Wyniki wyszukiwania - Biblioteka Nauki

1

Młodzi bezrobotni w Polsce

100%

Węgrzyn G.

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu. Zarządzanie i Marketing

|

2003

|

tom 26

|

nr nr 997 Aspekty makro- i mikroekonomiczne

188-199

XX

Celem opracowania jest przedstawienie struktury bezrobotnych w Polsce według wieku i poziomu wykształcenia w układzie województw przez wskazanie grup najbardziej zagrożonych bezrobociem. Dane dotyczące bezrobocia młodych obejmują osoby w wieku 15-24 lata.

EN

In the article labour market in Poland according to the age and level qualifications has been presented. The group most at risk from unemployment are the young unemployed which means: up to 24 years. They are graduates of different upper - elementary schools. So this group of extreme risk of unemployment is especially the target of many different programs, whose aim is the activisation of graduates and unemployed youth at the age below 24 years. With the view to limiting the unemployment among graduates .Absolwent" Program and "Pierwsza Praca" Program have been prepared and implemented. (original abstract)

2

System szkolny wobec bezrobocia (na przykładzie województwa poznańskiego)

75%

Andrzejczak A.

Zeszyty Naukowe. Seria 1 / Akademia Ekonomiczna w Poznaniu

|

1994

|

nr nr 216

91-98

XX

Celem pracy jest próba odpowiedzi na pytanie, czy system szkolny przystosowuje się do zmienionej sytuacji na rynku pracy. Autorka stwierdza brak racjonalnej polityki władz szkolnych, a dokonujące się tu zmiany, związane są raczej z żywiołowymi reakcjami rodziców i uczniów.

3

Bezrobotna młodzież : sytuacja młodych ludzi na rynku pracy z perspektywy europejskiej

75%

Filipowicz G. , Filipowicz B.

Personel i Zarządzanie

|

2013

|

nr nr 6

30-34

XX

W Unii Europejskiej bezrobocie wśród młodzieży jest ponaddwukrotnie wyższe niż wśród dorosłych i wynosi już 22,7 proc. Co więcej, liczba ta od czterech lat nieustannie rośnie i nic nie wskazuje na to, żeby tendencja miała się odwrócić. (abstrakt oryginalny)

4

Bezrobocie młodzieży w Polsce

75%

Rybicka K.

Studia Ekonomiczne

|

2014

|

tom 197

195-201

EN

This paper concerns the problem of young people on the labor market in Poland. People under 25 years, in accordance with the Act on employment promotion and labor market institutions dated. 20 April 2004, are one of the groups of people in a specific situation on the labor market. Therefore, this issue should be studied in theory and in practice. Intent of this article is describe the situation in the surveyed area. Because of that author presented statistics from the Central Statistical Office and the reports of the Ministry of Labour and Social Policy. Author used many of literature, f. e., edited by Małgorzata Szylko-Skoczny pt. "Sytuacja młodzieży na rynku pracy w wybranych krajach Europy Środkowej i Wschodniej: raport z badań dla MOP". The article suggests that there is a problem with finding work for young people. This is mainly due to lack of experience, and to adapt to the conditions in the local labor market.

5

Bezrobocie absolwentów na tle ogółu bezrobotnych w latach 1996-2000

75%

Zinczuk K.

Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska. Sectio H. Oeconomia

|

2001

|

tom 35

75-87

XX

Szczególną kategorię bezrobotnej młodzieży stanowią absolwenci, czyli osoby, które po zakończeniu szkoły nigdzie nie podjęły zatrudnienia. Strukturalnym czynnikiem bezrobocia absolwentów, decydującym w zasadzie o ich pozycji na rynku pracy, jest niedostosowanie poziomu i struktury wykształcenia kadr do potrzeb gospodarki. Zatrudnianie młodzieży rozpoczynającej życie zawodowe stanowi jeden z najpoważniejszych problemów do rozwiązania w polityce zatrudnienia i polityce społecznej Polski. W artykule zaprezentowane zostały wielkość, dynamika i struktura bezrobocia absolwentów w latach 1996-2000. Dla celów analitycznych przytoczone zostały także poziomy bezrobocia w latach 1990 i 1995.

EN

Unemployment is a serious social problem. It concerns large social groups, causes accumulation of negative features connected with material, social and political position. Unemployment in Poland can be characterised by a large percentage of young people in total unemployment. A special category of unemployed youth are school graduates. The study shows the level and growth of unemployment in Poland over the last five years, i.e. from 1996 to 2000. The statistics show a group of graduates with a view to selected categories of the unemployed: age, education, working, period and gender. The carried out analysis showing, the growth in number and structure of the unemployed graduates allowed to reach the following conclusions: 1. unemployment affects most of the graduates of post-secondary schools as well as primary and secondary vocational schools, 2. people with higher education constitute the smallest group of the unemployed, 3. among the unemployed graduates women prevail, 4. the highest number of the unemployed graduates according to statistics is observed in summer months (seasonal character of unemployment). (original abstract)

6

Problemy przeciwdziałania bezrobociu młodzieży w opiniach bezrobotnych - na podstawie badań ankietowych w województwie szczecińskim

75%

Nowak-Lewandowska R.

Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Prace Katedry Mikroekonomii

|

1999

|

nr nr 4

109-119

XX

W artykule zaprezentowano wyniki badań ankietowych dotyczące stosunku szczecińskiej młodzieży do skuteczności i potrzeby stosowanych i proponowanych metod ograniczania bezrobocia ludzi młodych. W województwie szczecinskim stopa bezrobocia młodzieży utrzymuje się na poziomie 30 procent ogółu bezrobotnych. Do najbardziej popularnych i najczęściej stosowanych przez urząd pracy form przeciwdziałania bezrobocia o charakterze aktywnym i pasywnym zalicza się kursy szkoleniowe i przekwalifikujące, prace interwencyjne, roboty publiczne, pożyczki na rozwój własnej działalności gospodarczej i zasiłki.

EN

In the Szczecin voivodeship youth unemployment rate is 30 procent The article presents the findings based on survey related to youth's opinion on methods for reducing unemployment and their efficiency. The most popular methods are: vocational training, public works, unemployment benefits and small business loans. (A.P.)

7

Determinanty bezrobocia osób młodych

75%

Bożejewicz M. , Jankowiak D. , Miguła M. , Stopiński P.

Wiadomości Statystyczne. The Polish Statistician

|

2012

|

nr nr 9

56-67

XX

Celem przeprowadzonych analiz ekonometrycznych było wskazanie istotnych czynników wpływających na stan bezrobocia, w tym długotrwałego (czyli trwającego dłużej niż 12 miesięcy), osób młodych w Polsce, determinujących ich szanse na znalezienie pracy i rozwój kariery zawodowej. (fragment tekstu)

EN

The article attempts to identify factors that influence the length of time spent unemployed persons to 30 years of age. For this purpose, were used two econometric models: the binomial logit and multinomial logit-ordered. Authors made theoretical description of these models. Then, the results obtained from the estimation were presented. They allowed to extract variables having a significant impact on the amount of the unemployment duration. Among the important variables on the studied phenomenon, among others affect age, the situation of surveyed persons a year ago, the place of residence and professional experience. (original abstract)

8

Rynek pracy - bardzo powoli do równowagi

75%

Kryńska E.

Nowe Życie Gospodarcze

|

2006

|

nr nr 4

18-19

XX

W styczniu 2006 roku stopa bezrobocia wyniosła 18,1 proc., a więc w stosunku do grudnia 2005 r. wzrosła o 0,5 punktu procentowego. Zjawisko to ma charakter sezonowy jednak autorka artykułu porusza także inne aspekty bezrobocia oraz sposoby radzenia sobie z nim.

9

Bezrobocie młodych w Zagłębiu Dąbrowskim w latach 1993-1998

75%

Czempas J.

Zeszyty Naukowe / Wyższa Szkoła Biznesu w Dąbrowie Górniczej

|

1999

|

nr nr 1(4)

87-100

XX

Artykuł zawiera analizę zmian poziomu bezrobocia w gminach Zagłębia Dąbrowskiego w latach 1993-1998 przeprowadzoną dla dwóch grup demograficzno-społecznych: absolwentów oraz młodzieży poniżej 25 lat. Analizując przyczyny bezrobocia, autor dzieli je na dwie grupy: przyczyny obietywne, wiążące się z sytuacją społeczną i gospodarczą oraz przyczyny subiektywne, wiążące się z postawami i aktywnością młodzieży na rynku pracy.

EN

This article presents the changes in unemployment standards in communes (Polish administrative unit) in Zagłębie Dąbrowskie in 1993-1998 period, carried out for two social-demographic groups: graduates and youth under 25. There is also analysis of unemployment reasons, which are divided by author into two groups: objective reasons combine to social and economic situation and subjective reasons combine to attitudes and youth activities on labour market. (A.Ł.)

10

Aktywność zawodowa ludzi młodych

75%

Radziukiewicz M.

Wiadomości Statystyczne. The Polish Statistician

|

2013

|

nr nr 9

26-45

XX

W artykule podano wyniki pozwalające na scharakteryzowanie bezpośrednich uczestników przemian na rynku pracy - populacji ludzi młodych aktywnych zawodowo, pracujących i bezrobotnych. Następnie opisano faktyczne zaangażowanie osób w pracę (chęć poszukiwania i podjęcia pracy, okresową i trwałą bierność zawodową) i inne zagadnienia rynku pracy dotyczące ludzi młodych. Szczególną uwagę poświęcono takim zagadnieniom, jak: postrzeganie przez osoby młode swojej pracy, szans i planów zawodowych oraz sprawom możliwości zmiany miejsca zamieszkania itp. (fragment tekstu)

EN

This paper presents the results of research on the situation and aspirations of young people in the area of employment activation. In addition to presenting key indicators showing the latest and most significant changes in the labor market, particular attention was paid to the assessment by the young people of the work, life chances, career plans, seeking a satisfactory and job consistent with employment skills, etc. The main source of information were the Labour Force Survey (LFS) , a special study of unemployed people conducted by the Ministry of Labour and Social Policy and the quantitative and qualitative study, made by the Institute for Market, Consumption and Business Cycles Research. (original abstract)

11

Młodzież na rynku pracy - opinie maturzystów

75%

Gawroński S.

Polityka Społeczna

|

2007

|

nr nr 10

26-29

XX

Trudna sytuacja młodych ludzi na rynku pracy od dłuższego czasu jest jednym z istotniejszych problemów społecznych, z jakimi boryka się Polska. Bezrobocie młodzieży utrzymuje się wciąż na wysokim poziomie, a duży udział młodzieży w populacji osób bezrobotnych jest jedną z charakterystycznych cech zjawiska bezrobocia w Polsce. Z tego punktu widzenia ważne jest, w jaki sposób młodzi ludzie postrzegają rynek pracy i jak oceniają swoje szanse na nim. Próbą znalezienia odpowiedzi na tak sformułowane pytania było badanie: "Młodzież na rynku pracy – opinie maturzystów", przeprowadzone w 2007 r. przez Wyższą Szkołę Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie, którego wyniki prezentuje niniejszy artykuł. (abstrakt oryginalny)

EN

Difficult situation of young people on the labour market has been one of the major social problems which our country has to face for quite a long time. The rate of unemployment among young people is permanently high and high percentage of young people in the whole population of the unemployed is characteristic for Poland. From this point of view it is particularly important to understand how the young people perceive labour market and how they estimate possibility of success. The survey “Young people on the labour market – Secondary school graduates opinions” conducted in 2007 by University of Information Technology and Management in Rzeszow tried to answer this question. This article presents the results of the survey. (original abstract)

12

Zielone miejsca pracy – diagnoza sytuacji studentów i absolwentów Politechniki Wrocławskiej

75%

Sulich A.

Studia Ekonomiczne

|

2017

|

tom 315

139-149

PL

Zielone miejsca pracy to miejsca pracy charakteryzujące się godnymi warunkami zatrudnienia, których efektem jest zmniejszenie presji na środowisko naturalne ze strony gospodarki i konsumpcji. W artykule przedstawiono aktualną sytuację studentów i absolwentów Politechniki Wrocławskiej (PWr) na lokalnym rynku pracy w kontekście zielonych miejsc pracy. Natomiast pojęcie zielonych miejsc pracy definiuje się jako jedną z sekcji Polskiej Klasyfikacji Działalności. Ponadto w artykule dokonano analizy popytu i podaży na zielone miejsca pracy, które zestawiono z wynikami badania oczekiwań studentów i absolwentów PWr. Aktualnie zielone miejsca pracy należą do grupy zawodów zrównoważonych.

EN

Green jobs are work places which characterise a decent employment conditions and which reduce pressure on environment caused by economy and consumption. This article presents actual situation of students and graduates of Wrocław University of Science and Technology (PWr) on local labour market in green job context. In this paper the green jobs definition was proposed as a section of Code List of Classification of Business Activities in Poland (Polish: Polska Klasyfikacja Działalności, PKD). Moreover, in the article analysed green jobs demand and supply, which was compared with results of expectation of students and graduates of PWr. Currently, green jobs belong to the balanced professions group.

13

Sytuacja młodzieży na rynku pracy w Polsce na tle krajów Unii Europejskiej

75%

Chromińska B.

Rynek Pracy

|

2005

|

nr nr 1

57-66

XX

Mimo poprawy ogólnej sytuacji na rynku pracy notowanej w zasadzie już od marca 2003 r. nadal młodzież znajduje się w trudnym położeniu. Głównymi czynnikami, które determinują bezrobocie wśród młodzieży jest kondycja gospodarcza kraju oraz kwestia niedostosowania rozmiarów struktury kształcenia kadr kwalifikowanych do potrzeb gospodarki narodowej. W artykule omówiono sytuację młodzieży na polskim rynku pracy na tle krajów Unii Europejskiej.

14

Armia bezrobotnych magistrów : jak edukować zgodnie z aktualnymi potrzebami rynku pracy?

63%

Dolata Z.

Personel i Zarządzanie

|

2013

|

nr nr 9

54-58

XX

Jakich kompetencji oczekują pracodawcy i dlaczego nie mogą ich odnaleźć u rekrutowanych kandydatów do pracy? Czy potrafimy działać zespołowo i skutecznie, łącząc siły (ministerstwa zajmujące się edukacją, pracodawcy, uczelnie, szkoły, agencje doradztwa personalnego)? Pokuśmy się o syntetyczną diagnozę aktualnej sytuacji dotyczącej edukacji dla potrzeb biznesu. (abstrakt oryginalny)

15

Young People and Professional Life: a Difficult Relationship in the Context of Economic Crises

63%

Alcaraz A. O.

Journal for Perspectives of Economic Political and Social Integration

|

2011

|

tom 17

|

nr nr 1-2

187-196

EN

The aim of this article is to analyze the situation of young people to illustrate their difficulties in dealing with the process of transition into working life, particularly in the current context of economic crisis. Firstly, there is explored the EU proposal, so-called 'renewed Lisbon Strategy'. Secondly, there are presented the implementation of the European recommendations to the Spanish context and the development of some concrete examples associated with the Andalusian reality. Finally, there are provided some tools to facilitate young people's transition into the labour market at the present time. (original abstract)

16

Pozycja absolwentów na rynku pracy. Rola komunikowania między szkołami a pracodawcami

63%

Buttler D.

|

2010

|

nr nr 146

72-82

XX

Artykuł porusza bardzo interesujące poznawczo i niezwykle istotne zagadnienie komunikowania pomiędzy szkołami a pracodawcami. Szczególną uwagę autor poświęcił znaczeniu form i zakresu relacji na linii szkoła-pracodawca. Analizie i ocenie z punktu widzenia konsekwencji dla absolwentów szkół zawodowych poddano dwa, bardzo wyraźnie zarysowane modele rozwiązań instytucjonalnych: japoński i niemiecki. (fragment tekstu)

EN

In the paper we present three models of school-to-work transition. These models are determined on the basis of two criteria: educational signalling (i.e. how effectively the educational system signals about both learned and inborn competences of the graduates) and the level of employment protection (which determines the cost of hiring an inapt worker). Using this typology we analyse specific ways of communication between schools and employers which developed within particular models of school-to-work transition. (original abstract)

17

Start zawodowy absolwentów szkół wyższych w warunkach pełzającego kryzysu w Niemczech i w Polsce

63%

Barwińska-Małajowicz A.

|

2013

|

nr z. nr 34

235-246

XX

Celem opracowania jest ukazanie sytuacji na rynku pracy jednej z grup zagrożonych bezrobociem, mianowicie absolwentów szkół wyższych w Polsce i Niemczech, w okresie pełzającego kryzysu. Wybór krajów podyktowany został wyraźnymi różnicami występującymi na polskim i niemieckim rynku pracy, w szczególności w zakresie poziomu bezrobocia oraz funkcjonowania rynków. Ze względu na szybkie zmiany zachodzące na rynku pracy niezbędne staje się systematyczne badanie trendów i zjawisk występujących na rynku pracy, analiza ich cech i prawidłowości oraz wyszukiwanie informacji stanowiących podstawę do podejmowania działań umożliwiających absolwentom szkół wyższych płynne przejście z systemu edukacji do życia zawodowego. W części pierwszej opracowania scharakteryzowano rynek pracy w Niemczech i Polsce na tle ogólnej sytuacji gospodarczej w obu krajach w latach 2008-2012. Następnie przedstawiono wybrane tendencje i zjawiska w obszarze startu zawodowego absolwentów szkół wyższych w Niemczech i Polsce w latach 2010-2012. Całość kończy syntetyczne podsumowanie przeprowadzonych rozważań. (abstrakt oryginalny)

EN

The aim ofthe study is to present situation on a labour market of one of the groups at risk of unemployment, namely: the university graduates in Poland and Germany, in a period of crawling crisis. Selection of the countries was made basing on distinct differences between Polish and German labour markets, especially considering level of unemployment and functioning of the markets. Because of the fast changes on a labour market it is necessary to systematically research trends and phenomena on a labour market, analyse their features and rules and search forthe information which constitute a base to actions that enable the university graduates to fluently come from system of education to professional life. In the first part of the study labour market in Germany and Poland was characterised in the background of general economic situation in the countries in a period 2008-2012. Then, some chosen tendencies and phenomena connected with the professional life start of the university graduates in Germany and Poland in years 2010-2012 were presented. The study is shortly summarised in the final part. (original abstract)

18

Oczekiwania płacowe absolwentów wyższych uczelni w województwie zachodniopomorskim w świetle badań ankietowych

63%

Poteralski J.

|

2008

|

nr nr 3

171-183

XX

W artykule przedstawiono oczekiwania absolwentów wyższych uczelni w województwie zachodniopomorskim wobec pierwszej płacy, zarówno w kontekście tak zwanej płacy progowej, jak i płacy satysfakcjonującej. Tłem analizy jest kształtowanie się poziomu średnich miesięcznych wynagrodzeń w województwie zachodniopomorskim w porównaniu z Polską ogółem i innymi województwami. W opracowaniu przedstawiono wyniki badań przeprowadzonych w latach 2004-2005 wśród bezrobotnych absolwentów wyższych uczelni w województwie zachodniopomorskim. (fragment tekstu)

EN

The article presents expectations held by university graduates in West Pomeranian voivodship about the first pay in the context of threshold pay as well as satisfying pay. The analysis of pay expectations held by university graduates took into account comparison between average monthly earnings in West Pomeranian voivodship and average monthly earnings in Poland (altogether) as well as between West Pomeranian voivodship and other voivodships. The paper presents the results of the questionnaire survey conducted from 2004 to 2005 among unemployed university graduates in West Pomeranian voivodship. (original abstract)

19

Postrzeganie problemu bezrobocia młodzieży przez władze lokalne

63%

Giermanowska E. , Racław-Markowska M.

|

2003

|

nr nr 7

21-25

XX

Artykuł omawia projekt badawczy dotyczący bezrobocia młodzieży na lokalnym rynku pracy. Projekt był realizowany w okresie od grudnia 2001 do końca 2002 roku. Podstawową jednostkę analizy stanowili przedstawiciele władz lokalnych. W badaniu zastosowano tak zwane wielokrotne studium przypadku, polegające na badaniu jednego zjawiska (działań lokalnych na rzecz przygotowania zawodowego i zatrudniania młodzieży) w trzech powiatach: lidzbarskim, puławskim i skierniewickim.

20

Szkolnictwo wyższe a rynek pracy

63%

Kryńska E.

Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica

|

2004

|

tom 174 Regulacyjne aspekty polityki ekonomicznej - dostosowania polskiej gospodarki do europejskiego i globalnego rynku

237-254

XX

Przedstawiono analizę rynku pracy dla osób z wyższym wykształcenie oraz dokonano konfrontacji z ofertą edukacyjną. Omówiono zmiany w poziomie wykształcenia osób aktywnych zawodowo w Polsce w latach 1992-2001. W analizie wykazano, że mimo stałego wzrostu poziomu wykształcenia siły roboczej, w ostatnich latach zauważyć można pogarszającą się sytuację osób z wyższym wykształceniem, w tym absolwentów wyższych uczelni.

EN

The article contains an analysis of the labour market for people with higher education background, which is next confronted with an educational offer of higher education schools. The author discusses changes in education level of persons economically active in Poland in the years 1992-2001 and changes in the structure of workforce over 1994-2001. It is followed by presentation of an unemployment threat faced by persons with different education levels. Performed analyses have revealed that despite a steady growth of education levels of workforce in Poland recent years have witnessed a deteriorating situation of persons with higher education including university graduates. It concerns, in particular, graduates with economic-business majors and pedagogical majors, which is due (inter alia) to the structure of an educational offer of higher education schools. Finally, the author presents in conclusions these factors, which can lead to reducing the threat of unemployment for highly qualified persons.(original abstract)