Wyniki wyszukiwania - Biblioteka Nauki

1

Zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy

100%

Chomątowska B.

|

2011

|

tom 8

|

nr nr 216

160-170

XX

Zmiany zachodzące w świecie pracy powodują, że zagadnienia bezpieczeństwa i higieny pracy stają się coraz ważniejsze. Decydują o tym przede wszystkim nowe zagrożenia stwarzane przez pracę, proces jej świadczenia oraz środowisko pracy, ze szczególnym wskazaniem na stres, molestowanie i przemoc. Skuteczność działań na rzecz poprawy bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracowników wymaga, aby były one prowadzone w ramach uporządkowanego systemu zarządzania wdrożonego w tych organizacjach. System zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy powinien być integralną częścią ogólnego systemu zarządzania przedsiębiorstwem. Celem artykułu jest wprowadzenie do problematyki zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy w przedsiębiorstwach, zarysowanie najważniejszych zagadnień z tego obszaru. (abstrakt oryginalny)

EN

The current world of work as we know is changing faster than ever. Our workplaces, work practices and processes are constantly changing in character. These new work situations bring new risk and challenges for workers and employers alike. New technologies, new materials and new forms of organization of work might reduce old risks, but they can also lead to new problems, for example psychosocial risks. Therefore, issues of health and safety at work are becoming increasingly important. Increasingly complex work processes and changes in working conditions, together with the resulting new or changing types of hazard, need a new and systematic approach to safety and health at work. Occupational safety and health (OSH) has to be managed. In this context the companies have to introduce or improve their OSH management systems. The occupational safety and health management systems (OSHMSs) should be an integral part of a global company management system (OSH should be managed with the same degree of expertise and to the same standards as other core business activities). The purpose of this paper is to present the most important issues of the occupational safety and health management. (original abstract)

2

Problemy bezpieczeństwa i higieny pracy a wypadki przy pracy

100%

Łazicka M.

|

2011

|

nr nr 61 Wybrane problemy regionalnej polityki zrównoważonego rozwoju społeczno-gospodarczego

170-179

XX

Coraz częściej praca staje się skrajnie nienaturalna, bo pozbawiona różnorodnej aktywności i zmiennego wysiłku. Wykonywane czynności narzucają zatrudnionym długotrwałą statyczną pracę mięśniową, która jest niezbędna do stabilizacji i zrównoważenia postawy ciała oraz wykonywania precyzyjnych zadań.(fragment teksu)

EN

GUS' statistics as well as literature reports, own researches and observations have shown that implemented health and safety regulations in the work legislation managing systems as well as the risk evaluation of the work positions in smaller institutions did not bring a significant improvement of the conditions of work safety. New attitude to health and safety at work legislation issues did not cause the limitation of a number of people injured in accidents in general, and also in fatality and serious accidents. Taking into account the accident rate Silesian Province is also and still at the top of the provinces. The work that has been done so far in the aid of improving health and safety at work legislation does not limit the amount of accidents both on the European and world scale. It should be suitable to think that, among other things, weight of activities, in this range, has been transferred to promote health and safety at work legislation issues and evaluation of the occupational hazard, training and informing. Increasing the community awareness with regard to ensure safe and hygienic work and keeping good health has became the aim of the international, domestic and local campaign. It' s a pity that earlier a lot of mistakes and negligence in this field have been made.(original abstract)

3

Zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy - istota i współczesne wyzwania

100%

Chomątowska B.

|

2012

|

nr nr 274 Trendy transformacji modelu organizacyjnego przedsiębiorstwa

28-38

XX

Współczesne przedsiębiorstwa wykazują coraz większe zainteresowanie podejmowaniem systematycznych działań na rzecz poprawy stanu bezpieczeństwa i higieny pracy. Skuteczność tych działań wymaga, aby były prowadzone w ramach uporządkowanego systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy. Sukces w tym obszarze uzależniony jest m.in. od umiejętności adaptowania działań w zakresie bhp do zmieniających się wewnętrznych i zewnętrznych warunków funkcjonowania przedsiębiorstw. Celem artykułu jest ukazanie istoty zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy oraz głównych wyzwań, jakie rodzą się przed tym obszarem w wyniku zmian zachodzących w świecie pracy.(abstrakt oryginalny)

EN

The current world of work is changing. Our workplaces, work practices and processes are constantly changing in character. New technologies, new materials and new forms of organization of work might reduce old risks, but they can also lead to new problems, for example psychosocial risks. Therefore, the issues of health and safety at work are becoming increasingly important. The organizations need a new and systematic approach to safety and health at work and have to introduce or improve their occupational safety and health management systems. Changes in the world of work pose new challenges for safety and health management and organizations have to cope with these challenges. The purpose of this paper is to present the most important issues of the occupational safety and health management and the most important implications of the changing world of work for safety and health management.(original abstract)

4

Podstawowe zasady bezpieczeństwa i higieny pracy w gospodarstwie rolnym

100%

Otłowska A.

Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu

|

2002

|

tom 4

|

nr z. 6

136-139

XX

W gospodarstwach rolnych zatrudniających pracowników najemnych przepisy bph ustawowo muszą być przestrzegane, natomiast obowiązujące uregulowania prawne nie obligują rolników indywidualnych do zapewnienia sobie i swoim bliskim odpowiednich warunków pracy w gospodarstwie rolnym. Rolnik nie jest także motywowany do kształtowania warunków pracy w swoim gospodarstwie, np. poprzez ulgi podatkowe lub preferencyjne kredyty. Autorka skupiła się nad zasadami bph i higienie pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym.

EN

The safety rules must be observe in agricultural farm employ workers, but control lawful don't satisfy a andition in scope of principles and rules of industrial safety in family farm. Farmers haven't a motivation to improvement of work condition in their farms f.e. preference credit, tax relief. (original abstract)

5

Efektywne zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy

100%

Byrom N. T.

|

nr nr 8

4-9

XX

Zarys podstawowych elementów efektywnego zarządzania BHP w Wielkiej Brytanii. Kontrole (audyty) i przeglądy wyników są ostatnim etapem w cyklu zarządzania BHP. Tworzą one pętlę informacji zwrotnych, umożliwiającą przedsiębiorstwu zachowanie i rozwijanie umiejętności zarządzania ryzykiem w możliwie największym stopniu.

6

Klient wewnętrzny w systemie zarządzania bezpieczeństwem pracy

100%

Górny A.

|

nr nr 105 Europejska przestrzeń komunikacji elektronicznej. T. 2

203-212

XX

W opracowaniu, poprzez analizę wybranej literatury przedmiotu, starano się zwrócić uwagę na znaczenie klienta wewnętrznego (pracownika) dla sprawnego funkcjonowania systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy. Przyjęto założenie, że na zakres podejmowania działań umożliwiających efektywne rozwiązywanie problemów bezpieczeństwa pracy pośrednio wpływa wielkość przedsiębiorstwa . Przedstawione rozważania odniesiono do przedsiębiorstw o strukturze zarządzania średniej wielkości.(fragment tekstu)

EN

At work a role and functions realized by the internal customer was showed. It was defined as effective determinant of occupational health and safety (OHS) management system. Recognized, the external customer's needs be dependent from earlier realization the needs and expectations of internal customer. There is a most important element of implementation process the occupational health and safety management system in enterprises.(original abstract)

7

Zintegrowane zarządzanie logistyczne dystrybucją w przedsiębiorstwach branży BHP

75%

Dyczkowska J.

|

2008

|

nr nr 11 Zarządzanie projektami logistycznymi

264-272

XX

Omówiono nowe ujęcie dystrybucji w łańcuchu dostaw, ze szczególnym zwróceniem uwagi na przedsięwzięcia stymulujące dążenie do powiązań między dostawcami i odbiorcami. Przedstawiono koncepcje systemu jakości w zarządzaniu dystrybucją. Zanalizowano obsługę klienta w przedsiębiorstwach branży BHP. Jako przykład przedstawiono zasady obsługi klienta w przedsiębiorstwie GRENE.

EN

The paper presents logistic conception and the influence on the progress of firms from the branch of safety and hygiene of work, the connection between supplier, customer and forwarder. The quality system train to a firm (for example Polstar and Grene) lets arrange the distribution process. One of the quality processes is the logistic customer service, which is very important in the logistic chain. (original abstract)

8

System SMAT jako narzędzie stosowane w obszarze bezpieczeństwa i higieny pracy

75%

Ławniczak I. , Mazurek P. , Iwanowicz A. , Mrugalska B.

Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie

|

2013

|

nr nr 61

73-84

XX

Celem artykułu jest przedstawienie narzędzia umożliwiającego efektywny audyt obszarów bezpieczeństwa pracy. W większości przedsiębiorstw niebezpieczne warunki pracy są spowodowane niewłaściwym zachowaniem lub bezpośrednimi działaniami pracowników. Aby zwiększyć poziom bezpieczeństwa, konieczne jest wyeliminowanie tych niebezpiecznych czynności. W związku z tym należy prowadzić obserwacje i podejmować natychmiastowe działania naprawcze oraz śledzić je w celu zapobiegania nawrotom. W tym celu można wykorzystać system SMAT, który jest prostym, ale wszechstronnym narzędziem mogącym zapewnić poprawę warunków bezpieczeństwa. Znajduje on zastosowanie w sytuacjach widocznego zaangażowania kierownictwa. Umożliwia poprawę komunikacji w organizacji, a także wpływa na zachowania i postawy pracowników. Wdrożenie takiego systemu pozwala podnieść standardy bezpieczeństwa organizacji oraz polepsza jej wizerunek. SMAT jest oparty na zasadzie, zgodnie z którą ludzie są kluczem do osiągnięcia doskonałości i bezpieczeństwa. (abstrakt oryginalny)

EN

Most unsafe conditions are caused by unsafe acts - the direct actions of people. To improve safety performance, a supervisor must eliminate unsafe acts by observing them, taking immediate corrective actions, and following up to prevent recurrence. SMAT system is a tool for the area of safety whose aim is to improve safety. It is a simple, but powerful, tool applied when there is visible management commitment to improve communication, influence behaviours and change attitudes. The implementation of such a system will raise the organization's safety standards and also improve its image to the outside. The primary reason for doing audits is to prevent people from getting injured by preventing unsafe acts, therefore, SMAT is guided by the principle: people are the key to achieve safety excellence. The most important thing in SMAT is employees willing to acquire and pass on knowledge and skills for continuous improvement. (original abstract)

9

Bezpieczeństwo i higiena pracy przy gospodarowaniu odpadami komunalnymi

75%

Sosnowska-Noworól R.

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. Ekonomia

|

2011

|

tom 17

|

nr nr 214

290-301

XX

Artykuł poświęcony został zagadnieniu bezpieczeństwa i higieny pracy przy gospodarowaniu odpadami komunalnymi. Omówiono w nim obowiązujące w przedmiotowym zakresie przepisy prawna i wynikające z nich obowiązki. Wskazano źródła finansowania związanych z tym wydatków oraz zaproponowano systemowe rozwiązania dla usankcjonowanych nowymi uregulowaniami przedsięwzięć organizacyjnych. Przyjmując jako słuszną zasadę "zrównoważonej jakości życia", wykazano ścisłą zależność pomiędzy ekonomicznym, ekologicznym i społecznym aspektem procesu pracy wykonywanej w ramach gospodarki odpadami komunalnymi. (abstrakt oryginalny)

EN

This article deals with the problem of occupational health and safety in municipal waste management. It discusses the legal regulations governing the process and resultant obligations. The sources of financing the costs connected with waste management have been further presented along with the suggested solutions for legitimate organisational undertakings. According to the right principle of sustainable quality of life it has established that there is a direct relation between economical, ecological and social aspects of work as part of waste management. (original abstract)

10

Spiritus movens bezpieczeństwa : odpowiedzialność menedżera za zdrowie pracowników

75%

Szalbierz K.

Personel i Zarządzanie

|

2012

|

nr nr 5

38-40

XX

Bezpieczeństwo i higiena pracy w wielu firmach traktowane są jak relikt minionego systemu, a obowiązek szkoleń z tego zakresu - jako zbędna formalność nieprzystająca do nowej rzeczywistości. Nic bardziej błędnego! Dbałość o zdrowie i życie pracowników to podstawowy element społecznej odpowiedzialności biznesu, a jednocześnie najważniejszy obowiązek współczesnego menedżera. Jak najlepiej się z niego wywiązać? (abstrakt oryginalny)

11

Niestandardowo o bezpieczeństwie : inicjatywy z zakresu budowania świadomości w obszarze bezpieczeństwa w Imperial Tabacco Polska SA - studium przypadku

75%

Rzewuska M.

Personel i Zarządzanie

|

2012

|

nr nr 5

34-37

XX

Troska o pracownika zatrudnionego w obszarze produkcji to nie tylko dbałość o techniczne aspekty środowiska pracy, to budowanie świadomości i odpowiedzialności osobistej każdego z osobna. O tym, jak w sposób atrakcyjny szerzyć wśród pracowników odpowiednie postawy w tym obszarze i mówić o tematach trudnych w sposób innowacyjny, pokazuje stworzona przez polskich pracowników Imperial Tabbacco gra. (abstrakt oryginalny)

12

Elementy zarządzania bezpieczeństwem pracy w strukturze wymagań TQM

75%

Górny A.

Współczesne Zarządzanie

|

2007

|

nr nr 2

144-153

XX

W artykule przedstawiono przykłady wykorzystania wymagań TQM w procesie doskonalenia systemowego zarządzania bezpieczeństwem pracy. Określono wzajemne relacje pomiędzy wyżej wskazanymi wymaganiami, stwarzające możliwości wieloaspektowego rozwoju organizacji. (abstrakt oryginalny)

EN

The TQM is a management framework, which aimed at the improvement of the company in all aspects of its existence. Within the improvement process one should not forget about the safety aspects and conditions of the workers, it being vital to the success at the difficult European market. The paper presents the example of the application of the TQM requirements in the improvement of the occupational and safety management system as well as describes the interrelation between the requirements allowing business evolution. (original abstract)

13

Deklaracja niepełnosprawności : jak osiągnąć sześcioprocentowy wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych?

75%

Sędrowicz S.

Personel i Zarządzanie

|

2013

|

nr nr 4

61-64

XX

We wrześniu ubiegłego roku prezydent Bronisław Komorowski uroczyście ratyfikował Konwencję ONZ o prawach osób z niepełnosprawnością. Podana w niej definicja uświadamia, że w naszej rzeczywistości, m.in. w sferze pracy zawodowej, powinniśmy niepełnosprawność traktować nie jako sprawę osoby nią dotkniętej, lecz jako problem społeczny. (fragment tekstu)

14

Bezpieczeństwo i higiena pracy w koncepcji społecznej odpowiedzialności

75%

Lulewicz-Sas A.

Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa

|

2011

|

nr nr 5

75-83

XX

W artykule podjęto próbę określenia zależności między bezpieczeństwem i higieną pracy a koncepcją społecznej odpowiedzialności biznesu. Przedstawiono także instrumenty implementacji CSR. Skupiono się przede wszystkim na tych instrumentach, które dotyczą kwestii bezpieczeństwa i higieny prac. (abstrakt oryginalny)

EN

The article attempts to define the dependence between Occupational Health and Safety and Corporate Social Responsibility. It presents the instruments of the implementation of CSR. The emphasis is put on instruments concerning Health and Safety. (original abstract)

15

Rola kadry kierowniczej w kształtowaniu bezpiecznych warunków pracy - analiza wybranych wyników badań

75%

Boczkowska K. , Niziołek K.

|

2013

|

nr z. 50, nr 1145

211-221

XX

Artykuł stanowi pogłębioną analizę badań własnych przeprowadzonych na grupie 2000 pracodawców regionu łódzkiego. Opracowanie dotyczy aspektów wypełniania obowiązków ciążących na kadrze kierowniczej w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, ze szczególnym uwzględnieniem wypełniania jednocześnie roli służby bhp oraz funkcji najwyższego kierownictwa w ujęciu systemowym. Analiza pozwoli wskazać punkty problemowe w obszarze wiedzy i kompetencji kadr zarządzających. (abstrakt oryginalny)

EN

The article is a detailed analysis of their own research carried out on a group of 2,000 employers in the region of Lodz. The analysis focuses on the fulfillment of the obligations imposed on management of safety and health, with a particular focus at the same time fulfilling the role of health and safety professionals and top management functions in terms of the system. The analysis will identify points of concern in the area of knowledge and competence of managers. (original abstract)

16

Szkolenia - element systemu zarządzania bhp

75%

Wrześniowska K.

Problemy Jakości

|

2008

|

nr nr 10

47-51

XX

W artykule zaprezentowano problemy dotyczące szkoleń bhp, jako jednego z podstawowych elementów systemu zarządzania bhp. Zagadnienia zostały opracowane na przykładzie krakowskiego przedsiębiorstwa, specjalizującego się w wytwarzaniu specjalistycznej aparatury elektronicznej na polski i zagraniczny rynek. Zaprezentowano m. in. korzyści z wprowadzenia systemu szkoleń bhp.

17

Kształtowanie bezpieczeństwa i higieny pracy w przedsiębiorstwie a cechy kultury organizacyjnej

75%

Cierniak-Emerych A.

|

nr nr 4 (26)

87-103

XX

W opracowaniu przybliżono relacje zachodzące pomiędzy podnoszeniem poziomu bezpieczeństwa i higieny pracy (bhp) w przedsiębiorstwie a kształtowaniem kultury organizacyjnej, w tym kultury bhp. Odnosząc się do wyników badań empirycznych zidentyfikowano podejście do zagadnienia bezpieczeństwa i higieny pracy w przedsiębiorstwach zlokalizowanych na ternie Dolnego Śląska. Szczególną uwagę zwrócono przy tym na cechy kultury organizacyjnej ujawnione w objętych badaniami przedsiębiorstwach, rozpatrując je w kontekście kształtowania kultury bhp. (abstrakt oryginalny)

EN

The paper discusses the relationship between improvements in health and safety management and development of organizational culture, concerning health and safety culture as well. Attitudes and approaches to health and safety management are discussed in companies operating in the Lower Silesia region basing on the finding of empirical studies. Finally features of organizational culture identified in the companies under research are examined in the context of developing health and safety culture. (abstact original)

18

Ochrona pracy na tle rozwiązań w krajach Unii Europejskiej

75%

Oczachowski M.

|

1996

|

nr nr 740 Dydaktyczne aspekty stowarzyszenia Polski z Unią Europejską

170-175

XX

Przedstawiono system uregulowań bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w krajach Unii Europejskiej, jego niektóre rozwiązania i kierunki przekształceń polskiego systemu ochrony pracy w aspekcie dostosowania go do wymagań UE.

19

Działalność instytucji edukacyjnych dla kadr bhp

75%

Boczkowska K. , Niziołek K.

Prace i Materiały Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego

|

2010

|

nr nr 4/1

389-399

XX

Artykuł przedstawia wyniki badań autorów w zakresie poziomu świadomości polskich przedsiębiorców w obszarze zachodzących zmian w przepisach bhp. Głównym obszarem badań była ocena oferty edukacyjnej dla kadr bhp w ramach realizowanego projektu badawczego w województwie dolnośląskim oraz analiza przygotowania studentów Politechniki Łódzkiej kierunków związanych z bhp do wypełniania obowiązków tych służb. (abstrakt oryginalny)

EN

The papers presents the results of research and diagnosis of the level of awareness of the Polish entrepreneurs in the field of widely understood occupational safety. The main area of study was to evaluate the educational provision for staff health and safety in the research project conducted in Lower Silesia and the analysis of students preparation of OSH-related courses to fulfill the obligation of these services. (original abstract)

20

Związki zawodowe w zakładzie pracy jako reprezentant pracowników w dziedzinie bhp w wybranych krajach UE

75%

Antoniak M. , Krzyśków B.

Praca i Zabezpieczenie Społeczne

|

2013

|

nr nr 7

6-12

XX

Unia Europejska w swoim prawodawstwie, strukturach i procedurach działania dużą rolę przywiązuje do partycypacji pracowników, między innymi w kształtowaniu bezpieczeństwa i higieny pracy. Autorki przedstawiają ramy, w których związki zawodowe jako reprezentant pracowników mogą działać na rzecz bhp na poziomie zakładu pracy, przede wszystkim w tych krajach UE, między którymi występują istotne różnice w zasadach działania związków zawodowych. (abstrakt oryginalny)

EN

European Union through its legislation, structure and procedures underlines the importance of workers participation in creating safe and healthy working conditions. In the article the scope within trade unions, as workers' representatives on enterprise level, can perform to improve occupational safety and health in chosen European countries are being presented. (original abstract)