Wyniki wyszukiwania - Biblioteka Nauki

1

Globalizacja rynków finansowych

100%

Domańska-Szaruga B.

Zeszyty Naukowe Akademii Podlaskiej. Administracja i Zarządzanie

|

2009

|

nr 80

59-71

PL

Jednym z czynników implikujących przeobrażenia na światowych rynkach finansowych jest proces globalizacji i związany z tym proces integracji krajowych rynków finansowych. U podłoża tych zjawisk leży liberalizacja i deregulacja oraz postęp techniczny, które w zasadniczy sposób wpływają na zmianę charakteru działania instytucji finansowych. W artykule podjęto próbę krótkiego, syntetycznego scharakteryzowania zjawisk kształtujących współczesny system finansowy ze szczególnym uwzględnieniem problemów definicyjnych. Zasygnalizowano też niektóre skutki opisywanych procesów dla konkurencji na rynku finansowym.

EN

One of the factors implicating the transformations in the world financial markets is a process of globalization and connected with it the process of integration of domestic financial markets. At the bottom of this phenomenon lie the liberalization and the deregulation as well as the technical progress which have influence on the change of financial institutions` activities in a fundamental way. In the article there has been taken on a trial of a short synthetic characteristic of occurrences shaping the contemporary financial system with a special taking into consideration the defining problems. There have been also signalled some effects of describing processes for the competition in the financial markets.

2

Źródła finansowania przedsiębiorstw sektora MSP w województwie mazowieckim

63%

Domańska-Szaruga B. , Mazurek K.

|

2021

|

tom T. 16, nr 2

81--91

PL

W artykule przedstawiono wyniki badań ankietowych dotyczących źródeł finansowania małych i średnich przedsiębiorstw. Są one częścią obszerniejszych badań dotyczących dostępności źródeł finansowania oraz barier w rozwoju przedsiębiorczości. Wyniki badań potwierdzają istniejącą od lat tendencję finansowania działalności w oparciu o kapitały własne, różne formy kredytowania oraz leasing.

EN

The article presents the results of a questionnaire survey on the sources of financing for small and medium-sized enterprises. They are part of more extensive research on the availability of funding sources and barriers to entrepreneurship development. The research results confirm the long-standing tendency to finance activities based on equity, various forms of lending and leasing.

3

Bariery funkcjonowania sektora małych i średnich przedsiębiorstw w województwie mazowieckim

63%

Domańska-Szaruga B. , Mazurek K.

|

tom T. 16, nr 3

55--63

PL

W artykule, opierając się na przeprowadzonych badaniach, przedstawiono najistotniejsze bariery funkcjonowania małych i średnich firm w województwie mazowieckim. Są one częścią obszerniejszych badań dotyczących dostępności źródeł finansowania oraz barier w rozwoju przedsiębiorczości. Wyniki badań wskazują na duże znaczenie w funkcjonowaniu przedsiębiorstw barier finansowych oraz barier związanych z niestabilnością prawa.

EN

In the article, based on the research, there have been presented the most important barriers to the functioning of small and medium-sized enterprises in the Mazowieckie Voivodeship. They are part of more extensive research on the availability of funding sources and barriers to entrepreneurship development. The results of the research indicate the importance of financial barriers and barriers related to the instability of the law in the functioning of these enterprises.

4

Diagnosis of the organizational culture of multicultural enterprises : introduction to in-depth research

63%

Domańska-Szaruga B. , Knap-Stefaniuk A.

Nowoczesne Systemy Zarządzania

|

2022

|

tom T. 17, nr 4

37--47

EN

Based on the research carried out, the article presents the results of the diagnosis of the organizational culture of selected multicultural enterprises from Poland, Spain and Portugal. The research carried out by the authors of this article is a pilot study, conducted as an introduction to more extensive and in-depth research in the field of human resource management in conditions of cultural differences. Research on the role and significance of organizational culture in a multicultural work environment was carried out, inter alia, using Cameron and Quinn’s competing value model, which the authors also refer to in this publication. The article presents in a graphic form only partial results of the research carried out in 2022. In this publication, they concern the types of organizational cultures in the surveyed enterprises. The authors also indicated differences in organizational culture between Polish enterprises and Spanish and Portuguese enterprises.

PL

W artykule, opierając się na zrealizowanych badaniach, przedstawiono wyniki diagnozy kultury organizacyjnej wybranych przedsiębiorstw wielokulturowych z Polski, Hiszpanii oraz Portugalii. Przeprowadzone przez autorki niniejszego artykułu badania to badania pilotażowe, potraktowane jako wstęp do bardziej pogłębionych badań z zakresu problematyki zarządzania zasobami ludzkimi w warunkach występowania różnic kulturowych. Badania dotyczące roli i znaczenia kultury organizacyjnej w wielokulturowym środowisku pracy przeprowadzono m.in. z wykorzystaniem modelu wartości konkurujących Camerona i Quinna, do którego to modelu autorki nawiązują również w tej publikacji. W pracy przedstawiono w formie graficznej tylko częściowe wyniki badań zrealizowanych w roku 2022. W niniejszym artykule dotyczą one typów kultur organizacyjnych w badanych przedsiębiorstwach. Autorki wskazały także różnice w kulturze organizacyjnej między przedsiębiorstwami polskimi a przedsiębiorstwami hiszpańskimi i portugalskimi.