy okres następujący po roku prywatyzacji, świadczący o najniższym stopniu skutecznego wykorzystania majątku trwałego w relacji od uzyskanej rentowności sprzedaży. Na tle badanych podmiotów pozytywnie pod względem efektywności wyróżniło się siedem spółek pracowniczych. Oryginalność/wartość - Oryginalność przeprowadzonych badań empirycznych wynika z przyjętej metodologii, tj. z zastosowania w analizie rentowności sprzedaży spółek pracowniczych nieparametrycznej metody DEA, bazującej na procedurze programowania liniowego.(abstrakt oryginalny)

EN

Purpose - The main aim of this article is to present the results of research on the differentiation of return on sales in employee-owned companies, measured by the ratio of net profit to net sales. Design/methodology/approach - The Data Envelopment Analysis (DEA) was used in empirical research. The estimation of synthetic measures of effectiveness was performed using the input-oriented model with constants returns to scale (CCR model), in which the return on sales was adopted as the effect and the average value of fixed assets as the input. Findings - Conducted empirical studies showed that according to the applied model CCR the initial period following the year of privatisation was the least effective, providing the lowest degree of effective usage of fixed assets in relation to gained return on sales. Seven employee-owned companies singled out positively in terms of effectiveness compared to other studied entities. Originality/value - The originality of empirical research results from the adopted methodology, i.e. the application of the non-parametric DEA method, basing on the procedure of linear programming in the analysis of return on sales of employee-owned companies.(original abstract)

7

Net Profit Distribution Policy in Companies Using State-owned Enterprises Against Payment

84%

Matuszewska-Pierzynka A.

Oeconomia Copernicana

|

2015

|

tom 6

|

nr nr 2

89-107

EN

The main objective of this paper is to present the results of empirical studies on net profit distribution in companies using state-owned enterprises against payment. The main research hypothesis states that the majority of companies using state-owned enterprises against payment waive their right to the dividend and transfer a major part of retained earnings to supplementary capital. The empirical investigation of the main hypothesis has been conducted among 21 companies based in Mazowieckie Province, which concluded privatisation agreements with the State Treasury in years 2000-2005. The analysis of net profit distribution in companies using state-owned enterprises against payment is based on data collected and processed by the author of the article from the National Court Register, for the period from the privatisation date of the surveyed enterprises to 2010, using measures of descriptive statistics. The paper consists of the following parts: the introduction, the essence of giving state-owned enterprise for use against payment, the characteristics of companies qualified to the research sample, net profit distribution policy in companies using state-owned enterprises against payment. Finally, it is concluded that over the first three years of operation every second company using a state-owned enterprise against payment did not pay a dividend transferring all of retained earnings to supplementary capital. (original abstract)

8

The Differentiation of Economic Efficiency within Employee-Owned Companies

84%

Matuszewska-Pierzynka A.

Studia Prawno-Ekonomiczne

|

2020

|

tom 114

313-332

XX

Przedmiot badań: Badania empiryczne nad zróżnicowaniem efektywności działania spółek pracowniczych pod względem przychodów ze sprzedaży przy minimalizacji stopnia koncentracji własności wpisują się tematycznie w problematykę efektywności bezpośredniej metody prywatyzacji realizowanej przez oddanie przedsiębiorstwa państwowego do odpłatnego korzystania. Cel badawczy: Zasadniczym celem niniejszego artykułu jest weryfikacja hipotezy badawczej stanowiącej, iż stopień koncentracji własności zasadniczo różnicuje efektywność działania spółek pracowniczych pod względem przychodów ze sprzedaży. Metoda badawcza: Empiryczna weryfikacja tej hipotezy została przeprowadzona przy zastosowaniu metody granicznej analizy danych DEA, która mierzy względną efektywność techniczną danego obiektu DMU. Badania empiryczne zostały przeprowadzone w grupie 13 spółek pracowniczych z województwa mazowieckiego, które zawarły umowę ze Skarbem Państwa w latach 2000-2005 i obejmowały 10-letni okres badawczy. Analiza przychodów ze sprzedaży i stopnia koncentracji własności została dokonana na podstawie danych z dokumentów złożonych przez badane spółki pracownicze w Krajowym Rejestrze Sądowym w latach 2002-2017. Wyniki: Zaprezentowane w opracowaniu wyniki badań empirycznych nie pozwalają na uznanie hipotezy badawczej za w pełni potwierdzoną, ponieważ spółki pracownicze, w których miary efektywności DEA były mniejsze niż przeciętna dla wszystkich badanych przedsiębiorstw odznaczały się zróżnicowanym średniookresowym stopniem koncentracji własności.(abstrakt oryginalny)

EN

Background: The empirical research on the differentiation of economic efficiency within employee-owned companies as measured in terms of sales revenue while minimizing the degree of ownership concentration thematically applies toward evaluating the effectiveness of the direct privatisation method implemented by giving a state-owned enterprise for use against payment. Research purpose: The main goal of this article is to empirically verify the research hypothesis, stating that the degree of ownership concentration significantly differentiates the economic efficiency of employee-owned companies in terms of sales revenue. Methods: The empirical verification of this hypothesis was carried out using the method of Data Envelopment Analysis (DEA), which measures the relative technical efficiency of a given decision-making unit (DMU). Empirical studies were conducted on a group of 13 employee-owned companies from the Mazowieckie Province, which concluded agreements with the State Treasury between the years 2000-2005 and covered a 10-year research period. The analysis of sales revenue and the degree of ownership concentration was made on the basis of hand-collected data from documents submitted by surveyed employee-owned companies in the National Court Register in the years between 2002-2017. Conclusions: Presented results of the empirical research do not allow for full confirmation of the research hypothesis because employee-owned companies, in which DEA efficiency measures were lower than the average measure for all surveyed companies were characterized by the different average annual degree of ownership concentration.(original abstract)

9

Zobowiązania socjalne w spółkach pracowniczych

84%

Matuszewska-Pierzynka A.

Studia Ekonomiczne

|

2016

|

tom 282

94-110

PL

Zasadniczym celem artykułu jest zidentyfikowanie i scharakteryzowanie zobowiązań socjalnych spółek pracowniczych wynikających z umowy o oddanie przedsiębiorstwa państwowego do odpłatnego korzystania. Badania empiryczne zostały przeprowadzone wśród spółek pracowniczych z województwa mazowieckiego, które zawarły umowę ze Skarbem Państwa w latach 2000-2005. Zebrane i przetworzone dane liczbowe pochodzą z Ministerstwa Skarbu Państwa i Krajowego Rejestru Sądowego. W opracowaniu przedstawiono rezultaty analizy porównawczej zobowiązań socjalnych z pozostałymi typami zobowiązań spółek pracowniczych. W wyniku przeprowadzonych badań empirycznych stwierdzono, iż wynagrodzenia odzwierciedlające dotrzymanie gwarancji zatrudnienia stanowiły w porównaniu z zobowiązaniami finansowymi wobec Skarbu Państwa w zakresie rat kapitałowych i zobowiązaniami inwestycyjnymi znaczące zobowiązanie spółek pracowniczych.

EN

The main aim of this article is to identify and characterize social commitments of employee-owned companies under the agreement about giving the state-owned enterprise for the use against payment. Empirical studies were conducted among employee- owned companies from Mazowieckie Voivodeship, which concluded an agreement with the State Treasury in the years 2000-2005. Collected and processed figures come from the Ministry of Treasury and the National Court Register. The comparative analysis of social commitments with other types of obligations of the employee-owned companies was presented in this paper. As a result of empirical research it was found that salaries reflecting adherence employment guarantees were the significant commitment of employee-owned companies compared with financial liabilities to the State Treasury in terms of principal instalments and investment obligations.

10

Ownership Transformations of State-owned Enterprises with Special Consideration of Direct Privatisation in Poland in the Years 2004-2008

84%

Papiernik-Wojdera M. , Matuszewska-Pierzynka A.

Comparative Economic Research

|

2010

|

tom 13

|

nr nr 5

67-85

XX

Zasadniczym celem artykułu jest określenie bieżącego stanu procesu przekształceń własnościowych polskich przedsiębiorstw państwowych oraz jego przebiegu w ciągu ostatnich pięciu lat. Weryfikacja sformułowanej w opracowaniu głównej hipotezy badawczej została dokonana w oparciu o analizę danych Głównego Urzędu Statystycznego dotyczących liczby przedsiębiorstw państwowych objętych procesem przekształceń własnościowych. W kontekście przyjętego zakresu tematycznego przedstawiono pojęcie, cele i metody przekształceń własnościowych polskich przedsiębiorstw państwowych oraz problematykę związaną z prywatyzacją bezpośrednią realizowaną w drodze oddania przedsiębiorstwa państwowego do odpłatnego korzystania spółce pracowniczej. (abstrakt oryginalny)

EN

The main goal of this article is defining the present state of the process of ownership transformations in Polish state-owned enterprises and progress in this process during the last five years. The main research hypothesis formulated in the article was verified by means of an analysis of data published by the Central Statistical Office concerning the number of state-owned enterprises covered by ownership transformations. The accepted scope of this article encompassed: concepts, objectives and methods of ownership transformation in Polish state-owned enterprises, as well as different issues connected with direct privatization by means of passing state-owned enterprises for use against payment to employee-owned companies. (original abstract)

11

Poprawianie mapy

84%

Garlińska G.

Nowe Życie Gospodarcze

|

1998

|

nr nr 26

14-17

XX

Polska "prywatyzacyjna" dzieli się na "A" i "B". Czy są szanse żeby to zmienić?

12

Productivity Effects of the Ownership Concentration in Polish Employee-Owned Companies

84%

Matuszewska-Pierzynka A.

Equilibrium

|

2018

|

tom 13

|

nr nr 4

781-798

EN

Research background: The conducted empirical research on the influence of the degree of ownership concentration in the employee-owned companies on their sales revenues thematically fits into the issue of efficiency of the direct privatisation method, in particular giving a state-owned enterprise for use against payment.Purpose of the article: The main goal of this article is to verify the research hypothesis stating that in employee-owned companies an increase in the degree of ownership concentration leads to an increase in sales revenues.Methods: The empirical studies were carried out on a sample of 15 employee-owned companies from Mazowieckie Province, which concluded the agreement of giving a state-owned enterprise for use against payment from 2000 to 2004 and using the data from financial statements handed in by these entities to the National Court Register for a ten-year period after the privatisation year. The verification of research hypothesis was based on the estimation of a Cobb-Douglas production function by Ordinary Least Squares method for two variants, differing in the way of measuring the degree of ownership concentration in investigated employee-owned companies.Findings & Value added: The research hypothesis formulated in this paper was verified negatively as the increase in the degree of ownership concentration in employee-owned companies caused the decrease in their sales revenues. The conducted empirical research also suggests that sales revenues in examined employee-owned companies peak at some intermediate/optimal level of ownership concentration. (original abstract)

13

Koncentracja własności a rentowność majątku w spółkach pracowniczych

84%

Matuszewska-Pierzynka A.

Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica

|

2017

|

nr vol. 1, t. 327

41-57

XX

Zasadniczym celem artykułu jest zweryfikowanie hipotezy badawczej, stanowiącej, iż w większości spółek pracowniczych wzrostowi stopnia koncentracji własności towarzyszy spadek poziomu rentowności majątku. Badania empiryczne zostały przeprowadzone wśród 15 spółek pracowniczych z województwa mazowieckiego, które zawarły umowę o oddanie przedsiębiorstwa państwowego do odpłatnego korzystania w latach 2000-2004, w oparciu o dane z Krajowego Rejestru Sądowego. Uzyskane wyniki wskazują, iż w badanych spółkach pracowniczych między koncentracją własności a rentownością majątku występowała zarówno dodatnia, jak i ujemna zależność korelacyjna. (abstrakt oryginalny)

EN

The main aim of this article is to verify the research hypothesis stating that in most employee-owned companies the growth in concentration of ownership is accompanied by the decrease in profitability of assets. Empirical studies were conducted among 15 employee-owned companies from Mazowieckie voivodeship, which concluded an agreement with the State Treasury in the years 2000-2004 on the basis of data from the National Court Register. The results indicate that in the studied employee-owned companies the correlation relationship between concentration of ownership and profitability of assets was both positive and negative. (original abstract)

14

Kondycja finansowa przedsiębiorstw sprywatyzowanych z udziałem kapitału zagranicznego w Polsce

84%

Jaworek M.

Acta Universitatis Nicolai Copernici. Zarządzanie

|

2011

|

tom 38

63-76

XX

W niniejszym artykule przedstawiono proces prywatyzacji przedsiębiorstw państwowych w Polsce, z udziałem kapitału zagranicznego, w latach 1990‒2010. Zawarto w nim informacje o zakresie, dynamice i sytuacji finansowej przedsiębiorstw sprywatyzowanych pośrednio i bezpośrednio z udziałem kapitału zagranicznego. Artykuł powstał na podstawie informacji o procesach prywatyzacyjnych, pochodzących z baz danych Głównego Urzędu Statystycznego (GUS) i Ministerstwa Skarbu Państwa (MSP). Wykorzystano w nim także informacje uzyskane z prowadzonych przez GUS badań wyników finansowych przedsiębiorstw. (abstrakt oryginalny)

EN

This article presents the process of privatisation of state owned enterprises in Poland with the participation of foreign capital in the years 1990‒2010. It contains information on the scope, dynamics and financial situation (in the years 1996‒2010) of state owned enterprises privatized directly and indirectly with the participation of foreign capital. The article was developed on the basis of information on the privatization processes coming from the databases of the Ministry of State Treasury and the Central Statistical Office (CSO). There are also used data from surveys on financial results of enterprises carried out by the CSO. (original abstract)

15

Zobowiązania socjalne w spółkach pracowniczych

84%

Matuszewska-Pierzynka A.

Studia Ekonomiczne / Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

|

2016

|

nr nr 282

94-110

XX

Zasadniczym celem artykułu jest zidentyfikowanie i scharakteryzowanie zobowiązań socjalnych spółek pracowniczych wynikających z umowy o oddanie przedsiębiorstwa państwowego do odpłatnego korzystania. Badania empiryczne zostały przeprowadzone wśród spółek pracowniczych z województwa mazowieckiego, które zawarły umowę ze Skarbem Państwa w latach 2000-2005. Zebrane i przetworzone dane liczbowe pochodzą z Ministerstwa Skarbu Państwa i Krajowego Rejestru Sądowego. W opracowaniu przedstawiono rezultaty analizy porównawczej zobowiązań socjalnych z pozostałymi typami zobowiązań spółek pracowniczych. W wyniku przeprowadzonych badań empirycznych stwierdzono, iż wynagrodzenia odzwierciedlające dotrzymanie gwarancji zatrudnienia stanowiły w porównaniu z zobowiązaniami finansowymi wobec Skarbu Państwa w zakresie rat kapitałowych i zobowiązaniami inwestycyjnymi znaczące zobowiązanie spółek pracowniczych. (abstrakt oryginalny)

EN

The main aim of this article is to identify and characterize social commitments of employee-owned companies under the agreement about giving the state-owned enterprise for the use against payment. Empirical studies were conducted among employee- owned companies from Mazowieckie Voivodeship, which concluded an agreement with the State Treasury in the years 2000-2005. Collected and processed figures come from the Ministry of Treasury and the National Court Register. The comparative analysis of social commitments with other types of obligations of the employee-owned companies was presented in this paper. As a result of empirical research it was found that salaries reflecting adherence employment guarantees were the significant commitment of employee-owned companies compared with financial liabilities to the State Treasury in terms of principal instalments and investment obligations. (original abstract)

16

Presja płacowa w spółkach pracowniczych

67%

Matuszewska-Pierzynka A.

Studia Ekonomiczne

|

2016

|

tom 263

103-117

PL

Zasadniczym celem artykułu jest przedstawienie wyników badań empirycznych nad zjawiskiem presji płacowej występującej w spółkach pracowniczych. W opracowaniu zostały sformułowane dwie hipotezy badawcze, stanowiące iż: 1) w spółkach pracowniczych wzrost wynagrodzeń przeciętnych jest większy od wzrostu wydajności pracy, co wskazuje na występowanie presji płacowej; 2) wzrost wynagrodzeń przeciętnych jest mniejszy w spółkach pracowniczych o większym udziale inwestorów zewnętrznych w strukturze własności. Wyniki przeprowadzonych badań empirycznych wskazują, iż wydajność pracy była istotnym czynnikiem wpływającym na zmiany wynagrodzeń przeciętnych w spółkach pracowniczych, w przeciwieństwie do czynników odnoszących się do ich struktury własności.

EN

The main aim of this article is to present the results of empirical research on the phenomenon of wage pressure occurring in employee-owned companies. Two research hypotheses, which state that: 1) the increase of average wages in employee-owned companies is greater than the average labor productivity growth, what indicates the occurrence of wage pressure, 2) the growth of average wages is lower in employee-owned companies with the higher share of outside investors in ownership structure,have been formulated in the study. The results of empirical studies indicate that labor productivity was the important factor influencing changes of average wages in employee-owned companies, as opposed to factors relating to their ownership structure.

17

Komercjalizacja i prywatyzacja przedsiębiorstw państwowych. Zagadnienia administracyjnoprawne

67%

Bielecki L.

Zeszyt Naukowy / Wyższa Szkoła Ekonomii, Prawa i Nauk Medycznych w Kielcach

|

2009

|

nr nr 10 Prace z zakresu nauk społecznych

233-255

XX

Opracowanie dotyczy zagadnień związanych z komercjalizacją i prywatyzacją przedsiębiorstw państwowych. Są one pozostałością dawnego socjalistycznego systemu gospodarki krajowej. W wyniku przemian ustrojowych w 1989 r. postanowiono przedsiębiorstwa państwowe skomercjalizować lub sprywatyzować, aby dostosować je do nowych realiów społeczno-gospodarczych. W opracowaniu została omówiona komercjalizacja tych przedsiębiorstw oraz wszystkie sposoby ich prywatyzacji. Końcowo zawiera wnioski dotyczące efektów prywatyzacji. (abstrakt oryginalny)

EN

This elaboration concerns notes of commercialization and privatization of state enterprise. They existed in old system of socialist economy. Privatization was indispensable in view of change of economic system. Elaboration discusses individual periods of commercialization and privatization of state enterprise. Finally it includes conclusions concerning effects of privatization. (original abstract)

18

Spółka powstała w wyniku prywatyzacji bezpośredniej przedsiębiorstwa państwowego - wybrane zagadnienia prawne

67%

Skórski L.

Zeszyty Naukowe / Górnośląska Wyższa Szkoła Handlowa w Katowicach

|

2003

|

nr nr 17 Zeszyt Naukowy Katedry Prawa i Administracji

114-124

XX

W niniejszym artykule pragnę podjąć tematykę wniesienia przedsiębiorstwa do spółki jako jednej z form prywatyzacji bezpośredniej na podstawie przepisów Ustawy o komercjalizacji i prywatyzacji. Poruszana problematyka, jest jednak na tyle obszerna i złożona, że ograniczone ramy tego opracowania zmuszają do omówienia jedynie kilku zagadnień wybranych. Przedmiotem rozważań będą przede wszystkim zagadnienia związane z kształtowaniem składu osobowego akcjonariatu, powstałej w tym trybie spółki. Ustawodawca bowiem, konstruując przepisy Ustawy o komercjalizacji i prywatyzacji, w sposób niebagatelny ograniczył dowolność w doborze osób, które w przyszłości staną się akcjonariuszami nowej spółki, istotnie modyfikując ogólne reguły przewidziane przepisami Ksh. Jednocześnie modyfikacje te dotyczą nie tylko samego momentu pierwotnego kształtowania składu osobowego akcjonariatu, lecz także pojawiają się na dalszym etapie funkcjonowania spółki. (fragment tekstu)

19

Komercjalizacja i prywatyzacja przedsiębiorstw państwowych według ustawy z 30 sierpnia 1996 r. - część V

67%

Bieniek G.

Praca i Zabezpieczenie Społeczne

|

1997

|

nr nr 11

20-28

XX

Jest to ostatnia część komentarza do obowiązującej obecnie ustawy prywatyzacyjnej, poświęcona prywatyzacji bezpośredniej. Pojęcie prywatyzacji bezpośredniej zawarte jest w art. 1 wymienionej ustawy.

20

Nowa ustawa o komercjalizacji i prywatyzacji przedsiębiorstw państwowych - główne kierunki zmian ustawodawczych

67%

Kozłowska-Chyła B.

Przegląd Prawa Handlowego

|

1997

|

nr nr 6

1-9

XX

Ustawa z dnia 30 sierpnia 1996 r. o komercjalizacji i prywatyzacji przedsiębiorstw państwowych jest wynikiem kilkuletnich prac nad usprawnieniem procedur przekształceń własnościowych. Z dniem 8 kwietnia 1997 r. utraciła moc obowiązującą ustawa z dnia 13 lipca 1990 r. o prywatyzacji przedsiębiorstw państwowych. Nowa ustawa przejęła niektóre rozwiązania ustawy wcześniejszej, w większej jednak części zawiera rozwiązania nowe, mające na celu przyspieszenie procesów prywatyzacyjnych.