Wyniki wyszukiwania - Biblioteka Nauki

1

Uwarunkowania aktywności zawodowej osób starszych w ocenie słuchaczy uniwersytetów trzeciego wieku

100%

Forkiewicz M. , Richert-Kaźmierska A. , Wędrowska E.

|

2011

|

nr nr 95 Współczesne problemy demograficzne w dobie globalizacji : aspekty pozytywne i negatywne

245-254

XX

W opracowaniu zaprezentowano wyniki badań zrealizowanych w ramach projektu Best Agers, diagnozujących czynniki skłaniające osoby starsze w Polsce do wydłużonej aktywności zawodowej. Badaniem ankietowym objęto uczestników uniwersytetów trzeciego wieku w Gdańsku i Olsztynie. (fragment tekstu)

EN

As the Polish population is ageing, social and professional activity of people aged 55+ is gaining importance. Therefore it is essential to analyse the professional situation of people over the age of 55 and develop recommendations with a view to improving the current state of affairs. The paper presents results of a study of the factors determining the duration of professional activity of the elderly and the willingness of the elderly to share their knowledge and experience with younger persons. The survey was conducted among the participants of the Universities of the Third Age in 2011. (original abstract)

2

Economic Activity of Older People in Selected EU Countries

80%

Wasilewska E.

Zeszyty Naukowe SGGW w Warszawie. Problemy Rolnictwa Światowego

|

2013

|

tom 13(28)

|

nr z. 4

175-183

EN

The paper presents an analysis of changes in activity of the population in older age people (50-64 years) in selected EU countries: Finland, Germany, the Netherlands and Estonia in the context of demographic aging. The study period covered the years 2000 to 2012. It was low participation of people aged 50+ in most European countries and the EU average. At the same time there was an increase in the labor market involvement of people in this age group in recent years. Also presented are examples of good practices used in those countries that have successfully improved the situation on the labor market, leading to an increase in employment of people around the age of retirement. (original abstract)

3

Aktywność zawodowa ludności Polski i jej zmiany w latach 1960-1988

80%

Nowakowska B.

Prace Instytutu Ekonometrii i Statystyki Uniwersytetu Łódzkiego. Seria B, Statystyka Społeczna i Ekonomiczna

|

1992

|

nr nr 98

44-62

XX

Artykuł poświęcony jest analizie zmian w aktywności zawodowej ludności Polski w latach 1960-1988, został opracowany na podstawie powszechnych spisów ludności. Autorka omawia kierunki zmian w poziomie aktywności zawodowej mężczyzn i kobiet, dynamikę tych zmian wykorzystując przy tym metodę standaryzacji współczynników aktywności, oraz wpływ wieku i poziomu wykształcenia na stopień wykorzystania zasobów pracy.

4

Przemiany demograficzne a aktywność zawodowa ludności w Polsce

80%

Furmańska-Maruszak A.

Studia Ekonomiczne

|

2014

|

tom 167

22-31

EN

The problem of low economic activity in Poland, in particular among the young and the elderly is associated with a number of factors including the situation on the labour market and the construction of social security system. Additionally, unfavorable economic trends related to lower fertility and population ageing make the issue of stimulating economic activity in Poland of high priority. Therefore, the aim of this article is the analysis of the most important factors determining the activity of Poles with a special reference to demographic factors. The main emphasis was put on the analysis of labour force participation of people who are informal carers and on the needs and possibilities of long-term care for the elderly.

5

Bierność zawodowa ludności w wieku produkcyjnym w Polsce

80%

Mossakowska E.

|

2009

|

nr nr 39, t. 1 Problemy ekonomii, polityki ekonomicznej i finansów publicznych

239-246

XX

Artykuł zawiera analizę porównawczą poziomu bierności zawodowej ludności w wieku produkcyjnym w Polsce i w innych krajach europejskich. Wskaźnik aktywności w Polsce jest znacznie wyższy w stosunku do innych krajów, szczególnie w przypadku młodzieży i osób starszych. Przyczyny bezczynności są bardzo zróżnicowane w poszczególnych krajach.

EN

The paper consists of comparative analysis of the levels of economic inactivity of the working age population between Poland and other European countries. The inactivity rate in Poland was much higher in relation to other countries, especially within the youth and older persons. The main reasons for inactivity in Poland include being in education or training and illness and disability. The reasons for inactivity varied markedly between countries. (original abstract)

6

Małe miasta a funkcje pozarolnicze na obszarach wiejskich województwa lubelskiego

61%

Czarnecki A.

|

2005

|

tom Małe miasta a rozwój lokalny i regionalny

119-133

XX

Przedstawiono wpływ małych miast (na przykładzie województwa lubelskiego) na poziom i zmiany aktywności ekonomicznej mieszkańców i inwestorów z zewnątrz, poziom nasycenia podmiotami gospodarczymi i stopień zróżnicowania struktury rodzajowej firm zlokalizowanych na obszarach wiejskich. Przeprowadzone badania wykazały, że wpływ ten jest bardzo ograniczony i selektywny.

EN

The author presents the limited influence of small towns (example of the Lubelskie Voivodeship) on economic activities of inhabitants and investors. Presented different structure of enterprises located in the rural areas. (AK)

7

Bariery aktywności zawodowej rodziców wychowujących dzieci

61%

Kubów A.

|

2013

|

nr nr 292 Polityka rodzinna a polityka rynku pracy w kontekście zmian demograficznych

13-32

XX

Artykuł przybliża problem aktywności zawodowej rodzin wychowujących dzieci. Ukazane w nim zostały wybrane bariery aktywności zawodowej, jak i przykłady sposobów ich ograniczania, występujące zarówno po stronie polityki rynku pracy, jak i polityki rodzinnej. Zasygnalizowane zostały także skutki istniejących napięć między rolami zawodowymi i rodzicielskimi, przejawiające się w postaci czy to niskiego poziomu życia, czy malejącej dzietności rodzin. Artykuł prowadzi do końcowego wniosku, że godzenie ról zawodowych i rodzinnych będzie wymuszało stosowanie sprawdzonych już rozwiązań, jak i poszukiwanie i podejmowanie kolejnych, wciąż nowych działań reformatorskich.(abstrakt oryginalny)

EN

The article introduces the problem of professional activity of families with children. It shows selected professional activity barriers and examples of reducing them, referring both to the policy of labor market and family policy. The article also signals the effects of ongoing tensions between professional and parental roles, manifested in the form of either low living standard or declining fertility of families. The article's final conclusion is that the reconciliation of professional and family roles will force to use proven solutions as well as search and take further, still new reform actions.(original abstract)

8

"Aktywne starzenie się" jako paradygmat w polityce społecznej

61%

Jurek Ł.

|

2012

|

nr nr 3

8-12

XX

Celem artykułu jest przedstawienie uwarunkowań, założeń i perspektyw "aktywnego starzenia się" jako paradygmatu nowoczesnej polityki społecznej. Chodzi tutaj o stworzenie teoretycznego zarysu konstrukcji, która współcześnie stała się drogowskazem wielu strategii i programów działań realizowanych na szczeblu lokalnym, krajowym i (zwłaszcza) ponadnarodowym. (abstrakt oryginalny)

EN

The aim of this article is to present determinants, assumptions and perspectives of "active ageing" as the paradigm of the modern social policy. We want to create an outline of the theoretical construction, that has become a signpost of many strategies and programs implemented at local, national and (especially) transnational level. (original abstract)

9

Badanie aktywności zawodowej osób po 55 roku życia na przykładzie słuchaczy Warmińsko-Mazurskiego uniwersytetu trzeciego wieku w Olsztynie

61%

Richert-Kaźmierska A. , Wojciechowska K.

Metody Ilościowe w Badaniach Ekonomicznych / Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego

|

2011

|

tom 12(XII)

|

nr nr 2

291-300

XX

Starzenie się społeczeństwa staje się coraz większym problemem nie tylko w Polsce, ale w całej Unii Europejskiej. Coraz więcej programów unijnych skierowanych jest na aktywizację zawodową osób starszych. Programy te mają na celu nie tylko zachęcenie do dłuższej pracy zawodowej, ale także ochronę osób starszych przed samotnością i odizolowaniem od społeczeństwa. W artykule posłużono się testem niezależności chi-kwadrat. Z jego pomocą zbadano uwarunkowania długości aktywności zawodowej osób w wieku powyżej 55 roku życia oraz ich gotowości do dzielenia się wiedzą i doświadczeniem zawodowym z osobami młodymi. Materiał badawczy stanowiły wyniki badania przeprowadzonego wśród słuchaczy Uniwersytetu Trzeciego Wieku w województwie Warmińsko-Mazurskim, w maju 2011 roku. (abstrakt oryginalny)

EN

Aging of society is becoming bigger problem not only in Poland, but also in other countries of European Union. More and more EU programmes are aimed at activating senior citizens. These programmes take up actions not only to encourage elderly people to work, but also to prevent them from loneliness and social isolation. The paper presents chi-square test using. It represent conditions for the length of professional activity of people aged over 55 years and their readiness to share the knowledge and professional experience with young people are also presented. The research material consisted of the result of survey conducted among the students of the Third Age University in Warmińsko-Mazurskie voivodship. (original abstract)

10

Sytuacja zawodowa ludności w Polsce w latach 2010-2012 z uwzględnieniem płci i wieku

61%

Rękas M.

Studia Ekonomiczne

|

2014

|

tom 196

92-102

EN

The position of women on the labour market is different from that of men so gender - but also age - are characteristics that differentiate those two groups in the labour market statistics. The article presents a diagnosis and an attempt at evaluation of the situation of working-age people at the Polish labour market with regard to gender and age. This objective is furthered by a discussion of the factors affecting employment activity as well as of the economic theories on female- and male-specific behaviours at the labour market. The data used in this article come from the GUS (Central Statistical Office of Poland) database as well as from Edition 3 (2012) of the Bilans Kapitału Ludzkiego [Study of Human Capital in Poland] report.

11

Rynek pracy na wsi

61%

Zgliczyński W.

Studia BAS

|

2010

|

nr nr 4 (24)

103-126

XX

Celem artykułu jest przedstawienie zagadnień wiejskiego rynku pracy. Na podstawie danych Głównego Urzędu Statystycznego i opracowań naukowych zaprezentowane zostały podstawowe charakterystyki tego rynku, takie jak poziom aktywności zawodowej, wskaźnik zatrudnienia, stopa bezrobocia, oraz ich zmiany, szczególnie w okresie 2003-2009. (fragment tekstu)

EN

This article provides an overview of the rural labour market in Poland. The article focuses, inter alia, on the main features of this segment of the national labour market including economic activity rate and unemployment rate by sex, age, and education levels. The author also reports on the structural changes of the rural labour market, migration, grey economy and hidden unemployment. The article is based on the statistical data provided by the Central Statistical Office (GUS) and academic research papers. (original abstract)

12

Rola agencji rozwoju lokalnego w kreowaniu przedsiębiorczości małych podmiotów gospodarczych (na przykładzie ARL w Sosnowcu)

61%

Bilińska-Reformat K.

|

nr nr 1030 Przedsiębiorczość i innowacyjność małych i średnich przedsiębiorstw : wyzwania współczesności

140-146

XX

Celem referatu jest przedstawienie zjawiska bezrobocia w Polsce (ze szczególnym uwzględnieniem woj. śląskiego), oraz prześledzenie, jak kształtuje się poziom aktywności zawodowej ludności na terenie woj. śląskiego. Analiza zaprezentowanych danych wskazuje na bardzo ważne cele działania agencji rozwoju lokalnego, które w dużym stopniu realizują zadania związane z aktywną walką z bezrobociem oraz z kreowaniem przedsiębiorczości małych i średnich przedsiębiorstw (w referacie zawarto przykłady niektórych inicjatyw).(fragment tekstu)

EN

The role of the ARL in the developmental process of small and medium businesses in Upper Silesian District is crucial. There is a high rate of unemployment and the local government encourages the self-employment process. This article presents the ARL in Sosnowiec case study.(fragment of text)

13

Zasoby pracy w wieku 45+ na rynku pracy w Polsce

61%

Sobocka-Szczapa H.

|

2012

|

nr nr 8

5-11

XX

Celem artykułu jest prezentacja obecnego status quo w dziedzinie uwarunkowań demograficznych oraz aktywności zawodowej, odnoszących się do tej kategorii wieku, przy równoczesnym wskazaniu głównych czynników warunkujących adaptację w procesach gospodarowania takich zasobów pracy. (abstrakt oryginalny)

EN

This article aims to present the current status quo in the field of demographics and economic activity relating to the categories of age, while indicating the main factors determining the processes of adaptation in the management of these work resources. (original abstract)

14

Rodzicielstwo jako bariera aktywności zawodowej

61%

Kubów A.

Nauki Społeczne / Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

|

2012

|

nr nr 2 (6) Social Science / Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

7-22

XX

Brak miejsc pracy jest szczególnie dotkliwy dla tych grup ludności, które mają słabszą pozycję na rynku pracy. Taką grupę stanowią rodziny wychowujące dzieci, a przede wszystkim matki. Współczesne rozwiązania dotyczące rynku pracy i rodziny pozwalają obciążenia wynikające z posiadania dzieci rozkładać na oboje rodziców. Artykuł jest próbą przybliżenia zarówno negatywnych skutków braku właściwych powiązań między rolami zawodowymi i rodzicielskimi, jak i sposobów ich łagodzenia. Artykuł pokazuje, że niwelowanie napięć między tymi rolami wymaga wielu zmian dotyczących rynku pracy, a także zmian postaw pracodawców i pracowników, i musi być to proces elastyczny i ciągły.(abstrakt oryginalny)

EN

Problems arising from the merger of professional and parental roles have always been important. However, in modern times, often characterized by lack of jobs, they become more severe, especially for those population groups that have a weaker position on the labor market, and such is a group of families with children, especially mothers. Modern solutions concerning the labor market and family, let the burden of having children be taken by both parents. The article is based on numerous studies conducted by CBOS and CSO and is an attempt to familiarize the negative effects of lack of appropriate links between professional and parental roles, and methods for their mitigation. The article shows that eliminating tensions between these roles requires a lot of changes on the labor market, and the changing attitude of employers and workers and it must be a flexible and continuous process.(original abstract)

15

Czynniki kształtujące sytuację na rynku pracy w latach 1990-2005

61%

Ptaszyńska B.

Wiadomości Statystyczne. The Polish Statistician

|

2008

|

nr nr 3

47-55

XX

Celem artykułu jest pokazanie, że u podstaw bezrobocia leży duże zróżnicowanie rynku pracy, szczególnie w zakresie wykształcenia, miejsca zamieszkania, płci i wieku. Problem bezrobocia w Polsce pojawił się wraz ze zmianą systemu gospodarowania w 1989 r. Od roku 1999 zaobserwowano nasilenie negatywnych tendencji na rynku pracy. W opracowaniu pokazano, iż duże zróżnicowanie bezrobotnych pod względem wykształcenia, stażu pracy, miejsca zamieszkania i płci powoduje, że bezrobocie w Polsce ma w znaczącym stopniu charakter strukturalny. Sytuację tę pogłębia migracja zarobkowa, głównie ludzi młodych o wysokich kwalifikacjach, co przy wysokim wzroście gospodarczym może potęgować charakter strukturalny bezrobocia w niektórych działach gospodarki. (abstrakt oryginalny)

EN

The aim of the article is to show that at the base of unemployment is the huge diversification in labour market, especially in the domain of education, domicile, gender and age. The problem of the unemployment has appeared in Poland after the transformation in 1989. Since the year 1999 the negative tendencies on the labour market have been observed. In the elaboration the huge unemployed diversification in respect of education, professional experience, domicile and gender was shown. This diversification causes that unemployment in Poland has significantly structural character. This situation is worsened by labour migration mainly towards young people with high qualifications, what in connection with the high economic growth can intensify structural character of unemployment in some branches of economy. (original abstract)

16

Uzupełniające miary statusu osób na rynku pracy

61%

Strawiński P.

Wiadomości Statystyczne. The Polish Statistician

|

2013

|

nr nr 3

37-52

XX

Celem artykułu było "... zaprezentowanie dodatkowych miar uzupełniających informacje o stanie rynku pracy w Polsce." Autor badał liczebność osób znajdujących się na pograniczu pomiędzy pracą i bezrobociem oraz bezrobociem i biernością zawodową, analizował ich podstawowe cechy oraz stwierdził, czy ich liczba jest stała czy podlega zmianom, zwłaszcza sezonowym. Autor podjął również próbę ustalenia, czy i w jaki sposób zmiany liczby osób potencjalnie aktywnych zawodowo są powiązane z cyklem gospodarczym, wyodrębnił osoby niepełnozatrudnione, co uzupełniło obraz rynku pracy o liczebność dostępnej, a nie w pełni wykorzystanej siły roboczej.

EN

The Author presents supplementary measures of labour market status in Poland. In 2011, Eurostat proposed to use three new measures of describing the situation on the labour market to supplement the classification of the International Labour Organisation. Definitions of these measures are discussed, and the calculations for Poland in the period 2006-2010 are presented. Isolating those on the borderline between work and unemployment, and unemployment and inactivity, allows to better understand changes in the labour market. Looking from the stocks and flows in the labour market, the most important among newly introduced groups are the economically inactive people not looking for work but ready to take it. (original abstract)

17

Aktywizacja społeczno-zawodowa ludności zamieszkałej na obszarach wiejskich w okręgu tarnopolskim (Ukraina)

61%

Bilan J.

Zagadnienia Ekonomiki Rolnej

|

2010

|

nr nr 2

132-147

XX

Problematyka aktywizacji społeczno-zawodowej ludności wiejskiej z obwodu tarnopolskiego (Ukraina) została przedstawiona na podstawie danych statystycznych Urzędu Statystycznego w Tarnopolu oraz wyników badania ankietowego, przeprowadzonego wśród uczniów szkół zawodowych. Niekorzystna sytuacja społeczno-ekonomiczna w obwodzie tarnopolskim znajduje odzwierciedlenie w niedorozwoju rolnictwa, jego dużym rozdrobnieniu i pogarszaniu się poziomu życia ludności zamieszkałej na obszarach wiejskich. Poprawa sytuacji zależy od aktywizacji zawodowej ludności wiejskiej. Młode pokolenie wiejskie chce podejmować działalność gospodarczą lub uzupełniać wykształcenie, zwłaszcza w zawodach na które jest popyt na rynku pracy. W tym celu potrzebne jest zbudowanie i wprowadzenie przez państwo nowoczesnego, efektywnego systemu zarządzania w sferze zatrudnienia ludności wiejskiej oraz stworzenie warunków dla rozwoju małych i średnich przedsiębiorstw. (abstrakt oryginalny)

18

Zasoby siły roboczej i przemiany struktury zatrudnienia ludności Krakowa

61%

Rek J.

Zeszyty Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Krakowie

|

1993

|

nr nr 395

115-127

XX

W opracowaniu zwrócono uwagę na stan i dynamikę struktury wiekowej ludności, aktywność zawodową, zatrudnionych w gospodarce uspołecznionej według działów gospodarki narodowej, poziom wykształcenia, przyrost zasobów pracy i ludności pracującej. Stan i strukturę społeczno-zawodową ludności miasta Krakowa oraz ich przemiany przedstawiono na tle ludności miejskiej Polski w okresie międzyspisowym 1978-1988 i w 1990 roku. W niektórych aspektach, także na tle ludności miejskiej województwa krakowskiego.

EN

The author has analysed: the present structure and its dynamics of population's age professional activity, employees of state-owned enterprises according to branches of the national economy, level of education, growth of labour force and number of people employed. As the result of the analysis it has been found that Krak6w's situation as regards labour resources compares favourably with other cities in Poland. However, the decrease of those resources is greater in Kraków. Professional activity of Kraków's population has declined, too. As regards the state sector the mo3t significant decline of the number of people employed has been found to be in the industry, and the highest growth has been noted in some sectors of the non-material sectors of the economy. An important feature of the labour force in Krakow is its higher level of education when compared with the entire urban population in Poland. However, Kraków's labour resources grow faster than the number of people employed, which causes unemployment. (original abstract)

19

Czas poświęcony na pracę zawodową oraz odczuwane przeciążenie pracą determinantami aktywności społecznej ludności

61%

Podogrodzka M.

|

2011

|

nr nr 78 Dylematy współczesnego rynku pracy

181-192

XX

Celem artykułu jest ukazanie stopnia zaangażowania ludności w działalność społeczną w zależności od czasu poświęconego na pracę zawodową (status na rynku pracy) oraz subiektywnie odczuwanego przeciążenia pracą. W artykule starano się ponadto odpowiedzieć na następujące pytania: czy różny dobór zmiennych do analizy aktywności społecznej ludności wpływa na jej końcową ocenę? czy aktywność ta determinuje odczuwane przeciążenie pracą? jeżeli zaś nie, to jakie zmienne ją określają? Założono bowiem, że czas poświęcony na pracę zawodową określa intensywność zaangażowania jednostki w działalność społeczną, niezależnie od sposobu i zmiennych wykorzystanych w prowadzonych analizach. Przyjęto również, że różny stopień odczuwanego przeciążenia pracą warunkuje aktywność społeczną, i im jest on niższy, tym wyższe zaangażowanie, niezależnie od czasu przeznaczonego przez jednostkę na pracę zawodową. (fragment tekstu)

EN

Involvement of the population in the social activities often try to translate ever more time devoted to the professional activity and the greater community involvement in it. With this approach is that people who neither work easier should take this kind of activity, because they have more free time and resource to experience significantly less load resulting from working life. In the article we count the assumption that the status on the labour market materially affects the decision of the bodies of social activities and that determines the degree of fatigue in the work of this activity. We are examining the effect of selected factors on the magnitudes of work overload. (original abstract)

20

Situation of People Aged 50+ in the Labour Market in Poland

61%

Kłosiewicz-Górecka U.

|

2013

|

nr nr 3

21-34

XX

Celem rozważań jest przedstawienie sytuacji osób powyżej 50. roku życia będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy w Polsce. Przedmiotem analizy jest poziom aktywności zawodowej wybranej grupy osób, poziom ich zatrudnienia, skala i struktura bezrobocia oraz możliwości aktywizacji zawodowej. Analizą objęto lata 2005-2011 i dostępne dane za rok 2012. Podstawę informacyjną stanowiły przede wszystkim dane liczbowe GUS, które w poszczególnych materiałach obejmują różne grupy wiekowe, tj.: 45-54 lata, 55-59/60 i 60/65 i więcej lat; 45-54 lata i 55 i więcej lat; 50-69 lat; 50 i więcej lat. Korzystanie z licznych książek, artykułów i referatów dotyczących problematyki sytuacji na rynku pracy osób powyżej 50. roku życia pozwoliło pogłębić przeprowadzoną w artykule analizę wskaźnikową. (abstrakt oryginalny)

EN

The aim of author's deliberations is to present the situation of people aged 50+ being in a specific situation in the labour market in Poland. The subjects of analysis are: the level of economic activity of the selected group of individuals, level of their employment, scale and structure of unemployment as well as opportunities of economic activity. The analysis comprised the years 2005-2011 and the data available for the year 2012. An information base was, first of all, the figures provided by the Central Statistical Office (GUS), which in various materials cover different age groups, i.e. 45-54 years, 55-59/60 and 60/65 and more; 45-54 years and 55 and more; 50-69 years; 50 and more. Usage of numerous books, articles and papers the issues concerning the situation in the labour market of individuals aged 50+ allowed deepening the ratio analysis carried out in the article. (original abstract)