Wyniki wyszukiwania - Biblioteka Nauki

1

Przykładowe symulacje wysokości stóp zastąpienia z części kapitałowej w zreformowanym systemie emerytalnym w Polsce

100%

Wątorek B.

Prace i Materiały Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego

|

2007

|

nr nr 5

497-507

XX

Przedstawiono analizę wpływu kapitałowego gromadzenia oszczędności emerytalnych na wysokość stopy zastąpienia w systemie emerytalnym w Polsce. W oparciu o przyjęte założenia, głównie o charakterze makroekonomicznym oraz demograficznym przeprowadzone zostały badania dla wybranych przykładów. Symulacje te posłużyły do wskazania najważniejszych czynników, które mogą spowodować podwyższenia lub obniżenie stopy zastąpienia z części kapitałowej.

EN

The main aim of this paper is to present an impact of fully funded pillars on the overall replacement rate in a reformed pension system in Poland. Projections shown in this paper are based on the macroeconomic and demographic assumptions. The results of research allow to indicate the main factors, which have an influence on the replacement rate from funded pillars. (original abstract)

2

Gospodarstwa emerytów na tle innych typów gospodarstw domowych

100%

Ciura G.

Studia BAS

|

2012

|

nr nr 2 (30)

77-99

XX

Omówiono sytuację dochodową osób starszych i wybrane elementy warunków życia. O ile statystycznie obecne warunki życia ludzi starszych w porównaniu z innymi grupami społeczno-zawodowymi są relatywnie dobre, narażenie na życie w ubóstwie stosunkowo niewielkie, o tyle prawdziwym wyzwaniem społecznym i gospodarczym nadchodzących dekad będzie zachowanie tego względnie dobrego statusu materialnego. Wprowadzona w 1999 r. reforma systemu emerytalnego spowoduje w nadchodzącym okresie zmniejszenie świadczeń emerytalnych wypłacanych nowym emerytom, którzy będą objęci nowym systemem. Zwiększenie zainteresowania przyszłych emerytów równoległymi do systemu emerytalnego formami oszczędzania na starość stanowi istotne wyzwanie informacyjne, edukacyjne, ale także finansowe.

EN

The aim of this article is to introduce the issue of the living conditions in pensioner households in comparison with other households in Poland. The article begins with a general background on features and statistics of old - age pensioners households. Next, the author discusses following questions related to pensioners' situation in Poland: their income and expenditures in comparison with other social groups, housing conditions, risk of poverty and results of a pension system reform of 1999 on their financial situation. The articles is based on data from Household Budget Survey by Central Statistical Office (GUS) and other scientific research. (original abstract)

3

Koncepcja wypłaty świadczeń w nowym systemie emerytalnym

100%

Gubernat E.

|

2009

|

nr nr 36 Finanse 2009 - teoria i praktyka : finanse publiczne. 1

107-114

XX

Przedmiotem rozważań niniejszej pracy będą zasady wypłaty świadczeń w nowym systemie emerytalnym, ograniczenia wypłat, jak też propozycje instytucjonalno-produktowe wypłaty świadczeń. (fragment tekstu)

4

Świadczenia emerytalno-rentowe związane z pracą w górnictwie w okresie międzywojennym w Polsce

100%

Przybyłka A.

Studia Ekonomiczne

|

2016

|

tom 293

141-153

PL

Górnicy podlegali przymusowi ubezpieczenia z uwagi na niezdolność do pracy znacznie wcześniej, niż zostały wprowadzone powszechne obligatoryjne ubezpieczenia emerytalne. W okresie wprowadzenia powszechnego ubezpieczenia emerytalnego posiadali dodatkowe ubezpieczenie pensyjne, z którego uzyskiwali świadczenia z uwagi na niezdolność do pracy z powodu wieku lub niepełnosprawności. Na takie ukształtowanie się struktury ubezpieczenia w okresie międzywojennym miał wpływ przede wszystkim historyczny rozwój brackich ubezpieczeń pensyjnych. Ponadto szczególnie trudne warunki pracy w branży miały być równoważone dodatkowymi świadczeniami w celu zachęcenia do pracy w kopalniach.

EN

The miners had compulsory insurance due to the inability to work much earlier than has been introduced general compulsory pension insurance. The miners in the period introduction of a universal pension scheme had additional insurance pensyjne from which to obtain an benefit due to the inability to work because of age or disability. On the formation of the structure of insurance in the interwar period was influenced mainly by the historical development of insurance brackich pensyjnych. Furthermore particularly difficult working conditions in the industry were to be balanced by additional benefits to encourage work in the mines.

5

Jak sobie radzą inni

100%

Dygas M.

Gazeta Bankowa

|

2011

|

nr nr 6

54-55

XX

Zaprezentowano działanie systemów emerytalnych we Francji, Hiszpanii, Anglii i w Niemczech. Przedstawiono reformy, jakie zostały przeprowadzone w każdym z tych państw.

6

Kanadyjski system emerytalny

100%

Kłos B.

Analizy BAS

|

2012

|

nr nr 16 (83)

13

XX

Celem niniejszego opracowania jest przedstawienie konstrukcji tego systemu emerytalnego i zasad przyznawania świadczeń. Zebrane informacje pokazują aktualny stan prawny (wprowadzane i zaprojektowane reformy), a dostępne dane statystyczne obrazują sposób funkcjonowania zabezpieczenia na starość w Kanadzie. Dla oceny kanadyjskiego systemu emerytalnego wykorzystano w artykule międzynarodowe analizy i badania porównawcze (OECD, MERCER). (fragment tekstu)

EN

The article reviews the pension system in Canada, its structure and the relevant regulations regarding social security benefits. The main focus is placed on the three pillars of the Canadian pension system and how they evolved over time. The author also looks at the reforms planned in Canada to ensure the sustainability of the system. The article uses the data from OECD, MERCER and other international sources. (original abstract)

7

Metody kalkulacji świadczeń emerytalnych w krajach Unii Europejskiej

100%

Jajko-Siwek A.

|

2010

|

nr nr 133

128-142

XX

W artykule omówiono metody kalkulacji świadczeń emerytalnych w krajach Unii Europejskiej.Autorka stwierdziła między innymi, że stosowana w Polsce metoda kalkulacji świadczeń jest najbardziej wrażliwa, wśród państw UE, na zmiany czynników, które te świadczenia kształtują. (fragment tekstu)

EN

The pension calculation method varies across Member States. In this paper are presented calculation methods in three countries: Denmark, Spain and Poland. In Denmark the public old age pension is a universal, residence-based and non-contributory. The statutory old age pension scheme is financed from general taxation. The first pillar of the Spanish pension system consists of a general earnings-related scheme financed through contributions. The statutory pension system in Poland consists of two elements, both of which are mandatory and universal: a pay-as you-go notional defined contribution (NDC) scheme and a fully funded scheme. The statutory pension is based on the defined contribution principle. This article also focuses on an empirical exploration of the level of theoretical pen¬sion replacement rates. The results show that the theoretical pension replacement rates in Denmark are relatively low compared to Spain and Poland. The current total gross repla¬cement rates is 41 %. The statutory scheme provides in Spain a high replacement rate of about 89%. The ratio of a statutory pension to an average wage in Poland is 48%. (original abstract)

8

Świadczenia emerytalne związane z pracą w górnictwie na przestrzeni dziejów

100%

Przybyłka A.

Studia Ekonomiczne

|

2016

|

tom 258

221-232

PL

W artykule omówiono świadczenia emerytalne związane z zatrudnieniem w górnictwie na ziemiach polskich. Górnicy, od zarania tego zawodu mając świadomość stale grożącego im niebezpieczeństwa, doprowadzili do solidarności nieistniejącej w innych branżach. Przejawem ten solidarności jest powstanie instytucji mających zapewnić środki na dalszą egzystencję również w czasie niezdolności do pracy z uwagi na wiek. Dlatego to właśnie w górnictwie najwcześniej rozwinęły się ubezpieczenia i to na nich wzorowano się, wprowadzając później ich powszechne, obligatoryjne formy.

EN

The article discusses retirement benefits related to employment in the mining industry on Polish soil. The miners are constantly aware of the danger threatening them from the beginning of the occupation, led to solidarity does not exist in other industries. A manifestation of this solidarity is the creation of institutions that provide some means for the continued existence even during incapacity for work due to age. This is why in the mining industry at the earliest developed insurance and are the modeled itself after entering their widespread obligatory form.

9

Oddziaływanie systemu emerytalnego na politykę fiskalną w Polsce

84%

Pisulewski A.

|

2012

|

nr nr 7

18-23

XX

W artykule przedstawiono wybrane typy konstrukcji systemów emerytalnych oraz pokazano ich wpływ na politykę fiskalną państwa. Zaprezentowano również rozwiązania zastosowane w polskim systemie emerytalnym i prognozowane oraz rzeczywiste koszty funkcjonowania polskiego systemu emerytalnego. (abstrakt oryginalny)

EN

The main aim of this work was to present the impact of Polish social security system on fiscal policy. The article shows the differences between Defined Benefit and Defined Contribution (both Notional Defined Contribution and Financial Defined Contribution) schemes and its influence on fiscal policy. The paper shows the forecast and real costs of Polish social security system. (original abstract)

10

Prognozowanie przeciętnego dalszego trwania życia na podstawie modelu Lee i Cartera : wybrane zagadnienia

84%

Bijak J. , Więckowska B.

|

2008

|

nr nr 1 (1201) Statystyka aktuarialna - teoria praktyka

9-27

XX

Praca składa się z czterech części. W pierwszej przedstawiono pokrótce historię prognozowania umieralności, wraz z przedstawieniem wybranych modeli, w tym modelu Lee i Cartera w wersji oryginalnej i zmodyfikowanej (punkt 2). Następnie omówione zostały praktyczne aspekty prognozowania umieralności za pomocą modelu Lee i Cartera (punkt 3). Część trzecia pracy dotyczy prognozy przeciętnego (dalszego) trwania życia dla Finlandii otrzymanej na podstawie opisanej wcześniej metodologii (punkt 4). Pracę kończy krótkie podsumowanie wyników i przedstawienie najważniejszych wniosków wraz z rekomendacjami dla dalszych badań (punkt 5). (fragment tekstu)

EN

The on-going process of population ageing, observed especially in the developed countries, is almost certainly going to enforce the reform of pension systems - a departure from the pay-as-you-go systems with defined benefits towards solutions based on defined contributions. Due to these changes, :the height of the pension received will depend, among other factors, on the estimated life expectancy of the retired person. Calculations of the height of an individual pension on the basis of current life tables, published by national statistical authorities, underestimate the risk of surviving subsequent years after retirement by the prospective pensioners. This is due to the fact that life tables are period-specific and do not take into account the lengthening of the human life-span for particular cohorts of population (groups f people born in the same year). The paper aims at presenting the methodology of forecasting life expectancy using a modified version of the Lee and Carter (1992 ) model. Such forecast allows for considering the effect of population ageing related to the calendar year (period), age, as well as, albeit indirectly, the ageing of particular cohorts. In addition, the methodology proposed by Lee and Carter has a stochastic character and .enables to accommodate the uncertainty of the forecasted phenomenon. The current paper lakes into account uncertainty stemming from three sources: the Poisson variability of the numbers of deaths, estimation of the parameters of the model, as well as trend extrapolation. Theoretical discussion is illustrated with a forecast of life expectancy for Finland, prepared for the period 2005-2050. (original abstract)

11

Ograniczenie przywilejów emerytalnych a aktywność zawodowa osób starszych w Polsce

84%

Niewiadomska A.

|

2012

|

nr nr 111 Mikro- i makroekonomiczne aspekty rynku pracy w Polsce

83-93

XX

celem opracowania jest wskazanie związku między wprowadzonymi zmianami w systemie emerytalnym a poziomem aktywności zawodowej osób starszych. Analiza została przeprowadzona na podstawie danych statystycznych Głównego Urzędu Statystycznego oraz Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (fragment tekstu)

EN

In Poland there is a very low activity rate of the population 50+ in comparison with the EU countries. This indicator in Poland is one of the lowest in the European Union, which means that the Polish economy bears a relatively higher cost of pensions and is not using the economic potential of a large social group. One of the main reasons for the low economic activity of persons 50+ is the mass use of the right to earlier pensions. The main goal of the article is the analysis of the influence of process limiting pension privileges on the level of the economic activity of elderly people. (original abstract)

12

Nabycie prawa do emerytury funkcjonariuszy Policji

84%

Szmit J.

Z Zagadnień Zabezpieczenia Społecznego

|

2011

|

nr nr 3

77-95

XX

Tematem niniejszego artykułu jest jedno ze świadczeń przysługujących konkretnej grupie funkcjonariuszy, tj. policjantów, które jest realizowane właśnie metodą zaopatrzeniową, czyli emeryturą policyjną. Przy czym zakres opracowania zostanie ograniczony właściwie jedynie do analizy zagadnienia uzyskania prawa do tego świadczenia. Jest to temat o tyle interesujący, że wydaje się, iż w chwili obecnej rosną szanse na realizację zapowiadanego od jakiegoś czasu pomysłu polegającego przede wszystkim na wydłużeniu okresu służby uprawniającego do uzyskania prawa od tego świadczenia. (fragment tekstu)

13

Gwarantowanie świadczeń i zabezpieczenie praw uczestników planów emerytalnych w USA : zagadnienia wybrane

84%

Pisarewicz P.

Prace i Materiały Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego

|

2010

|

nr nr 3

75-85

XX

W niniejszym opracowaniu analizie poddano wybrane elementy systemu prywatnych planów emerytalnych w USA: instytucje je nadzorujące, gwarantowanie świadczeń, finansowanie planów, ochrona środków przed wierzycielami, świadczenia dla małżonków, fuzje i przejęcia oraz świadczenia zdrowotne. W Stanach Zjednoczonych system emerytalny oparty jest zarówno o część obowiązkową jak i fakultatywne formy gromadzenia kapitału. W zakresie obowiązkowych oszczędności funkcjonuje Social Security System. W części dobrowolnej funkcjonują dodatkowe ubezpieczenia emerytalne realizowane w ramach różnego rodzaju pracowniczych planów emerytalnych (defined benefit, defined contribution) oraz w ramach indywidualnych kont emerytalnych (Individual Retirement Account). Omówione w niniejszym opracowaniu wybrane elementy systemu planów emerytalnych, potwierdzają iż w Stanach Zjednoczonych pracownicy objęci są szeregiem zabezpieczeń ustawowych i instytucjonalnych, które chronią ich bieżące prawa oraz przyszłe świadczenia. Zapisy uregulowane w treści ERISA -ustawie regulującej ich tworzenie i funkcjonowanie dopełniają także inne akty prawne, które bądź uzupełniają ją w zakresie niektórych postanowień lub wprowadzają niezależne mechanizmy ochrony pracowników. Instytucje nadzorujące system: Główny Urząd Podatkowy (Internal Revenue Service - IRS), Urząd Bezpieczeństwa Świadczeń Pracowniczych (Employee Benefits Security Administration - EBSA) oraz Korporacja Gwarancyjna Wypłat Emerytalnych (Pension Benefit Guaranty Corporation - PBGC) zapewniają niezależność oraz gwarantują bezpieczeństwo wypłaty z planów emerytalnych. Wyłączenie środków zgromadzonych w planach emerytalnych z potencjalnych roszczeń wierzycieli jest kolejnym elementem zwiększającym bezpieczeństwo pracowników. Zasady finansowania planów, rozbudowany system świadczeń dla małżonków, wymagania odnośnie fuzji oraz przejęć planów jak i dodatkowe świadczenia zdrowotne uzupełniają wcześniej wymienione cechy charakteryzujące system amerykański. W konsekwencji, mechanizmy skutkują zarówno zwiększeniem bieżącej przejrzystości i płynności funkcjonowania systemu jak i pewnością otrzymywania przyszłych dochodów z tytułu wypłat świadczeń emerytalnych. (abstrakt oryginalny)

EN

The analysis in present study is concentrated on the chosen elements of the U.S. private pension system. The aim of the paper is the analysis of basic safety principles of the US private sector pension plans and their participants'. Described topics are: guarantees of defamed benefit plans, plan funding, creditor and bankruptcy protection, mergers and acquisitions, benefits for spouses and health benefits. Very important are also sector supervisory institutions: Internal Revenue Service (IRS), Employee Benefits Security Administration (EBSA) and Pension Benefit Guaranty Corporation (PBGC). The mechanisms are effective both for the transparency and fluent functioning of the system and also for the future pension plan distributions. (original abstract)

14

Emerytura częściowa

84%

Dzienisiuk D.

Z Zagadnień Zabezpieczenia Społecznego

|

2012

|

nr nr 4

39-53

XX

Emerytura częściowa jest kolejnym po emeryturze z FUS, emeryturze kapitałowej i emeryturze pomostowej rodzajem emerytury dla osób urodzonych po 1948 r. W artykule omówiono przesłanki nabycia prawa do emerytury częściowej, okres pobierania emerytury częściowej, jej wysokość oraz konsekwencje pobierania. Przedstawiono również wpływ pobierania emerytury częściowej na inne uprawnienia ubezpieczonych. Na koniec krótko opisano częściową emeryturę rolniczą.

EN

Since 2013 the partial old-age pension is to be introduced to the Polish social security system as a new kind of a pension. It is related to the increase of pensionable age to 67 years. The right to the partial old-age pension depends on fulfilling the conditions regarding the age (62 years for women, 65 for men) and the length of the qualifying period (35, 40 years respectively). The declared aim of the partial pension was to soften the consequences of increasing the pensionable age. However, the details of the construction of the partial pension seem to be contrary to this aim and to other assumed purposes of the new old-age benefits system in Poland. In particular the possibility of combining work and the benefit and the relation of the partial pension (1st pillar) to the capital pension and the funds gathered in open pensions funds (2nd pillar) are questionable. (original abstract)

15

Pracownicze programy emerytalne jako elementy dobrych praktyk w ramach społecznej odpowiedzialności biznesu

84%

Dulas-Jakoniuk M.

|

nr nr 8

70-78

XX

Opracowanie ma na celu zaprezentowanie nowego rodzaju działania odpowiedzialnego społecznie, skierowanego na pracowników i uświadomienie jego znaczącej roli. Działaniem takim jest przyjęcie przez pracodawców części odpowiedzialności za przyszłe świadczenia emerytalne pracowników poprzez prowadzenie pracowniczego programu emerytalnego. (fragment tekstu)

EN

This article explores Corporate Social Responsibility (CSR) concept. It enumerates the principles of the above concept and discusses Employee Pension Plans(EPP) which are the 3rd pillar of the pension system in Poland as an example of positive strategies within CSR designed to respect employees' interests. (original abstract)

16

Demograficzne uwarunkowania zasad kalkulacji świadczenia emerytalnego w Polsce

84%

Siwek A.

Zeszyty Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Poznaniu

|

2004

|

nr nr 45

81-97

XX

Autorka na podstawie analizy zasad kalkulacji świadczeń emerytalnych z punktu widzenia uwarunkowań demograficznych podkreśla, że w szczególności kobiety będą znajdowały się w bardzo trudnej sytuacji materialnej, a ich szanse na zachowanie standardu życia z okresu pracy zawodowej są znikome. (fragment tekstu)

EN

The system of old-age pensions in Poland depends on a number of determinants - demographic, socio-cultural, political and economic. These factors had a direct influence on the principles of calculating old-age pensions and on their level. Demographic conditions are considered to be superior and the easiest to operationalize. They should include above all the process of aging of the population and differences in the average life expectancy with regard to sex as well as increased longevity. Aging of the population is a basic premise for the functioning of the system of old-age pension benefits in the form of capital, providing better guarantees of security to the future generations of old-age pensioners. On the other hand a demographic regularity i.e. the longer on average life expectancy of women found its reflection in the formula on the basis of which old-age pensions are calculated. Unfortunately, the solutions applied in the system are responsible for the fact that retired women will be in a difficult financial situation. (original abstract)

17

Zmiany w działalności marketingowej powszechnych towarzystw emerytalnych

84%

Prudzienica-Grunt M.

|

2006

|

nr nr 1141 Zmiana warunkiem sukcesu : dynamika zmian w organizacji - ewolucja czy rewolucja

272-279

XX

Zdefiniowano działania marketingowe odnoszące się do sektora ubezpieczeń emerytalnych oraz przedstawiono koncepcję zmian w tym obszarze.

EN

The main aim of this article is to find an answer to the question if the changes in the activity of General Pension Societies are driven by market conditions particularly specific for this kind of institutions comparing to other kind of institutions functioning on the capital market (i.e. banks, life insurance societies)? Or are they driven by the series of various circumstances being random from their nature? Once the origin, influence and duration of those changes are identified the answer for the above questions. (original abstract)

18

Polisa dla pracownika : plany emerytalne oferowane przez pracodawców w 2011 roku

84%

Szymczak-Stępień M.

Personel i Zarządzanie

|

2012

|

nr nr 4

18-20

XX

Plany emerytalne oferowane pracownikom jako element pakietu wynagrodzenia cieszą się raczej niewielką popularnością. Należą do najbardziej elitarnych świadczeń dostarczanych przez pracodawców. Jak zatem zmienił się rynek świadczeń emerytalnych skierowanych do pracowników w ciągu ostatnich trzech lat? (abstrakt oryginalny)

19

Mechanizm podziału zysku Funduszu Dożywotnich Emerytur Kapitałowych

84%

Mostowski W. , Otto W.

Roczniki Kolegium Analiz Ekonomicznych / Szkoła Główna Handlowa

|

2010

|

nr nr 21 Zagadnienia aktuarialne : teoria i praktyka

27-51

XX

Artykuł nawiązuje do projektów regulacji dotyczących świadczeń emerytalnych ze środków gromadzonych w OFE po osiągnięciu 65 roku życia przez uczestnika systemu emerytalnego. Zgodnie z tymi projektami świadczenia miałyby mieć postać renty dożywotniej o stawce miesięcznej podlegającej corocznej korekcie zależnej od zysku technicznego osiąganego przez Fundusz Dożywotnich Emerytur Kapitałowych. Ów zysk techniczny - będący łącznym rezultatem różnicy pomiędzy zrealizowaną i zakładaną śmiertelnością (po stronie pasywów Funduszu) oraz stopą zwrotu z inwestycji (po stronie aktywów Funduszu) można na różne sposoby dzielić pomiędzy Zakład Emerytalny zarządzający Funduszem a emerytów otrzymujących świadczenia z tego Funduszu. Powstaje pytanie jak zaprojektować kształt mechanizmu podziału zysku technicznego. Przedstawimy próbę udzielenia odpowiedzi na powyższe pytanie. Próba ta opierać się będzie na założeniu, że mechanizm podziału zysku technicznego tworzy warunki, w ramach których Zakład Emerytalny poszukiwać będzie optymalnej (ze swojego punktu widzenia) strategii inwestycji aktywów Funduszu. Pochodną przyjętej strategii będą stawki świadczeń wypłacanych emerytom, w szczególności zaś charakterystyki procesu corocznych korekt tych stawek (indeksacji). Przyjmując teraz założenia co do tego, jakie charakterystyki procesu indeksacji najlepiej realizują interes emerytów, możemy odpowiedzieć na pytanie, jak ukształtować szczegóły (parametry) mechanizmu podziału zysku technicznego. (abstrakt oryginalny)

EN

The paper is related to the debate on regulations for the payout phase of pension savings accumulated in the fully funded DC pillar II of the new pension system in Poland. According to debated projects, a member reaching 65 converts accumulated savings to a life annuity with some starting amount of monthly payments. The starting amount is indexed each of next years according to member's share in that-year technical profit of the Annuity Fund. The technical profit to be shared comes from the difference between assumed and realised mortality (on the liability side) and the assumed and realised return on investment (on the assets side) during the year. Various profit-sharing schemes could be applied here, and so the question arises how to choose between them. In the paper we present an attempt to answer this question. It is based on the assumption that a Life Annuity Company managing the Annuity Fund chooses the investment strategy that is optimal for the company given the rule of sharing profits between the Company and AF members. The process of indexation of annuities results from both profit sharing rules and the investment strategy chosen by the company in response to these rules. Assuming now what characteristics of the indexation process are the most desirable for members of the Annuity Fund, we can answer the question about the desired design of the profit sharing mechanism. (original abstract)

20

Europejskie systemy emerytalne - stan i perspektywy

84%

Kłos B.

Analizy BAS

|

2011

|

nr nr 5 (49)

12

XX

W artykule ogólnie scharakteryzowano systemy zabezpieczenia emerytalnego w krajach Unii Europejskiej, ze szczególnym uwzględnieniem publicznych systemów emerytalnych. Omówiono kierunki zmian, jakim podlegają w ostatnich latach w związku z procesem starzenia się społeczeństw. Wskazano również, jak reformy systemów emerytalnych wpływają na ich stabilność finansową i adekwatność obecnych i przyszłych emerytur. W artykule ogólnie scharakteryzowano systemy zabezpieczenia emerytalnego w krajach Unii Europejskiej, ze szczególnym uwzględnieniem publicznych systemów emerytalnych. Omówiono kierunki zmian, jakim podlegają w ostatnich latach w związku z procesem starzenia się społeczeństw. Wskazano również, jak reformy systemów emerytalnych wpływają na ich stabilność finansową i adekwatność obecnych i przyszłych emerytur. (abstrakt oryginalny)

EN

This article reviews old-age pension systems in EU Member States. Faced by demographic ageing, most Member States have over the last decade reformed their pension systems. The article begins with a general background on principles of social security and construction of old-age pension systems. Author presents major trends in reforms and their impact on financial sustainability of the systems and adequacy retirement incomes now and in the future. (original abstract)