Wyniki wyszukiwania - Biblioteka Nauki

Nowa wersja platformy, zawierająca wyłącznie zasoby pełnotekstowe, jest już dostępna.
Przejdź na https://bibliotekanauki.pl

Ograniczanie wyników

Znaleziono wyników: 3

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Wyszukiwano:
w słowach kluczowych: Chłonność innowacyjna przedsiębiorstw

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

Budowanie akceptacji społecznej procesów innowacji w organizacji

100%

Czapiewski M.

nr nr 1045 Zmiana warunkiem sukcesu : zmiana a innowacyjność organizacji

409-416

Autor omówił istotę, formy oraz wybrane determinanty innowacji, a następnie przedstawił źródła społecznych oporów wobec realizacji procesów innowacji w organizacji. Opierając się na przykładzie restrukturyzacji przedsiębiorstwa działającego w branży gospodarki morskiej, omówiono zastosowanie pakietu gwarancji pracowniczych i socjalnych jako narzędzia budowy akceptacji społecznej procesów innowacji.

Innovations used in organization are followed by raising technical and technological opportunities and also by using modem organizational ideas. However, those processes are connected with fear. People in many organizations quite often are concerned about new conditions in which they are suppose to work. These fears leads up to social resistance which turns to serious delays or even prevent taking advantages of this innovations. Presented article is mainly about putting into practice different innovations in organization. The pressure is placed on achieving social acceptation. Application of this instruments is presented on the basis of those organizations in which modem technological and organizational processes were held.(original abstract)

Innovation Performance of Foreign Subsidiaries in Post-Transition Economy: Evidence from Poland

80%

Gołębiowski T. , Danik L. , Lewandowska M. S. , Zaborek P.

nr nr 3

46-66

Środowisko kraju goszczącego jest ważnym źródłem wiedzy dla przedsiębiorstw międzynarodowych. Zasoby i kompetencje filii zagranicznych (FZ) przedsiębiorstw międzynarodowych, a także ich relacje wewnętrzne i zewnętrzne są postrzegane jako krytyczne dla ich wyników ekonomicznych. Niniejsze opracowanie ma na celu wypełnienie luki poznawczej dotyczącej czynników wpływających na sprawność innowacyjną FZ utworzonych w Polsce. Sprawność innowacyjną FZ tłumaczy się ich przewagami opartymi na własnych zasobach: zakorzenieniem w wewnętrznej sieci korporacyjnej, zakorzenieniem zewnętrznym (w relacjach z niezależnymi partnerami) oraz poprzez interakcje między siłą systemową i autonomią FZ. Analiza opiera się na wynikach badania przeprowadzonego w 2018 r. w 436 FZ zlokalizowanych w Polsce. Zastosowano model OLS (metoda najmniejszych kwadratów) oraz trzy równania regresji kwantylowej, dostarczające bardziej szczegółowych wyników. Zaobserwowano: pozytywny wpływ zasobów własnych filii na ich sprawność innowacyjną, zwłaszcza w połączeniu z ich silnym wewnętrznym zakorzenieniem; pozytywny wpływ wewnętrznego zakorzenienia na innowacyjność, silniejszy wśród FZ w branżach wysokiej/średniowysokiej techniki, w połączeniu z przewagami opartymi na zasobach; pozytywny wpływ zewnętrznego zakorzenienia FZ na sprawność innowacyjną. Poza tym udowodniono: pozytywny wpływ siły systemowej na sprawność innowacyjną, ale tylko w przypadku FZ z branż wysokiej/średniowysokiej techniki. Nie zaobserwowano znaczącego wpływu autonomii FZ na ich wyniki innowacyjne. (abstrakt oryginalny)

The host country environment is an important source of knowledge for multinational enterprises (MNEs). The resources and competencies of MNEs' foreign subsidiaries (FS) as well as internal and external relationships are perceived to be critically important for their performance. This study intends to fill a cognitive gap in the understanding of factors influencing the innovation performance of FS established in Poland. FS innovation performance is explained by their resourcebased specific advantages, internal embeddedness in the corporate network, external embeddedness, and by interactions between their systemic power and autonomy. The analysis is based on a 2018 survey of 436 manufacturing FS in Poland. The ordinary least squares (OLS) regression model was applied, along with three quantile regression equations to provide additional layers of detail. We observed a positive influence of FS' own assets on innovation performance, especially if coupled with their deep internal embeddedness. The study also found a positive influence of internal embeddedness on innovation performance enhanced for high/ medium-high-tech firms if coinciding with strong resource-based specific advantages. Another finding was that the external embeddedness of FS had a positive effect on their innovation performance. Besides, the positive influence of systemic power on innovation performance was only revealed for high/medium-high-tech FS, while the subsidiaries' autonomy showed no significant influence on their innovation performance.(original abstract)

Obserwuj i myśl

61%

Czarnecka W.

nr nr 5

21-22

Innowacje zmieniają marketing, produkty, zarządzanie i komunikację firm. Szukając innowacji trzeba sięgać do wizji oraz misji marek i firm. Jednak należy pamiętać, iż ogromne fortuny w wielu branżach powstawały bez pomocy wysokiego lotu technologii i daleko poza biurami przedsiębiorstw. Przykładów jest wiele, jak choćby mrożenie ryb, zapożyczone od prostych rybaków, którzy kładli złowione ryby na kawałkach lodu itp. Dzięki inwentyce może zmienić się cała firma. Ma ona ogromny wpływ na rozwój kultury organizacyjnej i system motywacji pracowników. (abstrakt autora)