W artykule tym omawiam w perspektywie teorii systemów relację pomiędzy systemem światowej polityki a konfliktami rozumianymi jako autonomiczne systemy społeczne. Dowodzę w szczególności, że wbrew założeniom przyjmowanym explicite lub implicite przez większość teoretyków stosunków międzynarodowych konflikty należy ujmować jako kompleksowe, autoreprodukujące systemy społeczne. Konflikty nie są, teoretycznie rzecz ujmując, częścią światowego systemu politycznego. Są one raczej zewnętrzną "irytacją", do której (światowy) system polityczny musi się stale odnosić, w niektórych przypadkach absorbując te konflikty, a w innych - będąc przez nie absorbowanym. Co prawda światowa polityka jest pełna konfliktów, jednak powstają one i rozwijają się niezależnie od światowej polityki (choć równocześnie w procesie strukturalnego sprzężenia z nią). Artykuł składa się z trzech głównych części, w których omawiam 1) centralne znaczenie konfliktów w światowej polityce, 2) teorio--systemowe ujęcie konfliktów oraz 3) obszary stosowalności teoretycznie ukierunkowanych badań nad porządkami panowania i ich kontestacją w światowej polityce. (abstrakt oryginalny)
EN
In this article I discuss, from a systems theoretical perspective, the relationship between the system of world politics, on the one hand, and conflict understood as a social system in its own right, on the other. I argue more specifically that in contrast to an explicit or implicit assumption in most IR scholarship, conflicts can best be understood as complex and self-reproducing social systems. Conflicts are, theoretically speaking, not part of the world political system. They rather are an external 'irritation' to which the (world) political system constantly has to relate, sometimes absorbing these conflicts, sometimes being absorbed by them. While world politics are full of conflicts, the emergence and evolution of conflicts is unfolding independently of, yet in a process of structural coupling with world politics. The article is divided in three main sections in which I discuss, (1) the centrality of conflicts in world politics, (2) the systems theoretical take on conflicts, and (3) realms of applicability for a theoretically guided study of order (Herrschaft) and contestations to order in world politics. (original abstract)
Wielość uwarunkowań konfliktów wpływa na mnogość podejść i teorii. Dlatego w artykule zaproponowano ich analizę z uwzględnieniem tego, co łączy studia nad konfliktami, zarówno w obszarze teoretycznym, jak i empirycznym. W pierwszej części artykułu przywołano kilkanaście definicji konfliktu, aby podkreślić wielopłaszczyznowość zagadnienia. Następnie podjęto próbę wskazania wspólnych ram pozwalających badać konflikt i metody jego rozwiązywania. (fragment tekstu)
EN
Despite many years of research on conflicts which have been undertaken in many institutions around the world, and despite the ever happened conflicts, so these short-rangeas well as those that determine the lives of people around the world, the theory of conflict, explanation of its social functions, dynamics and methods of solving still are waiting to be developed in a unifying different foundations approach (P.T. Coleman, K.G. Kugler, L. Bui-Wrzosinska, A. Smith, R. Vallacher, 2012). Article attempts to identify those elements of various theories of conflict, which combine and do not differ researchers and proposed by them approaches to the conflict. The presented analysis is a review, which goes back to the beginning of sociological discussion on the conflict, to explore common assumptions and conclusions of the researchers, despite their different disciplines and empirical research fields. The aim of the argument is an attempt to indicate what influence on the conflicts dynamics. (original abstract)
Konflikt jest i będzie trwałym elementem środowiska współczesnych organizacji. Wielu praktyków zarządzania podejmuje próby wykorzystania konfliktu do osiągania zakładanych celów oraz przeciwdziałania jego negatywnym skutkom. W artykule omówiono kwestie dotyczące: stylów i strategii radzenia sobie z konfliktami, roli osób trzecich w rozwiązywaniu konfliktów, czynników wpływających na wybór określonego stylu zarządzania konfliktami.(abstrakt oryginalny)
EN
A conflict has been and will be a persistent component of modern organizations' environment. Many management practitioners have attempted to use conflict to achieve their targets or to counteract its negative consequences. The article deals with the issues of conflict management styles and strategies, roles of a third party in conflict management, as well as determinants of a choice of a specific conflict management style. (original abstract)
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.