Wyniki wyszukiwania - Biblioteka Nauki

1

Imperatyw kształcenia postaw innowacyjnych wśród studentów i absolwentów śląskich uczelni technicznych i ekonomicznych w kontekście potrzeb rynku pracy

100%

Dolińska-Weryńska D.

|

tom z. 112

147--156

PL

Kompetencje które faworyzują dzisiaj uczestnika rynku pracy to kompetencje przydatne w warunkach dużej dynamiki zmian i podwyższonego ryzyka. Wynika to ze zmian warunków wejścia na rynek pracy, modeli biznesowych pracodawców i skuteczności formuły funkcjonowania pracownika na rynku. Zarówno na obecnym rynku pracy, jak i w przyszłości, oprócz kompetencji zawodowych dla pracodawcy istotne będą kompetencje społeczne: komunikacyjne, umiejętności pracy zespołowej, przedsiębiorczości i innowacyj-ności oraz umiejętności uczenia się przez całe życie oraz elastyczności1. Celem artykułu jest analiza potrzeb permanentnego kształtowania kompetencji i postaw innowacyjnych, studentów i absolwentów śląskich uczelni technicznych oraz ekonomicznych w odniesieniu do potrzeb współczesnego rynku pracy, gospodarki, a także społeczeństwa.

EN

Competences that favor a participant in the labor market today are competences that are useful in high growth dynamics and risk. This is due to changes in the conditions of entry into the labor market, employers' business models and the effectiveness of the employee's formulation on the market. Both in the current market and in the future, in addition to professional competencies for the employer, social competencies such as communication, teamwork, entrepreneurship and innovation, lifelong learning and flexibility. The aim of this article is to analyze the needs of permanent development of competences and innovative attitudes, students and graduates of Silesian technical and economic universities in relation to the needs of the modern labor market, economy and society.

2

Marka jako wartość w innowacyjnym przedsiębiorstwie regionu śląskiego w opinii pracowników będących absolwentami śląskich uczelni technicznych i ekonomicznych

100%

Dolińska-Weryńska D.

|

tom z. 129

67--80

PL

Artykuł jest prezentacją spojrzenia na rolę marki jako nośnika wartości w innowacyjnym przedsiębiorstwie regionu śląskiego oraz na wzajemne relacje marka a innowacje i innowacyjność w tymże przedsiębiorstwie. Przedstawiono w nim fragment wyników badań jakościowych, przeprowadzonych na czterech dwunastoosobowych grupach, reprezentowanych przez absolwentów śląskich uczelni technicznych i ekonomicznych, którzy pracują w działach marketingu, a także zajmują się bezpośrednio wdrażaniem innowacji w przedsiębiorstwach i instytucjach naukowo-badawczych1. Celem badań jest zdiagnozowanie ich stanu wiedzy, nastawień emocjonalnych oraz zachowań w stosunku do problematyki znaczenia marki dla innowacyjnego przedsiębiorstwa. Autorka, na podstawie przeprowadzonych badań focusowych, stwierdza, że tożsamość marki implikuje jej wartość, silna marka wpływa na podniesienie efektywności i innowacyjności organizacji, odgrywa dużą rolę przy zakupie produktu i pomaga tworzyć osobowość przedsiębiorstwa w otoczeniu społecznym.

EN

The article is a presentation of the view on the role of the brand as a carrier of value in the innovative enterprise of the Silesian region and on the mutual relations of the brand and innovation and innovation in the enterprise. It presents a fragment of the results of qualitative research, conducted on four twelve-person groups, represented by graduates of Silesian technical and economic universities, who work in marketing departments, and also deal directly with the implementation of innovations in enterprises and in scientific and research institutions. The purpose of research is to diagnose their state of knowledge, emotional attitudes and behaviors in relation to the problem of brand importance for an innovative enterprise. The author, based on the conducted focus studies, states that the brand's identity implies its value, a strong brand increases the efficiency and innovation of the organization, plays a big role in the purchase of the product and helps to create the personality of the enterprise in the social environment.

3

Percepcja innowacji wśród przedsiębiorców z sektora MŚP w województwie śląskim

63%

Dolińska-Weryńska D. , Weryński P.

|

tom z. 95

103--117

PL

Dla wzmocnienia atrakcyjności gospodarczej regionu śląskiego konieczny jest wzrost konkurencyjności regionalnej gospodarki opartej na wiedzy i innowacyjności przedsiębiorstw. W procesie przebudowy gospodarki województwa śląskiego rozwój sektora mikro, małych i średnich firm ma znaczenie strategiczne. Oczekuje się, że firmy te będą produkowały innowacyjne produkty bądź wykorzystywały innowacyjne technologie. Celem artykułu jest zdiagnozowanie stanu wiedzy, nastawień emocjonalnych oraz zachowań przedsiębiorców MŚP w województwie śląskim w stosunku do problematyki innowacji. Badania respondentów, podjęte w ramach projektu innowacyjnego testującego „Z matrycą do innowacyjnej przedsiębiorczości”1, przeprowadzono na podstawie wywiadu grupowego (fokus), w którym proszono o zdefiniowanie, czym jest innowacja i jakie są jej elementy definicyjne.

EN

To strengthen the economic attractiveness of the Silesian region it is necessary to increase the competitiveness of the regional economy based on knowledge and enterprise innovation. In the process of rebuilding its economy are the development of micro, small and medium enterprises is of strategic importance. It is expected that these companies will produce innovative products or have used innovative technologies. This article aims: to diagnose the state of knowledge, attitudes, and emotional behaviors of entrepreneurs of SMEs in the Silesian region in relation to the issue of innovation. Survey respondents, taken in the framework of an innovative project testing "From a matrix for innovative entrepreneurship"2 was carried out on the basis of group interview (focus), which were asked to define what innovation is and what are the elements of the definition.