Wyniki wyszukiwania - Biblioteka Nauki

1

Wykorzystanie nowoczesnych metod i technik zarządzania w polskich i rosyjskich przedsiębiorstwach - analiza porównawcza

100%

Cyfert S. , Krzakiewicz K.

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu

|

2007

|

nr nr 1184 Zmiana warunkiem sukcesu : przeobrażenia systemów zarządzania przedsiębiorstw

263-272

XX

Autorzy dokonali porównania wyników badań, które identyfikowały i oceniały stopień wykorzystania nowoczesnych metod i technik zarządzania w polskich i rosyjskich przedsiębiorstwach. Prezentowane przez autorów wyniki badań są częścią szerszego projektu zmierzającego do identyfikacji zmian zachodzących w procesie zarządzania w przedsiębiorstwach funkcjonujących w Polsce, Rosji, Rumunii i na Węgrzech.

EN

This study is aimed at presenting the results of research on the use of modem management methods and techniques in Polish and Russian enterprises. The research results presented herein represent a fraction of a wider project aimed at identifying changes taking place in the management process of businesses operational in Poland, Russia, Romania, and Hungary, which focuses on: • identification of changes taking place in management system, • analysis of use of modern management methods and techniques, • assessment of structural solutions implemented. (original abstract)

2

Identyfikacja cech informacji zarządczej z perspektywy procesów organizacyjno-finansowych w przedsiębiorstwie

100%

Łęgowik-Świącik S. , Kowalska S. , Łęgowik-Małolepsza M. , Turek I.

Zeszyty Naukowe Politechniki Częstochowskiej. Zarządzanie

|

2016

|

nr nr 23, t. 1

46-55

XX

W opracowaniu podjęto problem identyfikacji cech informacji zarządczej, wskazując ich wpływ na procesy organizacyjno-finansowe w przedsiębiorstwie. Całość prezentowanych rozważań podzielono na trzy zasadnicze części. Pierwsza część opracowania eksponuje wieloaspektowość informacji w zarządzaniu przedsiębiorstwem. Druga część jest prezentacją strategicznego znaczenia zarządzania informacją w przedsiębiorstwie. Kolejna, trzecia część pracy jest odpowiedzią na pytanie badawcze. Celem opracowania jest poznanie i identyfikacja cech informacji zarządczej w procesach organizacyjno-finansowych w przedsiębiorstwie. W celu odpowiedzi na pytanie badawcze przedstawiono wyniki badań empirycznych w oparciu o studium przypadku. Wnioski z badań sugerują, iż najważniejszym czynnikiem determinującym procesy organizacyjno-finansowe jest prawidłowa selekcja informacji zarządczej, umożliwiająca podejmowanie trafnych decyzji w obszarze procesów organizacyjno-finansowych przedsiębiorstw. Metodami badawczymi zastosowanymi do realizacji celu są studia literaturowe, analiza dokumentów źródłowych oraz analiza krytyczna materiałów pozyskanych od badanego przedsiębiorstwa. Problematyka identyfikacji cech informacji zarządczej jest ważna i aktualna z uwagi na jej wpływ na zarządzanie procesami organizacyjno-finansowymi w przedsiębiorstwie. (abstrakt ryginalny)

EN

In the paper, there has been discussed the problem of identification of characteristics of management information while indicating their impact on organizational and financial processes in the company. The whole of the presented considerations has been divided into three basic parts. The first part of the paper highlights the multifaceted nature of information in business management. The second part of the paper is the presentation of strategic significance of information management in the company. The subsequent third part of the paper is the response to the research question. The aim of the paper is to learn and identify the characteristics of management information in organizational and financial processes in the company. To respond to the research question there have been presented the results of the empirical studies based on the case study. The conclusions from the research suggest that the most important factor determining organizational and financial processes is appropriate selection of management information enabling making right decisions in the area of organizational and financial processes of enterprises. The research methods applied to achieve the objective are literature studies, the analysis of source documents and the critical analysis of the materials obtained from the examined enterprise. The problem of the identification of characteristics of management information is important and up-to-date due to its impact on management of organizational and financial processes in the enterprise. (original abstract)

3

Public and Private Institutional Impact Related to Efficient Administration of Environmental Factors : a Comparative Study at European Level

84%

Borza M. , Badivuku-Pantina M.

Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy

|

2012

|

nr z. nr 29

53-68

XX

Nowa sytuacja niektórych państw europejskich, wynikająca z akcesji do Unii Europejskiej wytworzyła szereg istotnych zmian odzwierciedlonych w typologii działalności gospodarczej i instytucjonalnych ramach jej rozwoju W opracowaniu dokonuje się porównawczej analizy, opartej na danych statystycznych, odnoszącej się do zarządzania czynnikami środowiskowymi w jednostkach gospodarczych publicznych i prywatnych, dla dwóch państw z odmiennym statusem europejskim: Rumunii - nowego członka Unii Europejskiej oraz Kosowa, które nie jest członkiem Unii Europejskiej. Celem opracowania jest ukazanie różnic mających swoje przyczyny w otoczeniu instytucjonalnym, odnoszących się do zarządzania czynnikami środowiskowymi i ich znaczenia dla efektywności administrowania. Porównania dotyczą zestawu publicznych i prywatnych instytucji z Rumunii i Kosowa. Opracowanie rozpoczynaj ą uwagi odnośnie do różnic w zarządzaniu przedsiębiorczym. Obserwowane są istotne zmiany następujące w wyniku prywatyzacji instytucji publicznych, które jednak nie przynoszą ogólnych korzyści gospodarce narodowej. Dla celów niniejszego opracowania zostały przeanalizowane zmiany bezpośrednio związane z czynnikami środowiskowymi. Zaobserwowano w tym zakresie: w leśnictwie: wpływ nieefektywnej administracji na proces zwrotu terenów leśnych; w reformie rolnej: ziemia rolnicza została zwrócona i obecnie, po 20 latach, rolnictwo stanowi jedno ze źródeł utrzymania zapewniających przetrwanie; liczne obszary rolnicze zostały przekształcone przez prywatnych inwestorów w działki budowlane; pomimo finansowego wsparcia w okresie przedakcesyjnym (fundusze SAPARD) inwestycje w administrowanie i ochronę środowiska nie były priorytetem. W końcowej części opracowania, opartej na wypracowanych wnioskach, został sformułowany zestaw propozycji dotyczących efektywności administrowania czynnikami środowiskowymi, z nadziej ą, że instytucjonalne doświadczenia kraju członkowskiego UE będą stanowiły model instytucjonalny dla państw niebędących członkami ugrupowania. Główna propozycja dotyczy partnerstwa publiczno-prywatnego. (abstrakt oryginalny)

EN

The new status of some European countries, obtained by adhesion to the European union, has produced a series of essential changes, reflected on typology of economic activities and institutional framework for their deployment. In this paper we will realize a comparative analysis, based on statistical data, related to the administration of environmental factors in economic units, public and private, for two countries with different European status: Romania - newly member of the European Union and Kosovo - that is not member of the European Union. The aim of this paper is to highlight the differences caused by institutional framework related to environmental factors administration and their effects for the efficiency of administration. The comparison will be realized for a set of public and private institutions from Romania and Kosovo. The present study starts from some premises and notices about the differences from entrepreneurial administration. So, we observed the major changes caused by privatization of public institutions, but without general benefices for national economy. For this paper we selected the changes directly connected with environmental factors. Thus, we noted: in forestry, the retrocession of forest is affected by an inefficient administration; by agrarian reform, the agricultural land were returned, and now, after 20 years, the agriculture has become one of subsistence; a lot of agricultural areas were transformed, by private investors, in land with real estate destinations; although we got the financial supports in the pre-accession period (SAPARD funds), the investment in administration and protection of environment protection weren't a priority. In final of the paper, based on the elaborated conclusions, we will formulate a set of proposals about the efficiency of environmental factors administration, with hope that the institutional experience of a country member of the EU will be a model for institutions from countries that is not yet EU member. The main proposal will focus on public-private partnerships. (original abstract)

4

Polityka dywidend a nakłady na badania i rozwój. Przypadek wybranych spółek akcyjnych indeksu Dow Jones U.S. Technology w latach 2008-2017

84%

Dembowska K.

Studia Ekonomiczne / Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach. Zarządzanie

|

2019

|

tom 20

|

nr nr 388

91-110

XX

Celem niniejszego artykułu jest zidentyfikowanie prawidłowości w zakresie podziału zysku przedsiębiorstw pomiędzy nakłady przeznaczane na R&D a środki na wypłatę dywidend. Artykuł prezentuje również problem relacji pomiędzy polityką dywidend, cyklem życia spółki a R&D. Te czynniki oddziaływają na decyzje przedsiębiorstwa w zakresie podziału zysku. Analiza została dokonana na przykładzie firm należących do pierwszej dziesiątki indeksu Dow Jones U.S. Technology w latach 2008-2017. Bardzo ciężko znaleźć prawidłowości, którymi kierują się przedsiębiorstwa przy podziale zysku. Jednakże wyniki przeprowadzonych badań wskazują, że znaczący wpływ na decyzje dotyczące tego, jak jest dzielony zysk, ma faza cyklu rozwoju firmy. (abstrakt oryginalny)

EN

The purpose of the article is to find regularities connected with distribution of the profit in the top ten enterprises listed on Dow Jones U.S. Technology in 2008- 2017. The article also discusses the problem of the relationship between the dividend policy, the life cycle of the company and R&D. These factors affect enterprise's choice of distribution of the profit. In analysis special attention is paid to dividend policy as well as R&D. It is difficult to find regularities, which the enterprises choose in term of division of the profit. Based on this study, it can be observed that significant impact on the division of the profit has phase of the development cycle of the entity. (original abstract)

5

Aspekty metodologiczne budżetowania kosztów w polskich i niemieckich przedsiębiorstwach

84%

Radek M.

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu

|

1999

|

nr nr 831, t. 1 Budżetowanie przychodów i kosztów. Tom 1, Referaty

98-105

XX

W oparciu o wyniki badań empirycznych przedstawiono wybrane elementy budżetowania w przedsiębiorstwach niemieckich i polskich. Przeprowadzono analizę porównawczą.

EN

Starting point of the paper is an advisement on the comparability of Polish and German budgeting literature. Thereafter the author turns to aspects of practicing budgets. Based on empirical data the specialities of the budgeting process in Polish and German firms are presented and analysed. The focus of this comparison lays on the grade of diffusion and the organizational implementation of budgets. One result is that the implementation and rationalization of a short-term planning system is a conditio-sine-quonon for the requirements of the new market economy.(original abstract)

6

Metody organizacji i zarządzania w świetle teorii i praktyki

84%

Lisiecki M.

Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Zarządzania i Marketingu w Warszawie

|

1996

|

nr z. 1

65-75

XX

Przedmiotem artykułu jest identyfikacja stopnia wykorzystania w praktyce wypracowanych przez nauki o organizacji i zarządzaniu zasad sprawnego działania, metod (technik) organizatorskich i kierowniczych, w małych, średnich i dużych przedsiębiorstwach funkcjonujących w nowych uwarunkowaniach gospodarczych.

7

Identyfikacja sytuacji wewnętrznej firm turystycznych : studium porównawcze wybranych firm

84%

Nawrocka E.

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu

|

1994

|

nr nr 669 Gospodarka lokalna i regionalna

119-127

XX

Autorka przedstawiła wyniki badań porównawczych, przy pomocy analizy SWOT, dwóch przedsiębiorstw turystycznych z terenu Wrocławia i Jeleniej Góry.

EN

SWOT method was used to make identification of the situa tion inside tourist firms. The author of the article conducted research in two firms operating on two different tourist markets: PP "Odra-Tourist11 in Wrocław and WPGT "Karkonosze" in Jelenia Góra. The results of the research are presented in a graph form of strong and week sides of the chosen firms. (original abstract)

8

Benchmarking jako metoda analizy porównawczej w zarządzaniu przedsiębiorstwem

84%

Pelc T. F. , Kisielnicki W.

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu

|

1998

|

nr nr 784 Nowe kierunki w zarządzaniu przedsiębiorstwem - koncepcje przekrojowe

309-321

XX

Analiza porównawcza została zdefiniowana jako ciągły proces poszukiwania pośród konkurencji lub poza nią firm o pozycji lidera w danej dziedzinie, charakteryzującymi się najlepszymi praktykami /działaniami w określonych obszarach działalności przedsiębiorstwa. Wspomniane praktyki/ działania wykorzystywane są jako wzorce działania celem osiągnięcia lepszych wyników przez przedsiębiorstwo wykorzystujące analizę porównawczą.Analiza porównawcza jest procesem obejmującym wszystkie obszary zarządzania od analizy kosztów aż po zarządzanie zasobami ludzkimi włącznie, przy czym elementem wspólnym jest spojrzenie na wszystkie obszary z rynku.Z tego też wynikają rodzaje analizy:• wewnętrzna,• funkcjonalna,• konkurencji.Popularność zastosowania procesu "równania do najlepszych" głównie w Stanach Zjednoczonych, Japonii i Europie wynika z faktu przełamania sposobu myślenia o konkurencji. Nastąpiła wymiana informacji o "najlepszych praktykach" zamiast ich utajnienia. Korzyści z takiego podejścia są wymierne i skłaniają do wniosku o konieczności podobnych działań również w Polsce, szczególnie jeżeli myślimy o wejściu do Unii Europejskiej. (abstrakt oryginalny)

EN

The benchmarking was defined as a continuous process of competitors and other companies screening, in order to discover best practices /processes in different areas of business activity. The identified practices/ processes are set as activity patterns so as the company, which adopted the method, could excel in its results.Benchmarking is a process encompassing the total scope of management practices, i.e. including cost analyses but also human resources. The common attitude is derived from a market in a broad perspective.This is also the reason for benchmarking analysis categories:• internal,• functional,• competitor.The popularity of applied benchmarking in the United States, Japan and Europe comes from a breakthrough in attitude towards competitors. Resulting benefits are tangible and confirm a necessity to promote it in Poland, especially on our way to the European Union. (original abstract)

9

Kulturowe uwarunkowania podejmowania decyzji kierowniczych

84%

Krzyminiewska G.

Zeszyty Naukowe. Seria 1 / Akademia Ekonomiczna w Poznaniu

|

1997

|

nr nr 250

39-51

XX

Autorka posługując się przykładami Japonii i Stanów Zjednoczonych przedstawia związki między tożsamością kulturową właściwą danemu społeczeństwu a zarządzaniem, a zwłaszcza podejmowaniem decyzji kierowniczych.

10

Analiza porównawcza systemów klasy ERP

84%

Partyka A.

Współczesna Ekonomia

|

2008

|

tom 2

|

nr nr 2

143-150

XX

Artykuł stanowi omówienie i analizę porównawczą współczesnych systemów klasy ERP. W pierwszej części został opisany krótki rys historyczny pokazujący rozwój zintegrowanych systemów zarządzania przedsiębiorstwem, od klasy MRP I do ERP II, w dalszej części zostali przedstawieni główni dostawcy gotowych systemów oraz segmenty rynku, dla których dedykowane są ich produkty. Została także przedstawiona metoda analizy porównawczej, bazująca na analizie w ramach trzech perspektyw: dedykowania rozwiązania dla sektora przemysłu, funkcjonalnej oraz technologicznej. W ramach analizy uwzględniono m.in. innowacyjność i bezpieczeństwo rozwiązań, czyli cechy, które są szczególnie istotne z punktu widzenia rozwojowości oraz szeroko pojętej zgodności rozwiązania. Zawarte w artykule informacje mogą służyć jako praktyczny poradnik dla wyboru systemu klasy ERP poprzez analizę porównawczą rozwiązań dostępnych na rynku. W ostatniej części przedstawiono prognozę rozwoju rynku systemów ERP oraz uwarunkowania procesów wdrożeniowych. (abstrakt oryginalny)

EN

This paper presents a specification and peergroup analysis framework for selection of contemporary ERP systems. It contributes practical solution to the problem of ERP package selection. Presented framework is based on three main selection steps: identification of business sector dedicated ERP vendor package, functional and technology fits analysis, with strong consideration of innovation and security issues. It also presents an insight into the future years of ERP developments.(original abstract)

11

Zarządzanie międzykulturowe w Europie

84%

Martin C.

Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica

|

2005

|

tom 195 Rola nauk o zarządzaniu w kreowaniu społeczeństwa opartego na wiedzy

167-180

XX

Przedstawiono różnice miedzy menedżerami małych, średnich i wielkich firm i ich role w zarządzaniu. Omówiono wpływ różnic kulturowych na zarządzanie. Następnie przedstawiono analizę zarządzania w Europie Zachodniej (zaprezentowano styl francuski i północnoeuropejski) oraz wschodnioeuropejskiego (Polska, Słowacja i Rumunia).

EN

The analysis of culture contexts on international investment strategies is a new but more and more popular topic of the researches. The results of the researches that are given in different parts of the world show that there are some specific forms of English management's model of adaptation that is universal for the others. Usually there are a European management's model and its variations (French, north European, east European), Asian management's model (Japanese, Korean, Chinese), and the African way of management which is still growing. In this text we analyse several aspects of management that are typical for French style, north European and east European. (original abstract)

12

Recenzje: Alfred D. Chandler: The VISIBLE HAND, The Managerial Revolution in American Business, The Belknap Press of Harvard University Press Cambridge Mass. 1977, ss. 608.

84%

Gliński B. , Nowakowski M. K.

Organizacja i Kierowanie

|

1991

|

nr nr 2

124-132

XX

Recenzja książki, która w USA pojawiła się w końcu lat siedemdziesiątych wymaga uzasadnienia. Widzimy to uzasadnienie w konieczności przybliżenia polskiemu czytelnikowi właśnie obecnie filozofii tworzącej się instytucji przedsiębiorstwa przynoszącego zysk i zarządzanego przez profesjonalnego menedżera, a także powstawania nowej klasy menedżerów i przedsiębiorców. Zasadniczym celem, jaki stawia sobie autor książki, jest przebadanie procesów produkcji i dystrybucji oraz sposobów zarządzania tymi procesami w USA. Jest to w założeniach dzieło historyczne: omawia powstanie nowoczesnego przedsiębiorstwa i jego menedżerów. W gospodarce, w działaniach przedsiębiorczych, widzialna ręka zarządzania zastąpiła niewidzialną rękę gry sił rynkowych - tak jak ją widział Adam Smith. (fragment tekstu)

13

Comparative analysis of management styles in European countries

84%

Osidach O. P.

Acta Scientifica Academiae Ostroviensis. Sectio A, Nauki Humanistyczne, Społeczne i Techniczne

|

2015

|

nr nr 5 (1)

90-98

XX

W środowisku handlowym, konkurencja przekracza granice takich obszarówjak produkty, usługi, technologie czy narzędzia marketingowe. Aby zapewnić ciągłość rozwoju, produkcji oraz wprowadzania na rynek wysokiej jakości produktów (usług), firmy (organizacje) muszą umieć rozwijać potencjał swojej kadry biorąc pod uwagę nowe wyzwania jakie stawia przed nami społeczeństwo informacyjne i procesy globalizacyjne. Strukturalne i funkcjonalne podejście do zasobów ludzkich opiera się na wykorzystaniu zasad zarządzania naukowego i biurokracji oraz przewiduje raczej autorytarny styl zarządzania. Planowanie działań jest jedną z najważniejszych funkcji menadżera. (abstrakt oryginalny)

EN

In a market environment, competition exceeds the limits of such areas as goods, services, technologies, and marketing instruments. To ensure continuity in development, production, and marketing of new high-quality goods (services), companies (organizations) have to be able to develop and use the potential of their staff in accordance with the new challenges of the information society and globalization processes. Structural and functional approach in human resources management is based on the use of the principles of scientific management and bureaucracy and envisages a rather authoritarian management style. Activity planning is one of the most important functions of a manager. (original abstract)

14

Analiza porównawcza form organizacyjno - prawnych przedsiębiorstw

84%

Tuzimek W.

Studia Ekonomiczne, Prawne i Administracyjne

|

2019

|

nr nr 1

48-64

XX

W artykule omówiono rodzaje form organizacyjno- prawnych przedsiębiorstw ze szczególnym uwzględnieniem spółek osobowych i kapitałowych. Przedstawiono najbardziej charakterystyczne cechy poszczególnych form prowadzenia działalności gospodarczej w sposób umożliwiający dokonanie wyboru najlepszej z nich przez osoby planujące rozpoczęcie działalności. Dzięki syntetycznej formie rozważań możliwe jest prześledzenie wszystkich prawnych modeli spółek handlowych dopuszczalnych na gruncie prawa polskiego. Celem artykułu jest dokonanie analizy porównawczej wybranych form organizacyjno -prawnych przedsiębiorstw działających w gospodarce polskiej. Ponadto w artykule wskazano podobieństwa i różnice pomiędzy spółkami osobowymi (spółką jawną, spółką partnerską, spółka komandytową, spółka komandytowo-akcyjną) oraz spółkami kapitałowymi (spółka z o.o oraz spółka akcyjną).(abstrakt oryginalny)

EN

This paper discusses legal and organisational forms of enterprises, in particular, private partnerships and commercial companies. Characteristics of the individual forms of business activities are presented so that those planning to open their own business can select the best. The concise discussion reviews all the legal models of commercial companies allowed by Polish legislation. A comparative analysis of selected legal and organisational forms of enterprises in the Polish economy is the objective of this paper. Similarities and differences are additionally indicated between private (general, professional, limited, limited joint-stock) partnerships and commercial (limited liability and joint-stock) companies.(original abstract)

15

Principles of Quality and ISO 14001 System Implementation in the Knowledge-Based Economy

67%

Fura B.

Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy

|

2012

|

nr z. nr 29

69-76

XX

W artykule, na podstawie wyników badań własnych, przedstawiono rolę znormalizowanych systemów zarządzania, tj. systemu zarządzania jakością i systemu zarządzania środowiskowego w procesie kreowania wiedzy w przedsiębiorstwie. Badania przeprowadzono wśród przedsiębiorstw województwa podkarpackiego, które posiadały wdrożone systemy: zarządzania środowiskowego ISO 14001 oraz system zarządzania jakością 9001. Wyniki badań pokazują, że przedsiębiorstwa, które jako pierwszy wdrożyły system zarządzania jakością korzystały znacząco ze zdobytych doświadczeń we wdrażaniu kolejnego systemu zarządzania. Spośród zasad zarządzania za najbardziej przydatne uznano: ciągłe doskonalenie, systemowe podejście do zarządzania oraz zaangażowanie ludzi. Za pomocą analizy korelacji tau-Kendalla, przeprowadzoną pomiędzy oceną zasad zarządzania jakością a wybranymi cechami badanych podmiotów, wykazano występowanie istotnych statystycznie zależności. Ponieważ wyniki badań oparto na opiniach przedsiębiorstw, to dodatkowo za pomocą współczynnika zbieżności, jak i testu Friedmana zbadano zbieżność opinii przedsiębiorstw dotyczących roli ośmiu zasad zarządzania jakością. (abstrakt oryginalny)

EN

The article presents a role of the standardized ISO management systems: quality management system as well as environmental management systems in the process of knowledge creation. Both systems help to create codified knowledge in the enterprises. The paper presents the research results conducted in the enterprises of the Podkarpacie province which adopted above mentioned systems. The research results show that the most important for the examined enterprises were the following principles of quality: continual improvement, system approach to management and involvement of people. Using tau-Kendall's coefficient of correlation the relationship between the subjects features and their opinions about the utility of the principles while EMS introducing was examined. Moreover the commitment among the opinions regarding the meaning of ISO 9001 system's principles in the enterprises was measured using the coefficient of concordance. (original abstract)

16

Niemieckie zarządzanie w światowej literaturze

67%

Gliński B.

Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Zarządzania i Marketingu w Warszawie

|

1998

|

nr z. 3

98-109

XX

Celem referatu jest prezentacja niemieckiej nauki o zarządzaniu i menedżerach. Autor omówił obserwacje Alfreda D. Chandlera, Petera F. Druckera, stosunek niemieckiej nauki do amerykańskiej nauki zarządzania, niemiecką naukę XX wieku oraz różnice między menedżeryzmem w nauce niemieckiej i w nauce amerykańskiej. Na przykładzie restrukturyzacji firmy Hoechst przedstawił kształtowanie się menedżeryzmu niemieckiego.

17

Czynniki sukcesu przedsiębiorstwa na rynku - struktura systemu

67%

Pabian A.

Organizacja i Kierowanie

|

1994

|

nr nr 4

61-68

XX

Praktycznie, każde działające na rynku przedsiębiorstwo dąży do odniesienia na nim sukcesu. Przedsiębiorstwa poszukują ustawicznie, świadomie lub nieświadomie, takich możliwości i sposobów działania, które pozwoliłyby im znaleźć się w grupie najlepszych firm. Wstąpić do tej grupy udaje się tylko nielicznym, najbardziej dynamicznym i prężnym jednostkom. Taki stan rzeczy prowokuje do postawienia między innymi następujących pytań: jakie czynniki decydują o sukcesie przedsiębiorstwa na rynku?, które z tych czynników są najważniejsze i w największym stopniu determinują sukces?, co to znaczy odnieść sukces przez przedsiębiorstwo?, co uczynić, aby ten sukces nie był krótkotrwały? Odpowiedzi na te i inne pytania podjął się autor inicjując w Polsce badania na temat czynników sukcesu przedsiębiorstwa na rynku. Badania te mają na celu stworzenie zrębów teorii czynników sukcesu odnoszącej się do przedsiębiorstw i ich działalności gospodarczej i poprzez tę teorię wskazanie tym jednostkom dróg sprawniejszego działania i konkurowania, w tym w specyficznych warunkach gospodarki polskiej.(fragment tekstu)

EN

The paper describes chosen scientific research on the problem of enterprise's success on the market made in Western Europe and presents some results of author's research on the subject made in Poland. The stress was laid on the relationships between the parameters and the factors of success. (original abstract)

18

Koncepcja zarządzania międzynarodową działalnością przedsiębiorstw a niemiecka nauka o gospodarowaniu w przedsiębiorstwie (betriebswirtschaftslehre - BWL)

67%

Nowakowski M. K.

Organizacja i Kierowanie

|

1991

|

nr nr 1

33-49

XX

Przybliżenie koncepcji zarządzania sferą zewnętrzną działalności przedsiębiorstwa w ramach niemieckiej nauki o gospodarowaniu w przedsiębiorstwie, zwaną dalej w skrócie BWL, wiąże się z kilkuletnim programem badań porównawczych prowadzonych w ZNZ PAN w obszarze międzynarodowych przedsięwzięć gospodarczych. Mają one, poza celami ściśle naukowymi, pomóc w kształtowaniu racjonalnego zarządzania w polskich przedsiębiorstwach biorących udział w handlu międzynarodowym.(fragment tekstu)

EN

The formulation of the concept of managing international operations, which has occurred within the German science of managing enterprises has, been discussed in this paper from the following perspective: (a) BWL is treated as a science within the field of management, (b) a marketing concept of sales is applied, (c) an interdependence is seen between the processes of enterprises entering foreign markets and the internationalization of management systems. At the present there is a elear tendency for treating BWL as a science from the field of management, while the integration of the economic aspect of the functioning of enterprises with the Management aspect, is seen as the perspective for creating the conditions for managing enterprises from the point of view of socio-economic rationality. The marketing concept of sales policy is the positive result of the synthesis of Gutenberg's approach, which defines sales as a process which determines the value of products and services in the area of the enterprise's internal and external factors, with Kotler,s concept of marketing management. Within the problem of external sales, discusses most of all within International marketing, there is a concentration on developing marketing research at higher levels of difficulty because of problems with access to market Information on foreign markets, on the cultural gap, and on the strategic planning and International cooperation. German marketing literature dealing with sales, on International markets while retaining its specific origins, is becoming more and more convergent with tendencies observed in American literature. (original abstract)

19

Wartość dla właścicieli jako kategoria integrująca proces zarządzania przedsiębiorstwem

67%

Jeżak J.

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu

|

2002

|

nr nr 928 Nowe kierunki w zarządzaniu przedsiębiorstwem : integracja i dezintegracja

77-83

XX

Przedmiotem opracowania jest rosnąca rola nowych aktywnych właścicieli w procesach zarządzania spółkami akcyjnymi w krajach zachodnich oraz w Polsce. Autor, powołując się na wyniki badań Masaru Yoshimoriego w spółkach brytyjskich, francuskich, niemieckich, amerykańskich i japońskich oraz wyniki badań własnych w 115 polskich spółkach akcyjnych, formułuje tezę, ze dotychczasowy model działania przedsiębiorstwa, oparty na równowadze interesów właścicieli spółki oraz menedżerów, podlega obecnie daleko idącej transformacji. W związku z tym wartość dla właścicieli (shareholder value) staje się nie tylko strategicznym celem zarządów spółek, ale zarazem główną płaszczyzną integrującą cały proces zarządzania przedsiębiorstwem. (abstrakt oryginalny)

EN

The topic of the paper is the growing role of the new active shareholders in the joint stock companies' management processes in western countries and in Poland. The author forms a thesis based on Masaru Yoshimori's research results in British, French, German, American and Japanese companies and based on his own research in 115 Polish joint stock companies. The thesis states, that the existing model of a company's activity, based on the balance between shareholders and management interests, is currently under wide transformation. Therofore, the shareholder's value becomes not only the strategic goal for the management, but also the main are integrating the whole management process in a company. (original abstract)

20

O relacjach między koncepcjami zarządzania przedsiębiorstwem

67%

Lichtarski J. , Czura M.

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu

|

2002

|

nr nr 928 Nowe kierunki w zarządzaniu przedsiębiorstwem : integracja i dezintegracja

90-95

XX

Referat poświęcony jest identyfikacji i zbadaniu wzajemnych relacji między takimi koncepcjami zarządzania, jak: marketing, HRM, TQM, controlling, logistyka. Wynikiem badania owych relacji jest poznawczo i użytecznie ważne wykazanie, że koncepcje te w bardzo szerokim zakresie uzupełniają się, są względem siebie komplementarne. W projektowaniu i wdrażaniu kolejnych koncepcji niezbędne jest więc uwzględnianie wyżej wymienionych współzależności. (abstrakt oryginalny)

EN

This paper is meant to identify and examine mutual relations between the following management conceptions: marketing, HRM, TQM, controlling, logistics. The research was performed to schow, which is important from cognitive and usefulness point of view, that herewith conceptions are supplementary to each other. Thus, it is necessery to regard the above mentioned relationships while working out and implementing next conceptions. (original abstract)